甘肃省胜龙劳务派遣有限责任公司

2022年01月【甘肃胜龙建筑工程有限公司】中国中标统计分析根据中招查的统计，2022年01月中国甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件量为3次，相对于2021年01月同比持平。

截至2022年01月月末，本年度中国甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件总量为165次，相对于2021年01月累计同比持平。

2021年02月到2022年01月在甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件信息中出现总次数排名前十的关键词为：建筑、建筑工程、卫生院、施工、改造、维修、安全、生态、水利、水利水电。

从地域角度看，2022年01月甘肃胜龙建筑工程有限公司中国的中标事件主要集中在：甘肃省。

2022年01月，甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件信息中出现总次数相比上月上升幅度最高的十个关键词包括：建筑、建筑工程。

从金额角度来看以上数据统计：根据中招查的统计，2022年01月中国甘肃胜龙建筑工程有限公司中标金额为578.45万元，相对于2021年01月同比上升523.0%。

2022.01 公开采购关键词热度上升排名（当月环比）关键词 频次 环比增速1、建筑 36 200.0%2、建筑工程36200.0%元，相对于2021年01月累计同比上升523.0%。

2021年02月到2022年01月甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件信息中包含以下关键词的中标事件总金额排名前十：建筑、建筑工程、水利、水利水电、安全、生态、改造、施工、卫生院、维修。

从地域角度看，2022年01月甘肃胜龙建筑工程有限公司中国的中标金额主要集中在：甘肃省。

2022年01月，甘肃胜龙建筑工程有限公司中标事件信息中出现总金额相比上月出现总次数上升幅度最高的十个关键词包括：建筑、建筑工程、安全、水利、水利水电、水电、生态。

2022.01 公开中标金额关键词上升排名（当月环比）关键词中标金额（万元）环比增速1、建筑24294.9 5.0%2、建筑工程24294.9 5.0%3、安全23423.82 1.0%4、水利23423.82 1.0%5、水利水电23423.82 1.0%相关标签：中招查；中标；公司分析；甘肃胜龙建筑工程有限公司。

甘肃省文县临江鑫源矿业有限公司、蔡某劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】甘肃省陇南市（地区）中级人民法院【审理法院】甘肃省陇南市（地区）中级人民法院【审结日期】2022.03.10【案件字号】(2022)甘12民终241号【审理程序】二审【审理法官】庞红霞朱晓剑王刚【审理法官】庞红霞朱晓剑王刚【文书类型】判决书【当事人】甘肃省文县临江鑫源矿业有限公司;蔡某【当事人】甘肃省文县临江鑫源矿业有限公司蔡某【当事人-个人】蔡某【当事人-公司】甘肃省文县临江鑫源矿业有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】甘肃省文县临江鑫源矿业有限公司【本院观点】企业从用工之日起即与劳动者建立劳动关系，包括试用期，上诉人上诉称蔡某试用期受伤，不存在劳动关系的上诉意见明显不能成立。

【权责关键词】合同证明诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明事实与一审查明事实一致，对一审查明事实予以确认。

【本院认为】本院认为，企业从用工之日起即与劳动者建立劳动关系，包括试用期，上诉人上诉称蔡某试用期受伤，不存在劳动关系的上诉意见明显不能成立。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

故停工留薪期为因工伤暂停工作的期间，上诉人上诉称蔡某治疗结束后，给蔡某安排工作，蔡某拒绝接受。

但其未提供证据证明，故其所提不应承担停工留薪工资的上诉意见不能成立。

上诉人上诉称已支付住院期间伙食费6018元，但其未提供证据证实不予采信。

上诉人上诉要求蔡某返还回温州治疗花费5000元交通费，其未提供证据证明花费存在，并且根据《工伤保险条例》规定，因工伤发生的交通费由用人单位负责，故不能成立。

上诉人还提出要求蔡某返还出院后的生活费，住宿费等费用，其未提供证据证明，并且其该主张属另一法律关系，不予支持。

牛红生、牛永强等劳务合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】河南省安阳市中级人民法院【审理法院】河南省安阳市中级人民法院【审结日期】2022.02.17【案件字号】(2022)豫05民终2号【审理程序】二审【审理法官】宁小昆杨晓常青【审理法官】宁小昆杨晓常青【文书类型】判决书【当事人】牛红生;西域通电力建设有限公司;牛永强【当事人】牛红生西域通电力建设有限公司牛永强【当事人-个人】牛红生牛永强【当事人-公司】西域通电力建设有限公司【代理律师/律所】岳小莉河南信腾律师事务所【代理律师/律所】岳小莉河南信腾律师事务所【代理律师】岳小莉【代理律所】河南信腾律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】牛红生;牛永强【被告】西域通电力建设有限公司【本院观点】二审案件应当围绕当事人的上诉请求进行审理。

