(完整版)城市规划与建筑设计招标投标人资格预审评分标准

第1篇一、前言为了确保设计招标工作的公正、公平、公开，提高设计质量，促进设计行业的健康发展，特制定本设计招标资质评分标准。

本标准适用于各类设计招标项目，包括但不限于建筑设计、工程设计、规划设计等。

二、评分原则1. 公正、公平、公开原则：评分过程应严格按照评分标准进行，确保所有参与投标的单位都有平等的机会。

2. 优胜劣汰原则：以设计质量和综合实力为依据，选拔出最优秀的设计团队。

3. 可操作性原则：评分标准应具有可操作性，便于实施和监督。

三、评分内容1. 企业资质（1）企业资质等级：满分10分A. 国家甲级资质：10分B. 国家乙级资质：8分C. 国家丙级资质：5分D. 地方级资质：3分E. 未取得相应资质：0分（2）企业资质有效期：满分5分A. 资质有效期满5年以上：5分B. 资质有效期满3年以上：4分C. 资质有效期满1年以上：3分D. 资质有效期不满1年：2分E. 无资质有效期：0分2. 企业业绩（1）企业获奖情况：满分10分A. 获得过国家级奖项：10分B. 获得过省级奖项：8分C. 获得过市级奖项：5分D. 获得过县级奖项：3分E. 未获得过奖项：0分（2）企业项目规模：满分10分A. 承担过大型项目：10分B. 承担过中型项目：8分C. 承担过小型项目：5分D. 承担过一般项目：3分E. 未承担过项目：0分3. 设计团队（1）设计团队人员构成：满分10分A. 团队成员均为高级职称：10分B. 团队成员以中级职称为主，部分高级职称：8分C. 团队成员以初级职称为主，部分中级职称：5分D. 团队成员以初级职称为主：3分E. 团队成员无职称：0分（2）设计团队经验：满分10分A. 团队成员具有丰富的设计经验：10分B. 团队成员具有一定的设计经验：8分C. 团队成员设计经验较少：5分D. 团队成员无设计经验：3分E. 团队成员无相关经验：0分4. 设计方案（1）设计方案创新性：满分10分A. 创新性强，具有独特设计理念：10分B. 创新性较好，具有一定的设计理念：8分C. 创新性一般：5分D. 创新性较差：3分E. 无创新性：0分（2）设计方案合理性：满分10分A. 设计方案合理，符合相关规范和标准：10分B. 设计方案基本合理，符合相关规范和标准：8分C. 设计方案存在一定问题，基本符合相关规范和标准：5分D. 设计方案存在较多问题，不符合相关规范和标准：3分E. 设计方案严重不合理，不符合相关规范和标准：0分四、评分方法1. 采用百分制进行评分，满分100分。

第1篇一、概述为了确保设计招标工作的公正、公平、公开，提高设计质量，促进设计行业健康发展，特制定本综合评分标准。

本标准适用于各类设计招标项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、园林景观、室内设计等。

二、评分原则1. 公正、公平、公开原则；2. 综合评价原则；3. 优中选优原则；4. 实事求是原则。

三、评分内容1. 投标人资质与业绩（20分）（1）投标人资质（10分）投标人须具备国家规定的相应资质等级，如建筑工程设计甲级、市政公用工程设计甲级等。

评分标准：- 具备甲级资质：10分- 具备乙级资质：8分- 具备丙级资质：6分- 不具备相应资质：0分（2）投标人业绩（10分）投标人须提供近三年内的设计业绩，包括已完成的建筑工程、市政工程、园林景观、室内设计等项目。

评分标准：- 项目数量：每完成1个项目加2分，最高加10分- 项目规模：大型项目（投资额1000万元以上）加3分，中型项目（投资额500万元以上）加2分，小型项目（投资额500万元以下）加1分- 项目质量：获奖项目加2分，优质项目加1分2. 设计方案（60分）（1）设计创意（20分）设计方案应具有创新性、独特性，能够满足招标文件要求，体现设计理念。

