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安全培训大纲及培训计划一、培训目的本次安全培训的目的是为了提高员工对安全工作的意识，增强员工的安全风险防范能力，减少工作中的安全事故发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平。
二、培训内容1. 安全意识培训2. 安全风险防范3. 应急预案演练4. 安全操作规程5. 安全设备使用三、培训对象本次安全培训主要针对公司全员进行，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
四、培训方式1. 理论授课2. 实际操作演练3. 情景模拟4. 互动讨论五、培训时间本次安全培训将持续2天，每天8小时，共计16小时。
六、培训地点本次安全培训将在公司内部进行，具体地点将在通知后另行安排。
七、培训要求1. 全员必须积极参加培训，不得缺席。
2. 参训人员应按时到达培训地点，不得迟到早退。
3. 参训人员应听从培训老师的安排和指导，认真学习培训内容。
安全培训计划第一天上午9:00-9:30 开班致辞9:30-10:30 安全意识培训10:30-10:45 休息10:45-11:45 安全风险防范11:45-12:00 讨论交流下午13:30-15:30 实际操作演练15:30-15:45 休息15:45-17:00 安全设备使用第二天上午9:00-10:00 应急预案演练10:00-10:15 休息10:15-11:30 安全操作规程11:30-12:00 问题答疑下午13:30-15:30 情景模拟15:30-15:45 休息15:45-16:30 结业考核16:30-17:00 培训总结以上为安全培训大纲及培训计划，希望全员能够积极参与培训，认真学习安全知识，使安全意识深入人心，确保企业安全生产。
安全生产培训计划及大纲一、培训计划1. 培训目的本次培训旨在提高全体员工对安全生产的重视意识，增强危险防范和应急处置的能力，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 培训对象全体员工3. 培训内容（1）安全意识培训（2）危险防范知识培训（3）应急处置技能培训4. 培训时间本次培训计划为期3天，每天培训时间为4小时，共计12小时。
5. 培训地点公司会议室6. 培训方法理论讲解、案例分析、实战演练7. 培训人员公司安全生产指导员、职业健康专家、应急处置专家8. 培训具体安排第一天：安全意识培训09:00-10:30 理论讲解：安全意识的重要性10:30-12:00 案例分析：安全意识不强导致的事故13:30-15:00 实战演练：发现安全隐患并及时上报15:00-16:30 小组讨论：如何提高安全意识第二天：危险防范知识培训09:00-10:30 理论讲解：常见危险隐患及预防措施10:30-12:00 案例分析：危险隐患引发的事故13:30-15:00 实战演练：危险品的安全操作15:00-16:30 小组讨论：危险防范的经验分享第三天：应急处置技能培训09:00-10:30 理论讲解：应急处置的基本原则10:30-12:00 案例分析：应急情况下的正确反应13:30-15:00 实战演练：火灾、溃坝等突发事件的应对措施15:00-16:30 小组讨论：应急处置的应对策略9. 培训评估培训结束后进行知识测试，对培训效果进行评估。
10. 培训总结培训结束后进行总结，总结培训的收获和不足之处，并提出改进意见。
二、培训大纲第一天：安全意识培训1. 安全意识的重要性2. 安全意识的培养方法3. 安全意识培训的重点内容4. 安全意识培训的实践操作第二天：危险防范知识培训1. 常见危险隐患及预防措施2. 危险品的安全操作3. 危险防范经验分享4. 危险防范知识的应用技巧第三天：应急处置技能培训1. 应急处置的基本原则2. 应急情况下的正确反应3. 突发事件的应对措施4. 应急处置的应对策略以上就是本次安全生产培训的计划及大纲，希望每位员工都能够认真参与，提高安全生产意识和技能，为企业的安全生产贡献自己的力量。
安全培训提纲范文一、背景介绍（150字左右）-介绍本次安全培训的目的和重要性-引用相关数据或案例来说明安全问题的关键性二、安全意识培养（500字左右）-安全意识的定义和作用-分析当前存在的潜在安全隐患和风险-强调员工要主动发现和报告安全问题的重要性-教育员工如何正确使用和保管办公环境中的各类设备和工具，如电脑、打印机、复印机等-引导员工妥善处理日常工作中可能遇到的突发情况，如火灾、泄漏等-提醒员工保持思想警惕，提防企业信息泄露、个人隐私泄露等安全问题三、火灾防范与应急处理（300字左右）-火灾防范措施，如不乱堆放易燃物品、不私拉乱接电线等-急救知识普及，如何正确使用灭火器、疏散逃生等-模拟火灾现场，培训员工如何冷静应对和正确应急处理四、保密意识培养（300字左