2017班子及个人“三个清单”

皖西学院2017年度党建工作“三个清单”
七、党员电教远教
15. 围绕中心、服务大局，加强党员
教育、深化党建宣传、服务基层党员群众
功能作用发挥不够充分。

47.做好“喜迎十九大”“学习贯彻十九大精神”专题专栏工作。

全年
党委宣传部
各党总支
（直属党支部）
48. 跟进宣传、推动“两学一做”学习教育常态化制度化的成效做法，
大力宣传广大党员模范践行“四讲四有”的先进事迹。

49.积极参与省委组织部策划的“五大发展行动当先锋”专题，广泛开展
扶贫政策解读，继续做好脱贫攻坚相关工作。

全年
党委组织部
扶贫办
50.配合省委组织部完成远教站点、党建网站联盟向省属高校拓展工作。

持续深化“双创双争”活动，促进学用成果转化。

全年
党委组织部
党委办公室
相关职能部门
16. 党员远程教育工作规范化建设不
够，创新性不强，学用管理成效不够明显。

17. 党员教育资源开发力度不够，教
育针对性不强。

51.组织报送党员教育微视频。

52.积极参与省委组织部开展党员远程教育工作规范化建设年活动。

全年
党委组织部
各党总支（直属党支
部）
53. 贯彻全省党员电教远教工作会议精神，加强和改进党员电教远教工
作。

8月底前
党委组织部
各党总支（直属党支
部）
54.配合省委组织部举办全省首届党员教育微视频大赛，参加全省第十三
届党员教育电视片观摩评比、观摩交流活动。

55.积极参与全省优秀党建网站评选活动。

全年。

三严三实专题三个人问题清单存在的突出问题：不知如何更好的把权用严、用好。

整改措施：1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。

2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。

3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。

4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。

5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。

6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。

7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。

8、遵循法治。

“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。

领导班子责任清单一、引言领导班子责任清单是为了明确领导班子成员的职责和责任，确保领导班子能够高效、有序地开展工作，推动组织的发展和进步。

本文将按照任务名称描述的内容需求，详细介绍领导班子责任清单的标准格式。

二、领导班子成员职责和责任清单1. 总体职责（1）制定组织的发展战略和目标，并确保其落实；（2）负责组织的日常管理和决策，保障组织的正常运转；（3）协调各部门之间的工作，促进信息共享和协作；（4）代表组织与外界进行沟通和协商，维护组织的利益。

2. 主要职责和责任（1）主席/总经理- 担任组织的最高决策者，负责组织的整体策略和方向；- 监督各部门的工作，确保组织目标的实现；- 代表组织与外界进行重要事务的沟通和协商。