评分标准：- 创新性：设计创意新颖、独特，加10分- 独特性：设计方案与其他类似项目有明显区别，加5分- 满足要求：设计方案符合招标文件要求，加5分（2）功能性与合理性（20分）设计方案应满足招标文件要求，具有合理性和实用性。

评分标准：- 功能性：设计方案功能完善，满足使用需求，加10分- 合理性：设计方案结构合理，布局合理，加5分- 实用性：设计方案经济合理，易于实施，加5分（3）技术先进性（20分）设计方案应采用先进的设计理念、技术手段，提高设计质量。

评分标准：- 先进性：采用国内外先进的设计理念、技术手段，加10分- 创新性：在技术手段上有所创新，加5分- 稳定性：设计方案具有较高的稳定性，加5分3. 投标人服务与信誉（20分）（1）服务承诺（10分）投标人须提供详细的服务承诺，包括设计周期、设计质量保证、后期服务等。

工程设计招标综合评估法评分标准1．商务分评分标准(40分)
2.技术分评分标准(60分)
注：①设计人员的各类证书必须在本企业注册方为有效。

否则不得分。

②类似业绩：2012年1月1日及以后承担过单项合同金额200万元及以上的排水工程设计（时间以合同签订时间为准。

需提供中标通知书、设计合同等证明材料）
③如投标单位综合得分相同时，以投标报价得分由高到低进行排名，如投标报价得分也相同则抽签决定。

④项目设计机构人员相关资格证书应在本投标单位注册，若证书中无法体现与本投标单位的关系，需提供能证明为本投标单位人员的资料（如养老保险手册或社会保险缴纳证明），否则不加分。

⑤计算技术分得分时去掉一个最高分和一个最低分，得到的平均分即为投标单位技术分。

评分分值计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。

完整版)工程设计招标综合法评分标准Engineering XXX1.XXX (40 points)Scorepoints) Scorepoints) XXX XXXIf the bidder has obtained quality management system n。

they will receive 1 point。

if they have nal class A XXX)。

they will receive 1 point。

if their design has been rated as A in the "Suzhou Annual Engineering Survey and Design Enterprise Credit n" for three consecutive years。

or as A for two consecutive years or B for three consecutive years。

they will receive 5 points。

3 points or 1 point respectively.Enterprise21 points)If the bidder has undertaken a single contract for drainage engineering design with a contract amount of more than 2 n yuan and a performance record of 6 or above since January 1.2012.theywill receive 2 points for one item。

up to 6 points。

(The time is based on the contract XXX bid-winning notices and design contracts are required)。

附件建筑工程设计招标综合评估法评分标准一．综合评估法的分值组成综合评估法评分采用百分制。

其分值组成为商务分占15%，技术分占85%。

商务分包括投标人的技术实力、以往业绩、获奖情况和信誉，以及拟承担本项目的设计负责人和主要设计人员资格和业绩等方面的评分。

技术分包括投标人设计方案的使用功能、规划设计和城市空间环境、技术规范及标准规定应用准确性、结构设计安全性和合理性、设计水平和设计质量、建筑节能、投资估算（工程造价）合理性、社会效益和经济效益及环境效益、运营成本和保证设计质量、保证设计进度、配合工程实施，提供优质服务的措施等方面的评分。

技术分评分的每个项目具体的评标办法可以按照《福建省建筑工程设计招标综合评估法评分标准》并结合本项目实际，在评分项目分值总数不变的原则框架内，由招标人确定各评审内容的分值的详细分布。

二．评分标准（一）商务分评分标准（20 分）分值评分项目评审内容评分标准得分（分）（分）投标人设计资质条件满足招标项目工程设计技术实力2资质等级要求者得基本分1分，具有房屋建筑工程设计甲级资质等级加 1 分。

投标人近五年内承担过一项类似工程项目得以往业绩2 1 分，具有二项及以上的，每项加0.5 分，最企业（ 7 分）多加 1分。

投标人近五年承担过的建筑工程设计项目，获得省级优秀工程设计奖项的, 每项得 0.5获奖情况21 分。

本分，获得国家级奖项的，每一项加项最多得 2 分。

投标人近五年获得设区市及以上行政主管部信誉1门表彰的，每一项得 0.5 分，最多得 1 分。

投标人拟派出的设计项目负责人近五年具有一项类似工程项目业绩的得基本分 2 分，具项目负责人4有二项以上（含二项）工程类一级国家注册执业资格的加 1 分，具有一级注册建筑师高设计项目级职称的加 1 分。

