劳动合同范本2007
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劳动合同范本2007
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第四条 劳动报酬
4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为____元/月。
4.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.4 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资和奖金。
第五条 保密与竞业限制
5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金____元。
第六条 合同的解除和终止
6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定支付工资和奖金的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）甲方违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
6.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第七条 违约责任
7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金____元。
7.2 乙方违反保密与竞业限制约定的，应支付违约金____元。
第八条 争议解决
8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