（2）副主席/副总经理- 协助主席/总经理制定组织的发展战略和目标；- 负责组织的日常运营管理，包括人员管理、资源分配等；- 代表主席/总经理处理一些特定事务。

（3）部门负责人- 负责本部门的战略规划和目标制定；- 组织、协调和指导本部门的工作，确保任务的完成；- 提供必要的资源和支持，以保证本部门的顺利运行。

（4）其他成员- 根据分工和安排，负责特定领域或项目的管理和推进；- 提供专业知识和建议，支持领导班子的决策和工作；- 参与组织内外重要事务的协商和沟通。

3. 工作原则（1）团结协作：领导班子成员要相互支持、密切合作，共同为组织的发展努力。

（2）公正公平：领导班子成员要公正对待每个成员和部门，确保资源和机会的公平分配。

（3）高效执行：领导班子成员要迅速做出决策，并确保决策的及时执行和落实。

（4）持续学习：领导班子成员要保持学习的态度，不断提升自己的管理和领导能力。

4. 考核和奖惩（1）考核机制：根据领导班子成员的职责和责任，建立相应的考核机制，对成员的工作进行评估和考核。

（2）奖励机制：根据成员的工作表现和贡献，设立奖励机制，激励成员积极工作和创新。

（3）惩罚机制：对于违反职责和责任的成员，采取相应的惩罚措施，以维护组织的利益和形象。

机电部全员安全生产责任清单一、机电部负责人：1、认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。

2、在计划、布置、检查、总结工作的同时，计划、布置、检查、总结安全生产工作。

3、根据公司安全生产管理培训制度以及部门安全管理制度，负责对本部门员工进行安全生产教育。

对特种操作人员进行专门培训，考核。

4、认真组织安全隐患的排查工作，及时整改不安全隐患，落实防范措施5、定期组织安全会议，参与修订安全管理制度6、制定部门、班站、个人具体安全管理措施，并记录台账。

二、路灯管理人员：1、对主管领导负责，对路灯检修等安全生产工作直接负责。

2、认真学习、贯彻执行相关安全技术、安全操作规定和规章制度，保障工作中安全技术措施的实施3、根据现场工具、电气设备等仪器实际运行状况，提出技术实施方案，改进方案4、在实施安全技术措施中，发现不符合技术规范要求的，应提出更改完善意见5、负责管辖范围内的防雷、防火、防电等安全工作6、负责管辖范围内的施工人员的安全、检查、汇报，并监督整改安全隐患三、路灯班站人员：1、认真学习，贯彻执行上级、公司、部门有关安全生产方面的规章制度2、教育、检查电工正确使用机械、电气设备、工具、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3、正确使用和维护好工具、电气设备，爱护和正确使用安全防护装置、消防设施器材等。

4、对电工、施工人员进行安全操作方法指导、检查，严格纪律管理，不违章指挥，有权制止一切违规操作。

5、在岗期间，认真组织安全隐患排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的及时上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时上报、参与调查分析，提出改进方案。

风险点清单机电部隐患点清单全员安全生产责任制培训计划表机电部安全生产责任奖惩考核办法第一条：为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。

第二条：安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。

2017年党支部班子成员个人问题清单及整改措施习近平总书记指出：“一些党员、干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。

”没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会在世界观、人生观、价值观上出现偏差。

经过党的群众路线教育实践活动，广大党员干部思想受到洗礼，灵魂受到触动，理想信念更加坚定。

但活动结束后，有的或多或少有“过关”思想、松懈情绪，不自觉地放松了对理论的再学习、理想的再坚定、革命意志的再锤炼。

对照革命先烈那种坚不可摧、牢不可破的革命信仰，我们的理想信念树立得还不够牢固，还有很大差距。

理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。

作为党员领导干部，只有把理想信念放在至高无上的位置去敬仰、去尊崇，把忠诚于党的事业铸入思想、融入灵魂、见之于行，才能推动党的事业取得新的更大的成就。

要围绕习近平总书记系列重要讲话精神，努力把讲话精神渗透到血脉里、贯彻到工作中、体现在行动上。

带头抓好学习教育，做坚定理想信念的表率。

一是突出抓好学习教育培训。

围绕“两学一做”的主题，支部应采取举多种形式，开展党员干部经常性教育，做到对党的理想信念真学真懂、真信真用，着力提高领导经济社会发展、实现脱贫攻坚能力。

二是突出抓好思想道德建设。

带头培育和践行社会主义核心价值观，始终坚守共产党人的精神高地，强化道德修养、提升道德境界、升华道德情操。

用好道德讲堂等阵地，持续深入开展“明礼知耻、崇德向善”主题教育，深入开展榜样力量塑造活动。

三是突出提高领导经济能力。

把学习总书记系列重要讲话的认识转化为谋划发展的能力和水平，着力提高战略谋划和驾驭复杂局面的能力，坚持用战略思维、系统思维、辩证思维谋划“十三五”时期工作，着眼于“赶”、着力于“转”，辩证处理好速度与质量、经济与社会、城市与农村等重大关系，不断增强发展的协调性和整体性2017年党支部班子成员个人问题清单及整改措施在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。

三项治理个人问题清单及整改措施为切实加强税务干部队伍作风建设，新源县国税局召开作风建设“三项治理”工作推进会，总结县局“三项治理”工作开展存在的问题和不足，结合县局工作实际对下一步工作提出了四点要求。