组（8 分）投标人拟在工程设计中，配备的结构专业负责人具有招标项目相应的国家注册结构工程其他主要设计师资格的得 1 分，具有高级工程师职称的加 14 分人员分；暖通专业负责人具有高级工程师职称的加 1 分；设备工程师具有高级工程师职称的加1分。

设计招标评分标准标题：设计招标评分标准引言概述：设计招标评分标准是在设计项目招标过程中，为了确保评选出最合适的设计方案，需要制定一套科学合理的评分标准。

这些评分标准既要考虑设计方案的创新性和实用性，也要兼顾设计公司的资质和经验。

下面将详细介绍设计招标评分标准的制定过程和相关要点。

一、设计方案的创新性：1.1 设计理念：评分标准应考虑设计方案的创新性，包括设计理念是否独特、是否能够体现项目的特色等。

1.2 创意表达：评分标准还应考虑设计方案的创意表达方式，如图文结合、手绘效果等，是否能够吸引人眼球。

1.3 技术应用：评分标准还需考虑设计方案的技术应用水平，如是否采用了新颖的材料、技术等，是否具有可行性。

二、设计方案的实用性：2.1 落地可行性：评分标准应考虑设计方案的落地可行性，如是否符合项目的实际需求、是否考虑了施工难度等。

2.2 经济性：评分标准还应考虑设计方案的经济性，如是否合理利用了材料、是否控制了成本等。

2.3 可维护性：评分标准还需考虑设计方案的可维护性，如是否考虑了日常维护和保养的便利性，是否具有长期使用的可持续性。

三、设计公司的资质和经验：3.1 公司资质：评分标准应考虑设计公司的资质情况，如是否具有相关资质证书、是否有过类似项目的经验等。

3.2 设计团队：评分标准还应考虑设计公司的设计团队情况，如设计师的专业水平、团队的协作能力等。

3.3 项目经验：评分标准还需考虑设计公司的项目经验，如是否有过成功案例、是否能够按时保质完成项目等。

四、评分标准的权重设置：4.1 设计方案权重：根据项目需求和重点，合理设置设计方案创新性和实用性的权重比例。

4.2 公司资质权重：根据项目的规模和重要性，合理设置设计公司的资质和经验的权重比例。

4.3 综合评分：根据设计方案和公司资质的得分情况，进行综合评分，确定最终中标方案。

五、评标过程的公正性和透明性：5.1 评标委员会：评标委员会应由具有相关专业知识和经验的专家组成，确保评标过程公正、公平。

(一)评标办法和标准
本工程采用下面第 1 种评标办法：
1.综合评估法
1.1评标委员会仅对通过初步评审的技术文件进行详细评审。

1.2综合评估法的分值构成和评分标准
1.2.1综合评估法采用百分制进行量化。

综合评估法的评分标准见附件《工程设计招标综合评估法评分标准》，招标人可根据项目的具体情况和招标类型选择评分标准。

1.2.2评标委员会成员应当按照招标文件所规定的评标办法和标准进行独立、客观、公正地进行量化打分。

在不缺项情况下每分项得分不得低于该项分值的60%。

每一项计分时，在总分基础上去掉一个最高和一个最低评分，取平均值作为投标人该项得分，分数值保留至小数点后两位。

工程设计招标综合评估法评分标准(市政基础设施工程) （1）商务分评分标准(40分)
（2）技术分评分标准(60分)
(1)总得分
商务分和技术分之和为投标人的总得分。

资格预审评审[资格预审是公路工程的必经阶段但凡符合业主要求的承包商均可买到一份资格预审承包商须按给定的格式填报资格预审申请。

人员一定要注意不仅仅是将业主给的表格按要求填完关键是要弄清业主的要求和意图人员有必要认真研究资格预审评审但是在一个详细的工程中业主资格预审评审是的因此者需对业主通常的资格预审评审有个大概的理解。

