新员工三级安全教育培训试题
部门 姓名 得分
填空题：（每题3分，共30分）
我国的安全生产方针的是安全第一、预防为主、综合治理。
重要临时设施、特殊作业、危险作业项目、季节性施工，应经安全评估，并编制专项安全技术措施，并严格实施。
组织开展班组安全活动，学习国家、行业、上级单位、企业有关安全生产的要求和规定，掌握本岗位安全生产知识、分析风险和确定控制措施，总结、交流经验与教训。
设备设施在使用前应进行验收并定期检验，保存相应记录，设备设施退役后应执行报废制度。
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
电源线路不得接近热源或直接绑挂在金属构件上，不得架设在脚手架上。
熔丝熔断后必须查明原因 ，排除故障 后方可更换。严禁用其它金属丝 代替熔丝。
作业场所存在粉尘、噪声、化学伤害、有害气体、高低温伤害、幅射伤害等，应有防护措施、设置标识、并配备防护用品或器具。
选择题（每题2分，共40分；从备选答案中选取1—4个正确答案填在题后的括号内，多选或少选不得分）
下列需编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督的项目包括（ A、B、C、D ）
A 基坑支护与降水工程 B 土方开挖工程
C 起重吊装工程 D 脚手架工程
下列必须设置安全警示标志的场所有（ A、B、C、D ）
A 起重机械和临时用电设施 B 通道口、楼梯口、电梯井口
C 吊装现场 D 高处作业场所
深圳市光羿科技有限公司
新员工三级安全教育培训档案
员工 情况 姓名 性别 电话
职位 部门（车间） 入职时间
三级培训教育共用48小时
员
工
三
级
教
育
培
训 厂级 部门（车间） 班组
公司生产特点；
安全重点部位；
安全规章制度；
安全事故教训；
消防安全知识培训，消防设备操作培训；
厂纪厂规、考勤制度及入厂后的安全注意事项；
应急救援措施，应急逃生；
职业卫生相关知识与防护； 车间（部门）生产特点；
安全生产工艺知识；
消防器材分布情况及使用方法；
应急措施及急救方案；
车间使用的化学危险品注意事项；
安全设施、工具、个人防护用品、消防器材的性能和使用方法等； 岗位安全操作内容，设备安全运行知识；
电气安全、防火及岗位化学危险品的使用注意事项；
本岗位（工种）安全操作规程；
应急措施及自我保护办法；
岗位个人防护措施；
安全主任：
分数：
培训日期： 部门负责人：
分数：
培训日期： 班组长：
分数：
培训日期：
受教育员工签名：
说
明 1、 凡新进入公司的人员必须经过生产部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理转正事宜。
2、 公司级教育由安全主任实施，车间（部门）由相关安全管理人实施，班组由班组长实施，在按照上述内容完成实施后双方必须签字认可。
3、 新员工需将此单交生产部并接受其教育，合格后方可分配到车间，由车间主任教育合格后方可上岗工作。
4、 此记录不得损坏、涂改和丢失，否则不予办理转正手续。
安全在教育培训
培训日期 培训内容 讲师 考试方式 员工签名
新员工三级安全教育培训记录
员工
情况 姓名 性别 出生年月
籍贯 学历 入厂时间
拟分配车间（部门） 岗位 三级培训教育共用72小时
安
全
教
育 公司级 车间级 班组级
1、 公司生产特点；
2、 安全重点部位；
3、 安全规章制度；
4、 安全事故教训；
5、 防火安全及化学危险物品的注意事项；
6、 厂纪厂规、考勤制度及入厂后的安全注意事项；
7、 应急救援措施；
8、 职业卫生相关知识与防护； 1、 车间（部门）生产特点；
2、 安全生产工艺知识；
3、 消防器材分布情况及使用方法；
4、 应急措施及急救方案；
5、 车间使用的化学危险品注意事项；
6、 机床、吊（行）车、压力容器等设备安全操作规程及相关知识 1、 岗位安全操作内容，设备安全运行知识；
2、 电气安全、防火及岗位化学危险品的使用注意事项；
3、 危险品安全周知卡；
4、 应急措施及自我保护办法；
5、 岗位个人防护措施；
教育人签字：
教育人签字：
教育人签字：
受教育人签字：
受教育人签字：
受教育人签字：
接受培训教育日期：
年 月
日 接受培训教育日期：
年 月 日 接受培训教育日期：
年 月
日
考
核
情
况 安全部门意见：
负责人签字：
车间（部门）意见：
负责人签字：
班组意见：
负责人签字：
说
明 1、 凡新进入公司的人员必须经过安全部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理转正事宜。
新进员工三级安全教育培训
新进员工安全教育培训目的：
为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：
所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：
1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。 7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。
8. 在培训期间工资为每天￥50，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：
人力资源部及安全主任负责进行。
1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
