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第1篇随着我国经济的快速发展，企业合规管理越来越受到重视。
合规管理是企业健康发展的基石，是企业参与市场竞争、实现可持续发展的关键。
作为一名合规管理人员，我在工作中深刻体会到了合规管理的重要性，现将我的感悟心得体会如下：一、合规管理是企业健康发展的基石1. 合规管理有助于企业防范风险企业面临的风险种类繁多，包括市场风险、经营风险、财务风险等。
合规管理可以帮助企业识别、评估和应对这些风险，确保企业在合法合规的前提下开展业务。
通过建立健全的合规管理体系，企业可以降低违规行为的发生，避免因违规而导致的罚款、诉讼等损失。
2. 合规管理有助于提高企业信誉合规管理是企业信誉的体现。
一个合规的企业，能够树立良好的企业形象，赢得客户的信任，提高市场竞争力。
反之，违规企业往往会失去市场地位，甚至被市场淘汰。
3. 合规管理有助于提升企业核心竞争力合规管理可以帮助企业优化内部管理，提高运营效率。
通过建立健全的合规管理体系，企业可以规范员工行为，降低内部腐败现象，提高企业整体竞争力。
二、合规管理工作的关键要素1. 建立健全的合规管理体系合规管理体系是企业合规管理的核心。
企业应结合自身实际情况，制定符合国家法律法规、行业规范和内部管理要求的合规管理体系。
合规管理体系应包括合规政策、合规制度、合规流程、合规监督等方面。
2. 强化合规培训与教育合规培训与教育是提高员工合规意识的重要手段。
企业应定期开展合规培训，使员工了解合规知识，提高合规素质。
同时，企业还应加强对员工的合规考核，将合规表现与员工绩效挂钩。
3. 加强合规监督与检查合规监督与检查是确保合规管理体系有效运行的关键。
企业应建立健全合规监督机制，对合规管理工作进行全面监督。
通过定期或不定期的合规检查，及时发现和纠正违规行为，确保企业合规经营。
4. 建立合规激励机制合规激励机制是调动员工合规积极性的重要手段。
企业应将合规表现与员工薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与合规管理工作。
合规经营管理心得体会(通用5篇)心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字，以下是我整理的合规经营管理心得体会(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 合规经营管理心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。
作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。
现在就这次学习谈谈自己的体会：一、对合规经营的认识理解1、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
2、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
3、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。
二、对今后在工作中加强合规意识的要求1、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，来自我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。
每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。
依法合规经营活动心得体会依法合规是企业经营活动的基本要求和底线，不仅涉及企业的法律责任，还关系到企业的声誉和持续发展。
经过多年的经营实践和总结，以下是我对依法合规经营活动的心得体会，总结为以下几点。
第一，树立合规意识，牢固树立合规意识是依法合规经营的前提。
企业领导要高度重视合规意识的培养，以身作则，注重培训，加强员工的法律意识和道德修养，使每个员工都深入了解和认同企业的合规要求，自觉遵守企业内外相关法律法规。
第二，建立健全法律合规体系。
企业应当建立健全内控制度和法律合规管理制度，确保企业的合规管理覆盖到各个层面和环节。
同时，要不断完善制度，解决制度实施中出现的问题。
在制度和规章制度上，企业应当明确要求员工必须依法合规经营，同时制定相应的奖惩制度以约束人员行为。
第三，加强法律风险防控。
企业必须认真研究法律法规，及时了解相关法律变动和政策趋势，确保企业在经营活动中始终符合法律法规要求。
在经营过程中，发现风险隐患要及时处理，加以规避或消除。
在产品研发、生产和销售等环节中，要确保产品的质量和安全符合法律法规标准，避免因产品质量问题导致的法律责任。
第四，合规经营需重视企业形象建设。
企业要通过履行法定责任、承担社会责任等方式，树立良好的企业形象。
要加强与相关部门的合作，积极参与社会公益活动，树立并维护企业的良好声誉。
同时，要注重与利益相关方的沟通和互信，确保与所有合作伙伴的合法合规经营。
第五，合规经营需要加强内外部监督。
企业应设立专门的监察机构或委员会，加强对企业经营活动的监督和检查。
对于法律法规不合规的行为要及时发现和纠正，确保企业在法律框架内开展经营活动。
第六，合规经营需要营造良好的内部管理环境。
建立企业内部风险管控机制，加强对员工的业务培训和教育，提高员工的法律意识、合规意识和自我保护能力。
同时，要重视企业文化建设，树立正确的价值观和道德观，不断加强企业的整体素质和内外部的信任度。
第七，合规经营需要加强企业合作与沟通。
