安全隐患分析排查制度

安全隐患排查治理制度

安全隐患排查治理制度范文

为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。

一、隐患排查制度

1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。

2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态;有毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带;现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为;现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止;危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。

4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。

5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。

6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。

二、安全隐患整改制度

事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。为及时消除安全隐患，制定本制度：

1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”;。六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组;凡本班能整改的不准推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡车间(分厂)能整改的不准推到公司;凡立即能整改的不准延迟时间。 2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。

第1页共9页 安全隐患排查整改闭环管理制度

第一条为进一步完善隐患排查整改闭环管理机制，落实隐患排查治理职责，及时发现和消除事故隐患，规范隐患的排查、登记、整治、监督、销号全过程管理，不留空档，确保隐患整治落实到位，有效遏制事故的发生。根据上级安全管理相关制度，结合本局实际，秉着简单易行、便于操作的原则，制定本规定。

第二条本规定所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)，是指各生产单位在生产经营过程中，违反安全生产法律、法规、标准、规程和制度的规定，或存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条事故隐患按危害程度分为二级：一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害程度和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害程度和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第四条事故隐患按专业管理分为六类。采煤、掘进、机电、运输、一通三防、其它等六类。

第五条隐患排查整改闭环管理包含以下十个环节：

1.隐患排查环节。各类安全检查、安监人员日常安全督查、管理人员下井及带班督查、其他从业人员发现或提供的信息。

2.填单登记环节。作业现场隐患确认登记、隐患整改通知单录入登记、安全信息站汇报信息登记。 第2页共9页 3.签字确认环节。检查单位和被检查单位责任人对存在的隐患及整改措施签字、确认。本环节包含作出处罚决定。

4.收集整理环节。将隐患信息收集后，进行筛选、分类、建档。

5.下达通知环节。按整改责任区划、责任范围向责任人送达整改通知单。

6.整改实施环节。按整改要求，落实整改措施，限期消除事故隐患。

7.监控督查环节。在整改限期时间内，对整改情况进行监督检查。

8.复查验收环节。接到整改完成报告后，进行整改情况检查、验收。

9.信息反馈环节。收集整改信息，对完成情况进行登记、报告。

安全隐患排查治理制度

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立公司安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，落实各级管理人员安全生产责任制，切实把预防工作和安全隐患排查整改落到实处，防止和减少事故，保障职工人身和财产安全,根据建设集团相关安全管理制度，结合公司实际，特制定本制度。

一、安全隐患的分类

1、安全生产隐患按照隐患导致事故后可能造成的人员伤亡和直接经济损失的程度不同，分为一般隐患和重大隐患：

一般隐患：可能造成一般生产安全事故，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大安全隐患：可能造成较大及以上生产安全事故，危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。

2、按安全隐患的严重程度，根据解决难易分为：A、B、C三级。

A级：难度大，公司解决不了，需要建设集团解决的隐患。

B级：难度较大，项目部解决不了，须由公司统一安排解决的隐患。

C级：项目部能够解决的一般事故隐患。

二、组织机构及职责

组 长：公司经理 副组长：公司副经理

成 员：部室负责人及各项目部经理

1、公司所属项目部是安全生产隐患排查、治理的责任主体，负责本单位安全生产隐患的排查治理工作；

2、公司经理对所属单位的安全生产隐患排查治理全面负责；公司主管领导负责组织分管范围内的安全生产隐患排查治理。安全员具体负责施工作业点的日常隐患排查，施工员协助安全员做好隐患排查及治理工作，要遵循检查与整改相结合的原则。

3、任何人发现安全生产隐患，均有权向安全隐患排查领导小组汇报。

三、安全隐患的排查与治理

1、项目经理负责组织每周对施工现场进行安全隐患排查工作。

2、安全检查采取日常、定期、不定期的检查方式。对重要工序、重大施工项目、重要部位、危险作业区、多层交叉作业等区域，安排安全员等专职人员进行重点监督、检查、防范，确保各作业点的安全生产。

3、隐患整改要贯彻“分级负责，责任落实”并严格按照“四定”原则（定措施、定负责人、定完成时间、定整改结果）整改到位。

安全隐患排查治理制度

一、隐患排查制度

一 公司设备部门是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。

二 由公司设备部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每月检查一次。检查需填写《安全隐患检查记录》。

三 日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

四 季节性安全隐患检查：

（一）春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；

（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；

（三）秋季安全检查，以防火为重点检查内容；

（四）冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容；

（五）季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。

五 专业性安全隐患检查：

（一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施；

（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等； （三）检查防爆、防触电、防雷接地等；

（四）检查特殊工种及用具等；

（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；

（六）检查运输车辆等安全状况；

（七）检查环境卫生等；

（八）专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

六 节假日安全隐患检查：

（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查；

（二）节假日安全隐患检查由设备部门组织人员进行自查并做好记录；

（三）节日前需认真检查下列情况：

1、假日生产安全措施的安排落实情况；

2、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；

3、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；

4、节假日值班人员的落实情况。 七 不定期安全隐患检查

临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全隐患检查。

八 各级隐患安全检查，必须认真做好记录。

二、隐患整改制度

一、事故隐患范围：

1、危及安全经营的不安全因素；

2、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患；

3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。