民工工资保证金暂行办法

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《农民工工资保证金管理暂行办法》已经县人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 附件： 1、农民工工资保证金确认表 2、农民工工资保证金发放申报表 3、农民工工资强制支付通知书 4、农民工工资支付情况公示表 5、农民工工资支付情况季度报表 农民工工资保证金管理暂行办法 第一条 为保证农民工工资保证金制度运行，预防和解决企业拖欠农民工工资问 题，维护农民工的合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 （国发

, 2006? 5 号）和《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法》 （新政办发 , 2007? 114 号）的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于民丰县行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施、公路、水利、通讯、工矿等新建、扩建、改建工程中使用农民工较多的重点监控建筑施工单位（含总承包、专业承包、劳务分包、区外进县建筑施工企业）和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位。

第三条 本办法所称工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业， 在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金， 不得动用工资保证金帐户或挪为他用。 在企业未能及时支付农民工

第四条 县劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门，建设、水利、交通、国土资源等行政部门和银行机构按照职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。

第五条 劳动保障行政部门指定银行设立农民工工资保证金统一专户。银行机构在统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位帐户。 第六条 农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价

款时，按第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票， 直接转入农民工工资保证金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。

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XX县建设领域农民工工资保证金

管理暂行办法

第一条 为保证建设领域农民工工资保证金制度运行，预防和解决施工企业拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发„2006‟5号）、《关于印发的通知》（劳社部发„2004‟22号）、《河北省人民政府办公厅关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见》（冀政办„2008‟6号）等法律法规的规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条 凡在我县行政区域内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建的施工企业（以下简称企业），均按标准向银行专户存入工资保证金。

第三条 本办法所称工资保证金，是指以强制性措施要求企业，在项目开工前按照规定比例向县人力资源和社会保障部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经县人力资源和社会保障部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。

第四条 县人力资源和社会保障部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门，县住房和城乡建设部门和银行机构按照职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。

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第五条 县人力资源和社会保障部门指定银行设立农民工工资保证金统一专户。银行机构在统一专户项下为各企业分别建立单位账户。

第六条 各企业按照工程合同总造价一定比例缴纳农民工工资保证金。缴纳的工资保证金比例为：

（一）工程总造价在200万元以下（含200万元）的，按工程总造价的8%缴纳；

（二）工程总造价在200万元以上，200万元部分按8%，200万元以上部门按5%。

第七条 建设单位在拨付工程价款时，按规定比例单独开列企业农民工工资保证金支票，直接转入农民工工资保证金企业账户，所转入资金不列入已支付工程款。

第八条 农民工工资保证金存入银行专户后，银行机构为企业出具《农民工工资保证金确认表》，企业持《农民工工资保证金确认表》到人力资源和社会保障部门办理备案手续。

农民工工资保证金管理暂行办法

第一章 适用范围与定义

第一条 为保障农民工工资支付，维护农民工的合法权益，促进经济发展和社会稳定，特制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内所有涉及农民工工资支付的企业、工程项目建设单位等用人单位。

第三条 农民工工资保证金是指用人单位为保障农民工工资支付，按照本办法规定缴纳的专项资金。

第二章 缴纳比例与方式

第四条 用人单位应当根据其所招用农民工的人数和工资金额，按照一定比例缴纳农民工工资保证金。具体缴纳比例由省级人民政府规定，但不得低于工程合同价款或项目总投资的2%。

第五条 用人单位应当在签订工程合同或项目立项后30日内，将农民工工资保证金缴纳至指定账户。缴纳方式可以是现金、银行汇票或其他经认可的支付方式。

第三章 管理部门与职责

第六条 农民工工资保证金的管理工作由地方人民政府劳动和社会保障部门负责，同时联合财政、建设、交通等相关部门协同管理。

第七条 管理部门负责农民工工资保证金的收缴、拨付、监督和管理，确保保证金的专款专用和合法合规使用。

第四章 保证金的用途

第八条 农民工工资保证金专项用于支付农民工工资，任何单位和个人不得挪用、占用或变相使用。 第九条 在用人单位拖欠农民工工资时，经劳动和社会保障部门认定，可从农民工工资保证金中支付拖欠的工资。

第五章 拨付与专户管理

第十条 农民工工资保证金应当存入指定的银行账户，实行专户管理，确保资金的安全性和专款专用。

第十一条 农民工工资保证金的拨付应当严格按照规定程序进行，任何单位和个人不得擅自拨付或提前支取。

第六章 考核与监督

第十二条 管理部门应当定期对用人单位缴纳农民工工资保证金的情况进行考核和监督，确保用人单位按时足额缴纳。

第十三条 任何单位和个人都有权对农民工工资保证金的收缴、管理和使用情况进行监督，发现违规行为可以向相关部门举报。

第七章 拖欠工资处理

第十四条 用人单位拖欠农民工工资时，劳动和社会保障部门应当责令其限期支付，并可以从农民工工资保证金中先行支付拖欠的工资。

新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法

Revised on November 25, 2020 新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法

第一条 为有效预防和制止拖欠农民工工资，保障农民工合法权益，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发[2006]91号)精神，结合自治区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于自治区行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施、公路、水利、铁路、通讯等新建、扩建、改建工程中使用农民工较多的重点监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进疆建筑施工企业)和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位。

第三条 本办法所称农民工工资保证金是指为防止建筑工程施工单位拖欠农民工工资，在办理建设工程项目施工许可证之前，由建筑施工单位按一定比例预先向劳动保障行政部门指定的银行专户存储的专项资金。未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用。

第四条 劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门，建设(水利、交通等)行政部门和银行分支机构按职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。

第五条 劳动保障行政部门指定当地银行设立农民工工资保证金统一专。银行机构在统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位账户。

第六条 农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存人。建设单位在拨付工程价款时，按第十二条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票，直接转人农民工工资保证金专户企业账户，所转入资金列为己支付工程款。 第七条 农民工工资保证金存入银行专户后，银行机构为建筑施工单位出具《农民工工资保证金确认表》，建筑施工单位持《农民工工资保证金确认表》到项目所在地劳动保障行政部门备案登记。