抓学习。

把全局集中学习、科室集中学习与个人自学相结合，重点学习领导讲话、自治区、自治州和县委关于作风建设“三项治理”工作方案，做到集体学有会议记录、个人学有学习笔记，适时采用知识测试和现场提问抽查的方式检测学习成果，确保“三项治理”知晓率达到100%。

抓落实。

要求各科室按照县局的统一安排部署，根据方案中的任务分配内容，对照检查内容认真开展自查自纠，着力发现工作中和干部管理上存在的突出问题，重点对各项制度执行情况进行总结汇报，建立健全科室档案记录，设立问题清单、整改台账。

抓监督。

要求县局人事教育科、监察室切实担负起责任，敢抓敢管，在深入开展自查自纠工作的同时加强对各项工作落实情况、制度执行情况、干部作风情况进行监督检查，敢抓敢管，抓典型、树榜样，对发现的问题及时汇报县局作风建设“三项治理”办公室。

抓问责。

要求各科室要在自查自纠工作中，敢于揭短露丑、动真碰硬，对自查中发现的问题进行深入剖析，县局“三项治理”办公室将重点对问题零报告的部门进行重点督查，对发现问题隐瞒不报的科室负责人进行问责，加大绩效考核、效能问责及执纪监督“四种形态”运用，确保作风建设“三项治理”工作落到实处。

自作风建设“三项治理”工作开展以来，共发出通报13期，累计扣除42人次、5个科室绩效考核50.66分，追究个人绩效考核奖1172.7元。

三项治理个人问题清单及整改措施为进一步深化作风建设，博湖县档案史志局按照《博湖县深化作风建设“三项治理”工作通知》要求，以党风廉政建设为基础，以“两学一做”为抓手，着力加强作风建设，切实提高为民服务能力水平。

一是加强学习。

组织党员干部认真学习《博湖县深化作风建设“三项治理”工作的通知》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，通过学习宣传，提高干部党性修养，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。

领导班子责任清单一、背景介绍领导班子是一个组织中最高层次的决策机构，其成员承担着重要的责任和使命。

为了确保领导班子的工作能够高效、有序地进行，制定领导班子责任清单是必不可少的。

本文将详细介绍领导班子责任清单的标准格式。

二、责任清单的目的领导班子责任清单的目的是明确领导班子成员的职责和任务，确保他们能够清晰地了解自己的工作职责，以便更好地履行职责，推动组织的发展。

三、责任清单的格式领导班子责任清单普通由以下几个部份组成：职务名称、职责描述、工作目标、工作内容、工作时限、考核指标。

1. 职务名称在责任清单中，首先需要明确每一个领导班子成员的职务名称，以便清晰地了解各个职位的职责。

2. 职责描述职责描述是对每一个职务的具体职责进行详细说明，包括该职务的主要职责、权力范围、工作范围等。

3. 工作目标工作目标是指每一个职务需要完成的具体目标，可以根据组织的发展需要和战略目标来确定。

4. 工作内容工作内容是对每一个职务具体工作的描述，包括日常工作、重要项目、关键任务等。

5. 工作时限工作时限是对每一个工作内容的完成时限进行明确规定，以确保工作按时完成。

6. 考核指标考核指标是对每一个职务的工作绩效进行评估的标准，可以包括工作完成情况、工作质量、工作效率等。

四、示例责任清单1. 职务名称：总经理职责描述：负责公司整体运营管理，制定公司发展战略，提出重大决策，领导班子成员的任免等。

工作目标：推动公司业务的发展，实现公司的战略目标。

工作内容：- 制定公司年度经营计划和预算，并监督执行。

- 负责制定公司的发展战略和规划，确保公司的长期发展。

- 领导公司各部门的工作，协调各部门之间的合作。

- 参预重大项目的决策和推进，确保项目的顺利进行。

工作时限：每年年初制定年度计划和预算，每季度对公司经营情况进行评估。

考核指标：公司的业绩增长情况、公司的市场占有率、公司的声誉等。

2. 职务名称：财务总监职责描述：负责公司财务管理工作，包括财务规划、预算管理、财务报表等。

班子问题清单-班子成员责任清单班子成员征求意见重点问题梳理清单长岭县动物疫病预防控制中心班子成员征求意见重点问题梳理清单姓名：张岩数量 1 2职务：副主任重点问题解决措施强化理论学习，提高自身素质。

