上海市职称评定文件

上海市财政局关于开展2024年度上海市正高级会计师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市财政局•【公布日期】2024.06.17•【字号】沪财会〔2024〕31号•【施行日期】2024.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文上海市财政局关于开展2024年度上海市正高级会计师职称评审工作的通知各有关单位：根据《上海市会计人员高级职称评审办法》（沪人社专〔2023〕233号，以下简称《评审办法》）有关规定，经市人力资源社会保障局同意，现就本市2024年度正高级会计师职称评审有关工作通知如下：一、组织机构本市正高级会计师职称评审组织机构为“上海市会计系列正高级职称评审委员会”（以下简称“市正高会评委会”），下设“上海市会计系列正高级职称评审委员会办公室”（以下简称“市正高会评委会办公室”）。

市正高会评委会办公室设在市财政局会计处。

二、申报范围具有本市户籍（含持有有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月），取得高级会计师专业技术职业资格后，在本市企事业单位中受聘高级会计师职务（岗位），拟聘任正高级会计师职务（岗位）的在职人员。

当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员，不受理申报（按规定已办理延长退休手续的除外，申报时需提供《延长退休审批表》）。

三、申报方法2024年度上海市正高级会计师评审申报流程包括网上申报、资格审核、现场提交书面材料及缴费等环节。

（一）网上申报1. 登录路径。

申报人员登录“上海市职称服务系统”（https:///zcps/zcpssb/）后，通过手机“随申办市民云”APP进行扫码注册。

相关申报流程及具体操作申报人员可在“上海市职称服务系统”的登录页查看“操作手册下载”作为参考。

2. 申报要求。

进入“上海市职称服务系统”后，申报人员应根据操作提示及帮助，按照要求填写基本资料、上传规定的申报材料。

申报材料填写及有关证明资料上传完成后，应确认无误再提交。

上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.21•【字号】•【施行日期】2020.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知市政府各委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关国有企业（集团），各有关单位：为做好本市高层次工程技术人才选拔培养工作，根据《关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知》（沪人社规〔2018〕21号）及相关文件精神，现将2020年度上海市正高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：一、关于评审重点（一）服从服务国家战略。

坚持以用为本，对参加抗疫援鄂、“六稳”、“六保”等重点工作的专业技术人才给予适当倾斜。

（二）聚焦本市科创中心建设。

支持人工智能、集成电路、生物医药等科技产业领域，在线经济、新能源汽车等经济和信息化领域，高铁隧道、智慧城市等建设和交通领域，以及中国芯、蓝天梦等重大科技创新项目。

（三）充分发挥人才评价“指挥棒”作用。

引导工程技术人员投身乡村振兴、促进民营经济发展、基层综合治理等本市重点战略、重大项目，克服唯学历、唯获奖、唯论文倾向，激发工程技术人才创新创造创业活力。

二、关于申报条件具体申报条件见“沪人社规〔2018〕21号”文件，其中有关情况说明如下：（一）学历1.具有理工类大学本科及以上学历，评聘高级工程师职称5年及以上。

2.对具有理工类相关专业大专学历，符合沪人社规〔2018〕21号文件规定的，可通过“绿色通道”破格申报。

3.对海外高层次留学专业技术人才、民营企业高层次专业技术人才中，符合《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》（沪人社专〔2016〕2号）文件规定的，可通过“直通车”越级申报。

（二）任职资历本年度正高级工程师申报资历年限计算截止到2020年12月31日。

上海市人力资源和社会保障局、上海市新闻出版局关于印发《上海市出版专业技术人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市新闻出版局•【公布日期】2023.06.27•【字号】沪人社专〔2023〕224号•【施行日期】2023.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文上海市人力资源和社会保障局、上海市新闻出版局关于印发《上海市出版专业技术人员职称评审办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关单位：现将《上海市出版专业技术人员职称评审办法》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局上海市新闻出版局2023年6月27日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章附则上海市出版专业技术人员职称评审办法第一章总则第一条为适应出版事业产业发展新要求，客观公正评价出版专业技术人员能力和水平，促进出版专业技术人员职称评价工作制度化、规范化、科学化，建设高素质出版专业技术人员队伍，根据国家和本市职称改革有关政策规定，结合出版工作实际，制定本评审办法。

