人口普查两员选调工作汇报

第七次人口普查工作总结（3篇）【篇一】第七次人口普查工作总结开展第七次全国人口普查工作以来，我村紧紧围绕人口普查重点、烦琐问题，积极探索，突出特色亮点，按时、按质、按量完成上级下达的任务，现将我村人口普查工作情况总结如下：一、领导重视，建立强有力的领导班子带着会议精神和工作要求，我们**村委会立即召开了人口普查专题会议。

会议上确定了我村人口普查领导小组成员。

我们**村常住人口虽然不多，但是外来人口流动性比较大。

况且目前在我村域范围内，还有**等设施，所以，外来人口情况复杂。

虽然**真正意义上不属于我村，但是我们也要充分重视，同样也要去实地走访，并且要做好村域边界衔接处的普查工作，加强与**等周边村、社区的沟通和信息交流，要真正做到具体、细致、不遗漏、不重复。

二、积极参加并组织培训，认真努力学习人普知识我们普查小组进行了一次会议兼培训。

我们进行了分工：**位村民组长各自对自己生产队的村民展开了户口整顿工作；**位组长和**名外口协管员除了对本次人口普查进行宣传以外，还对村域范围内的工厂、工棚、工地等进行实地走访和协调；另外还和指导员一起做好普查小区的区域划分工作。

指导员则对划分好的**个普查小区进行编号、绘图，整理建筑物清单等。

指导员参加了**举行的“人口普查小区划分、地址编码、建筑物标绘”的培训；以及“建筑物清查摸底情况”交流会，认真学习了小区划分、边界线确认，编号、绘图时的注意事项等。

参加了**为期三天的培训，培训期间，学习了人口普查的地图绘制、入户摸底、户编号的编写、长表抽样、各种普查表的填写、普查表审核等有相关业务知识。

在整个培训过程中认真听讲，对实际操作过程中存在的问题和困难及时与上级普查办公室的人员进行沟通，以达到培训的效果。

三、实事求是实地走访，真正做到不遗漏、不重复普查期间，我们充分利用“两个实有”和人口信息资料作为指导，普查员们挨家挨户实地走访了**个普查小区，认真仔细地做好户口整顿、入户摸底、正式入户登记填写等工作。

引言：人口普查是国家统计的重要工作之一，对于政府制定合理的人口发展规划和实施公共政策非常重要。

而在人口普查过程中，“两员”选聘是其中关键的一环。

本文将通过对六安市人口普查“两员”选聘专题进行调研，从政策、程序、条件、标准和问题等五个方面进行阐述。

概述：人口普查“两员”选聘专题是指在人口普查过程中，对普查员和核对员的选拔与任职条件的规定和安排。

选聘的合理性和科学性对于人口普查工作的顺利进行和数据准确性具有重要意义。

六安市在进行人口普查“两员”选聘专题方面也制定了一系列的政策和措施。

正文：1. 政策1.1 《六安市人口普查工作条例》该条例对人口普查“两员”选聘专题的有关政策进行了规定，包括选拔程序、任职条件和社会保障等方面。

该条例为人口普查工作提供了法律依据和保障。

1.2 党和政府的相关文件和文件精神党和政府通过发布一系列的文件和文件精神，对人口普查“两员”选聘专题进行了明确的指导和安排，确保选聘工作的公正、公平和合理。

2. 程序2.1 报名阶段在人口普查“两员”选聘专题中，报名是第一步，应征人员需要提交个人简历、相关证明和报名表等材料，经过初步筛选后进入下一阶段。

2.2 考核阶段在考核阶段，应征人员需要参加笔试和面试等环节，针对其专业知识、工作能力和沟通能力等进行综合评估，以确定其是否符合任职条件。

2.3 终审阶段在经过初步考核后，通过的应征人员将进入终审阶段，由相关部门进行最终的审查和评定，并确定最终的选聘名单。

3. 条件3.1 学历和专业背景在人口普查“两员”选聘专题中，学历和专业背景是应征人员被考虑的重要条件。

一般来说，普查员需要具备统计学、社会学等相关专业知识；而核对员则需要具备较强的数据分析和处理能力。

3.2 个人素质和专业技能除了学历和专业背景外，应征人员还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的工作责任心。

同时，对于核对员来说，熟悉数据库相关操作和数据分析工具的使用也是必要的技能。

人口普查“两员”选聘工作调研报告《人口普查“两员”选聘工作调研报告》1.引言人口普查是国家重要的一项工作，通过对全国范围内的人口、家庭、住房等信息进行调查和统计，为政府制定相关政策提供重要依据。