【权责关键词】撤销代理合同新证据质证诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明事实与原审查明事实一致。

【本院认为】本院认为：二审案件应当围绕当事人的上诉请求进行审理。

本案中，上诉人牛红生上诉请求撤销原判，改判由被上诉人西域通电力建设有限公司给付原审原告牛永强劳务报酬29140元。

经审查，本案中，原审原告牛永强持2015年11月26日牛红生向其出具的欠劳务工资款的欠条，于2021年提起诉讼。

上诉人牛红生出具的欠条中虽载明新疆西域通电力工程有限公司南山颐园项目部，但并未加盖公章，被上诉人西域通电力建设有限公司亦不认可欠牛永强劳务款。

上诉人牛红生也没有证据能够证明其系履行职务行为，应当承担举证不能的责任。

综合本案案情，本案亦不宜突破合同相对性原则，不应由被上诉人西域通电力建设有限公司承担相应的给付责任。

上诉人牛红生如认为被上诉人西域通电力建设有限公司拖欠其工程款，可依法另行解决。

【裁判结果】驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费528.50元由上诉人牛红生承担。

王景盛、兰州万达广场投资有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审结日期】2021.01.21【案件字号】(2020)甘01民终4514号【审理程序】二审【审理法官】张海军刘宝成杨清【审理法官】张海军刘宝成杨清【文书类型】判决书【当事人】王景盛;兰州万达广场投资有限公司【当事人】王景盛兰州万达广场投资有限公司【当事人-个人】王景盛【当事人-公司】兰州万达广场投资有限公司【代理律师/律所】毛博甘肃诚域律师事务所;马旭东甘肃诚域律师事务所;汤岁华甘肃经天地律师事务所;张润泽甘肃经天地律师事务所【代理律师/律所】毛博甘肃诚域律师事务所马旭东甘肃诚域律师事务所汤岁华甘肃经天地律师事务所张润泽甘肃经天地律师事务所【代理律师】毛博马旭东汤岁华张润泽【代理律所】甘肃诚域律师事务所甘肃经天地律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】王景盛;兰州万达广场投资有限公司【本院观点】上述证据虽系社保机构出具，但王景盛与万达文华酒店之间的劳动合同已于2017年7月解除，本院对上述证据的证明目的不予采信。

录音文字整理记录无原始载体核对真实性，王景盛亦不予认可，本院不予采信。

【权责关键词】撤销代理合同过错合同约定当事人的陈述书证鉴定意见证明力证据交换质证证明责任（举证责任）诉讼请求变更诉讼请求增加诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审判决认定王景盛与兰州万达广场投资有限公司签订劳动合同错误；认定王景盛劳动合同终止前十二个月的月平均工资为3925元错误。

一审判决认定的其余案件事实正确本院予以确认。

根据当事人提交的劳动合同、工资单、银行代发工资交易明细等在卷证据，2014年7月4日王景盛与兰州万达广场投资有限公司万达文华酒店签订劳动合同。

王景盛劳动合同终止前十二个月(2017年6月至2016年7月)工资分别为：2905.75元、5231.63元(含加班工资625.86元)、2947.75元、2954.75元、4130.62元(含加班工资1251.72元)、5920.11元(含加班工资625.86元)、2920.99元、3227.99元、3579.09元(含加班工资625.86元)、3579.09元(含加班工资625.86元)、2958.60元、2898.99元，2016年度奖金6749.26元，每月平均约562元，2016年7月至12月为3372元(562元×6个月)，按照上述工资和奖金数额计算，王景盛劳动合同终止前十二个月的月平均工资为46627.36元÷12=3885.61元。

