《科研工作管理办法》

职业技术学校科研工作管理办法

第一章总则

第一条为提高教职员工开展科研工作的积极性，加强科研成果的产权保护，促进科研成果在教育教学工作中的应用，规范科研管理工作，依据《XXX学校章程》，特制定本办法。

第二条学校坚持科研引领的工作思路，坚持运用科学的职业教育理论指导学校教育教学改与创新实践，鼓励教职工增强科研意识，提高科研素养，积极投身科研活动，激励教职工将学校教育教学的创新成果升华成应用性理论。

第三条学校实施合作科研的策略，鼓励与科研机构合作研究学校教育教学中的重点课题和重点项目，鼓励利用专家资源对学校的科研工作进行指导。

第四条加强科研工作的组织管理，提升科研工作的质量。学校成立学术委员会，聘请校外专家对学校的学术工作进行指导，为学校专业发展、课题研究、校刊编辑、教材管理等提供智力支持。学生科研中心作为学术委员会的常设机构处理科研管理的日常工作。

第五条科研中心的主要职责包括：

1.代表学校开展科研交流与合作；

2.组织全校性科研培训工作； 3.拟定科研管理制度报学术委员会审议；

4.开展校刊编辑的日常管理工作；

5.各级各类课题研究的管理检查工作；

6.科研成果统计、使用和档案管理工作；

7.科研成果的评定与奖励工作；

8.其他科研工作。

第二章科研交流与合作

第六条科研中心代表学校与校外科研机构洽谈科研合作与交流事宜，报校长室审核批准。重大科研项目应签订科研合作合同或协议。相关协议按照学校规定履行会签手续，并报校长室备案。

第七条积极组织教职工参与教育行政主管部门、各级职业教育协会（学会）、相关科研机构组织的论文征集、评选和培训工作。

第八条按照科研合作合同或协议，承担合作项目的研究、管理、验收和成果应用工作。

第九条根据需要，组织教职工参与科研成果交流展示、评比、汇报工作，组织参加XX市或性职业教育科研工作交流会议。

第十条组织开展各类科研成果、教学成果申报工作。

第三章校刊管理

第十一条校刊编辑改创新方案须经学术生委员会审议通过，报校长室审核同意。

××学院科研工作量化管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步规范科研工作管理，完善科研工作评价体系，充分调动广大教职工从事科研工作的积极性和创造性，促进学院科研水平的提高，结合我院实际情况，特修订本办法。

第二条 科研工作量考核对象为受聘专业技术职务的各类人员，以及学校二级单位（含二级学院和职能部门）。

第三条 署名“福建信息职业技术学院”的科研成果方可计算科研工作量。

第二章 科研工作量核定标准

第四条 科研工作量核定标准

一、专业技术人员专业技术职务科研工作量的基础分值（见表1）。年度科研工作量定额标准按学校聘任的专业技术职务计算，时间采用按月分段累计的办法。

表1 专业技术职务人员科研工作量的基础分值

序号 技术职务 年分值

1 教授及相应正高级职称人员 80

2 副教授及相应副高级职称人员 40

3 讲师及相应中级职称人员, 具有博士学位但未定职20 称人员

4 助教及相应初级职称人员, 具有硕士学位但未定职称人员 10

说明：（1）受聘专业技术职务从事专职科研工作的人员，科研工作量标准年分值为对应专业技术职务基础分值的500%；（2）受聘专业技术职务的专任教师（含实训指导教师），科研工作量标准年分值为对应专业技术职务基础分值的100%；（3）受聘专业技术职务从事党政（含教辅和辅导员）管理工作的人员，科研工作量标准年分值为对应专业技术职务基础分值的50%。