?公路工程施工资格预审?中对业主资格预审评审的内容、程序有原那么性的规定但仅是定性的。

以下是一个亚行贷款国际公开高速公路工程的资格预审评审非常具有典型性定的即科学合理又严格国内公路工程工程的资格预审评审一般不及它全面和认真研究它有助于人员进步编制资格预审申请的程度顺利通过资审。

]道路开展工程土建工程国际资格预审评审一、适用范围及制定根据本资格预审评审适用于亚行贷款工程高速公路土建工程国际竞争性标段〔包括土石方开挖、道路施工、混凝土构造的修建等工程〕。

该评审是根据亚行颁发的?土建工程承包商资格预审指南?中第二章的评审和打分并结合本工程的实际情况而制定的。

二、权重一般情况下申请人的财务才能和施工经历比其技术才能相对重要因此分配给财务才能和施工经历的权重比技术才能的权重高。

总分为100分其中财务、技术、经历三组因子的权重分配如下：三、申请资格的最低得分申请人具有资格所需的各项最低得分应为各项分的50为防止一个申请人刚好到达每组分数的最低值而显示出整体弱势总的最低得分应为总分分的60即一个申请人既要到达每项分数的最低得分总分也要到达60分或更高的分数资审才能合格。

(在评分表中各项序以“(一)、(二)、(三)〞表示目序以“1、2、3〞表示)四、因子分数每项的分数再在包含于该项中的因子之间进展分配其分值大小由各因子的重要性。

五、定义本评分中所采用的缩写符定义如下：V＝各合同段估算价格(百万美元)T＝工(年)才能的计算公式是：1.用才能因子乘以净资产(才能因子根据合同的大小、类型和工在3～10之间取值本工程取5)；其中：净资产＝总资产(包括股份拥有者债券)－总负债2.目前正在进展的合同的剩余工程价值；3.第2条的30％；4.才能＝1－3；六、评分表A.单个合同授予根据各合同段的预估价格将价格近似分为五档即；第一档：标段19、20、21的V值取值约为1000万美元；第二档：标段7、8、11、12、18的V值取值约为2000万美元；第三档：标段1、2、3、4、5、9、13的V值取值约为2500万美元；第四档：标段6、10、16的V值取值约为3000万美元；第五档：标段14、15、17的V值取值约为3700万美元；对其财务才能的评审采用以下：(一)、财务才能(二)、技术才能(三)、经历B.多个合同授予(一)财务才能档19、20、21标段中N个标和第2档7、8、11、12、18标段中I个标和第3档1、2、3、4、5、9、13标段中J个标和第4档6、10、16标段中K个标和第5档14、15、17标段中M个标组合(N=0123；I＝0,1,2,…,5;J ＝0,1,2,…,7；K＝0,1,2,3；M＝0,1,2,3)V＝N*10＋I*20＋J*25＋K*30＋M*37百万美元V/T＝N*2.5＋I*5.0＋J*6.25＋K*7.5＋M*9.25百万美元对其财务才能的评审采用以下：〔二〕技术才能〔三〕、经验附：高空从事高空作业的人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得从事高空作业，对井架、起重工等从事高空作业的工种人员要每年体检检查一次(1) 在平台、屋沿口操作时，面部要朝外，系好安全带。