杨宝龙、甘肃人和劳务服务有限公司等提供劳务者受害责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审结日期】2022.06.07【案件字号】(2022)甘01民终1116号【审理程序】二审【审理法官】徐晓曦邓代林关涛【审理法官】徐晓曦邓代林关涛【文书类型】判决书【当事人】杨宝龙;甘肃人和劳务服务有限公司;甘肃建投建设有限公司;卢军华;颉秉岐【当事人】杨宝龙甘肃人和劳务服务有限公司甘肃建投建设有限公司卢军华颉秉岐【当事人-个人】杨宝龙卢军华颉秉岐【当事人-公司】甘肃人和劳务服务有限公司甘肃建投建设有限公司【代理律师/律所】颜蓉甘肃仁尚律师事务所;吴伟甘肃瀛强律师事务所【代理律师/律所】颜蓉甘肃仁尚律师事务所吴伟甘肃瀛强律师事务所【代理律师】颜蓉吴伟【代理律所】甘肃仁尚律师事务所甘肃瀛强律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】杨宝龙;甘肃人和劳务服务有限公司;甘肃建投建设有限公司【被告】卢军华;颉秉岐【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

【权责关键词】撤销合同过错合同约定证人证言鉴定意见证据不足证据交换新证据质证证明责任（举证责任）罚款诉讼请求另行起诉发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，2017年5月25日，甲方(发包方)甘肃建投建设有限公司达川三江口棚户区改造项目一期工程Ⅲ标段项目部与乙方(承包方)甘肃人和劳务服务有限公司签订《劳务分包合同》，约定由人和公司以760元／㎡，面积149237.72㎡，合同总价款113420667.2元，承包位于兰州市西固区，达川三江口棚户区改造项目(经济适用房及相关配套设施)一期工程Ⅲ标段工程。

合同第七条第2项载明，由于人和公司安全措施不力或违章作业所造成的事故的责任和因此而发生的费用，由人和公司承担。

新转转集团2024年临时劳务派遣协议范本本合同目录一览第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位名称1.2 派遣岗位职责1.3 派遣岗位人数第二条派遣期限2.1 合同期限起始日期2.2 合同期限结束日期第三条派遣人员要求3.1 派遣人员年龄要求3.2 派遣人员学历要求3.3 派遣人员专业要求第四条派遣人员工资待遇4.1 基本工资4.2 加班工资4.3 福利待遇第五条社会保险与公积金5.1 社会保险缴纳5.2 公积金缴纳第六条派遣人员管理6.1 工作考核6.2 培训与 development6.3 奖惩制度第七条合同的解除与终止7.1 派遣单位解除合同的条件7.2 被派遣单位解除合同的条件7.3 合同终止的情形第八条违约责任8.1 派遣单位的违约责任8.2 被派遣单位的违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约保密条款第十一条知识产权11.1 知识产权归属11.2 知识产权保护第十二条不可抗力12.1 不可抗力的定义12.2 不可抗力的后果第十三条合同的变更与解除13.1 合同变更的条件13.2 合同解除的条件第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位名称：新转转集团2024年临时劳务派遣岗位名称1.2 派遣岗位职责：新转转集团2024年临时劳务派遣岗位职责描述，包括但不限于：（1）完成派遣岗位的工作任务和要求；（2）遵守派遣单位的规章制度；（3）接受派遣单位的管理和培训；（4）协助派遣单位完成相关工作。

1.3 派遣岗位人数：新转转集团2024年临时劳务派遣岗位人数，如：人。

第二条派遣期限2.1 合同期限起始日期：新转转集团2024年临时劳务派遣合同期限起始日期，如：2024年1月1日。

2.2 合同期限结束日期：新转转集团2024年临时劳务派遣合同期限结束日期，如：2024年12月31日。

刘某、符某1等与符某2、张某提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】甘肃省陇南市（地区）中级人民法院【审理法院】甘肃省陇南市（地区）中级人民法院【审结日期】2021.01.26【案件字号】(2021)甘12民终19号【审理程序】二审【审理法官】贾丽萍寇彩霞李秀梅【审理法官】贾丽萍寇彩霞李秀梅【文书类型】判决书【当事人】刘某;符某1;王某1;王某2;符某2;张某【当事人】刘某符某1王某1王某2符某2张某【当事人-个人】刘某符某1王某1王某2符某2张某【代理律师/律所】白某甘肃秦陇律师事务所;罗某甘肃秦陇律师事务所【代理律师/律所】白某甘肃秦陇律师事务所罗某甘肃秦陇律师事务所【代理律师】白某罗某【代理律所】甘肃秦陇律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【本院观点】本案双方当事人对于王某3受符某2、张某的指派从事劳务活动，在劳务活动过程中受伤致残后因病重死亡的事实均无异议。

【权责关键词】完全民事行为能力法定代理合同过错免责事由法定代理人新证据质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案双方当事人对于王某3受符某2、张某的指派从事劳务活动，在劳务活动过程中受伤致残后因病重死亡的事实均无异议。