结合实践努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

坚持政治与专业学习，提高自身素质。

坚持不懈的改造世界观，加强党性锻炼，提高党性修养。

积极下基层调研，密切联系服务群众。

在民主生活会上，积极开展批评与自我批评。

强化制度，严格管理，切实提高管理水平。

真抓实干、勤政为民，真抓实干、勤政为民，查找不足，切实整改，认真解决工作中的不到位现象。

完成时限马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性。

理论联系实际不够。

缺乏刻苦钻研精神。

学习缺乏系统性、整体性，学习深度不够。

求真务实，为民服务不够深入。

开展批评与自我批评不足。

对科室管理松懈，坚持制度不够。

对一般工作安排、部署的多，检查的少。

对重点工作督察办理不及时。

对业务科室软件工作安排的多，检查不到位，工作人员在业务资料管理等方面还不够规范工作。

3 4 56 7 8 9 10班子成员责任制承诺书泉河头镇领导班子成员2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书为认真贯彻落实区委和区纪委全会精神，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”的政治责任，落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐倡廉建设工作取得新进展、新成效，结合我分管的部门工作，作出如下承诺：1、切实落实党风廉政建设主体责任，以上率下，推动责任压力向分管部门传导。

2、不断健全反腐倡廉制度建设和工作机制。

明确本人职责范围内的党风廉政建设责任，将责任细化分解到我所分管的部门，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

3、自觉接受监督，带头遵纪守法，带头落实中央八项规定精神，带头遵守省、市、区关于廉洁自律的各项规定。

年底按照要求书面向区委、区纪委报告落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况。

关于个人三张清单的具体内容(精选范文多篇)个人三张清单的具体内容3篇个人三张清单的具体内容三级教育的具体内容1、公司教育公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：（1）国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产法规、标准和法制观念；（3）单位施工（生产）过程及安全生产规章制度，安全纪律；（4）项目安全生产形势，事故的发生原因及教训；（5）发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；2、项目教育项目部进行的规章制度和遵章守纪教育，由所在现场组织进行，时间不少于一天。

主要内容是：（1）施工特点及施工（生产）安全基本知识；（2）施工安全规章制度、规定及安全注意事项；（3）本工种的安全技术操作规程；（4）机械设备、电气及高处作业等安全基本知识；（5）防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识；（6）防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

3、班组教育班组进行的安全生产教育由班组长主持，或班组安全员及指定的技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。

主要讲解本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律。

教育内容是：（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及纪律；（3）爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识；（4）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；（5）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；（6）签订安全责任合同。

个人三张清单的具体内容告知卡具体内容（规格50×70cm）2、噪声（规格50×70cm）3、苯（规格50X70cm）4、甲苯（规格50X70cm）5、二甲苯（规格50X70cm）6、乙酸乙酯（规格50X70cm）7、乙酸丁酯（规格50X70cm）8、丁醇（规格50X70cm）个人三张清单的具体内容三违具体内容“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

笔架小幼连贯九年制学校2017年党建工作问题清单2017年笔架小幼连贯九年制学校党建工作整改清单笔架小幼连贯九年制学校党支部党建工作责任清单一、支委责任清单1.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。

2.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。

3.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。

4.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。

5．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。

6.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。

二、支部书记责任清单1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；2.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；3.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。