第1篇一、前言为了确保规划设计招标的公平、公正、公开，提高规划设计质量，现将规划设计招标评分标准制定如下。

本评分标准适用于各类规划设计招标项目，包括但不限于城市规划、建筑设计、景观设计、室内设计等。

二、评分原则1. 公平、公正、公开原则：评分过程严格按照招标文件要求进行，确保所有投标人在同等条件下进行竞争。

2. 综合评价原则：评分标准综合考虑投标人的技术实力、设计水平、项目管理能力、企业信誉等因素。

3. 优先考虑原则：对符合招标文件要求、技术先进、设计合理、具有创新性的投标方案给予优先考虑。

三、评分标准1. 投标人资质（20分）（1）投标人具备相应的规划设计资质，持证上岗（10分）。

（2）投标人具备良好的社会信誉，无不良记录（5分）。

2. 投标方案（70分）（1）方案设计（30分）①方案设计符合招标文件要求，具有创新性（10分）。

②方案设计合理，功能布局科学，满足使用需求（10分）。

③方案设计具有可实施性，技术先进，经济合理（10分）。

（2）方案表现（20分）①方案表现手法独特，富有创意（10分）。

②方案表现图清晰、美观，易于理解（5分）。

③方案表现充分展示设计亮点，突出项目特色（5分）。

（3）设计团队（20分）①设计团队结构合理，专业配备齐全（10分）。

②设计团队具有丰富的项目经验，熟悉招标项目类型（5分）。

③设计团队具备较强的沟通协调能力，能保证项目顺利进行（5分）。

3. 项目管理能力（10分）（1）项目管理经验丰富，具备较强的组织协调能力（5分）。

（2）项目管理规范，有完善的规章制度和流程（5分）。

4. 企业信誉（10分）（1）投标人具备良好的企业信誉，无不良记录（5分）。

（2）投标人具备较强的社会责任感，积极参与社会公益活动（5分）。

四、评分方法1. 采用百分制，满分为100分。

2. 评分委员会根据招标文件要求，对投标文件进行评审，按照评分标准进行打分。

3. 评分结果由招标人进行审核，如有异议，可在规定时间内提出。

建筑工程招投标资格预审评分标准建筑工程招投标的资格预审采用评分方法进行。

评审委员会将根据工程项目情况，参照以下评分标准对投标申请人逐项进行打分。

打分以投标单位提供的有关资料原件为准。

对机构管理情况，应通过考察核实。

一、投标单位（满分55分）一）企业诚信（满分11分）1.上两年度获银行企业信用等级：A级称号的，得1分；AA级的，得1.5分；AAA级的，得2分。

同一称号就高记取，最高计至2分。

2.上两年度获工商部门重合同守信用称号的：地市级及以上的，得2分；县市级，得1分。

同一称号就高记取，最高计至2分。

3.企业资质等级：一级及以上的，得3分；二级的，得2.5分；三级的，得2分。

4.已通过ISO9001质量管理体系认证、OHSAS职业健康安全管理体系认证、ISO环境管理体系认证的，得2分；通过其中二项的，得1.5分；通过其中一项的，得1分。

5.上两年度被评为先进企业的：地市级及以上，得2分；县市级，得1分。

同一称号就高记取，最高计至2分。

二）企业业绩（满分14分）1.企业所承建工程上三年度曾获优质工程：国家级，得4.5分；省级，得4分；地市级，得3.5分；县市级，得3分。

同一工程就高记取，不重复计分，最高计至7分。

2.上年度企业施工工地曾获标化工地：省级，得3分；地市级，得2.5分；县市级，得2分。

同一工程就高记取，不重复计分，最高计至5分。

3.上年度承建过同类工程（有与招标工程相类似的面积、层数、规模及技术要求）合格及以上的，得2分。

三）财务状况（满分2分）流动资金：考察投标申请人是否有充足的流动资金进行正常经营，根据中介机构出具的财务审计报告进行打分。

满足条件，得1分。

负债情况：根据投标人提供的负债表与流动资金进行比较打分。

满足条件，得1分。

四）市场行为得分（满分15分）投标申请人的不良行为，在资格预审文件提交日之前被行业行政管理和财政、审计、劳动部门及监察机关、检察机关列入“建设市场不良行为记录”，且尚在公示期内的，每条记录扣1分。