其中，“两员”选聘工作是人口普查中的重要环节，本次调研旨在对该项工作进行全面了解和反馈，为其改进提供参考。

2.调研方法本次调研采取问卷调查的方式进行，对象为参与人口普查“两员”选聘工作的工作人员和广大居民。

问卷内容包括工作过程、工作人员素质、宣传渠道、居民对工作的评价等方面，旨在获取全面的、客观的信息，并结合实地观察和个别访谈进行综合分析。

3.调研结果3.1工作过程调研结果显示，人口普查“两员”选聘工作在组织管理和工作程序方面基本规范，但也存在一些问题。

例如，部分选聘工作人员对工作流程和操作规范理解不准确，需要加强培训和指导；同时，工作过程中的信息记录和数据交接环节存在一定的风险，需要进一步加强信息安全管理。

3.2工作人员素质调研结果显示，大部分工作人员具备较好的职业素养和工作能力，能够熟练运用调查工具和技术，准确收集和记录信息。

但也有少数工作人员存在态度消极、执行力不足等问题，需要进一步加强工作人员的培训和考核，确保工作质量和效率。

3.3宣传渠道调研结果显示，人口普查“两员”的宣传工作在宣传渠道、宣传方式和宣传内容等方面存在一定问题。

宣传渠道过于依赖传统媒体，缺乏覆盖面更广的宣传方式，如社交媒体等；同时，宣传内容也需要更加贴近居民需求，增加个人信息保护等方面的介绍。

3.4居民评价调研结果显示，大部分居民对人口普查“两员”选聘工作的评价较为正面，认为选聘工作人员态度友好、专业且工作效率高。

但也有部分居民对宣传不足、信息保护等方面提出了一些意见和建议，希望相关部门能够进一步加强宣传和信息保护工作。

4.改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：4.1加强培训和指导：增加工作人员的培训时间和内容，注重工作流程和操作规范的培训，确保工作人员准确理解工作要求。

人口普查两员选调与管理交流材料尊敬的领导，我以人口普查工作组成员的身份向您汇报人口普查的两员选调与管理交流情况。

作为中国重要的统计调查工作，人口普查工作使命光荣，责任重大。

为了确保人口普查工作的顺利进行和数据的准确性，我们特别注重两员选调与管理，积极开展交流与沟通工作。

首先，我们积极筹备了两员选调工作。

我们从政治素质高、道德素质好、工作能力强、遵纪守法、责任感强等方面进行了精心挑选。

我们组织了专题培训，培养了良好的调查道德和业务能力，提高了两员的素质。

其次，我们加强了两员管理工作。

为了确保人口普查工作的顺利进行，我们采取了以下措施。

一是建立了完善的管理制度，明确了人员岗位职责和工作流程。

二是注重实力与效能的统一、我们为两员提供了必要的物质保障和工作条件，并组织了实战演练和模拟调查，提高了工作的实效性。

三是加强了日常管理和监察。

我们建立了日常考核制度，定期组织考核工作，对两员的工作情况进行全面考察和评估。

在两员选调和管理交流中，我们面临了一些挑战，但我们始终保持了积极的态度，并通过不断的努力和提升，取得了显著成效。

其次，我们增强了两员的工作积极性和责任感。

我们通过加强培训、激励选调员，营造了一种积极向上的工作氛围，提升了员工的工作积极性和责任感。

在工作中，我们注重与选调员的沟通和交流，及时解决工作中的问题，使两员在工作中感受到关心和支持，进而提高工作效率和质量。

最后，我们也收获了一些经验和启发。

首先，两员选调要坚持公正、公平、公开、公民的原则，避免任人唯亲和封建地域性的倾向。

其次，加强对选调员的培训和管理，提高其工作素质和能力，为人口普查工作提供有力支撑。

在未来的工作中，我们将进一步加大对两员选调和管理的重视，不断强化工作效能和质量，为人口普查工作的顺利进行提供更加强有力的支持。

谢谢您的关注和支持！。

全国人口普查工作情况汇报今年是我国第七次全国人口普查年，我作为普查员之一，深入基层开展了人口普查工作。

在这次人口普查工作中，我深刻感受到了人口普查工作的重要性和复杂性，也亲身体会到了人口普查工作的艰辛和责任。

现将我所在地区的人口普查工作情况进行汇报。

首先，我所在地区的人口普查工作得到了政府的高度重视和支持。

政府部门充分认识到人口普查对于科学制定政策、合理规划发展、保障人民权益的重要性，因此在人员培训、调查资料准备、普查宣传等方面给予了充分的支持和保障，确保了人口普查工作的顺利进行。