4.经常深入基层，组织开展好党员活动日活动。

三、支委委员责任清单1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。

2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。

四、党员职责（一）、提高自身政治思想素质。

1、按时参加支部组织的各项活动。

自觉地参加党组织生活，按时交纳党费。

2、学习和宣传党的路线、方针、政策。

积极参加学校政治学习和各项活动，不迟到早退。

3、组织生活认真准备，做好自己的专题发言。

按时完成，积极交流。

4、加强自身的职业道德修养，吃苦在前，享受在后，勇于开展批评和自我批评，正确处理好个人利益与集体的关系，维护集体利益，维护团结。

5、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,遵守道德规范，言行堪为师生表率。

领导班子责任清单一、背景介绍领导班子责任清单是为了明确领导班子成员在工作中的职责和责任，确保领导班子成员能够清楚地了解自己的工作职责，提高工作效率和工作质量。

本文将详细介绍领导班子责任清单的内容和要求。

二、领导班子责任清单的内容1. 总体目标：明确领导班子的总体目标，包括组织发展、工作推进、人员管理等方面的目标。

2. 职责分工：详细列出领导班子成员的职责分工，确保每个成员清楚自己的工作职责。

3. 工作计划：制定年度、季度和月度的工作计划，明确工作重点和时间节点。

4. 组织协调：负责组织协调各项工作，确保各项工作有序推进。

5. 决策管理：负责决策管理工作，包括制定决策流程、审批制度等。

6. 资源保障：负责协调和保障所需的资源，包括人力、物力、财力等。

7. 培训指导：负责对下属人员进行培训和指导，提升团队整体素质。

8. 绩效考核：负责对下属人员进行绩效考核，确保工作质量和效率。

9. 沟通协调：负责与内外部相关方进行沟通和协调，解决问题和促进合作。

10. 督促检查：负责对下属人员的工作进行督促和检查，确保工作按时完成。

11. 风险防控：负责风险的识别、评估和防控，确保工作安全和稳定。

12. 创新改进：负责推动创新和改进工作方法，提高工作效率和质量。

13. 舆情管理：负责对外的舆情管理和应对，维护良好的企业形象。

14. 知识管理：负责知识的积累和分享，提升团队整体知识水平。

三、领导班子责任清单的要求1. 具体明确：责任清单中的每一项职责都要具体明确，不模糊、不含糊。

2. 量化指标：在可能的情况下，对每项职责设定量化的指标，以便进行绩效考核和评估。

3. 时限要求：明确每项职责的时限要求，确保工作能够按时完成。

4. 协同配合：强调领导班子成员之间的协同配合，确保工作的顺利进行。

5. 适应变化：要求领导班子成员能够适应变化，灵活调整工作计划和策略。

6. 持续改进：鼓励领导班子成员持续改进工作方法和效率，提高工作质量。

2017年全面从严治党问题清单和问责清单整改措施范文三份2017年全面从严治党问题清单和问责清单整改措施为推进全面从严治党责任落实，切实把责任压到基层，做到横向到边、纵向到底，近日，中宁县要求全县各级党组织建立全面从严治党“三个清单”，并“签字背书”，在一定范围内公示，接受群众监督。

完善全面从严治党“责任清单”。

清单内容既要体现全面从严治党要求，又要突出本单位特性和岗位特点，实行一岗一责，一人一责，不能千篇一律、有内容无责任、有责任无措施。

切实把责任搞清楚，分解压实到每个领导干部身上，使人人有责、人人担责、人人尽责。

建立全面从严治党“问题清单”。

全县各级党组织要结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育查找出来的问题，以及年度党风廉政责任制检查考核、巡视巡察、督察督办、信访反映、纪律审查反馈的问题和民主生活会查找出来的问题进行认真梳理分析，看是否整改到位，一项一项将问题列出，建立清单，逐项制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，并与相关责任人签订责任书，做到问题清、措施严、责任明，以问题清单促进问题整改，推进责任落实。

建立全面从严治党“问责清单”。

对照责任清单和问题清单，逐项列出责任不落实、问题整改不到位的问责清单，明确问责情形、问责依据、问责处理。

要认真抓好问责落实，对问责情况要一人一档、一事一档，全程留痕。

2017年全面从严治党问题清单和问责清单整改措施为落实省委全面从严治党检查组移送“问题清单”即知即改工作，县委高度重视，精心部署。

县纪委积极响应，以四项举措推动工作深入开展。

问题导向抓落实坚持问题导向，针对涉及闽清县的4个问题，根据《通知》精神，即刻组织开展立行立改，认真分析原因、落实整改措施，切实保障整改有力有效。

重要节点抓监督瞄准“1+X+Y”两节督查问题清单，对号入座，下发整改通知书39份，责令限期整改到位，移送疑似问题线索32条;开展“一桌餐”专项整治活动，查纠隐形“四风”问题，对1名村党支部书记涉嫌“一桌餐”吃喝，违反中央八项规定精神予以立案审查。