第二条本办法适用于本市经国家出版主管部门依法批准设立的图书、期刊、音像、电子、网络等出版单位中，从事出版专业工作的专业技术人员。

经本市出版行政管理部门批准的刊型连续性内部资料编辑部门，以及地方志、党史、年鉴编辑部门中专职从事编辑出版工作的出版专业技术人员参照执行。

第三条出版专业技术人员职称设初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应名称为助理编辑、编辑、副编审、编审。

第四条初级、中级职称实行以考代评方式，通过出版专业技术人员职业资格考试取得的初级、中级职业资格，即对应相应层级的职称，作为申报高一级职称的条件。

出版专业技术人员副高级和正高级采取评审方式，重点考察申报对象的政治立场、职业道德、从业操守、专业技术能力、专业理论水平、专业工作业绩。

第五条上海市出版系列高级职称评审委员会负责本市出版系列编审、副编审职称的评审工作。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.30•【字号】沪人社规〔2017〕28号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知沪人社规〔2017〕28号各委、办、局（集团公司），各区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2017年6月30日上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法一、总则第一条为规范本市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会（以下简称“高评（审）委”）组织和管理，提高职称评审的科学性、公正性和权威性，根据中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），市委、市政府《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（沪委发〔2016〕19号），以及国家和本市职称管理有关规定，制定本办法。

第二条市人力资源社会保障局负责本市各高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会的综合管理和监督工作。

本市经济信息化、建设交通、科技、教育等行业主管部门负责本领域各高评（审）委的指导、管理和监督工作。

第三条高评（审）委是负责评议本市高级专业技术人员学术技术水平和专业能力的社会学术评议机构。

高评（审）委应根据国家和本市相关职称政策制定评审实施办法，在市人力资源社会保障局、本市相关行业主管部门的指导监督下，按照本办法独立评价专业技术人员的学术技术水平、业绩能力和贡献。

二、高评（审）委组建第四条本市根据工作需要，打破行业、系统、区域、所有制界限，统筹规划、统一布局，按系列（专业）设置高评（审）委。

上海市中级职称评定说明沪人考…2010?38号关于印发《上海市2010年度工程系列生物与医药、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业中级专业技术职务任职资格评审工作的通知》的通知各有关单位:现将《上海市2010年度工程系列生物与医药、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业中级专业技术职务任职资格评审工作的通知》印发给你们。

请按本通知的规定～组织有关人员参加。

本通知可在上海市职业能力考试院网站,,上查询。

特此通知。

上海市职业能力考试院二?一?年四月二十一日上海市2010年度工程系列生物与医药、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业中级专业技术职务任职资格评审工作的通知为做好本市2010年度工程系列生物与医药、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业中级专业技术职务任职资格评审工作～根据《上海市专业技术职称,资格,评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》,沪人[1999]52号,等文件精神～现将有关事项通知如下:一、政策依据工程师任职资格评审以《工程技术人员职务试行条例》,职改字[1986]78号,为依据。

二、申报对象符合下列条件的在职专业技术人员,外省市专业技术人员需持有《上海市居住证》满一年,:在本市各企事业单位中从事工程技术工作的专业技术人员。

其中事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况～按岗位缺额进行推荐申报。

当年度已达到退休年龄和已提前办理退休手续的专业技术人员不属于申报范围。

申报人员所属的部门系统中有相应专业评审委员会的～向相应评审委员会申报。

三、评委会设置工程系列中级职称评审委员会下设五个专业评委会～申报人可根据所从事专业工作选择以下评委会进行申报:1(生物与医药专业评委会,2(化工与材料专业评委会,3(电子与信息技术专业评委会,4(机械与自动化专业评委会,5(建筑设计与施工专业评委会。

沪人社规〔2019〕20号关于印发《上海市正高级会计师职称评聘办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市财政局•【公布日期】2019.05.21•【字号】沪人社规〔2019〕20号•【施行日期】2019.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文关于印发《上海市正高级会计师职称评聘办法》的通知沪人社规〔2019〕20号各委、办、局（集团公司），各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：现将《上海市正高级会计师职称评聘办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局上海市财政局2019年5月21日上海市正高级会计师职称评聘办法第一章总则第一条为更好服务上海“五个中心”建设，进一步加强本市高层次会计专业技术人才队伍建设，提高会计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（沪委办发〔2018〕16号）等文件要求，特制定本办法。