银行合规经营心得8篇“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。
合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。
合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。
为此，总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。
围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了用心地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：我眼中的合规我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自己，对单位；我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
对策推荐：1、强化合规意识，加强道德教育。
“思考方式决定行为和成就。
”务必让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
一是强化法纪意识。
用心开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。
二是强化奉献意识。
引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，应对各种诱惑持续高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。
三是强化自觉意识。
引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。
四是强化群众意识。
引导每个员工珍爱群众荣誉，关心群众的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强群众观念。
2、培养良好习惯，提高执行潜力。
2024年依法合规经营活动心得体会范文作为一家企业, 在2024年依法合规经营活动中, 我深切体会到法律合规对于企业发展的重要性。
在过去的一年中, 通过努力与实践, 我整理出了以下几点心得体会。
首先, 法律意识的培养至关重要。
作为企业的经营者, 我们必须时刻保持法律意识的高度敏感性。
只有深入了解和掌握相关法律法规, 才能在实践中更好地遵守法律的要求。
因此, 在日常经营管理中, 我们要加强对法律法规的学习, 确保自身行为符合法律要求, 防止因为自身的无知而违反法律。
第二, 建立健全的合规体系。
一个企业要实现合规经营, 必须建立起合规体系, 并将其落实到企业的各个环节。
我们在2024年中, 创立了一套包含内部规章制度、风险控制、内部审计以及合规教育培训等方面的合规体系。
通过定期的内部检查, 保证合规制度的有效实施, 并及时修订及完善相应制度, 以适应法律法规的变化。
第三, 合规风险排查与防范。
在经营过程中, 我们要时刻关注合规风险, 并通过风险评估和排查来及时发现并解决问题。
在2024年中, 我们加强了对合规风险的排查, 通过内部审计和外部合规评估, 发现了一些潜在的合规风险, 及时采取措施进行风险防范和控制, 减少因违反法律法规而带来的经济和声誉损失。
第四, 合规教育培训的重要性。
我们意识到, 要想实现全员的法律合规意识, 必须进行定期的合规教育培训。
在2024年中, 我们开展了多次合规培训, 以提高员工的法律合规意识, 加强对法律法规的学习和理解, 确保员工的行为符合法律要求。
此外, 我们还建立了一个合规咨询与监督机制, 员工在遇到合规问题时可以及时咨询, 并得到帮助和指导。
第五, 积极参与行业自律与规范制定。
对于一个行业来说, 制定行业规范是确保行业健康有序发展的重要一环。
在2024年中, 我们积极参与了行业自律组织的活动, 并与同行企业一起制定了一些行业规范。
通过与其他企业的合作与交流, 我们进一步拓宽了自身对法律合规的认识, 同时也为整个行业的合规发展贡献了力量。
合规经营心得体会及收获（优质18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年依法合规经营活动心得体会模板一、前言在逐渐完善的法制环境下，企业合规经营已经成为当前企业发展的重要方向。
依法合规经营活动不仅能够规范企业行为，提高企业形象，还可以减少企业风险，保护企业利益。
2024年作为一个新的起点，我对依法合规经营活动的实践心得进行总结，希望能为企业未来的发展提供参考。
二、加强法律意识依法合规经营活动的首要前提是加强法律意识。
在过去的一年中，我深刻体会到，只有充分了解法律规定，才能更好地规避风险，减少纠纷。
因此，我在今年的工作中更加注重学习培训，参加各种法律知识的讲座和研讨会，通过不断提高自己的法律水平，更好地适应变化的法律环境。
三、建立完善的合规制度依法合规经营活动需要企业建立完善的合规制度。
在2024年的工作中，我积极参与了企业合规制度的建设工作，通过与公司法务部门的密切合作，制定了一系列合规规章制度，包括内部控制制度、风险管理制度、合同管理制度等。
这些制度的建立有助于企业形成科学、规范的运作机制，有效管理企业风险。
四、加强内部培训依法合规经营活动需要员工具备相关的法律知识和意识。
因此，今年我加强了对员工的内部培训工作，通过组织内部培训课程和讲座，提高员工对法律合规的理解和重视程度。