其次，我们普查员在实地工作中也遇到了一些困难和挑战。

首先是部分居民对人口普查工作缺乏理解，存在一定的抵触情绪，需要我们通过耐心细致的解释和宣传工作来化解。

其次是部分特殊人群，如流动人口、外来人口等，由于其流动性和隐蔽性，普查工作难度较大，需要我们采取一些特殊的调查方法和手段来确保普查数据的准确性和完整性。

在应对这些困难和挑战的过程中，我们普查员不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率，力求做到每一户、每一个人的普查工作都做到位、准确、全面。

在人口普查工作中，我们普查员也深刻感受到了人口普查数据对于政府决策和社会发展的重要性。

通过人口普查数据，政府可以更加科学地制定相关政策，更好地规划城乡发展，更好地保障人民的基本权益。

同时，人口普查数据也为社会科学研究提供了重要的数据支撑，为学术研究和社会管理提供了重要参考。

综上所述，我所在地区的人口普查工作取得了阶段性的成果，但也存在一些不足和问题。

希望在今后的工作中，政府和社会各界能够更加重视人口普查工作，为普查员提供更好的工作条件和保障，同时也希望全社会能够更加理解和支持人口普查工作，共同努力，确保人口普查工作的顺利进行，为我国的经济社会发展提供更加科学、准确的数据支撑。

全国人口普查工作，是一项重要的国家民生工程，也是一项充满责任和挑战的工作。

我们将继续努力，为完成好这项工作而不懈奋斗。

人口普查“两员”选聘工作调研报告人口普查“两员”选聘工作调研报告一、______基本情况____村（____社区）实行了村居合一，辖__小区等，拥有____常住人口，以常住户数按80-100户划分一个普查小区，大致可划分为__个普查小区，预计需要__位普查员和__位普查指导员。

二、目前存在的困难（一）需求人员多，选聘难度大目前就社区人员和各小区物业人员参与普查任务，但是普查员缺口还很大，需要在社会上选聘一部分人员开展普查工作，大部分年轻人基本上都有自己的工作，很难投入到普查工作中去，要选聘一些有一定文化水平、责任强的人员来担任普查员难度非常大。

（二）福利待遇低，积极性不高没有明确普查员的待遇问题，在选聘过程中，很难吸引人员参与普查工作，也是临时性、阶段性工作，导致工作积极性不高。

（三）人员结构复杂，普查难度大。

由于是城郊结合部，企业多、租房户多，人员成分比较复杂，有外来务工人员基本住在厂区宿舍，给普查工作带来不便和困难。

（四）普查人员身份限制，入户采集信息难。

许多小区管控严，不是业主很难进区入户，见上面，普查对象的自我保护意识比较强，在对普查员身份不明确的情况下，许多业主很难配合普查员入户调查及填写相关信息。

（五）硬件设备存在的困难目前社区人员使用的手机产品存在老旧的情况，用电量和内存不足、软件使用卡顿的问题可能会对小程序以及app的使用产生影响，从而影响后续人口信息录入工作。

三、“两员”选聘的几点建议（一）从居委会的干部中选聘。

随着社区干部力量的不断加强，无论是人员素质，还是组织协调能力，以及对本村（社区）住户情况的了解，社区干部是“两员”的最佳人选。

（二）从住宅小区、商住楼的物业工作人员中选聘一部分素质较高、口碑较好、责任心强、在本小区服务时间较长的人员兼任普查员，他们有着入户方便、与住户沟通容易、熟悉情况的优势，只要管理得当、培训到位，还是能够胜任的。

（三）每个小区的物业人员可以在本小区选聘一些在家待业或者陪读的家长从事普查工作。

阿瓦提县第六次人口普查“两员”选调工作总结普查员和普查指导员(以下简称“两员”)处于人口普查工作的第一线，是执行人口普查登记任务的直接承担者，“两员”素质的高低直接影响人口普查数据的质量，关系到人口普查工作成败的关键。

为选调高素质的“两员”队伍，确保阿瓦提县第六次人口普查工作能够顺利完成，根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定，结合本县人口普查工作实际，切实做好“两员”的选调与管理工作，现总结如下：一、基本情况根据阿瓦提县现有人口，按照普查方案规定，全县共需要选调配备“两员”近1300多名，“两员”年龄50岁以下的占80.45%，高中以上学历占83.31%。

二、主要工作（一）制定方案，广泛发动，积极做好“两员”选调各项准备工作。

一是精心谋划制定方案。

为确保“两员”选调工作扎实、有效开展，县人普办召开专题会议认真讨论，仔细研究，按照《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《阿瓦提县关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求，结合实际，制定了《县第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作方案》，对“两员”的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定，普查指导员和普查员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调。

二是多管齐下广宣传。

在方案确定后，县人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深入宣传发动，动员广大市民积极加入到人口普查的队伍中来，并组织召开了村、社区“两员”选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，迅速行动，及时高效完成“两员”选调工作。

