深圳市00科技有限公司（属深圳市00科技有限公司）
员工三级安全教育培训试题
部门： 姓名： 时间： 班组：
一、 填空题：（共32空、 每题1.5分共48分）
1. 我国安全生产管理方针： ， ， 。
安全生产“五要素” 、 、 、 、 。
2. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其 ，采取有效的 ，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
3. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 ，服从管理，正确佩戴和使用 。
4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 ，提高安全生产技能，增强 和应急处理能力。
5. 从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6. 消防工作方针： ,、 。
7. 上班要集中精力搞好 ， ，严格遵守劳动纪律和 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 加以劝阻和制止。
8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 ，并立即越级向上级汇报。
9. 对于危险作业，必须先 在实施。危险作业对于 ，作业人员有权拒绝作业。
10. 公司常见的消防设施、器材有 、 、 、 。
新进员工安全教育培训三级教育模板1
新进员工安全教育培训三级教育方案
新进员工安全教育培训目的:
为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：
所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：
1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6. 第三天上岗前考核。时间为上午** - **。合格者方可正式上班。
7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。
8. 在培训期间工资为每天￥**，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：
人力资源部及安全主任负责进行。
1. 讲解《**公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3. 介绍《**公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
员工三级安全教育培训试题
部门： 姓名： 时间： 班组：
一、 填空题：（共32空、 每题1.5分共48分）
1. 我国安全生产管理方针： ， ， 。
安全生产“五要素” 、 、 、 、 。
2. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其 ，采取有效的 ，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
3. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 ，服从管理，正确佩戴和使用 。
4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 ，提高安全生产技能，增强 和应急处理能力。
5. 从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6. 消防工作方针： ,、 。
7. 上班要集中精力搞好 ， ，严格遵守劳动纪律和 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 加以劝阻和制止。
8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 ，并立即越级向上级汇报。
9. 对于危险作业，必须先 在实施。危险作业对于 ，作业人员有权拒绝作业。
10. 公司常见的消防设施、器材有 、 、 、 。
新入厂员工三级安全教育
三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1、厂级安全教育
厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
（2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。
2、车间级安全教育
各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