在培训过程中，我注重将抽象的法律概念与具体的实践案例相结合，使员工能够更好地理解法律规定，并应用到实际工作中。
五、建立合规风险管理机制依法合规经营活动要求企业具备合规风险管理能力。
今年，我积极参与了企业合规风险管理机制的建设，通过制定风险评估和风险防控措施，减少了合规风险的发生。
同时，我也加强了对市场环境和行业政策的研究，及时调整经营策略，避免了不必要的风险。
六、强化合规监督和内部审计依法合规经营活动需要企业建立健全的合规监督和内部审计机制。
在过去的一年中，我加强了对企业各项业务的监督和检查，对可能存在的合规风险进行了及时的发现和处理。
同时，我也参与了内部审计工作，通过审计结果的分析和总结，为公司的决策提供了参考依据。
合规经营心得体会第一篇：合规经营心得体会（一）近年来，各行各业都被要求更加重视合规经营，这对于企业来说，是保持长期发展的必要条件，也是企业社会责任的表现之一。
在我所在的公司，我们也积极推行合规经营，下面是我对于这方面的一些心得体会。
1. 减少法律风险：合规经营的目的之一就是以合法的方式经营企业，避免不必要的法律风险。
因此，我们需要建立健全的法律体系，加强员工的法律培训，确保每个员工都清楚了解公司所在领域的法律法规，并按照法律要求开展业务。
2. 加强内部控制：合规经营需要有严密的内部控制体系，保障企业各项业务活动的合法、透明和规范进行。
公司需要建立完善的内部控制体系，明确业务流程和各环节职责，确保每一环节都能够达到法律标准。
3. 建立合规文化：合规经营需要全员参与，每个员工都需要发扬合规精神。
我们在公司内部推行了“合规文化”，加强员工法律意识和道德素质教育，让每位员工充分认识到合规经营的重要性，从而形成全员参与的合规经营文化。
4. 不断完善合规体系：合规经营需要不断完善，需要对本质风险加强调查、预防和控制，从而使企业的内部风险得到控制和消除。
同时，还需根据企业实际情况建立监控机制和反馈机制，及时发现和解决问题，确保企业始终处于合规经营的状态。
合规经营是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强和完善，企业需要时刻关注法律法规的变化，不断调整和改善自身合规体系。
只有这样，企业才能真正实现合规经营，并保持持续的发展。
第二篇：合规经营心得体会（二）在我所在的行业，合规经营尤为重要，因为这是我们保持声誉高度、稳定经营的关键。
在公司多年的工作中，我深刻体会到了合规经营的重要性，并总结出以下几点心得体会。
1. 严格人事管理：人才素质和道德水平是企业合规经营的重要保障，什么样的人进入企业，决定了企业道德规范和社会形象。
因此，公司需要加强人事管理，从招聘到离职全程管理员工，确保每位员工的素质和道德水平符合公司要求。
2. 建立内部控制体系：无论是为了保护外部投资者利益还是企业自身，内部控制体系都具有重大意义。
2024年合规经营心得体会____年合规经营心得体会____年，随着信息技术的飞速发展和全球合规要求的不断升级，企业面临着更加复杂和严峻的合规挑战。
在这样的背景下，我作为一名企业高级管理人员，对于合规经营的体会愈发深刻。
本文将围绕这一主题，总结并分享我在____年合规经营中的心得体会。
一、合规意识的提升在____年，合规意识的提升成为企业管理的基础和前提。
作为企业高层管理者，我深刻认识到合规经营的重要性，并将其纳入企业的战略规划和日常管理中。
将合规作为企业文化的一部分，通过内外培训、宣传和奖惩制度等手段，提升全员对合规的认识和重视程度。
只有不断强化合规意识，才能够促使企业员工自觉地遵守各项合规规定，确保企业的合规经营。
二、全面合规的制度建设____年，企业必须进行全面合规的制度建设，确保企业内部各项运营活动符合法律法规和监管要求。
我所在企业加强了内部合规管理制度的建设，对于各个环节的合规规定进行了明确和详尽的规定，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、产品研发等方面。
同时，制定了具体的合规管理流程和责任分工，明确各级管理人员和员工在合规管理中的职责和权利。
通过制度化管理，企业能够更好地规范内部运作，确保风险可控、合规有序。
三、合规风险的监控和预警在____年，合规风险的监控和预警成为企业管理的重点任务之一。
我所在企业建立了一套完善的合规风险管理系统，通过信息技术手段对企业各个环节的合规风险进行实时监控和预警。
通过对内部运营数据的分析和对外部环境的监测，及时发现和识别潜在的合规风险，并采取相应的措施进行控制和避免。
合规风险的监控和预警不仅需要依赖先进的技术手段，更需要企业管理人员的敏锐观察力和专业知识，以及全体员工的积极配合和参与。
四、合规培训和教育的加强在____年，要适应合规要求的不断升级和变化，企业必须加强对全体员工的合规培训和教育。
我们在企业内部建立了定期的合规培训计划，邀请一些合规专家和律师为员工进行培训，提高员工对合规要求的理解和掌握。
合规管理心得体会优秀3篇合规管理心得体会篇1“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对高风险的金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。
从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。
在农发行加速发展的关键时期，开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进农发行事业的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