招投标评分标准
首先，评分标准应该具有客观性和公正性。

评分标准的制定应
当遵循公平、公正、公开的原则，避免主观臆断和随意性，避免给
予特定投标人特殊照顾或歧视。

评分标准的设计应当尽可能客观公正，避免主观意识的介入，确保所有投标人在同等条件下接受评审。

其次，评分标准应当具有科学性和合理性。

评分标准的制定应
当充分考虑招标项目的特点和需求，符合实际情况，合理确定各项
评分指标的权重和分值，确保评分标准能够客观、全面地反映投标
人的实际能力和水平。

再次，评分标准应当具有可操作性和可比性。

评分标准的设计
应当简明扼要、具有可操作性，便于评标人员进行评审工作。

评分
标准应当具有可比性，能够使不同投标人的投标文件在同一标准下
进行评价，避免主观偏见和随意性，确保评审结果公正、公平。

最后，评分标准应当具有适应性和灵活性。

评分标准的设计应
当充分考虑到不同招标项目的特点和需求，具有一定的适应性和灵
活性，能够根据实际情况进行调整和变更，确保评审工作能够顺利
进行。

总之，招投标评分标准的制定是一个复杂而严谨的过程，需要充分考虑各种因素，确保评分标准的客观性、公正性、科学性、合理性、可操作性、可比性、适应性和灵活性。

只有这样，才能保证招投标活动的公平、公正和透明，促进招标项目的顺利进行。

资格预审评分标准
一、首先申请书要通过符合性检查：
1、申请人递交的资审文件标段要与预先申请的标段一致。

2、无重大质量事故发生台风；无经查实的进行违规的分包、转包，弄虚作假的情况；无拖欠民工工资，造成恶劣影响和严重后果；无通报处理的。

二、只对通过强制性标准的申请书评分。

评分按五项因素确定，总分100分。

设备能力35分
管理能力25分
财务状况10分
施工业绩20分
企业信誉10分
排前五名的，在评分总和的基础上分别加2分、1.6分、1.2分、0.8分、0.4分，但总评分不超过100分；排倒数五名的，在评分总和的基础上分别扣1分、0.8分、0.6分、0.4分、0.2分作为总评分。

1、设备能力评分标准：总分35分，煁中施工设备30分，试验设备5分。

举例如下
2、管理能力评分标准总分25分
管理能力强制性要求：项目经理具有2000年以来建成高速公路遂道或铁路隧道施工累计长度1000米（以单洞计）以上，以及高速公路路基施工累计长度10公里以上的施工经历。

3、财务能力评分标准：10分
强制要求：2003年工程结算总额不少于2.0亿元。

2003年末企业负债率不大于85%。

4、施工业绩评分标准（20分）
强制要求：2000年以来建成高速公路遂道或铁路隧道施工累计长度1500米（以单洞计）以上，以及高速公路路基施工累计长度20公里以上。

5、企业信誉评分（10分）。

第1篇一、前言为了确保规划设计招标的公平、公正、公开，提高规划设计项目的质量，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规，特制定本评分要求。

