信任与责任的演讲稿

责任与信任

从你来到这个世界到离开这个世界，有一样东西，是你无论经历了多少的艰难险阻，都不可能缺少的。这一样东西叫做责任。

责任就像大海，它既能承载着你，自然也能淹没你。

在我们的身边到处都是需要承担责任的地方——

彭宇是一家公司的职员，某天到站下车的时候，看到一位老太太倒在地上。他扶起了这位老太太，并将她送往医院。老太太由于胫骨骨折，花费了数万元医药费。老太太认定是彭宇撞倒了她，要求赔偿损失，未果，于是向法院起诉，要求彭宇赔偿各项损失13万多元。“然而根据社会情理，在老太的家属到来后，彭宇完全可以在言明事实的情形下，让其家人送其去医院，然后自行离开，但他并没有这样做，其行为与常理相悖。”根据

以责任赢信任

转眼间，我参加工作已经有两个年头了，站在讲台上，刚毕业时那种难以掩饰的青涩和腼腆仿佛就在昨天。两年的时间，足以改变许多事情，但对教师这一工作的责任感，由年轻时的火热衍变成了今日的绵长不息，俞久弥新，犹如地下的树影，早晨的时候团成一片，快中午时，便枝枝杈杈分得越来越清楚。

常常听到有人说：“你是老师啊！不错呀！一天就那么几节课，动动嘴就行了，风吹不着，雨淋不到的，一年还有寒暑假……”。每次听到这些，我只是一笑了之，我明白，只有从事了教师工作的人才能真正体会到这份工作的辛苦。记得刚参加工作的时候，一位老教师对我说：“老师吃得是良心饭！”这句朴实的话语道出了教师精神的实质。是啊！在这个平凡的世界里，我们需要英雄，但我们更需要千千万万，实实在在，脚踏实地于平凡岗位的有责任心的人。教师，固然有着别人无法理解的艰辛，但她也同样有着别人无法体会到的幸福！世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，唯有一样东西却是越分越多。那就是爱！教师的爱是春风化雨、润物无声的，付出时，我们没有想到工资，没有想到回报，这就是一种责任的驱使。

泰戈尔说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”是啊，选择了教师，就是选择了叶的事业,就是选择了奉献。每天面对着一群鲜活的生命，叫我们又怎么敢懈怠呢?

责任是一种担当，信任是一种托付。 有了学生的爱与尊敬，信任也在不远处了。我常用犹太民族的名言“别相信任何人，甚至是你的父亲”告诫我的学生，也许这句话有遭人非议之嫌，但其中蕴含了深刻的质疑和批判精神，这种精神不仅可以在教育教学改革中作为良好的催化剂，甚至对我们整个民族的民主进程都有很好的促进作用。在课堂上学生们互相质疑、批判，甚至我的话（不完整的或有失误的）也成了学生批判的对象。

例如有一天上午，我在讲使役动词”help”时，我说:”help sb to do

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信任源于责任

作者：解雯 周桂伊

来源：《农产品市场周刊》2013年第02期

“首都的院子”是首农形象广告里的一句广告语，意思是说首农集团精心打造“从田间到餐桌”的产业链，为消费者生产安全放心的食品，就好像自己家里种的、养的一样放心。

2009年5月北京市政府将原三元集团、华都集团和大发公司重组，成立了首都农业集团有限公司。但它的历史可以追溯到1949年成立的北京平郊农垦管理局，也就是后来的北京国营农场局。当时农场的重要任务就是保障首都的肉、蛋、奶、果蔬等农副产品供应。在物资缺乏的年代，农场曾经是北京市民的“米袋子”、“菜篮子”和“奶瓶子”。

现在首农依然继承着这个历史传统，坚持产业链的全程把控，为市民生产优质、安全的农副产品，做好咱北京的院子。要说目前这个“院子”的产品也不少，像大家熟悉的三元牛奶、华都鸡肉、双大鸡肉、八喜冰淇淋等，也有我们与世界知名企业合作的品牌麦当劳、肯德基、丘比、荷美尔等品牌。关于首农集团在食品生产安全方面的监管方式及力度，我们首都院子的院长——首都农业集团有限公司党委书记、董事长张福平接受了我们的专访？

问：我们都知道首农旗下有包括三元在内的几家企业，三元牛奶也非常有名，您平时喝哪个牌子的牛奶？

张福平：我肯定喝三元牛奶。三元旗下的乳制品种类很多，有早餐奶、儿童奶、高钙奶，酸奶也有不同口味，无糖的、全脂的或脱脂的。针对乳糖不耐症的消费者，三元还推出了低乳糖牛奶，不管是哪个产品，市民都是可以安全放心地饮用。就我个人来说，一般早上饭后会喝一杯酸奶，晚上睡前一杯牛奶。为什么这么搭配呢？因为酸奶里含有很多的益生菌，能够帮助消化，促进蛋白质和钙的吸收，还能降低胆固醇。据研究，酸奶还具有一定的防癌和减轻或者消除抗生素副作用的功效。晚上喝一杯温热的牛奶，能够很好地帮助睡眠。

问：首农现在奶牛养殖场规模有多大，未来是否打算继续扩大？

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蔡荣显 信任与责任

信任

一、什么是信任？

卢曼的定义：信任是为了简化人与人之间的合作关系。

罗宾斯认为：信任就是对他人的一种肯定的预期，认为他人不会通过语言，行动或决定而任意行事；

梅耶认为：互相信任就是尽管一方有能力监控另一方，但他却愿意放弃这种能力而相信另一方会自觉地做出对己方有利的事情；

艾里克森：对他人的善良所保佑的信念或指一种健康的人格品质，强调了对一项因素的内部期待；

彭泗清认为，中国人习惯于将信任区分为对他人能力的信任或对他人人品的信任。

我认为，信任对他人的言词、行为、承诺的可靠的肯定的期望，相信合作的另一方会自觉做出对自己有利的事情，而不会利用合作伙伴的脆弱点去获取利益。这种信任是建立在对他人能力的信任或人品的信任基础上，体现了合作的一方对另一方的可靠性、诚实度有足够的信心。但这种信任关系的缺陷就是一方要依赖另一方，使得信任本身具有一定的不可确定性和脆弱性。我们信任别人，也就预示着我们必需承担信任风险，对团队中的信任，我比较赞同巴伯所说的第二种期望，即“对同我们一道处于社会关系和社会体制之中的那些人的有技术能力的角色行为的期望。”

信任，是人心向善的动力，是心灵相通的桥梁，是社会和谐的基石。而人与人之间、人与组织之间信任感的缺失，成为我们社会的一种“环境污染”。它使得好人做好事缺乏愉快感，变得犹豫不决；使得人口普查这样利国利民的好事，变得困难重重、矛盾重重。信任危机正在影响我们的生活，影响人们的道德评判，影响公众看待事物、问题的角度和方式，影响了经济社会生活中一些重要工作的开展和推进，也影响了人间正气的树立、社会和谐的构建。

二、信任时怎样建立起来的？

信任，这是人与人之间建立各种关系的最根本所在，无论是与你的商业伙伴、伴侣、父母、客户或者朋友。信任不是说通过某种快速的经营技巧就能够建立的。更确切的说，它是由你与别人交往过程中所坚持的那些习惯所培育出来的。

12种与人交往过程中增加信任的行事准则。