第二章申报范围第二条具有本市户籍（含持有有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月），具有高级会计师任职资格，并在本市企事业单位中受聘高级会计师职务（岗位），拟聘任正高级会计师职务（岗位）的在职人员。

当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员，不受理申报（按规定已办理延长离退休手续的除外，申报时需提供延长离退休审批表）。

第三章标准条件第三条基本条件（一）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规，以及本市相关会计规章政策，具备良好的职业道德和职业操守；（二）系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务，把握工作规律；（三）政策水平高，工作经验丰富，能积极参与单位的生产经营决策，在单位财务管理和财政政策应用研究等专业工作中发挥重要作用；（四）工作业绩突出，主持完成会计相关领域重大项目，解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济社会效益；（五）科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展。

上海市人事局关于印发上海市专业技术职称（资格)申报、评审（审定）、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知沪人〔1999〕83号各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司），大专院校，科研院所人事（干部）部门：为配合《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）的实施，现将《上海市专业技术人员申报专业技术职称（资格）实施细则》、《上海市专业技术职务评聘分类分级管理实施意见》、《上海市高级专业技术职务任职资格评审和审定实施细则》、《上海市中级专业技术职务任职资格评审实施细则》、《上海市专业技术资格考试工作实施意见》和《上海市专业技术职务聘任工作指导意见》等六个配套文件印发给你们，请遵照执行。

一九九九年七月二十日上海市专业技术人员申报专业技术职称（资格）实施细则第一条为了规范专业技术职称（资格）的申报工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），制定本实施细则。

第二条本市各类企事业单位中，从事专业技术工作的在职专业技术人员（含办理了《工作寄住证》一年以上的外省市在沪工作的在职专业技术人员），符合国家或本市相关的申报条件，即可自主申报专业技术职称（资格）。

第三条申报专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位或申报服务机构申报。

申报服务机构是经市职称改革工作领导小组办公室（以下简称市职改办）委托的受理职称申报的专门服务机构，申报服务机构名单和委托受理范围由市职改办定期向社会公布。

第四条申报专业技术职称（资格），应提供能反映申报人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的材料。

一般包括以下内容：一、专业技术职务任职资格评定申报表；二、个人专业技术工作业绩报告；三、专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料；四、主送论文或论著；五、学历、职称（资格）、专业技术职务聘任、接受继续教育以及职称外语和职称计算机应用能力考试成绩等证明材料；六、2寸证件照一张；七、评委会需要的其它材料。

此类文件通常包括以下内容：1. 职称评审政策文件的概述1.1 文件的颁布目的1.2 文件的适用范围1.3 文件的政策支持1.4 文件的实施时间和程序2. 职称评审条件的具体要求2.1 申报者的基本条件2.2 申报者的学术条件2.3 申报者的实践条件2.4 申报者的业绩条件2.5 其他评审条件3. 评审程序及评分标准3.1 评审程序的具体步骤3.2 评审所需材料及格式要求3.3 评审专家组的组成及职责3.4 评审标准及权重分配4. 具体职称评审政策文件的解读4.1 不同职称评审政策文件的异同点4.2 各个职称评审政策文件的特色及亮点4.3 职称评审政策的发展趋势及展望5. 职称评审政策的影响及建议5.1 职称评审政策的影响与效果分析5.2 完善职称评审政策的建议5.3 职称评审政策对医疗卫生事业的促进作用6. 结语6.1 对职称评审政策的总结与展望以上是一篇关于上海市卫生系列职称评审政策文件及评审条件的可能结构框架，希望对你有所帮助。

