物资计划部物控员岗位说明书

计划部经理助理职务说明书 岗位名称 经理助理 岗位定员 1人 岗位级别 副经理级

所在部门 计划部 直接上级 生管副总助理 直接下级 暂无

薪酬级别 暂 无 岗位性质 全职，部门责任制

一、职 位 功 能

1、协助完成公司生产计划的制定，监督、检查计划的执行情况，保证及时交付产品；

2、协助做好部门日常管理工作 ；

3、发挥信息对接、整合和执行监督等核心作用，做好物料控制、生产进度控制、数据控制，以及配合其他部门开展工作，做好横向沟通，保证生产作业的连续性、均衡性。

二、职 责 任 务

职责1、负责协助生产计划与物料控制管理制度和流程的制定与执行

主要

任务 ⑴ 协助组织编写计划与物控管理制度和流程，并报副总助审核及副总审批；

⑵ 协助贯彻实施各项制度和流程，定期检查制度的执行情况；

⑶ 根据公司发展需要，协助不断完善计划与物控管理制度和流程；

考核重点：各项制度的完善和执行情况

职责2、负责协助和落实公司所有订单的生产计划和物料需求计划的制定与执行

主要

任务 ⑴ 根据公司订单落实年度、季度、月度、日度生产计划；

⑵ 根据生产单位实际生产情况，落实物料需求计划，并负责生产所需物料的跟催工作，确保生产的顺利进行；

⑶ 组织物料协调会议和生产分析会议，处理与生产有关的一切问题；

⑷ 分析、报告计划执行结果，不断提升计划的合理性和准确性，以及团购订单和紧急订单的安排和调度；

考核重点：生产计划和需求计划的及时性和准确性及达成情况

职责3、负责制定呆滞物料消减处理计划，控制库存物料

主要

任务 （1）负责制定库存物料消减处理计划；

⑵ 定期组织库存物料处理评审和对非良性库存做分析；

⑶ 负责评审决议处理报告的报批；

⑷ 监督库存物料处理的执行情况；

考核重点：库存物料消减处理结果

职责4、协助组织开展部门员工的培训

主要

任务 ⑴ 根据部门规划，制订部属员工培训计划；

⑵ 按照培训计划，有步骤、分阶段地按期实施培训；

物资供应管理部岗位说明书

岗位名称 物资管理岗 岗位编号

所属单位

或部门 物资管理供应部 岗位定员 1

直接上级 物资管理供应部部长 编制日期 2011年08月

直接下级 无。

职责概述： 主要进行物资采购计划，采购工作监督、物资入库以及重点物资采购组织招标等工作。

职责与工作任务

职

责

一 职责描述：负责集团公司物资管理，制定相关制度，保障物资采购到位。 工作时间百分比： 30 %

工作

任务 定期征求各单位及部门对物资采购管理制度、流程的意见及建议，定期修订相关制度。

协调各部门和单位，保障物资采购及时到位。采购中碰到的困难障碍，结合各部门，协调解决问题。

负责每月汇报工作简报。主要内容是物资采购情况，到货质量汇总，发票进项和付款情况，库存金额及结构分析，采购成本节约额，物资采购重大管理活动等。

职

责

二 职责描述：审核物资采购计划，物资采购价格及物资的入库领用情况 工作时间百分比： 30 %

工作

任务 审核各物资需求单位物资采购计划提报。根据实际生产需要，库存数，审核核月度计划和零星计划提报是否及时，是否科学准确。月初对各单位计划提报情况进行考核。

审核工程安装公司备用金计划。对有疑问的费用要求工程公司整改。

审核物资采购合同，主要是审核采购价格，价格有疑问的要求供应公司整改，合同审批完毕盖章后留存合同。

审核物资采购报销审批单（增值税发票），对发票与合同的对应性，发票开具价格是否正确，物资入库单是否完备等进行审核。

职

责

三 职责描述：负责组织物资采购招标，审核招标申请、参与现场招标及评分，（协助主办单位）撰写评标报告并报批下达。招标单位及价格下发到供应公司执行。 工作时间百分比： 25 %

职

责

四 职责描述：完成上级领导交办或相关部门提出需要协调的工作。 工作时间百分比： 15 % 工作权限

人事权 无

财务权 无

业务权 对物资的采购具有监督权与检查权。

物资采购人员职责

1、 严格按采购实施方案上的名称、规格型号、数量进行采购。

2、 多了解生产厂家，对我们生产所需的物资，要求供应商必须提供报价（或询价）单，坚持货比三家，向质优价廉的厂家订货。

3、 在采购时应选择总部或单位网络内的供应商。

4、 采购价格不得突破总部或单位制定的采购指导价格。

5、 对采购来不合格的物资，应及时向供应商进行更换，或提出退货、索赔，对短少的物资及时补齐。

6、 按照采购合同确定的制造周期、交货时间、及时催促对方按时交货，并严格按照合同执行。

7、 定期和供应商核对往来账目，发现问题及时解决。

8、 会同计划、调拨、仓储人员每季度分析采购管理情况，并书面报送供应科。

9、 定期对供应商进行考评。

10、 完成领导交办的其他工作。

物资计划调拨人员职责

1、 按局物资管理规章制度要求，负责编制全大队的物资采购计划，该计划分年度计划、季度计划和月度计划。

2、 对各单位报来的物资需要计划，要及时进行分类汇总，平衡库存编制物资采购计划。

3、 掌握各井分队库存材料，做好物资平衡调剂，充分利用好库存---节约基金。

4、 对井分队的材料员进行业务指导，指导他们做好月、季、年（单井）的物资消耗统计表和年终库存清点工作，按时上报物资清点表。

5、 协助保管人员做好入库验收工作，并根据合同的要求对质量、价格、供货期、数量进行验收，发现问题及时解决，需要拒付索赔的，及时督促有关人员办理手续。

6、 经常到库房检查工作，协助保管按“五五”化要求，搞好物资存放堆码，参加清点库存工作。

7、 按上级及技安科的有关劳动保护用品发放的规定，认真做好建卡及发放工作。

8、 完成领导交办的其他工作。

物控岗位说明书

一、岗位概述

物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。

二、岗位职责

1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；

2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；

3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；

4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；

5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；

6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；

7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况； 8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；

9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。

三、岗位任职资格

1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；

2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；

3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；

4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。

四、岗位待遇

1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；

2. 提供完善的员工福利制度 ；

3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。

以上就是物控岗位说明书的所有内容。该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！