通过这次认真学习，都感悟颇多，现将我个人的学习心得汇报如下：一、认真学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。
要加强法律法规、规章制度的学习，提高思想素质，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习，就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、从严治行，加强内控，把细节管理融入长效机制建设中。
抓住“防、查、建、纠”四个关键点，建立四种机制，实现四个转变。
一要“防”。
建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量，共同参与，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分，职责不明，授权不清，反程序操作等现象。
二要“查”。
建立监督检查长效机制。
从集中检查向制度化经常化转变。
稽核等相关检查部门要注重实效，提高科技手段在检查中的运用，实行重点检查与抽查相结合，现场检查与调取掌握监控相结合，对违规问题查实、查清、查准，检查不能三天打鱼两天晒网，要常抓不懈。
合规经营管理心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，是防范金融案件的基本前提，也是每个建行员工必须履行的职责。
时间过得很快，我在对公条线已经工作六个年头了，从一名网点经理转型到对公客户经理，经历了很多人，很多事。
我就对公业务条线谈谈自己的几点感受。
首先是为什么要做好合规经营，因为合规经营是防范操作的需要;因为合规经营是完善商业银行制度体系的需要;因为合规经营是对我们自己更好的保护。
其次是如何做好合规经营，目前对公条线在管理、业务、流程等方面与合规经营息息相关，怎样才能市合规经营深入人心，促进业务健康发展。
我觉得要做到以下三个到位：第一：合规理念宣传到位。
思考方式决定行为，必须让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、落实到每个业务环节中。
建行常德澧县支行以往是有惨痛的教训，支行班子吸取以往的经验教训，在如何做好合规经营工作上花了心思。
首先是在客户经理组每周工作例会上，客户经理轮流做东讲一个案列，内容是如何合规经营，自己经历的事或者看到的事都可以。
每个客户经理认真剖析自己所经办的业务，遇到不能把握的点，大家会一起讨论，在全行开职工大会时，也会安排这个会议主题，员工代表就如何做好合规经营畅谈自己的做法。
第二：合规经营操作到位。
“合规操作，从我做起”。
管好自己、监督别人、坚持流程、善于沟通。
同事之间要多沟通、多交流、相互学习、相互提醒。
自己不懂的业务，模棱两可的业务及时向上级行主管部门业务人员请教，向业务能力好的同事领导请教，一定要到把问题弄清楚搞明白。
绝对不能盲目操作。
坚决做到按规操作。
第三：监督机制管理到位。
要将合规经营落实情况考核纳入业绩考核系列，要建立奖罚并重的专项考核激励机制，建行常德分行一直以来对合规经营工作高度重视，将此项工作放在首位，没有合规经营业务就不能健康发展。
我们要让合规经营深入人心，要人人讲合规，人人做事合规。
总之我们要把我行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念伴随我们每一天的工作。
做一名合规的建行人。
什么叫合规合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
我按照次序第x个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在那里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。
因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，可是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：出国留学一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒。
难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈反思这一系列事件，原因是多方面的。
既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有基层管理者监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。
可是，究其根本，“十案十违章”，有章不循，违章操作，是发生事件的最主要原因，也体现出“合规”操作的重要性。
从事件中暴露出的问题看，行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗对我们个人而言，合规操作不仅仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错，就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。
所以，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。
一、以德立身。
古语有云：百行以德为首。