在上海市卫生系列职称评审政策文件及评审条件中，具体的评审条件是非常重要的，它直接关系到申请者是否符合相关条件，从而决定是否能够获得相应的职称评定。

在这里，我们将对职称评审条件进行更为具体的探讨。

2.1 申报者的基本条件职称评审文件通常会对申报者的基本条件进行规定，这些基本条件主要包括芳龄、学位等级、职称申报的级别、工作年限等。

在上海市卫生系列职称评审中，通常要求申报者具有相关专业的硕士研究生及以上学位等级，且具有一定的从业年限。

还可能对申报者的芳龄范围进行规定，以确保申报者具有一定的工作经验和学术积累。

2.2 申报者的学术条件学术条件是职称评审中至关重要的一环。

通常对申报者的学术条件会有详细的要求，比如申报者需要具有一定数量的发表学术论文、参与科研项目或承担重要科研任务、取得专利等学术成果。

同时可能还会要求申报者担任过学术职务、参与过学术交流等，这些都是评定申请者学术水平的重要指标。

上海市人力资源和社会保障局、上海市档案局关于印发《上海市档案专业人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市档案局•【公布日期】2023.03.14•【字号】沪人社专〔2023〕77号•【施行日期】2023.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局、上海市档案局关于印发《上海市档案专业人员职称评审办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源和社会保障局、档案局，各有关单位：现将《上海市档案专业人员职称评审办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局上海市档案局2023年3月14日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章附则上海市档案专业人员职称评审办法第一章总则第一条为进一步加强本市档案专业技术人才队伍建设,规范档案专业人员职称评审工作,推动档案事业高质量发展,根据《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2018〕16号）、《上海市人力资源和社会保障局关于印发〈上海市职称评审管理办法〉的通知》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市档案专业人员高级职称（研究馆员、副研究馆员）和中级职称（馆员）依据本办法进行评审；初级职称（助理馆员、管理员）实行聘任制，由各单位根据国家和本市相关规定，制定聘任办法（不得低于国家标准），自主开展聘任工作。

第三条上海市档案系列正高级职称评审委员会、上海市档案系列高级职称评审委员会和上海市档案系列中级职称评审委员会（以下统称“评委会”），分别负责本市档案系列研究馆员、副研究馆员和馆员职称的评审工作。

评委会办公室设在市档案局相关部门。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.01.08•【字号】沪人社专发 (2016) 2号•【施行日期】2016.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》的通知沪人社专发(2016)2号各委、办、局（集团公司），各区县人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2016年1月8日关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则根据《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（沪委办发〔2015〕32号），为进一步完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作，建立以能力、业绩、贡献为主要指标的人才评价导向，现就本市畅通优秀专业技术人才职称评审途径、完善职称分类评价措施及相关办法制定实施细则如下：1．完善海外高层次留学人才专业技术职称评审“直通车”。

对本市企事业单位引进的海外高层次留学人才（见附件1），回国5年内，根据其学历、学术及专业技术水平，由所在单位考核申请，行业主管部门、专业学会（协会）或者两名以上正高级职称同行专家推荐，高评委及主管部门审核，可比照国内同类人员直接申报副高级专业技术职称评审，其海外专业工作经历、学术科研业绩、科技创新贡献等可作为参评依据。

对其中回国5年内取得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一、二等奖，或省部级政府科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一等奖的主要技术完成人，或者业绩特别突出、并经两名“两院”院士等国家及本市正高级职称同行专家书面推荐的，可直接申报正高级专业技术职称评审。