二、评分原则1. 公平原则：对所有投标单位一视同仁，确保评分过程公开、透明。

2. 公正原则：评分标准统一，评分过程严谨，确保评分结果公正。

3. 实用原则：评分内容紧密结合规划设计项目实际，切实反映投标单位的实力和水平。

4. 竞争原则：充分体现市场竞争机制，激发投标单位参与投标的积极性。

三、评分标准1. 投标单位资格（30分）（1）企业资质（15分）：投标单位须具备相应的规划设计资质，并符合招标文件要求。

（2）项目负责人资格（10分）：项目负责人须具备相关规划设计领域高级职称或同等资格，且具有3年以上同类项目经验。

（3）项目团队（5分）：项目团队成员须具备相应的专业知识和技能，且具备一定的项目经验。

2. 投标方案（60分）（1）方案创新性（15分）：投标方案应具有创新性，体现投标单位的技术水平和设计理念。

（2）方案合理性（15分）：投标方案应合理可行，符合项目需求和国家相关政策法规。

（3）方案完整性（15分）：投标方案应包含项目概述、设计理念、技术路线、实施计划、投资估算等内容。

（4）方案可操作性（15分）：投标方案应具有较强的可操作性，确保项目顺利实施。

3. 投标报价（10分）（1）报价合理性（10分）：投标报价应合理，符合市场行情和招标文件要求。

4. 业绩与信誉（20分）（1）企业业绩（10分）：投标单位应具备一定的规划设计业绩，且业绩质量良好。

（2）企业信誉（10分）：投标单位应具有良好的社会信誉和行业口碑。

四、评分方法1. 初评：对投标文件进行初步审查，筛选出符合招标文件要求的投标单位。

2. 终评：对入围的投标单位进行综合评分，最终确定中标单位。

3. 评分过程中，如出现得分相同的情况，按以下顺序优先考虑：（1）企业业绩优先；（2）项目负责人资格优先；（3）项目团队优先。

城市规划与建筑设计招标投标人资格预审评分标准评分标准采用百分制，包括投标单位〔40分〕和投标工程负责人〔60分〕。

一、投标单位〔总分值40分〕〔一〕投标单位良好行为记录〔10分〕1、与招标工程工程相应的企业资质等级：甲级的，得8分；乙级的，得7分；丙级的，得6分。

2、通过ISO质量体系认证且有效的，得2分。

〔二〕招标人信任程度〔 20分〕1、招标人根据投标申请人的综合实力、企业诚信及其他有关情况，对投标申请人的信任程度分三类进行打分〔小数点后保存一位〕。

一类：10～9分；二类：9～8分；三类：8～7分。

2、招标人根据代表投标申请人设计水平的相关成果资料，对投标申请人的信任程度分三类进行打分〔小数点后保存一位〕。

一类：10～9分；二类：9～8分；三类：8～7分。

〔三〕投标单位不良行为记录〔根本分10分〕：1、投标申请人的行为凡被规划行政主管部门列入市级及以下工程建设不良行为记录的，每条记录扣1分；2、投标申请人的行为凡被规划行政主管部门列入市级及以下工程建设黑名单记录的，每条记录扣4分；3、投标申请人的行为凡被规划行政主管部门列入省级及以上工程建设不良行为记录的，每条记录扣5分；4、同一行为被列入不同档次记录的，按最高档次记录扣分标准扣分。

累计扣分不超过10 分。

二、投标工程负责人〔总分值60分〕〔一〕投标工程负责人良好行为记录〔共20分〕1、投标工程负责人职称：高级的或同时具有中级和注册执业资格的，得 5分；中级的，得4分；初级的，得3分。

2、近三年有与招标工程相类似的工程业绩，三个以上的，得5分；二个的，得4分；一个的，得3分；没有的，不得分。

3、获奖方面：上二年度内，获地市级的规划、建筑设计成果奖的，得3分；上三年度内，获省级规划、建筑设计成果奖的的，得4分；上四年度内，获国家级规划、建筑设计成果奖的，得5分。

XX完成的设计获地市、省级和国家级规划、建筑设计成果奖的，在上述得分的根底上再加2分。

建筑设计招投标评分标准
背景
建筑设计招投标是一种常见的商业活动，通常在寻找最合适的设计团队来负责特定建筑项目时使用。

为了确保公正和透明的招投标过程，需要制定评分标准来评估不同设计团队的能力和潜力。

目的
本文档的目的是制定建筑设计招投标的评分标准，以帮助决策者选择最佳的设计团队。

评分标准将根据设计团队的专业能力、经验、创意和可行性等方面进行评估。

评分标准
以下是建筑设计招投标的评分标准：
1.专业能力（40%）
设计团队的背景和资质
成员的专业经验和技能
设计团队的专业认证和奖项
2.经验（30%）
设计团队在类似项目上的经验
设计团队的成功案例和客户反馈
3.创意（20%）
设计团队的创新能力和独特性
设计团队提出的创意方案和设计理念
4.可行性（10%）
设计团队提出的设计方案的可行性和实施计划
设计团队是否有足够的资源和能力来完成项目
评分方法
根据以上评分标准，每个标准将按照其权重进行评分，最终得出总分。

评分可以使用定量方法，如打分或百分比，也可以使用定性方法，如高中低的等级评定。

结论
本文档为建筑设计招投标提供了评分标准，帮助决策者进行合理和公正的评估。

通过使用这些评分标准，决策者可以选择最佳的设计团队，确保项目的成功实施。