右）-保密意识的重要性和必要性-职业道德与保密原则-分析泄密的后果和影响-提醒员工遵守保密制度，不泄露公司机密和客户隐私信息等五、安全管理与自我保护（300字左右）-介绍公司的安全管理制度和相关规定-阐述员工在工作日常中应具备的自我保护意识和技巧-提醒员工保持办公环境的整洁和安全-培养员工对不安全行为的及时纠正和提醒六、参与互动和案例分析（150字左右）-鼓励员工参与互动讨论-分析真实案例，由员工参与讨论并总结教训-引导思考如何将安全知识应用于实际工作中七、总结（100字左右）-强调安全是每个员工的责任，只有共同努力才能确保公司的安全-感谢员工参与和支持本次安全培训-提醒员工在日常工作中始终保持高度的安全警觉性以上提纲可根据实际情况做适当调整，确保内容的准确性和有效性。
安全培训课程大纲一、课程介绍本安全培训课程旨在提供全面的安全知识和培训，以增进学员对安全意识和应急处理的理解和能力。
通过课程的学习，学员将了解到各种安全问题的预防措施和应对方法，确保工作和生活环境的安全。
二、课程目标1.提供基础安全知识：介绍不同类型的安全问题和风险，并掌握基本的安全知识。
2.培养安全意识：提高学员对安全问题的敏感度，学会观察和分析潜在的安全隐患。
3.掌握应急处理技巧：学习如何在紧急情况下迅速做出反应，采取正确的应急处理措施。
4.了解法律法规：了解与安全相关的法律法规，遵守法律法规，保障个人和集体的安全。
5.推广安全文化：培养良好的安全行为习惯，传播安全文化，营造和谐稳定的工作环境。
三、课程内容1.安全理念与管理- 安全意识培养- 安全管理制度- 安全责任与义务- 安全文化建设2.工作环境安全- 办公场所安全管理- 电气设备安全使用- 火灾事故防范与应急处理 - 紧急疏散逃生演练3.人身安全与防护- 人身财产安全保护- 日常安全防范知识- 基本的自我防护技能- 健康饮食与安全饮水4.交通安全- 交通事故防范- 公共交通工具安全乘坐 - 驾驶安全与规范5.网络安全- 网络安全基础知识- 防范网络诈骗与攻击- 个人信息保护与隐私安全6.应急处理与现场救援- 突发事件的处置步骤- 现场救援技巧与方法- 危险品的正确处理四、教学方法与评估本课程采用多种教学方法，包括讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演等。
通过课堂练习、作业和小组项目等形式进行评估，以确保学员对安全知识的消化和掌握。
五、教学资源为了提供更好的学习体验，本课程将提供以下教学资源：1.课程讲义：详细介绍每个主题的理论知识和案例分析。
2.多媒体资料：使用PPT、视频等多媒体资源，生动形象地呈现安全知识。
3.实地考察：安排学员进行实地考察，了解实际工作环境中的安全问题。
4.模拟演练：组织学员进行模拟演练，提高应对紧急情况的能力。
六、总结通过本安全培训课程的学习，相信学员将能够掌握基本的安全知识和应急处理技巧，提升安全意识和防范能力。
安全教育学习培训计划一、培训目标1.提升员工的安全意识，增强员工的安全保障意识和能力。
2.学习和掌握安全管理知识，提高员工的安全管理水平。
3.培养员工的自救互救能力，提高员工的应急处置能力。
二、培训内容1.安全意识教育（1）理解安全意识的重要性（2）认识安全意识的内容和范围（3）学习安全意识的培养和提高方法2.安全管理知识（1）学习事故预防和隐患排查的方法（2）了解应急处置的基本程序和技巧（3）掌握安全管理制度和标准规范3.自救互救能力培养（1）学习紧急情况下的自救和互救方法（2）了解紧急状况下的逃生和自救技巧（3）掌握伤员急救的基本知识和技能三、培训方式1.理论学习（1）集中培训员工根据部门和岗位，分批次进行集中培训（2）网络学习利用公司内部网络平台，进行在线学习和自学（3）书面学习提供相关书籍和资料，供员工自行学习2.实践操作（1）模拟演练组织员工进行模拟紧急状况的演练（2）实地观摩安排员工参观实际的安全管理示范单位3.案例分析（1）案例研究通过分析真实的安全事故案例，学习事故预防和处理的经验（2）讨论交流组织员工讨论安全管理中遇到的问题和解决办法四、培训计划1.安全意识教育（1）培训时间：次年度第一季度（2）培训对象：全体员工（3）培训内容：安全意识的培养和提高方法（4）培训方式：集中培训2.安全管理知识（1）培训时间：次年度第二季度（2）培训对象：各部门负责人和班组长（3）培训内容：事故预防和应急处置的基本知识（4）培训方式：集中培训和案例研究3.自救互救能力培养（1）培训时间：次年度第三季度（2）培训对象：全体员工（3）培训内容：自救和互救的方法和技能（4）培训方式：模拟演练和实地观摩五、培训效果评估1.培训前测在培训开始前，进行一次员工的安全意识、管理知识和自救互救能力的测试，对员工的基础知识进行评估。
2.培训后测在培训结束后，再次进行一次测试，对员工的知识掌握情况进行评估。
3.培训总结通过员工的培训反馈和效果评估，进行培训总结和经验总结，为今后的安全教育提供参考和借鉴。
