就业培训问卷

女性劳动就业问题调查问卷

为切实做好市妇联关于开展2011年主题调研活动的通知，进一步提升文旅集团女员工工作。现进行女性劳动就业问卷调查，请您填写以下内容：

1、您的年龄

a.18-24岁； b.25-30岁； c.31-40岁； d.40岁以上。

2、您的学历

a.研究生及以上； b.本科； c.大专； d.高中及以下。

3、您的基本就业观是＿＿＿＿（可多选）

a.注重专业对口； b.发挥个人特长，符合本人兴趣； c.工资高；

d.完全自主选择； e.听从父母安排； f.其他（请注明）。

4、您当前最关心的问题是

a.就业； b.医疗； c.子女入学； d.物价；e.住房；f.保险待遇。

5、您认为女性就业难的原因有

a.女性的生理特点影响； b.女性的心理弱点； c.历史偏见；

d.受教育方面的原因； e.其他（请注明）

6、您认为解决女性就业难的最有效措施是＿＿＿＿

a.加强性别平等宣传，消除用人单位重男轻女的偏见；

b.女性应该提高自身素质，积极参与社会竞争；

c.完善相应的社会保障机制，普遍建立生育保险机制；

d.制定具有可操作性的两性平等就业政策，并严格执法。

7、为了提高就业能力，您最希望参加哪类培训

a.技术技能培训； b.文化知识培训； c.学历培训；

d.外语培训； e.创业培训 f.职业资格认证培训； g.其他

8、您希望组织哪些女性专场活动

a.文艺活动 b.体育活动 c.女性健康知识培训 d.其他（请注明）

谢谢您的配合！

职业培训需求调研问卷

感谢您选择我们进行职业培训需求调研问卷。我们非常重视您的意见和建议，旨在持续改进和提升我们的培训服务。请您花费宝贵的时间回答以下问题。您的答案将用于统计分析和满足您的培训需求。

第一部分：个人信息

1. 姓名：

2. 年龄：

3. 性别：

4. 所属行业：

5. 目前职位：

第二部分：培训经历

1. 您是否参加过职业培训？若是，请选择以下选项：

a) 是

b) 否

2. 如果您参加过职业培训，请问您最近一次参加的培训是什么时间？

a) 一年内

b) 一到三年内

c) 三到五年内 d) 五年以上

3. 您参加职业培训的目的是什么？请您从以下选项中选择最符合您需求的答案（可多选）：

a) 提升专业技能

b) 获取新的工作机会

c) 转行/进入新行业

d) 掌握管理技能

e) 其他，请注明____________________

第三部分：培训需求

1. 在您目前的职位上，您认为最需要提升的技能是什么？请简要描述。

2. 您希望通过职业培训获得哪些具体的技能或知识？

3. 您认为当前职业培训市场中，对于您需求的培训项目/课程是否满足您的期望？

a) 满足

b) 培训项目/课程较少，需求未得到满足

c) 培训项目/课程质量不高，需求未得到满足

d) 其他，请注明____________________ 4. 您更倾向于参加以下哪种形式的培训？

a) 实体课堂培训

b) 在线远程培训

c) 混合式培训（线上+线下）

d) 其他，请注明____________________

第四部分：课程内容

1. 您对以下培训课程有兴趣吗？请对每个课程进行评分（1-5分，1代表不感兴趣，5代表非常感兴趣）：

a) 职业技能提升课程：

b) 领导力发展课程：

c) 团队合作与沟通课程：

关于大学生就业问卷调查

1. 你认为大学生就业难的问题是出在？ （ ）

A. 大学生自身

B. 学校教育

C. 国家政策

D. 竞争环境

2. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？( )

A. 学习成绩

B. 专业技能

C. 实习经历

D. 考试证书/技能认证

3. 你认为自己目前最欠缺的就业素质是？ ( )

A. 相关工作或实习经验

B. 沟通协调能力

C. 基本解决问题能力

D. 其他

4. 在校期间，你曾做过哪些就业准备？ ( )

A. 考过与职业相关的技术证书

B. 看过相关方面的书

C. 到单位实习

D. 没准备过

5. 当前你是否有系统的职业规划？ （ ）

A. 已经计划好

B. 大概有方向，还没系统规划过

C. 没计划 6. 你的就业观？ （ ）

A. 先就业，从底层做起，逐步向目标奋斗

B. 直到找到满意的工作

C. 自主创业

D. 不就业，继续深造

7. 你认为最有效的就业途径？ （ ）

A. 人才招聘会和人才市场

B. 人才招聘网络

C. 通过学校提供信息和推荐

D. 通过家庭和个人社会关系

8. 在求职过程中，你优先考虑的因素是？ （ ）

A. 兴趣

B. 个人发展机会

C. 薪酬

D. 家庭期望

9. 你认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？ （ ）

A. 学历及学习能力

B. 社会实践经验

C. 工作交际能力

D. 品德

10. 你认为解决就业难问题的有效途径是什么？ （ ）

A. 政府相关政策

B. 调整就业心态，降低就业标准

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解企业就业工作的现状和需求，提高就业服务质量，促进就业工作高质量发展，我们特此开展此次问卷调查。您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您所在企业的行业领域：

（ ）制造业

（ ）服务业

（ ）建筑业

（ ）信息技术产业

（ ）其他（请注明：__________）

2. 您所在企业的规模：

（ ）小型企业（员工人数少于100人）

（ ）中型企业（员工人数100-500人）

（ ）大型企业（员工人数500人以上）

3. 您在企业中的职位：

（ ）管理人员

（ ）技术人员

（ ）销售人员

（ ）生产工人

（ ）其他（请注明：__________）

二、企业招聘需求

4. 2023年，贵企业预计招聘人数是多少？ （ ）少于50人

（ ）50-100人

（ ）100-200人

（ ）200-500人

（ ）500人以上

5. 在招聘过程中，您最关注以下哪些方面？

（ ）求职者的专业技能

（ ）求职者的工作经验

（ ）求职者的综合素质

（ ）求职者的薪资待遇

（ ）其他（请注明：__________）

6. 您认为目前求职者的主要不足是什么？

（ ）专业技能不足

（ ）工作经验不足

（ ）综合素质不高

（ ）薪资待遇要求过高

（ ）其他（请注明：__________）

三、企业用工情况

7. 您认为贵企业目前用工状况如何？

（ ）充足

（ ）基本充足

（ ）不足

（ ）严重不足 8. 您认为贵企业用工成本如何？

（ ）较高

（ ）较高，但可以承受

（ ）适中

（ ）较低

9. 您认为贵企业在用工方面面临的主要问题有哪些？

（ ）人才短缺

（ ）用工成本高

（ ）员工流失率高

（ ）劳动争议