2．进一步完善工程技术职称评审“绿色通道”。

上海教师职称评审文件一、引言教师是社会中最为重要的角色之一，他们肩负着培养未来一代的责任。

为了确保教师的素质和能力，上海市教育局决定进行教师职称评审。

本文旨在介绍上海教师职称评审文件的内容和要求。

二、评审文件的重要性教师职称评审文件是评估教师能力和水平的重要依据。

这些文件记录了教师的教学经验、教育背景、专业发展以及教学成果等方面的信息。

评审文件的准确性和完整性对于决定教师是否具备晋升职称的资格起着关键作用。

三、评审文件的内容1. 个人信息评审文件首先包括教师的基本信息，如姓名、性别、出生日期、工作单位等。

同时还需提供联系方式，以便评审委员会与教师进行沟通和确认。

2. 教学经验教学经验部分记录了教师在教育机构中的工作经历，包括任教学校、所教科目、教龄等信息。

此外，教师还需提供具体的教学案例，展示自己的教学方法、教学材料以及学生的学习成果。

3. 教育背景评审文件中还需提供教师的教育背景信息，包括教育学历和学位等方面的信息。

此外，还需提供继续教育的相关证明，以展示教师在教育领域不断学习和提升的努力。

4. 专业发展教师职称评审文件还需详细记录教师的专业发展情况。

这包括参加学术研讨会、发表学术论文、参与教学研究项目等方面的信息。

此外，教师还需提供获得的荣誉和奖励，以证明自己在教育领域的专业能力和贡献。

5. 教学成果教学成果是评估教师能力的重要指标之一。

评审文件中，教师需提供自己的教学成果，如学生成绩提升情况、参与学生竞赛获奖情况等。

此外，还需提供学生和家长对教师的评价，以展示教师在教学过程中的良好口碑和影响力。

四、评审文件的提交和审核教师需按照评审文件要求，准备好相关材料并提交给上海市教育局。

评审委员会将对提交的文件进行审核，并根据教师的综合表现和评审标准进行评定。

最终，评审结果将由上海市教育局公布。

五、结论教师职称评审文件是评估教师能力和水平的重要依据。

教师应认真准备评审文件，提供真实准确的信息，以展示自己在教育领域的专业能力和贡献。

上海市人力资源和社会保障局关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】•【字号】沪人社规〔2018〕21号•【施行日期】2018.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于本市开展正高级工程师职称评审工作的通知沪人社规〔2018〕21号各委、办、局（集团公司），各区人力资源社会保障局，各有关单位：为深化工程技术领域职称制度改革，服务上海科技创新中心建设，打响上海“四大品牌”，特别是“上海制造”品牌，进一步加强工程技术领域高层次人才队伍建设，根据《中共上海市委、上海市人民政府印发〈关于进一步深化人才发展体制机制改革，加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见〉的通知》（沪委发〔2016〕19号）和《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（人社厅发〔2017〕139号）等文件精神，经研究，现就本市开展正高级工程师职称评审工作通知如下。

一、工作目标深化工程技术人员职称制度改革，进一步健全职称层级，拓展工程技术人才职业发展空间，激发工程技术人才创新创造创业活力，形成评价科学、管理规范、运行协调、服务全面的高层次工程技术人才职称制度，使工程技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，为本市加快建设具有全球影响力的科技创新中心提供高层次工程技术人才保障。

二、主要内容（一）资格名称自2018年起，本市开展正高级工程师职称评审工作，原本市评审的高级工程师（教授级）继续有效。

（二）评审机构组建上海市正高级工程师（工业生产类）职称评审委员会和上海市正高级工程师（建设交通类）职称评审委员会，负责本市相关领域正高级工程师职称的评审工作。

另外，本市自然科学研究系列高评委和工程系列高新技术成果转化类高评委也承担相应领域正高级工程师职称的评审工作。

以上评审机构简称为“高评委”。

（三）申报范围具有本市户籍（或者办理了《上海市居住证》1年以上并在有效期内），在本市所属企事业单位工作，已评聘高级工程师职务（岗位），拟聘任正高级工程师职务（岗位）的专业技术人员。

上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市艺术系列职称评审管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市文化和旅游局•【公布日期】2022.09.15•【字号】沪人社专〔2022〕262号•【施行日期】2022.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市艺术系列职称评审管理办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源社会保障局、文化旅游局，各有关单位：现将《上海市艺术系列职称评审管理办法》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局上海市文化和旅游局2022年9月15日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章评审程序第五章附则上海市艺术系列职称评审管理办法第一章总则第一条为进一步深化艺术专业人员职称制度改革，推动本市文化艺术事业繁荣发展，根据《人力资源社会保障部文化和旅游部关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕68号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2018〕16号），以及《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在本市各级各类企事业单位和社会组织中从事艺术专业工作的在职专业技术人员。

从事艺术专业工作的自由职业者参照本办法执行。

第三条本市艺术系列职称设置艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障4个专业类别。

艺术表演类包括演员、演奏员等；艺术创作类包括编剧、导演（编导）、指挥、作曲、作词、摄影（摄像）、舞台美术设计、艺术创意设计、动漫游戏设计、美术、文学创作等；艺术管理类包括演出监督等；技术保障类包括舞台技术、录音、剪辑等。

第四条本市艺术系列职称专业设置实行动态管理。

上海市职称评定文件上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知沪人[1999]52号各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司），大专院校、科研院所人事（干部）部门：现将《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们，请按照执行。

上海市人事局一九九九年五月二十日上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法第一章总则第一条（目的）为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。

第二条（含义）本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。

第二章职称（资格）的个人申报第三条（个人申报）在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。

个人申报专业技术职称（资格），不受单位岗位数额的限制。

第四条（申报材料核实）个人申报职称（资格），应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。

专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。

第三章职称（资格）的社会评审第五条（评聘分级分类管理）初级职称（资格）分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格）的评审和认定；中级职称（资格）分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。