领导班子成员责任清单-班子成员之间提意见怎样处理好班子成员之间的关系怎样处理好班子成员之间的关系加强领导班子建设是新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而能否正确处理好班子成员之间的关系，是关系到能否坚决执行上级规定、模范执行本级各项规章制度、带领全体干部职工立足本职服从服务于经济建设大局的根本性问题。

正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。

根据市局的安排，结合我自己作为县市“一把手”这几年来工作实际，准备从处理好班子之间关系的重要性、班子成员之间的关系分析和如何正确处理好这些关系的具体做法等三个方面谈一点粗浅的认识。

一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。

所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。

可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。

正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一团结是顺利开展领导工作的基础。

领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。

那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。

这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。

反之，如果在领导活动中，领导群体中的各成员之间的关系处理不好，或者面和心不和，那么，势必内耗，矛盾不断，更无法带好队，收好税。

正确认识处理好班子成员之间关系，可以提高领导班子的整体效能领导班子的整体效能作为班子内部关系的最终体现，在很大程度上依赖于领导班子之间关系处理得正确与否。

领导班子责任清单一、引言领导班子是组织中具有决策权和执行权的核心力量，他们承担着推动组织发展和实现目标的重要责任。

为了明确领导班子的责任范围和职责，制定一份清晰明确的领导班子责任清单是非常必要的。

本文将根据任务名称描述的内容需求，详细介绍领导班子责任清单的标准格式。

二、领导班子责任清单的标准格式领导班子责任清单应包括以下几个方面的内容：1. 组织发展与战略规划领导班子应对组织的发展方向和战略规划负责，确保组织的长期发展与目标的实现。

具体职责包括：- 制定组织的发展目标和战略规划；- 监督和评估战略规划的执行情况；- 调整和优化战略规划，以适应外部环境的变化。

2. 组织文化与价值观领导班子应树立和传承组织的文化和价值观，确保组织的核心价值得以体现和传播。

具体职责包括：- 建立和维护组织的核心价值观；- 培养和引领组织的文化氛围；- 通过模范力量，影响和引导员工的行为和态度。

3. 组织运营与管理领导班子应负责组织的日常运营和管理，确保组织的高效运作和资源的合理利用。

具体职责包括：- 设定组织的运营目标和管理政策；- 监督和评估组织运营情况，及时发现并解决问题；- 确保组织的资源合理配置和利用效率。

4. 人材发展与团队建设领导班子应关注人材发展和团队建设，确保组织拥有合适的人材和高效的团队。

具体职责包括：- 制定人材发展战略和人材培养计划；- 建设和培养高效团队，提升团队的协作和执行能力；- 激励和留住优秀人材，提供良好的发展机会和环境。

5. 组织形象与社会责任领导班子应维护组织的形象和履行社会责任，确保组织在社会上的声誉和影响力。

具体职责包括：- 建立和维护组织的形象和品牌；- 履行组织的社会责任，积极参预公益事业；- 维护与利益相关方的良好关系，增强组织的社会影响力。

6. 沟通与协调领导班子应加强内外部沟通和协调，确保组织各部门之间的协同和信息的畅通。

具体职责包括：- 建立和维护良好的内外部沟通渠道；- 促进组织内部各部门之间的协作和协调；- 及时传达重要信息和决策，保持信息的透明度。

全面从严治党责任清单（个人）单位：中共 XX局 XX分局 XX支部委员会时间： 2018年 4月 3 日序号责任人责任内容责任单位举措和内容备注仔细学习贯彻落实十九大、一1、严格执行有关制度和规定，加中、二中、三中全会、自治区第十强理想信念和勤政教育学习，提高全员的思想认识和自觉性，恪守公然制二次党代会、厅、局、分局工作会度，严肃财经纪律，言传身教。