安全教育培训计划大纲一、培训目标1. 培训目标：通过本次培训，使学员了解并掌握各种安全知识和技能，增强安全防范意识和应急处理能力，提高自我保护能力，减少事故发生的可能性，保障自身和他人的安全。
2. 主要内容：包括安全基本概念、安全文明礼仪、火灾防范、自救互救、应急逃生、网络安全等方面的内容。
3. 培训对象：企业员工、学生、家庭成员等广大群众。
二、培训内容1. 安全基本概念（1）安全意识培养（2）安全文明礼仪（3）安全责任与义务2. 火灾防范（1）火灾危害与成因（2）火灾预防知识（3）火灾应急处置3. 自救互救（1）自救技能与方法（2）互救意识培养（3）互相帮助的重要性4. 应急逃生（1）逃生路线规划（2）应急逃生装备（3）逃生演练5. 网络安全（1）网络常识与风险（2）网络诈骗及防范（3）个人信息保护三、培训方法1. 理论讲解：通过课堂讲解的形式进行安全知识的普及和讲解，强调安全意识培养和相关知识的掌握。
2. 视频教学：利用多媒体设备展示相关事故案例和模拟演练视频，让学员有身临其境的感受，增强警示作用。
3. 模拟演练：组织学员进行各种应急逃生演练，包括火灾逃生、地震逃生等，让学员掌握实际应对能力。
4. 互动讨论：组织学员间进行互动讨论和分享，促使学员主动参与，加深印象并提高学习效果。
四、培训考核1. 培训测试：安排培训测试，对学员的学习成绩进行测评，通过考核来检验学员对安全知识的掌握程度。
2. 实际操作：对学员进行实际模拟演练，检验其在紧急情况下的自救互救能力和应对能力。
3. 答辩演讲：要求学员对所学内容进行总结和梳理，并进行答辩演讲环节，以检验学员对安全知识的掌握情况。
五、培训总结1. 培训总结：通过对本次培训开展情况的总结，对培训效果进行评估和总结，查漏补缺。
2. 培训反馈：收集学员对培训内容和方式的反馈意见，以便于改进今后的安全教育培训工作。
3. 培训宣传：在培训总结后，对培训效果进行宣传和推广，以提高更多人员的安全意识和自我保护能力。
安全培训大纲培训计划一、培训目标1. 了解安全管理的重要性和必要性2. 掌握常见的安全事故原因和预防措施3. 培养安全意识和安全行为4. 提升员工的应急应对能力二、培训内容1. 安全管理概述1.1 安全管理的基本概念和重要性1.2 安全法规和标准1.3 公司安全管理制度和流程2. 安全事故案例分析2.1 不同行业的安全事故案例分析2.2 安全事故的影响和教训2.3 安全事故的法律责任3. 安全风险识别与评估3.1 安全风险与危险源3.2 安全风险评估方法3.3 安全风险管理措施4. 安全生产知识4.1 安全生产基本知识4.2 安全操作规范4.3 安全用电和用火5. 事故应急处理5.1 不同类型事故的应急处理流程5.2 应急设备和工具的使用5.3 应急演练和逃生疏散6. 安全文化建设6.1 安全意识和安全行为6.2 安全文化的培育和传播6.3 安全责任和奖惩机制的建立三、培训方法1. 理论讲解2. 案例分析3. 视频演示4. 现场实操5. 小组讨论6. 游戏互动四、培训对象全体员工五、培训时长3天六、培训内容详细安排第一天上午08:00-09:30 安全管理概述09:30-09:45 休息09:45-11:30 安全事故案例分析下午13:00-14:30 安全风险识别与评估14:30-14:45 休息14:45-17:00 安全生产知识第二天上午08:00-09:30 事故应急处理09:30-09:45 休息09:45-11:30 安全文化建设下午13:00-15:00 理论学习总结15:00-15:15 休息15:15-16:45 小组讨论16:45-17:00 游戏互动第三天上午08:00-09:30 理论复习09:30-09:45 休息09:45-11:30 现场实操下午13:00-15:00 现场实操15:00-15:15 休息15:15-16:45 实操总结16:45-17:00 培训结业式七、培训效果测评1. 培训后进行闭卷考试，通过考试才能获得培训结业证书2. 培训后进行安全知识竞赛，对表现突出者进行奖励3. 培训结束后进行满意度调查，收集员工对培训内容、方式和效果的反馈意见八、培训评估1. 对培训内容和进度进行评估，及时调整培训方案2. 对培训效果进行评估，了解员工对安全知识的掌握情况3. 对员工的表现进行评估，着重关注安全意识和安全行为的改变情况九、培训师资力量1. 培训讲师具有丰富的安全管理经验和相关资质2. 培训讲师具有良好的授课能力和教学方法3. 培训讲师具有互动性和启发式的授课方式十、培训资料1. 培训讲义2. 安全手册3. 培训PPT4. 安全实操材料十一、培训预算1. 培训师资费用2. 培训场地费用3. 培训资料及设备费用4. 培训期间的食宿费用以上为安全培训大纲，如有需要，具体培训内容和安排可以根据实际情况进行调整。
安全培训大纲一、培训背景。
随着社会的不断发展，安全意识和安全技能已经成为每个人必备的素质。