第四章专业技术职务聘任第十条（岗位设置）单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。

第十一条（职务聘任）除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外，单位可以按照分级管理、逐级聘任原则，自主聘用专业技术人员。

上海市人力资源和社会保障局关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.24•【字号】沪人社专〔2020〕459号•【施行日期】2020.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文上海市人力资源和社会保障局关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源和社会保障局，各有关企业（集团），各有关单位：为减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）及有关文件精神，结合本市实际，现就部分职业领域调整职称与职业资格对应关系制定以下办法并通知如下：一、准入类职业资格与职称对应办法对于取得注册消防工程师等准入类职业资格（共16项，见附件）的人员，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。

其中，聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。

二、水平评价类职业资格与职称对应办法对于取得工程咨询（投资）专业技术人员职业资格等水平评价类职业资格（共19项，见附件）的人员，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。

其中，聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。

三、勘察设计注册工程师与职称对应办法对于取得注册结构工程师等勘察设计注册工程师资格（共9项，见附件）的人员，符合《工程技术人才职称评价基本标准条件》，用人单位可根据工作需要聘任相应的工程技术职务。

四、其他（一）对于国务院清理规范有关职业资格前已取得资格证书的（如企业法律顾问、质量、国际商务、广告、价格鉴证师、招标师、物业管理师、管理咨询师、矿业权评估师等），原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

（二）专业技术人员取得上述职业资格，可认定其具备相应系列和层级的职称。

（三）用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，应根据本单位岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市自然科学研究人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.19•【字号】沪人社专〔2023〕190号•【施行日期】2023.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市自然科学研究人员职称评审办法》的通知各有关单位：现将《上海市自然科学研究人员职称评审办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2023年6月19日上海市自然科学研究人员职称评审办法为深入推进本市自然科学研究人员职称制度改革，根据人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕40号）和《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家和本市深化职称制度改革要求，遵循自然科学研究人员成长规律，以激发自然科学研究人员的积极性、创造性为目的，以能力业绩为导向，以科学评价为核心，完善符合自然科学研究人员职业特点的职称制度，发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，培养造就高水平创新型自然科学研究人才队伍，为加快实现高水平科技自立自強、建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑。

二、基本原则（一）坚持遵循规律。

遵循自然科学研究人员成长规律和科技创新规律，尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，引导自然科学研究人员攻坚克难、追求卓越。

（二）坚持科学评价。

以创新价值、能力、业绩为导向，科学制定评价标准，推行代表作制度，合理设置论文条件，建立“菜单式”评价指标体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。

坚持分类评价，丰富评价方式，注重同行和业内认可，探索引入国际同行评价，建立特殊人才评价举荐机制，客观科学公正评价自然科学研究人员。

上海市人力资源和社会保障局、上海市审计局关于印发《上海市审计专业人员高级职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市审计局•【公布日期】2023.07.14•【字号】沪人社专〔2023〕227号•【施行日期】2023.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局、上海市审计局关于印发《上海市审计专业人员高级职称评审办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源和社会保障局、审计局，各有关单位：现将《上海市审计专业人员高级职称评审办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局上海市审计局2023年7月14日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章附则上海市审计专业人员高级职称评审办法第一章总则第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更好服务上海“五个中心”建设，提高审计人员整体素质，科学、客观、公正地评价审计人员的业务能力和学识水平，健全和完善审计专业技术人才评价机制，根据《中华人民共和国审计法》《关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2020〕84号)、《关于深化职称制度改革的指导意见》（沪委办发〔2018〕16号）、《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在本市企事业单位、社会团体和其他组织中从事审计工作的在职在岗人员。

第三条审计系列高级职称分设副高级和正高级，对应的名称分别为高级审计师和正高级审计师。

高级审计师采取资格考试与评审相结合方式（考试合格期内可以参加评审），正高级审计师一般采取评审方式。

第四条上海市审计系列高级职称评审委员会和上海市审计系列正高级职称评审委员会（以下统称“高评委”）分别负责本市高级审计师和正高级审计师职称评审工作。

高评委办公室设在上海市审计局相关部门。

上海专业技术人员职称评审相关知识一、评审范围上海的专业技术人员职称评审涵盖了多个领域，包括但不限于工程、经济、教育、医疗、农业等。

具体评审范围包括：1. 在各类企事业单位、社会组织中从事专业技术工作的人员；2. 灵活就业人员；3. 港澳台人员；4. 持有外国人永久居留身份证或上海市海外人才居住证的外籍人员。

