企业文化建设与创新技术实践

企业文化建设之创新理念与实践

企业文化是企业在长期发展中形成的、具有独特性的文化内容和价值观念，是企业的心灵和灵魂。企业文化建设是企业成功的关键之一，也是企业持续发展的动力来源。在现代社会以竞争为导向的市场环境下，企业文化建设已经成为一种趋势，成为企业成功的重要标志。企业文化建设的创新理念和实践，是每个企业都需要探索的方向。

企业文化建设的创新理念

创新是企业发展的灵魂，也是企业文化建设的重要方面，因此，企业文化建设需要与时俱进，以适应市场的变化。企业文化建设的创新理念包括以下几个方面：

一、注重培养文化传承者

企业文化是企业的灵魂，要建立一个精神文化体系，必须注重培养企业文化的传承者。企业的老员工、优秀员工、优秀管理人员等等都应当成为企业文化的传承者，并通过他们的口耳相传，不断弘扬企业文化的核心价值观念。

二、强调企业价值观的导向作用

企业文化对于企业发展过程中的价值观念、行为准则、认同体系等方面都有着重要的影响。企业文化建设需要强调企业价值观的导向作用，使其成为企业日常工作、发展的基础。企业需要树立起一套行为规范，并持续不断地推广和完善，使之成为企业文化建设的核心理念之一。

三、关注企业文化发展的环境因素

企业文化建设需要适应市场的变化，关注企业文化发展的环境因素。随着科技的不断发展和社会的不断进步，企业文化的建设也需要应对环境变化，以适应企业日益快速的发展。

四、加强企业的品牌塑造

企业品牌形象是企业文化建设的重要组成部分之一，加强品牌塑造，方能为企业的文化建设提供强力支撑。对于企业而言，品牌是企业的重要资产，是企业与市场竞争的重要利器，也是企业文化塑造的重要途径。

企业文化建设的创新实践

企业文化建设的创新实践是企业建设优秀文化的重要内容之一，需要在实践中不断提高，把握实践下的关键点，采取有效的方式来促进企业文化建设的发展。

一、用“感性”方式传递企业文化

企业文化传承者需要用“感性”的方式来传递企业文化，通过体验、感受来延续企业文化的核心价值观。这种传递方式对于企业的年轻员工尤其重要，可以加速他们对企业文化的了解和接纳。

推进企业文化建设的创新实践

企业在生产经营实践中，通过培植、创造和不断提炼而形成的，具有“外化于形，固化于制，内化于心”特征，为全体员工共同认知的价值观，就是我们所理解的企业文化的内容。

钢结构公司组建成立以来，在上级的正确领导下，公司领导班子带领广大员工以崇高的使命感、饱满的激情、创新的智慧、拼搏的精神和务实的作风，推动着公司又好又快、科学发展，这一实践过程，也是公司全员参与、共同培植、人人创造、个个享受企业文化创新与发展的过程。笔者认为，钢结构公司文化创新的实践表现在以下两个方面：

一、以理念创新为先导，培育钢构价值观

1、用发展的理念统一思想，树立“发展观”

近几年来，我们在科学发展观的统领下，坚持把发展作为第一要务，注重资源与环境、规模与速度、质量与效益的统一，坚持走全面协调可持续的科学发展之路。

2005年6月，中建三局根据总公司“整合资源，做强做大三局钢结构产业”的具体要求，对全局的钢结构资源进行了整合，将局属的同类资源并入钢结构公司，整合成立的中建三局股份钢结构公司，明确了“一体化、多元化、国际化”的发展方向和“三局支柱、行业龙头、国际劲旅”发展目标。按照这一战略决策和目标定位，钢结构公司新一届领导班子把转变发展模式、提高发展质量、建设效益企业作为工作主线，以不断强化精细化管理为抓手，认真贯彻落实总公司和三局提出的一系列经营与管理方针，外抓市场开拓上规模，内抓精细管理增效益，实现了营业规模、经济效益和员工收入连年大幅增长。

