学习报告心得体会

学习讲话内容心得体会

通过上次关于“两个报告”的学习，我意识到公司的发展的步伐是坚定的，我们要跟得上这个步伐，不仅不能掉队，还要争做排头兵。

程总在 《实施“一体两翼”战略携手共进打造幸福华丰》报告中高屋建瓴的指明了我们公司的发展方向和发展思路。有方向，我们可以放心的向前迈步子；有了发张思路，我们就可以大胆的向前走。而汤总在《河北华丰公司煤化电力有限公司2012年度工作总结报告》中明确的直接了去年一年的公司运行情况，也详细的说明了公司2013年的发展规划。两个报告的内容目的明确，思路科学，必将为公司的发展奠定坚实的基础。

程总指出我们要顺应经济大势，加速企业转型。前段时间召开的中央经济工作会议强调，实现尊重经济规律、有质量、有效益、可持续的发展，关键是深化产业结构战略性调整。从目前焦化行业来看，随着外部市场的发展变化和国家产业政策的调整，08年以前的暴利时代已经过去，市场进入微利时代。特别是由于焦炭产品的单一性和限制性，导致焦炭市场的灵活性和扩展性不足，一旦受到煤炭和钢铁行业的影响，市场出现波动，作为以焦炭为主产品的独立焦化企业将首当其冲“强化项目支撑，注重科学规划，加快实现由“焦”向“化”战略转型”是我们公司目前发展的必经之路。汤总在报告中说明的甲醇项目、干熄焦项目等是我们技术人员通过外出考察、经过仔细论证，财务严格计算后得出的结论。每一个项目都会带来一个新的增长点，由“焦”向“化”战略转型的步伐我们会迈的扎实、走的稳当。

公司的新项目的上马会出现各种各样的问题，经营工作和管理工作也将面临艰巨的挑战。这是必然的，也是可以解决的。汤总指出我们“需要不断审视潜在的问题，正确面对已经存在的问题，积极解决出现的问题，绞尽脑汁谋划新的经济增长点，下大力气提高生产运行效率，减少生产、设备和人员事故。”这个思路是我们发展的指南针。我们要发展，就不能怕困难，迎难而上才能有收获，知难而退只能被发展的洪流所淘汰。

读书心得体会

“好书是一味心灵良药”，曾在浏览网页时看到这样一句话，当时只觉得这是一句不错的话，看了作者写的故事稍稍感动了下，觉得他这句话确实很有道理。

以前有“书非借不能读也”的说法，到我这里就变成 “书非买不能读也”了，在今天这个书价飙升的时代，买书已成为了一种很“奢侈”的消费行为，很多人宁愿在网络上读电子图书，也不愿意花这个“冤枉钱”。但是我却一直保持买书的“奢侈”习惯，我喜欢在书店里淘书带来的乐趣，更喜欢把买来的书捧在手中任意找一个时间来细读品味，思随书动，灵随书行，那种恬静、惬意的感觉是任何事情也比不了的。

从最初的《读者》、《散文诗》、《青年文摘》等一些期刊的订购，到现在的诗歌散文、随笔小说、文史哲类的书籍，总之都是些人文类的，买书十几年下来豁然发现自己的书柜已多达六七百册了。男人买书犹如女人上街买衣服，不光是注重样式更注重质量，如果遇到一本品质高、内容丰富，很符合口味的书就像如获至宝一样。

我是从来不买盗版书的，这也是真正读书人应该具备的原则，但我也很少去一些综合性的大书店买书。我还喜欢逛一些小书店，无论走到那个地方，我首先想去的就是这个城市的书店，因为那样的书店不乏青春的气息，在那里更容易找到有激情、有深度甚至是有些批判性质的书籍。

书买回来自然是需要读的，但是渐渐的我发现，读书的速度往往是赶不上买书的速度，直到现在书橱里依然有好几套书还没有与我有过“亲密接触”，有时候越放越不想读了，面对这样的书，自己心里也很愧疚与自责，怪自己当初就不应该草率的买回来，又对人家置之不理。好在我的书八成是都读过的，不然买书只是为了摆设，那就真成为附庸风雅的人了。

读书可以分两种，一种是读有实用性的书，多是为了应付考试的那种;另一种是只为慰藉心灵，寻得精神享受的书，而我说的读书是指后一种的闲书。喜欢读书的人，一定把读书当成一种兴趣与习惯，他也一定是一个乐读者，如果三日不读书就衍生日子苍白，心灵空虚、知识匮乏之感，如同吸烟者犯了烟瘾般的痛苦。

学 习 心 得 报 告

课程：冠军团队复制-骨干班

时间：2014年3月1-2日 共计2天

地点：广州

心得报告：

如何快速高效的复制冠军团队?什么是管理?敬业员工是怎么来的?如何让十二个关键问题变为YES?