二、申报条件申报上海专业技术人员职称评审需满足以下条件：1. 遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；2. 申报人员应具备相应的学历、资历条件，具体要求根据不同系列（专业）和等级的职称而异；3. 申报人员需完成继续教育课程的学习，并取得相应的继续教育证书；4. 申报人员需具备良好的工作业绩和学术成果。

三、评审标准上海专业技术人员职称评审标准主要包括以下几个方面：1. 学术水平：申报人员需在国内外核心期刊上发表论文，或取得专利、软著等知识产权成果；2. 工作业绩：申报人员需提供能够证明自己在工作中取得的成绩和贡献的材料，如获奖证书、项目报告等；3. 创新能力：申报人员需具备创新思维和创新能力，能够推动专业技术工作的进步和发展；4. 综合素质：申报人员需具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够胜任专业技术工作。

四、评审流程上海专业技术人员职称评审流程一般包括以下几个步骤：1. 申报人员按照要求准备相关材料，如学历证明、工作经历证明、继续教育证书、学术成果等；2. 将准备好的材料提交给所在单位或相关机构进行初审；3. 通过初审后，申报人员需参加由上海市职称评审委员会组织的专家评审会；4. 专家评审会将对申报人员的材料进行综合评估，并给出相应的评审意见和建议；5. 根据专家评审会的评审结果，上海市职称评审委员会将对申报人员进行最终的职称评定。

五、政策解读为了更好地了解上海专业技术人员职称评审的政策，我们特此对相关政策进行解读：1. 政策依据：《上海市专业技术职务聘任管理暂行办法》等相关文件规定，上海市职称评审委员会负责组织开展全市的专业技术职务评审工作；2. 申报时间：每年具体的申报时间会根据当年的实际情况而有所调整，请关注上海市职称评审委员会的官方通知；3. 申报材料要求：申报材料必须真实有效，如有虚假将取消评审资格；4. 评审结果公示：评审结果将在上海市职称评审委员会官方网站进行公示，公示期为7天；5. 证书发放：通过评审的人员将获得由上海市职称评审委员会颁发的职称证书。

上海市初级职称评定（最新版）目录1.上海市初级职称评定的概述2.上海市初级职称评定的申报条件3.上海市初级职称评定的申报流程4.上海市初级职称评定的评审标准5.上海市初级职称评定的意义正文一、上海市初级职称评定的概述上海市初级职称评定是针对本市企事业单位从事专业技术工作的人员进行的一种资格认定。

初级职称评定主要针对刚步入职场的专业技术人员，是对其业务水平、工作能力的初步评价，有助于提高人才队伍的专业素质。

二、上海市初级职称评定的申报条件1.具有本市户籍或者持有《上海市居住证》；2.遵守宪法和法律，具备良好的品行；3.具备岗位所需的专业知识和技能；4.具有本专业学历，且在本市企事业单位从事专业技术工作满 1 年。

三、上海市初级职称评定的申报流程1.申报人向所在单位提交申请，单位对申报人资格进行审核；2.单位审核通过后，申报人需在本市职称申报系统上进行在线申报；3.提交申报材料，包括学历证书、工作经历证明等；4.等待评审部门评审，评审通过后，申报人可获得初级职称证书。

四、上海市初级职称评定的评审标准1.学历要求：具备本专业大专及以上学历；2.工作能力：具备一定的专业技术工作能力，能够独立完成岗位任务；3.工作业绩：在本单位工作期间表现良好，取得一定的工作业绩；4.知识更新：具备不断学习、更新知识的意识和能力。

五、上海市初级职称评定的意义1.对专业技术人才的激励：职称评定是对专业技术人才工作成果的肯定，有利于激发人才的工作积极性；2.人才培养与选拔：职称评定有助于企事业单位选拔和培养合格的专业技术人才；3.提升行业整体水平：职称评定有利于提高整个行业的专业技术水平，推动行业发展。

总之，上海市初级职称评定对于从事专业技术工作的人员具有重要意义。

通过评定，可以提高人才队伍的专业素质，选拔和培养合格的专业技术人才，从而推动行业的发展。