发展目标凝聚了员工思想，形成了的强劲动力，带来了公司飞跃发展。2005年，经营额、营业额利润三大指标分别比上年增长345%、234%和20倍。2006年实现利润为公司2004年前9年利润总和的倍，居当年中建三局所属各公司第二位、中建总公司十大工程局直属区域公司第六位。2007年，经营额、营业额双双跨越十亿元大关，实现利润持续位居中建总公司十大工程局直属区域公司第六位。

油田企业廉洁文化建设的创新与实践

企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，从源头上预防和治理腐败，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。加强油田企业廉洁文化建设，在油田企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤，对最终实现油田企业健康快速和谐发展，具有现实意义和深远影响。

1.廉洁文化的内涵和功能

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联，它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。

社会主义廉洁文化的内涵包括三个方面：一是营造“以廉为荣，以贪为耻”的健康向上的浓厚廉洁氛围，这是廉洁文化形成和发展的土壤。营造权为民所用，情为民所系，利为民所谋的廉洁氛围，这是廉洁文化的主体。营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，这是廉洁文化的核心。二是具有实践作用，可以产生辐射效应，廉政文化通过理想信念和道德情操的培育树立党员干部正确的人生信仰和执政理念，进而内化为党员干部的行为准则和道德观念准绳，自觉进行廉政行为的实践。三是具有凝聚作用，它使广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教育培养，从而以相同的价值纲领观念、思维模式、行为方式在不同层次上将广大党员干部联系起来，达到思想和行动的高度统一。

油田企业廉洁文化建设的目的就在于把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与油田企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为油田企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的外部环境。

2.加强油田企业廉洁文化建设的重要性

（1）加强油田企业廉洁文化建设是油田企业实践科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是廉政建设与文化建设相结合的产物。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，既是每个党员干部面临的重大课题，也是学习实践和全面贯彻科学发展观重要思想的根本要求。加强廉政文化建设，有助于党员干部大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识，充分发挥廉洁文化建设的激浊扬清，扶正驱邪功能，对于学习和践行科学发展观重要思想，发展社会主义先进文化，建设健康向上的油田企业文化，都具有十分重要的意义。

浙江省经济贸易委员会关于企业技术

创新体系建设的若干意见

为全面落实科学发展观，深入实施省委“八八战略”，推进先进制造业基地建设，提高我省经济综合实力和产业竞争力，推动浙江经济全面协调可持续发展，现就企业技术创新体系建设提出如下意见：

一、企业技术创新体系建设的重要性和必要性

（一） 加快企业技术创新体系建设,是提高企业技术创新能力，增强企业核心竞争力的必然选择。技术创新是企业发展的基础和决定性因素。随着经济的不断发展，我省形成了一批产业和区域明显的化纤及面料、皮革及制品、五金制品、品牌服装、化学原料药、高低压电器、电子材料、氟化工、汽摩零部件等特色产业，构成了制造业基地的产业基础，但这些产业大都是传统产业，产业层次和附加值较低，核心竞争力不强，同时，我省中小企业占绝大多数，这一特点决定了企业技术创新动力不足，急需开展技术创新，用高新技术提升我省产业水平。

（二） 加快企业技术创新体系建设,是全面贯彻落实科学发展观，促进产业结构优化升级，推进浙江经济结构战略性调整和经济可持续发展的关键途径。面对当前国际市场竞争日趋激烈、技术飞速发展、知识产权保护力度不断增强的局面，我省低、小、散的产业结构面临重大挑战。与此同时，我省人多地少，能源资源对外依存度很高，要素缺口对经济影响日益增大。随着经济的发展，生态环境容量对经济发展已构成硬约束。这些矛盾和现实严重阻碍了企业和经济的进一步发展，只有依靠企业技术创新，进一步增强企业核心竞争力，才能实现企业进一步发展和经济社会的进一步繁荣。

二、企业技术创新体系建设的指导思想和主要内容

（三） 企业技术创新体系建设的指导思想是以市场为导向，以提高企业自主创新能力和产业竞争力为主要目标，坚持企业主体和政府推动相结合，发展高新技术产业和传统产业改造提升相结合，重点突破和一般提升相结合，以完善创新投入、运行和激励机制为重点，加快高新技术产业化和传统产业改造提升，推动企业技术进步，实现经济可持续发展。