特别是在工作场所，安全问题更是关乎每个员工的生命安全和身体健康。
因此，为了提高员工的安全意识和技能，公司决定开展安全培训活动，以确保员工在工作中能够做到安全第一，预防事故的发生。
二、培训目标。
1. 提高员工的安全意识，使他们能够正确对待安全问题，不轻视安全规定，养成良好的安全习惯。
2. 掌握基本的安全技能，能够正确使用安全设备，避免因操作不当导致的事故发生。
3. 了解常见的安全风险和事故原因，能够在发生危险情况时迅速做出正确的反应，保障自身和他人的安全。
三、培训内容。
1. 安全意识教育。
通过案例分析、视频展示等形式，向员工传达安全意识的重要性，让他们深刻认识到安全事故可能带来的严重后果，引起他们对安全问题的高度重视。
2. 安全设备使用培训。
针对公司常用的安全设备，如防护眼镜、安全帽、防护手套等，进行正确的使用方法和注意事项的讲解和演示，让员工掌握正确的使用技巧。
3. 灭火器使用培训。
对灭火器的种类、使用方法、适用范围等进行详细介绍，让员工了解在发生火灾时如何正确、迅速地使用灭火器进行灭火，确保自身和他人的安全。
4. 应急逃生演练。
组织应急逃生演练，让员工了解在发生火灾、地震等突发情况时应该如何迅速有序地撤离现场，确保人身安全。
四、培训方法。
1. 理论教学。
通过讲座、PPT等形式，向员工传授安全知识和技能，让他们了解安全规定、设备使用方法等。
2. 实地演示。
组织现场演示，让员工亲自操作安全设备、灭火器等，加深他们的印象，提高学习效果。
3. 案例分析。
通过真实的安全事故案例分析，让员工了解事故发生的原因和教训，引导他们从他人的经验中汲取教训，避免重蹈覆辙。
五、培训评估。
培训结束后，将对员工进行安全知识和技能的考核，以评估培训效果。
对考核合格的员工颁发安全培训合格证书，对不合格者进行针对性的再培训，直到达到合格标准。
安全学习教育培训计划一、背景介绍在当前社会，安全问题日益突出，各种安全事故层出不穷。
为了提高员工的安全意识，保障员工个人安全，公司决定进行安全学习教育培训，全面提升员工的安全技能和意识，确保公司工作安全的进行。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻保持警惕，注意观察周围环境。
2、掌握正确的安全工作方法和技能，在发生危险情况时能够应对自如，减少事故发生的可能性。
3、深入了解相关的安全知识和法规，提高员工法律意识和规章制度的遵守意识。
三、培训内容1. 安全意识教育：通过安全教育课程，培训员工如何发现潜在的安全风险，如何在面临危险时做出正确的判断和应对措施。
2、安全技能培训：包括急救技能、逃生技能、灭火技能等，使员工能够在危险发生时迅速做出应对，保护自己和身边的人。
3、相关法规知识培训：介绍相关的安全法规和规章制度，使员工了解自己的权利和义务，加强对法律的尊重和遵守。
四、培训形式1、课堂教学：定期组织安全知识培训课程，邀请专业的安全培训师授课，让员工系统地学习安全知识。
2、实地演练：组织员工进行火灾逃生演练、急救演练等，让员工在实际场景中积累经验，提高自救和互救能力。
3、安全故事分享会：组织员工分享自己或者他人的安全事故经历和教训，引起员工的共鸣和反思。
四、培训计划1、安全意识教育：每月组织一次安全意识教育课程，培训员工发现潜在危险的能力，了解在危险面前如何正确的判断和逃生。
2、安全技能培训：每季度组织一次急救、灭火、逃生等技能培训，确保员工在危险情况下有足够的自救能力。
3、法规知识培训：安排专业人员每季度进行安全法规知识的培训，保障员工了解相关的法规和规章制度。
4、安全实地演练：每年至少组织一次火灾逃生演练、急救演练，让员工在实际场景中提高自救和互救能力。
五、培训考核为了能够真正提高员工的安全意识和技能，公司将对员工进行严格的培训考核。
1、安全知识考核：每月进行一次安全知识测试，检查员工对安全知识的掌握情况。
安全培训教材提纲一、引言
- 导语：介绍安全培训的重要性和目的
- 安全培训的背景和意义
二、基本概念和原则
- 安全培训的定义和范围
- 安全培训的原则和目标
- 安全培训的基本步骤
三、安全意识培训
- 安全意识培训的重要性
- 安全意识培训的内容和方法
- 实例分析：提供安全意识培训案例
四、安全规章制度培训
- 安全规章制度的作用和依据
- 安全规章制度的内容和执行
- 安全规章制度培训的流程和技巧
五、危险源辨识与控制培训
- 危险源辨识与评估的重要性
- 安全风险管理的基本原则
- 危险源辨识与控制培训的方法和实践六、应急预案和操作培训
- 应急预案的意义和分类
- 应急响应流程和组织
- 应急预案和操作培训的技巧和模拟演练七、安全设备使用培训
- 安全设备的种类和使用要求
- 安全设备的维护和检修
- 安全设备使用培训的策略和实施
八、安全管理知识培训
- 安全管理的基本原理和体系
- 安全隐患排查与整改
- 安全管理知识培训的案例分析
九、总结与答疑
- 安全培训的效果评估