可见古人早就讲明了道德的重要性，做人，应当身先立德，做事，亦应当以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。
二、以慎处事。
“合规文化”的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便能够完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，坚持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和团体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，许多行业事件的发生往往始于小节，千里长堤，溃于蚁穴;百尺之室，焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。
三、“三省其身”，超越自我。
社会在提高、行业在发展，我们面临的情景也在不停的变化，古人尚且明白“君子日三省吾身”，难道我们还比不上古人重视学习、尤其重视善于学习，学习领会党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“八荣八耻”的道德规范体系溶入“合规文化”之中，此乃建设合规文化之一省;以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。
因为人情关、面子关或者这样那样的原因，违规操作的事件层出不穷，无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪的无动于衷难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以“合规”作为行为处事准则，此乃规避合规风险之二省;融“合规于实践”，处处合规，事事合规，不仅仅要确保自身的业务活动贴合本行业的规章制度及行为准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”精神的发扬与传播。
作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，我们的言行与企业的形象息息相关，因为工作的特性，我们义无反顾的挑起了“合规”文化的宣传重任，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、守法奉献、合规办事、全员信守”的合规文化。
此乃宣扬“合规文化”之三省。
合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不可分，合规文化的建立更与地方经济文化的发展息息相关，黔江要发展，合规是关键!通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、学习合规，提高认识。
首先，我们学府分理处召开了全体员工的专项会议，对市行下发的“#视频会议和建总函〔#〕##号、建总函〔#〕##号文件”，以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进行了全面的了解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。
与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。
而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。
最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，提高建行的声誉。
二、及时整改，亡羊补牢。
三、合规经营，初见成效。
通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取到了一些可喜的效果。
首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作失误和渎职，保护了员工工作的积极性。
自从进行合规要求以来，我单位的柜面业务差错率下降了62.5%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病，在员工互相监督下，得到明显改善。
成功堵截了用假身份证开户事件5起，婉拒因证件不齐而要求违规存取款事件35起，人情违规办业务43起，截获假币65笔，金额达4865元。
现金库存超限额情况预警通报也再也看不到我单位的身影了。
尽管在刚开始执行合规管理的时候遇到个别客户的不理解，甚至发生投诉事件，但最终都得到了客户的认可。
合规经营创造价值。
我们做过调查，问客户为什么我单位人很多，还需要排队，而不去别的人少的单位办理业务?得到的回答都比较一致：“你们单位比较正规。
”我们在做基金业务宣传的时候，也从不给客户许诺，更不做某某基金买了会有多少、多少的回报的误导性宣传，相反，总是在委婉地告戒客户注意防范风险。
但我单位的基金销售量并没有因此而减少，相反还在递增。
这就应了一句俗语：“黄金有价，诚信无价”。
所以我的感觉在建行更应该遵从“黄金有价合规无价”的服务原则。
因为大多数客户是不会青睐那些经常违规或被处罚的银行的，他们更会忠诚地选择对他们服务周到又有安全感的银行，只有合规的银行才能增强其持续竞争力，而这种竞争力恰恰是给我们银行带来财富收入和剩余价值的不懈源泉，更能够提升了我们建行在客户中的信誉和社会地位。
以上是我对合规学习的一点点浅薄认识，不当的地方欢迎批评指正。