议精神，严格执行 XX党支部书记岗2、增强党员思想教育，深入推动位职责，增强对收费人员的管理和“两学一做”教育常态化，指引全体1XXX 监察，恪守各项规章制度，踊跃开XX党支部党员从平常小事做起，从一点一滴做展站务管理和内部稽察，健全收费起，坚固建立“四个意识” ，到处领先站营运管理制度，抓好收费管理、垂范，事事言传身教，踊跃发挥党员财务管理等要点环节的勤政风险防前锋典范作用。

控，严格执行“绿色通道”免费政3、抓好安全综治、绿通检验等工策，仔细落实好“三人、三点、三作，增强学习，提高自己管理水平。

检验”制度，全面从严治党问题和问责清单（个人）单位：中共XX局XX分局XX支部委员会时间：2018年4月 3 日序号问题根源实时间问题详情整顿举措及责任人达成时限问责情况备注1、仔细学习贯彻落实十九大、一中、二中、三中全会、自治区第十二次党代会精神，指引全体党员从1、指引党员立足岗位，积平常小事做起，从一点一2018 年 3 月，展开极贡献，在平常工作和学习滴做起，坚固建立“四个2017 年度组织生活会中起到典范带头作用。

1意识”，到处领先垂范，事长久保持勤政讲话2、常常深入收费一线，和中征采到的建议和平常事言传身教，踊跃发挥党工作中存在的问题员工多交流多交流员前锋典范作用。

2、在平常多深入车道，和员工交流谈心，认识员工生活和工作中的困难。

责任人： XXX。

三个清单总结汇报标题：三个清单总结汇报正文：引言：在日常工作和生活中，我们常常需要做出决策和规划，以便高效地完成任务和达到目标。

三个清单是一种简单而实用的工具，它们分别是任务清单、优先级清单和愿望清单。

在本次汇报中，将对这三个清单进行总结和分析，希望能够为大家提供一些有益的启示。

一、任务清单：任务清单是指列出待完成任务的清单，可以帮助我们更好地组织和安排时间。

通过将任务明确地列出来，我们可以清楚地知道自己需要做什么，避免遗漏或者混淆。

任务清单可以按照不同的优先级、类别或者时间来进行划分，从而更加高效地完成任务。

在使用任务清单的过程中，需要注意以下几点：1.明确目标：在列出任务清单之前，我们应该明确自己的目标和所需要达到的结果。

这样可以有针对性地制定任务，避免时间和精力的浪费；2.设置优先级：将任务按照优先级标记出来，可以帮助我们更好地安排工作时间和资源。

高优先级的任务应该优先处理，以确保重要任务不被耽误；3.灵活调整：任务清单并非一成不变，我们需要根据实际情况进行灵活调整。

有些任务可能会有紧急情况出现，我们需要及时更新任务清单并作出相应的调整。

二、优先级清单：优先级清单是一种更细化的任务清单，它将任务按照紧急程度和重要性进行标记和排序。

通过设置优先级，我们可以更加清楚地知道自己需要立即处理的任务以及可以有所放松的任务。

优先级清单能够帮助我们更好地管理时间和资源，提高工作效率。

在使用优先级清单的过程中，需要注意以下几点：1.理性评估：在设定优先级时，要基于事实和实际情况进行评估。

不要被主观感觉和情绪所左右，以免导致优先级的失误；2.合理安排：优先级不同的任务需要合理地安排时间和资源。

将高优先级任务安排在工作时间的黄金期，以确保时间的充分利用；3.快速响应：对于高优先级的任务，我们需要迅速地做出反应和处理。

不要将其拖延或者推迟，以免影响工作效率和任务完成情况。

三、愿望清单：愿望清单是一种更加宏观的清单，它不仅可以列出我们的愿望和目标，还可以帮助我们梳理思路和规划未来。