（二）严格把关，加强培训，扎实开展“两员”选调与培训工作。

前期，县从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。

此外，积极拓宽选聘渠道，并对普查员的文化水平、思想素质和身体条件等作了严格规定，重点从各类退休人员、村民（楼道）小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员中选调。

做好人口普查“两员选调培训管理打造高素质普查队伍某某市统计学会第六次会员大会论文做好人口普查“两员”选调、培训、管理打造高素质普查队伍某某人口普查是对我国人口现状的一次重大的国情国力调查，历时长、工作量大、技术要求高、阶段性任务重，以南安市为例，应登记人口就有将近两百万人，而作为人口普查工作任务的具体承担者和普查方案贯彻执行的直接责任人的“两员”队伍仅有近8000人，且素质参差不齐，如何在有限的时间、人力、物力、财力条件下做到不重不漏、保质、按时完成普查工作，选好、练好、用好“两员”队伍就显得尤为重要。

一、以“借”为主，以“聘”为辅，以志愿者为有效补充，选好，配齐“两员”根据普查方案的规定和上级文件精神，“两员”补贴主要由地方政府支出，上级根据地方经济情况给予一定支持。

南安市地处沿海经济发达地区，人口基数大、流动性强，因此，仅人口普查“两员”就需将近8000人，以每位“两员”工作两个月发放补贴，每月补贴600元计算，需要支出普查“两员”补贴960万元，而南安市财政较为困难，虽经过各级领导努力争取，2022年市级财政预算“两员”补贴也仅两百余万元，实在是杯水车薪。

而“两员”补贴是否足额、及时发放极大的影响着普查人员的工作积极性，进而潜在的影响着普查数据的质量。

因此，普查“两员”的选调主要应以从党政机关、企事业单位特别是各地中小学校中借调，从村民委员会、社区居民委员会、村民小组长及基层统计员、计生管理员、护林员等选任，并由其原单位支付工资，以减轻普查“两员”补贴资金压力。

其次，在经费允许的条件下，再从社会上招聘一部分素质较高、能吃苦耐劳的未就业的大中专毕业生和熟悉普查工作的人员，补充“两员”队伍。

此外，还应扩大宣传，并与共青团及一些志愿者协会加强沟通，努力鼓励符合条件的公民（主要是大中专毕业生）作为志愿者参与人口普查工作。

根据第六次全国人口普查普查方案规定，普查员按普查小区（普查区）配备，原则上按80个住户单元或每250人左右的调查对象配备一名普查员，每个普查区至少配备一名普查指导员，原则上四至五个普查小区配备一名普查指导员。

人口普查是国家重要的基础性项目之一，直接关乎国家经济发展、社会稳定和公共管理等方面的工作。

为进一步加强人口普查工作中的两员选调与管理，提高工作效率和质量，特编写此交流材料。

首先，人口普查的两员选调应注重专业能力的培养与选拔。

人口普查工作涉及到大量的数据采集与分析工作，需要具备较强的统计学与信息管理专业知识，因此，在选调过程中应注重考察候选人的专业能力。

建议以教育背景、专业知识测试、实际操作能力等作为主要的选拔指标，确保选调到位的专业人才。

其次，人口普查的两员选调也应注重队伍的稳定与持续性发展。

人口普查是一个建设性的项目，持续性的发展需要稳定的队伍支撑。

因此，在选调过程中，应考虑到候选人对人口普查工作的长期投入与发展潜力，既要注重初选人才，也要注重后备人才的培养。

建议在选拔过程中引入个人发展规划，通过职业能力评估、关键岗位带教等方式，加强对新员工的培养和引导，培养稳定的人口普查队伍。

此外，人口普查的两员管理也应注重激励机制的建立与完善。

人口普查工作的复杂性和艰巨性，需要员工具备高度的工作热情和责任感。

因此，在管理交流中，应注重激励员工的积极性和创造力。

建议建立多元化的激励机制，包括薪酬激励、晋升激励、表彰激励等，既能够激发员工的工作热情，也能够提高人口普查工作的整体水平。

最后，人口普查的两员管理还应注重团队协作与沟通能力的培养。

人口普查涉及到各个环节的协调与配合，需要团队成员之间的密切配合和有效沟通。

因此，在管理交流中应重视培养员工的团队意识和沟通能力。

建议在选调过程中加强对候选人的团队能力评估，通过培训等方式提高员工的团队协作和沟通能力，在工作中形成高效的团队合作。

总之，人口普查的两员选调与管理是保证人口普查工作顺利进行的基础，关系到整个工作的效率和质量。

因此，在人口普查工作中应注重专业能力的培养与选拔，注重队伍的稳定与持续性发展，注重激励机制的建立与完善，注重团队协作与沟通能力的培养，既能够提高人口普查工作的水平，也能够为国家经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