管理干部的三大能力与六大素质?一个个的问题让我感觉无从回答,但是容易老师却从根本上把这些问题都

简单化,结合公司的实际情况及案例让我们能完全理解吸收.感谢公司给了我们这样一次学习的机让,让我们

更快的成长起来,同时我们也学以致用,在工作中改变目前的工作状况,这两天的学习我觉得有很多能和大家

一起分享,具体如下:

一、 去学习的时侯大家应该把自己交给老师,完全的打开自己,放下所有的心事,带著一颗感恩的心,感谢公司及老板给自己提供了这么好的机会.这样我们的学习才会进入状态.

二、 让我完全的了解了什么是管理,管理就是让员工敬业的工作.以前广义上的理解就是让员工遵守公司制度,依据公司要求完成公司任务.结果是两回事,理解了这个定义后就便我们更有管理目标了,那就是让员工敬业.

三、 有了目标,我们又要怎么让员工敬业呢?容易老师著重的说明了状态很重要,这也是我们大多数了不了解的地方,它与钱的多少无关,与人的生理及心理相关,当一个人有好的身体,保满的工作精神,积极主动,良好的个人习惯,这是一种自发的,那这样的员工就会敬业.第二是就是环境,因为环境会影到周边的人,也就是说周边的人都在敬业的工作,就一个人不敬业,长期以往这个人会慢慢的改变为敬业的人,如果周边的人都不敬业,就你一个人敬业,同样,你的心理状况就会变化,不平衡使你变得不敬业.第三个就是上级对你的影响,榜样会带动大家的状态,让员工发挥优抛,有句话说人员的离职70%都是管理者的问题.因为你的管理你的言行做事风格对员工造成了影响.

四、 感触较深的十二级阶梯里的第一个明确要求里所说衡量的工具就是三大导向,结果,数字,责任. 结果是要求出来的,当你的要求明确了才能有预期的结果,所有完成的结果的好坏不是模糊不清的,是要有数字说明做为判定的标准.当你把要求当做是一种责任时,岗位要求明确了我相信大家都能做好,都会敬业工作的.第三个发挥优势里说的去改变一个人的缺点,还不如去找到一个人的优点,就运用到工作中.只要这个人的缺点不影响到整个大局.第四个肯定与赞美,被认可是员工想要的生理需要,天天去骂一个员工的缺点及错误不是解决的办法,只有采取语言技巧满足员工的心理,上级对你说:你是一个工作很努力的人,如果同时你找到一个有效的方法努力就会有效了,希望你在今后的工作中找到好的方法后努力的工作.(背后说明这个人肯吃苦,但完成的结果不行,方法不对.上级这样提出后,那么员工会更能接受)第十一个绩效反馈,我们要随时随地的反馈,因为信任是检查出来的.并与下属定期的沟通.采用绩效谈话的方法达到效果.第十二个学习与成长.时代在前进，社会在变革，我也只有在学习中才能成长，不进则退就是这个道理。

学习工作报告心得体会

在全国上下纷纷开展学习工作报告高潮的时候，州烟草也成功召开了全州烟草系统2010年工作会议，会上局长代表分局（公司）党组做了题为《着力上水平，实现新发展》的报告，州政府副州长还亲临会场指导工作。作为一名烟草人员，在州局学习报告后，又参加了县局组织的全面系统的学习，通过全州烟草工作会议材料的学习，我重点针对工作报告谈一下自己的体会：

局长的工作报告共分为三个部分，一是09年的工作回顾，2009年，州分局（公司）在区局（公司）党组的正确领导下，坚持“两个至上”的行业共同价值观，紧紧围绕国家局“三项建设”和区局（公司）“十六字”总体工作思路，以“六大转换”推进“三高”建设，明确提出了2009年“效率建设年”的总体工作思路，即通过“五强化、五突破、五着力、五创新”，进一步完善“十大体系”，建设“三项文化”，促进“诚文化、效文化、赢文化”三化合一，落实“三高”目标，打造“规范型、效率型、活力型”的州烟草，努力完成“三高”和“卷烟上水平、税利保增长”的目标。全年卷烟销量稳中有升，经营效益继续增长。第二部分是当前面临的形势，目前烟草行业面临着“烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争”四个方面的挑战，可以说，形势严峻，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能在做好自己的工作。第

三部分是今年的主要工作任务：2010年为州烟草“能力建设年”，总体要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会、中央经济工作会议以及全国和全区烟草工作会议精神为指导，着力上水平，实现新发展，努力完成“三高”和“卷烟上水平”的目标。

在总结贯彻区局提出的“提升六个水平”的基础上，州烟草提炼出了“着力上水平”即：“精准营销上水平、管理机制上水平、队伍建设上水平、企业文化上水平、创新能力上水平、科学发展上水平”。分别从营销、行业管理、队伍建设、企业文化建设、创新能力、科学发展六个方面深化了区局提出了“提升六个水平”的总体思想，并提出了州烟草今年为“能力建设年”，做为一名专卖稽查人员在学习局长的工作报告后，倍受鼓舞，下面谈一下自己今后的具体做法。