二、专业技术人员专业技术岗位科研工作量以学校人事管理部门发布的校内工作岗位设置与聘用实施细则要求为准，其科研工作量量化计分办法按照本管理办法执行。

第三章 科研工作量计分范围、标准及计分办法

第五条 科研工作量计分范围及分类

一、著作类：指由国内外正式出版机构出版的专著、编著（含个人作品集）、教材、译著、科普等著作。

1. A类著作：国家党政机关、部委审定的国家级规划著作。

2. B类著作：专著、科普。

3. C类著作：编著、教材、译著。

公司科研工作管理办法

本文档旨在制定公司科研工作管理办法，以规范公司科研工作的流程、要求和标准，推动科研成果的开发和创新。

前言

科研工作是公司创新和发展的核心驱动力之一。为了推动公司科研工作的顺利开展和科技创新水平的提高，本办法制定。

一、科研团队的组建

科研团队是公司科研工作的主体，其组建应满足以下要求：

1. 由具备相关背景问题解决能力的人员组成，能够互相合作、相互补充，形成协调合作的科研团队；

2. 团队成员之间应注重交流、分享、协作与相互尊重，建立良好的团队合作氛围；

3. 科研团队应每日进行交流与汇报，周一应有其他报告交接。

二、科研项目的立项

1. 科研项目的立项需经过公司相关部门和领导审核批准；

2. 立项需包括项目名称、技术难点、研究方案、可行性研究报告，研究周期及费用计划等详细内容；

3. 科研项目经费应专门核定，严格按照项目计划执行，不得转移或挪用。

三、科研成果的开发

科研成果的开发应注重以下三点：

1. 突出创新理念，注重发掘新领域、新问题、新思路；

2. 抓住市场需求，注重市场营销和应用前景；

3. 提高研究成果的转化能力，加强与生产、经营、销售等相关部门的合作，为企业的发展提供能力支撑。 四、科研成果的保密和知识产权

1. 科研工作应严格遵守公司以及国家有关保密法规；

2. 科研成果的知识产权归公司所有，不管是在公司内还是获得专利，其知识产权都应由公司享有；

3. 科研工作应有责任感和自觉性，防止知识产权的流失、泄露和侵权行为的发生。

五、科研项目的验收和评估

1. 科研项目的验收应按照立项中的研究方案和可行性报告的内容进行；

2. 验收合格的科研成果应由科研成果归档存储，并对成果的实际应用和反哺情况进行跟踪；

3. 科研项目的评估应定期进行，注重行业指标比较和科研成果的质量和效益评定。

六、科研结果的应用推广

科研成功，却不能落地，就好像鱼无水可游。科研成果的推广应：

科研工作管理办法

，试行,

石院人字［2000]第83号

第一章 总 则

第一条:高等学校要加强社会实践，组织师生参加科学研究、技术开发、推广、以及社会服务活动。根据我院“双主动、双服务"(主动力适应河北经济发展，服务河北:主动适应铁路建设需要，服务铁路）的办学指导思路，按照上级有关规定,特制定本办法，藉以推动学院科研工作。

第二条：科研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合,加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。

第三条：科研水平是学院教师素质的表现.科研工作必须面向经济建设、教学实践和实用技术推广。要根据行业和地方经济发展规划,针对技术关键和薄弱环节，有计划,有组织,有重点地开展科研工作.科研内容包括:自然科学、社会科学、管理科学、教育科学。

第四条:充分发挥学院的整体优势，加强与科研部门、高等学校、施工生产单位的联合，组织科技攻关。要努力加大科研投入，实行科技合同制和课题负责承包制.科研工作与教学实习、实训演练相结合，在发挥科技骨干作用的前提下，吸收学习成绩突出、学有余力、具有科研素质的学生参加。

第五条：尊重知识，尊重人才、创造重视科研工作的良好环境。发扬解放思想、求实创新、拼搏奉献、团结协作和勤俭创业精神。对在教研工作中成绩突出的单位和个人,应给予表扬和奖励。

第二章 组织领导 第六条：根据统一领导、分级管理的原则,科研工作实行两级管理体制：

（1）学院科研工作由科研处归口管理；

（2）各系、处、部、室由主要领导负责，统一领导本单位的科研工作;

(3)项目申报实行课题负责人责任制。

第七条:科研管理部门及人员的职责范围：

（1)贯彻执行科研工作方针、政策和上级有关规定、指示、定期检查、分析和总结科研工作情况：

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（2)编制科研工作计划，抓好组织实施；

(3)组织科研项目论证，提出列入上一级科研发展计划的项目。归口与上级科研部门签订科技项目合同，组织和参加横向联合的重点攻关;