全国人口普查工作汇报范文三篇【篇1】全国人口普查工作汇报我镇第六次人口普查工作在区委区政府的统一布置下，在区人口普查领导小组办公室的指导下，全镇高度重视人口普查工作，深入贯彻落实全区关于第六次人口普查工作的会议精神，围绕人普试点工作中存在难点问题，结合人口普查各阶段的工作与任务，统筹安排，精心布置，具体落实，圆满完成了第六次人口普查的阶段性工作。

全镇245个普查小区，正式登记户数23972户，87778人，其中，常住人口75121人，户籍人口68648人，外来人口18460人，外出人口12459人，出身人口429人，死亡人口659人。

第六次人普工作已接近尾声。

现将我镇第六次人口普查如下：一、加强领导，建立健全组织机构。

为进一步做好我镇第六次人口普查工作，加强对人普工作的组织和领导，于3月初成立了由镇长任组长，分管领导任副组长的双林镇第六次人口普查工作领导小组，下设办公室，由分管领导兼任主任，具体负责人普各项工作事宜。

同时，为了加强镇人普办的工作，在镇原统计办人员的基础上，从村（社区）和有关部门分别抽调了4名工作人员充实到镇人普工作小组，实行统一集中办公，提高工作效率，并于4月底完成了村（社区）人普工作小组的组建，共成立37个村（社区）人普工作领导小组，为人普工作的顺利开展提供组织保障。

二、严格选调，确保两员数量和质量。

为了积极贯彻《关于认真做好人口普查两员选聘工作的通知》，以及《南浔区第六次全国人口普查工作考核办法》，精心组织，认真做好第六次人普工作“两员”选调，通过村（社区）人普工作小组，对各村（社区）辖区内的人员进行详细摸底，选择文化程度较高，对统计工作有一定认识，年龄适当，在村（社区）具有一定威信的人员进行筛选和考核，从而担任人普工作的指导员与普查员，经过为期两周的人员筛选，根据每300户一名普查员的原则，在全镇范围内精心挑选了普查指导员56名，普查员311名。

整个人口普查工作期间，全镇共召开工作会议9次，参会人员360人次，开展人口普查业务培训会议4批次，参会人员362人次。

人口普查“两员”选聘工作调研报告人口普查是一项重要的工作，对于政府的决策制定和社会发展具有重要的指导意义。

为了保证人口普查的准确性和有效性，选聘工作的质量和水平至关重要。

本报告将对人口普查“两员”选聘工作进行调研，从选聘程序、资格要求、培训和考核等方面进行分析和评估。

1.选聘程序首先，应该通过各种媒体渠道发布选聘信息，并明确选聘目标、岗位职责和薪酬待遇等。

同时，应该设立专门的选聘组织，负责组织和管理选聘工作。

2.资格要求首先，要求应聘者具有相关的学历和专业背景，如统计学、社会学、人口学等。

此外，应聘者还应具备计算机操作能力和数据分析能力。

其次，应聘者应具备一定的调查问卷设计和调查方法的基本知识，能够进行有效的问卷设计和数据采集。

最后，应聘者应具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与居民建立良好的关系，并解答他们的问题和疑虑。

3.培训和考核选聘出的人口普查“两员”还需要接受系统的培训和考核，以提高其专业素养和工作质量。

培训内容应包括人口普查法律法规、调查问卷设计和数据采集方法等，使其具备进行人口普查的基本知识和技能。

培训形式可以采取专业讲座、培训课程等方式，还可以借助在线培训平台进行远程培训。

培训结束后，应对人口普查“两员”进行考核，以确保其掌握了必要的知识和技能，并且在实际工作中表现出良好的工作态度和能力。

4.管理和监督选聘工作不仅仅是一个单一的环节，还需要有行之有效的管理和监督机制，以提高选聘工作的质量和效果。

首先，应建立健全的管理制度和工作流程，明确各个环节的职责和要求。

同时，应加强对人口普查“两员”的日常管理，及时了解工作进展和问题，并提供必要的协助和支持。

其次，应加强对人口普查“两员”的监督和考核，制定明确的绩效评估体系，对其工作进行定期评估和考核。

最后，需要建立举报机制和处理机制，及时处理选聘工作中的投诉和纠纷，保证选聘工作的公正和透明。

总之，人口普查“两员”的选聘工作对于人口普查工作的准确性和有效性至关重要。

人口普查工作总结人口普查工作总结1在市普查办和区党委、政府的正确领导下，全区人口普查工作深入贯彻上级会议文件精神，围绕普查工作中存在的难点问题，积极探索，精心布置，各项工作完成得有声有色。