- 学员答疑与问题解答
- 培训总结和展望
十、附录
- 相关法律法规和标准
- 参考文献和资料推荐
注意：以上提纲仅作为安全培训教材的一个参考，具体内容和章节可根据实际情况进行调整和完善。
在编写教材时应注重内容的准确性和实用性，结合具体行业和工作场所的特点，灵活运用案例和图文并茂的方式提高阅读体验。
2018年度安全培训计划
安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
为确保公司2018年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制定2018年度安全教育培训计划如下：
一、指导思想
以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
二、培训内容
安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训等。
1、法律法规的培训。
为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、规程及规范培训。
为进一步贯彻执行公司一线岗位
的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。
3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。
让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。
4、安全生产管理人员培训。
根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。
5、新入厂员工三级安全教育培训。
针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。
6、特殊工种培训。
加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。
7、职业卫生防护培训。
包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。
8、应急预案培训：应急培训的主要内容包括法规、条
例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。
根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。
三、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
四、培训时间
1、公司负责人、安全管理人员每年必须参加市安监部门组织的安全培训复训工作，并通过考核，做到持证上岗；
2、各单位主要负责人、安全管理人员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
3、公司采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；专职和技术人员每年不少于20学时；
4、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训；
5、新员工入职前必须进行不少于24学时的三级培训教育培训；
6、特种作业人员按国家法规要求及时参加复训和继续教育工作。
五、培训要求
1、职能部门积极参与：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各职能部门，充分发挥各部门的作用，确保员工培训工作按计划实施，强化员工培训管理，使员工培训工作与公司生产实际需要紧密结合。
2、员工严守纪律：对公司提供安全培训机会未按要求接受培训的员工，按公司安全目标责任考核办法管理规定进行处罚。
3、培训模式：逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
4、完善制度：不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
六考核要求
1、安全培训计划由公司生产制造部安全科进行制定并组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合管理科备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全科根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全科对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，并制定下一年度的安全培训教育计划。
2018年安全培训开展计划表
仅供学习与参考
仅供学习与参考
学习资料。