双方均未就各项费用的赔偿标准及计算方式提出异议，故本案的争议焦点只有一个，即责任的承担问题。

《侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

”本案中，符某2、张某所建房屋虽属农村自建房，但其作为接受劳务的一方，对于施工的工作环境仍然有提供安全保障的义务，因其疏于防范，造成了王某3受伤的事故发生，其明显存在过错。

王某3作为完全民事行为能力人，且长期从事建筑工作，但在工作中未尽到安全注意义务，对于事故的发生亦存在过错，故刘某等人上诉认为符某2、张某应当承担全部赔偿责任的上诉理由明显不能成立，一审法院综合考虑双方各自的过错程度、刘某等遭受的各项损失、符某2等的经济承受能力、社会和谐等因素，酌定由符某2、张某承担60%，王某3承担40%并无不当。

中国甘肃国际经济技术合作总公司、兰州博峰商贸有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审结日期】2020.09.10【案件字号】(2020)甘01民终1638号【审理程序】二审【审理法官】李志勇张惠东邢定君【审理法官】李志勇张惠东邢定君【文书类型】判决书【当事人】中国甘肃国际经济技术合作总公司;兰州博峰商贸有限公司;杨吉来【当事人】中国甘肃国际经济技术合作总公司兰州博峰商贸有限公司杨吉来【当事人-个人】杨吉来【当事人-公司】中国甘肃国际经济技术合作总公司兰州博峰商贸有限公司【代理律师/律所】朱全新北京达成(兰州)律师事务所;杜玉章甘肃策横律师事务所;杨健麒甘肃圣方舟律师事务所【代理律师/律所】朱全新北京达成(兰州)律师事务所杜玉章甘肃策横律师事务所杨健麒甘肃圣方舟律师事务所【代理律师】朱全新杜玉章杨健麒【代理律所】北京达成(兰州)律师事务所甘肃策横律师事务所甘肃圣方舟律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中国甘肃国际经济技术合作总公司【被告】兰州博峰商贸有限公司;杨吉来【权责关键词】撤销转委托表见代理实际履行合同约定第三人当事人的陈述证据不足质证诉讼请求开庭审理执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】综上，一审法院判决认定事实不清，证据严重不足，存在明显的错误。

故垦请二审人民法院在查清案件事实的情况下，公正裁判，以防导致国有资产流失。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是：1、杨吉来在案涉合同和报告上签字的行为，是否能够认定为是代表中甘国际所为职务行为？2、杨吉来签字认可欠付博峰商贸的劳务费是否应当由中甘国际支付？一、杨吉来不是中甘国际工作人员，杨吉来的行为不能认为是代表中甘国际做出的职务行为，理由如下：1、杨吉来不是中甘国际的工作人员。

在审理中，中甘国际与杨吉来均认可杨吉来不是中甘国际的工作人员，从中甘国际支付杨吉来工程款，且工程款数额达到几千万的事实可以判断出，双方是工程承包人和实际施工人的关系，不是用人单位和工作人员的内部关系。

2024公司劳务派遣服务合作协议模板甲方：___________乙方：___________鉴于甲方是一家具有良好声誉和业务范围的企业，乙方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合作协议：一、合作内容1.1甲方将其部分业务范围内的劳务需求委托给乙方进行派遣，乙方负责向甲方提供符合甲方要求的劳务人员。

1.2乙方应根据甲方的具体要求，提供具备相应技能和经验的劳务人员，确保甲方业务的正常进行。

1.3甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额和支付方式按照本协议的约定执行。

二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自__ __年____月____日至____年____月____日。

2.2在协议有效期内，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订续签协议。

三、劳务派遣服务费3.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币____元/人/月。

3.2劳务派遣服务费支付方式为每月结算，甲方应在每月的____日前将上一个月的劳务派遣服务费支付给乙方。

四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方提供的劳务人员进行面试和考核，乙方应确保劳务人员符合甲方的要求。

4.2甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作安排和管理，乙方应配合甲方的工作安排和管理要求。

4.3甲方应按照本协议的约定支付劳务派遣服务费，并保障劳务人员的合法权益。

五、乙方权利与义务5.1乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务派遣服务费。

5.2乙方应保证提供的劳务人员符合甲方的要求，并按照甲方的工作安排和管理要求进行工作。

5.3乙方应负责劳务人员的工资、社会保险等相关事宜，并承担相应的法律责任。

六、违约责任6.1如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

6.2如乙方提供的劳务人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应按照甲方的要求进行更换。