现将我区第六次人口普查工作总结如下：一、领导重视，组建专班为切实做好第六次人口普查工作，区领导高度重视，迅速开会讨论布置，成立了以区常务副区长黄璘为组长，区统计局局长曾家友为副组长主抓全区人口普查工作的人口普查领导班子。

同时，严格按照普查员、普查指导员选调的标准、条件、范围、数量等要求，组织各乡镇及时组建人口普查领导机构，选聘320个普查指导员、1565名普查员；全区成立了14个乡镇（含新城）级人口普查工作领导小组；全区共划分186个普查区，1850个普查小区。

人口普查期间，全区共召开各种普查会议15次；区乡两级开展人口普查业务培训30次。

二、加强宣传，营造氛围为保证人口普查工作的顺利开展，得到我区群众的支持是顺利完成六次人普户口整顿和摸底工作的重要前提。

因此，让每一个公民知晓人口普查，参与人口普查十分重要。

在宣传阶段，区人口普查工作领导小组及各成员单位和各乡镇人口普查办公室对各乡镇人口普查工作积极动员，各种场合都给“两员”同志鼓劲。

各乡镇人普办定制了很多标语分别悬挂在广场、村（社区），各村（社区）在各自的普查小区人口密集的地方张贴标语增强宣传效果，通过宣传车、短信、宣传画、村（社区）广播等多种形式开展了人口普查宣传工作。

通过多形式、多手段的集中宣传，整个宣传工作在10月“宣传月”形成高潮，使人口普查工作深入人心，家喻户晓，人人皆知，很大程序上消除了群众的疑虑，为普查员入户登记营造了良好的氛围，提高了群众参与人口普查的积极性。

三、层层培训，提高水平根据市人普办的统一部署，9月6—10日，区人普办对区各乡镇和部门参加第六次人口普查工作的指导员和普查员进行了业务培训。

培训期间大家认真学习了人口普查的小区图绘制，入户摸底，户主姓名底册填写，长表抽样，长短表、死亡表、境外表填写，普查表审核，过录汇总，入户交谈技巧等一系列业务知识。

第七次全国人口普查工作汇报范文敬重的县长、同志们：根据会议安排，现将我县第七次全国人口普查(以下简称“七人普”)总体安排、前期工作状况、面临的主要困难及下阶段主要工作作简要汇报。

一、前期工作状况(一)组建普查机构。

人口普查是一项全局性系统性工作，有统一的方案、严格的制度和标准的流程，做好人口普查，关键在组织领导。

为有力推动七人普工作的开展，我县成立了以县长任组长、常务副县长任常务副组长的高规格县七人普领导小组，为普查顺当推动供应强有力的组织保障。

目前，全县根据乡镇合并前的全县 17 个乡镇、128 个村(社区)全部完成普查机构组建。

在县政府普查机构成立后，普查办赓即组建内设机构，印发《县第七次全国人口普查领导小组成员单位职责分工和工作方式的通知》等文件，形成反响快速、运转高效的工作机制。

(二)完成“两员”选聘。

人，始终是做好一件事情的关键，普查员和普查指导员，是普查工作的直接实施者，从某种程度上讲，普查人员责任心的重要性要强于业务水平的凹凸，其思想熟悉、工作态度和业务素养将直接影响到整个普查工作的质量。

为保障“两员”队伍素养，普查办屡次要求各乡镇核实调整“两员”名单，目前依据普查进度安排，我县已完成“两员”选聘工作，普查办抽调、选聘 11 人，各乡镇累计选聘 240 人，总量上根本能够满意普查需要。

(三)启动宣传预备。

做好普查宣传工作，对赢得社会支持协作、确保人口普查顺当实施具有重要作用。

为顺当推动普查登记工作，营造良好的普查舆论宣传气氛，全面提升七人普的知晓率和协作度，取得广阔普查对象的支持和协作，普查办提前谋划宣传发动工作思路，制定宣传方案，在沙石多镇、芦花镇、维古乡等乡镇制作大型人口普查广告牌，准时开通人口普查宣传彩铃、短信营造气氛，同时开设县七人普微信平台专栏、在电视台播放人普宣传片。

(四)顺当完成建筑物标绘工作。

建筑物标绘工作是七人普第一次实战工作，通过培训安排，全县各乡镇“两员”开展了建筑物标绘工作，并在规定时间内完成了建筑标绘。

2016年第11期统计聚焦9摘　要：人口普查是一项重要的普查工作，而普查数据质量的好坏是判定普查工作是否成功的最终标准，“两员”（普查指导员和普查员）的业务能力却是直接影响普查数据质量的关键。

因此，选调一支素质高、能力强的“两员”队伍是普查能否取得最终成功的关键。

本文结合杏花岭区第六次人口普查工作中的实践，就“两员”选聘的重要作用、要求、途径、问题及建议进行了分析研究。

关键词：人口普查　“两员”选聘DOI:　10.16722/j.issn.1674-537X.2016.11.003第六次人口普查同十年前的第五次人口普查相比，普查环境发生了较大变化，遇到了许多新情况和新问题：一是流动人口数量大、范围广、变动频繁；二是人户分离现象相当突出；三是有些居民出于各种考虑对调查的配合程度有所下降；四是市场经济条件下选聘普查员难度大。

因此，选聘“两员”是人普工作的重中之重。

一、“两员”在人口普查中的重要作用（一）“两员”是人口普查工作的采集者和承担者“两员”是人口普查面对普查对象的数据直接采集者，是人口普查工作任务的具体承担者，是贯彻执行普查方案、理解指标解释的直接责任人，是现场登记工作的直接参与者。

（二）“两员”是人口普查工作的宣传员和联络员“两员”是直接接触普查对象、现场入户登记的工作人员，人口普查要做到家喻户晓，提高社会的认知度和配合度，一定程度上要依靠“两员”的广泛零距离的宣传效应。

另外，“两员”是承上启下、上传下达的桥梁，是上级普查部门和普查对象之间的联络员，为普查政策、普查方案、普查任务等普查信息的快速准确传递起到枢纽作用。

（三）“两员”是人口普查工作的指挥员和组织员“两员”是现场依法填报普查表的指挥员，将起到确保普查对象准确理解普查指标，提高数据准确度的重要作用；是统筹安排普查小区普查顺序和普查方式，确保普查对象不重不漏，提高数据覆盖面的组织员。

二、 “两员” 选聘的要求及途径根据《第六次全国人口普查方案》及《全国人口普查条例》有关条款规定，按照市人普办工作要求，区人普办严把“两员”进口关。

2023年全国人口普查工作汇报2023年全国人口普查工作汇报1为认真贯彻国务院和省政府文件精神，切实搞好我市第六次全国人口普查工作，全市市县两级政府高度重视，及时组建了人口普查领导小组及其办公室，上报并落实普查经费预算。

现将我市人口普查三落实情况报告如下：1、领导高度重视，全面部署人口普查工作。

省政府《安徽省人民政府关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（皖政〔〕98号）下发后，我局主动汇报，积极争取，江山市长批示要求全市各级党委政府高度重视、精心筹划，认真做好这次人口普查工作，《政府工作报告》中人口普查工作纳入政府工作。

市政府于11月18日下发了《关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（滁政〔〕102号），全面部署__市第六次全国人口普查工作，成立了王图强副市长任组长的领导小组及其办公室。

副市长王图强要求统计部门积极与财政部门沟通，编制好人口普查经费预算。

各县、市、区政府对这次人口普查工作也都非常重视，分别召开县（区）长办公会议专门听取人口普查前期有关准备情况的汇报，并就有关问题进行专题研究。

2、组建普查领导机构和办事机构。

为确保全市第六次人口普查工作的顺利开展，根据省政府部署和要求，市政府和各县市区政府在12月底前都及时成立了第六次全国人口普查领导小组及其办公室。

市人普办自成立以来启用了印章、悬挂了机构牌子和人口普查宣传标语等。

为确保市人口普查办公室工作的正常运转，市人普办参照省人普办的做法，印发了《__市第六次全国人口普查领导小组办公室工作规则》。

《规则》中设置了市人普办6个职能组及其具体岗位职责，制定了市人普办会议制度、外出报告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文审批印发制度以及经费使用管理等规定。

《规则》还强调了市人普办各组成人员要按照各自职责分工，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合；要进一步加强落实力和执行力，对上级工作部署要切实抓好落实。

3、落实普查经费，保证普查顺利开展。

两员选调工作总结[五篇范文]第一篇：两员选调工作总结阿瓦提县第六次人口普查“两员”选调工作总结普查员和普查指导员(以下简称“两员”)处于人口普查工作的第一线，是执行人口普查登记任务的直接承担者，“两员”素质的高低直接影响人口普查数据的质量，关系到人口普查工作成败的关键。

为选调高素质的“两员”队伍，确保阿瓦提县第六次人口普查工作能够顺利完成，根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定，结合本县人口普查工作实际，切实做好“两员”的选调与管理工作，现总结如下：一、基本情况根据阿瓦提县现有人口，按照普查方案规定，全县共需要选调配备“两员”近1300多名，“两员”年龄50岁以下的占80.45%，高中以上学历占83.31%。

二、主要工作（一）制定方案，广泛发动，积极做好“两员”选调各项准备工作。

一是精心谋划制定方案。

为确保“两员”选调工作扎实、有效开展，县人普办召开专题会议认真讨论，仔细研究，按照《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《阿瓦提县关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求，结合实际，制定了《县第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作方案》，对“两员”的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定，普查指导员和普查员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调。

二是多管齐下广宣传。

在方案确定后，县人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深入宣传发动，动员广大市民积极加入到人口普查的队伍中来，并组织召开了村、社区“两员”选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，迅速行动，及时高效完成“两员”选调工作。

（二）严格把关，加强培训，扎实开展“两员”选调与培训工作。

前期，县从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。

第七次全国人口普查工作汇报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是今年人口普查工作的工作组组长，今天非常荣幸向大家汇报我负责的第七次全国人口普查工作的情况。

首先，感谢各级领导对本次人口普查工作的大力支持和关心。

在各级领导的关心下，我们秉承“统一规划、科学调度、精确实施、保密可靠”的原则，组织精干的队伍，按照统一的工作方案和操作规范，开展了一系列科学高效的人口普查工作。

1. 组织准备我们提早成立了人口普查工作组，并根据工作需要和区域特点，科学划分普查区域，统筹安排工作人员。

在组织准备阶段，我们重点开展了人员培训和宣传工作，确保工作人员具备必要的普查知识和技能，并向社会公众传达了人口普查的意义、目的和保密要求。

2. 数据采集根据工作计划，我们采用了多种方法进行数据采集。

首先，我们委派工作人员上门进行登记，确保每个居民都能被连续、准确地登记。

同时，我们还设置了线上填报系统，方便居民自行填报信息。

此外，我们还与部分社区合作，在社区内设置现场登记点，提供便利条件给需要现场登记的人群。

3. 数据整理与统计为了保证数据质量，我们特别注重数据整理与统计的工作。

在数据整理方面，我们通过建立统一的数据录入系统，确保了数据的规范性和一致性。

在数据统计方面，我们组织了专业的数据分析团队，利用现代信息技术手段对数据进行加工、挖掘和分析，为各级政府提供及时、准确的统计数据。

4. 保密与安全人口普查工作涉及到大量的个人隐私信息，我们高度重视保密工作。

在材料的传递和数据的存储过程中，我们严格遵守相关法律法规和保密要求，确保人口普查信息不外泄。

同时，我们也采取了必要的技术手段和保密措施，加强数据存储和传输的安全性。

总结来说，我所负责的第七次全国人口普查工作取得了较好的成绩。

在全国各地的共同努力下，我们完成了普查区域的全面登记，保证了人口普查工作的准确性和可靠性。

同时，我们也意识到在工作中还存在一些问题和不足，例如工作人员培训不够深入、普查覆盖率有所欠缺等。

第七次人口普查的工作汇报第七次人口普查的工作汇报精选篇1我们老边街道办事处宁园社区坚持从实际出发，以创建流动人口示范之家为主线，以优质服务为突破口，大胆探索流动人口工作新机制，构建起了常住居民与流动人口同管理、同服务，以亲情服务促管理，以关怀关爱强服务的流动人口温馨之家。

变被动管理为主动服务，强化基础管理、狠抓措施落实，探索出了流动人口计生管理新路子，流动人口服务管理水平得到了提升。

一、基本情况宁园社区现有流动人口20人，其中流入11人，育龄妇女7人，查验率100%；流出9人，育龄妇女8人，办证率100%。

二、具体工作1、强化领导，提高认识牢固树立流动人口属地化管理，市民化服务意识，始终把流动人口工作纳入重要议事日程，成立流动人口工作领导小组，建立体系，形成主要领导亲自抓，其他部门配合抓，计生专干具体抓，齐抓共管的工作格局。

制定了信息登记、清理清查、合同管理等内容的流动人口计生工作管理制度。

设立专人从事流动人口管理工作，成立了流动人口办公室，建成了集办公室、图书阅览室等为一体的流动人口之家。

社区与流入育龄妇女签订《流动人口计生管理合同》，与派出所签订管理协议，明确责任，加强协作，为流动人口提供维权、孕环情检测、四术免费等服务。

全面落实流动人口随入住、随登记、随报告、随建档制度，摸清底数，夯实基础，坚持做到了核查经常化。

2、以人为本，优质服务一是温馨化宣传增强社区管理的影响力。

依托社区活动中心，利用元旦、春节等重大节假日走访慰问流入人口，将各种宣传资料送到流动人口家中，广泛宣传了流动人口的权利和义务。

同时，制作了流动人口计生管理与服务工作专栏，分发了《流动人口管理与服务联系卡》，及时为流动人口提供就业、用房、子女上学等方面的便民信息，帮助解决生活中的实际困难和问题。

二是完善流动人口之家。

在社区新建之初便预留出200平米单独作为流动人口之家，设立学习课堂、阅览室、图书角，现拥有各类书籍3000余册，供广大流动人口借阅。