职业生涯规划访谈录
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生涯规划人物访谈范文一、访谈基本信息。
访谈日期:[具体日期]访谈方式:面对面。
被访谈人:李哥,某知名广告公司创意总监,在广告行业摸爬滚打了15年。
二、访谈内容。
我(有点小紧张地搓搓手):李哥,今天可算是逮着机会跟您好好聊聊了。
您看啊,我这对未来有点迷茫,就想知道您是咋在广告这行干得这么风生水起的呢?李哥(哈哈一笑,往后靠在沙发上):哪有什么一帆风顺的。
想当年我刚入行的时候,那就是个愣头青。
不过呢,我就是对这广告感兴趣,觉得能把一个产品通过各种创意的方式推出去,特酷。
我:那您刚开始做广告的时候,都做些啥啊?是不是从跑腿打杂开始的?李哥(点点头):那可不,刚进去就是个小助理。
帮着前辈们收集资料啊,整理文件啥的。
但是我就偷着学,看他们怎么想创意,怎么跟客户沟通。
就像个小间谍似的,眼睛耳朵都竖起来。
我(被逗笑了):哈哈,您可真逗。
那您啥时候开始自己做创意的呢?李哥:大概过了一年多吧,我就开始跟着团队做点小创意。
刚开始的时候,那创意被否得啊,我都怀疑自己是不是这块料了。
不过我这人有个毛病,就是不服输。
被否了就重新来,不断地想新点子。
我:那您觉得做广告创意最重要的是什么呢?是那种天马行空的想象力吗?李哥(坐直了身子,认真起来):想象力肯定是重要的一部分,但不是全部。
你得了解你的目标受众啊,就像你要给老年人做广告,你不能整那些太新潮的东西,他们可能接受不了。
而且你还得考虑客户的要求,毕竟人家是出钱的。
有时候客户的要求就像个紧箍咒,但是你得在这个限制里玩出花样来。
我:那您在工作中遇到过特别难搞的客户吗?李哥(皱着眉头):多了去了。
有的客户自己都不知道自己想要啥,今天说这个好,明天又说那个好。
还有的客户特别抠门,预算少得可怜,还想要做出那种超级高大上的广告。
遇到这种客户,你就得有耐心,跟他们慢慢沟通,把你的想法清楚地告诉他们。
有时候还得有点小手段,让他们知道这个预算只能做出这样的效果,要是想更好,就得加钱,哈哈。
职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。
录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。
问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。
问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然,有经验更好啦。
问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。
同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。
至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。
问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯人物访谈录范文3000字生涯人物访谈是大学生职业生涯规划课中的一种创新型教学方法。
大学生职业生涯人物访谈活动是大学生身临其境了解职业生涯的一次机会,同时也启迪了大学生去思考职业人生。
3000字职业生涯人物访谈录范文怎么写呢?下面是小编整理的3000字职业生涯人物访谈录范文资料,欢迎阅读。
篇1:3000字职业生涯人物访谈录范文探访目的:通过访谈了解成功人士成功的路程、经验,为自己迈入社会,走向工作岗位打下良好的基础,提供富有价值的依据。
访谈内容:问:首先谢谢您能在百忙之中抽空接受我的访谈!您在社会中工作了几年,中间经历了很多,您可你跟我谈谈吗?下面我有几个问题想问一下。
答:不用客气,你问吧!问:看到您有一个很稳定的工作,那您是如何找到这份工作的呢?主要职责又是什么?答:恩,其实当初从学校毕业后就直接回到了自己的家乡,当时就是觉得回家工作比较妥当。
因为自己是理科性质的专业出生,对于女生来讲不太好找工作,但是新号我本人比较善于交际,与人沟通能力较强,在熟人介绍下,我找到了这份工作。
我当时得知做到业务的,我想我应该试试。
果然,还是干的娴熟了。
我现在主要职责就是外贸业务。
问:恩,好的。
对于您是做业务的,在做了这么长时间业务后,您觉得您对这份工作最喜欢的是什么?答:直白的来讲,找这份工作的初衷是为了稳定自己,当然,也就是以赚钱为目的。
但是,我想,我们不能只顾着金钱利益,还可以学到许多当学生是以外的知识,本领或是工作经验。
三百六十行,行行出状元。
也许是一直坚信一个理吧,像我理科出身,做文科类职,工作中一直充满着挑战,我喜欢这样的挑战,因为挑战可以使我每一天都充满活力,有干下去的勇气。
问:是的,我也热衷于能散发无尽活力的事物,但是,外贸业务职业除了需要活力外,它还要有什么样的技能呢?而个人品质应该有哪些?答:对的,人们工作除了活力也是没有用的。
从事这项工作的人必须熟悉我国对外贸易方面的方针政策,并了解国家关于对外贸易方面的具体措施,还要善于灵活的运用这些知识。
生涯人物访谈记录(一)访谈时间:2012.1.12访谈形式:实地调研采访访谈人:被访谈人:中国科学院研究所被访谈人物简介:毕业于西北工业大学,现就职于中国科学院某研究所,从事电气电力研究工作已有5年,对业内情况熟悉。
访谈详细过程记录:记者:您好,很荣幸您能够给予我们这样一个访谈您的机会,首先谢谢接受我们的访谈。
被访谈人:呵呵…不用客气,我们开始吧。
记者:对大学生来说,面临的现状是找工作难,像您这样的好工作就更难找了,我想问一下您,您是怎样找到这份工作的?被访谈人:大学毕业以后,想来大城市闯一闯。
根据自己的兴趣和爱好,我选择这里,现在这里实现自己的价值。
记者:恩。
请问如果在大学学的专业不是这方面的专业,您认为以后有可能从事这方面的工作吗?被访谈人:当个当然有了。
现在大学生找工作,很多都是不对口的。
公司更看中你的文凭,说白了就是自己在大学里所受的熏陶。
记者:那么您认为如果想要以后从事工作,在大学阶段应该多做些哪方面的准备?需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗?被访谈人:肯定的。
现在想从使我们这个行业找到好的工作,首先,一些必须的证件像英语四六级证,记者:恩,请问这个工作是您理想的工作吗?或者说,从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗?被访谈人:记者:工作的话可能会遇到那些困难,其中遇到的最大的挑战是什么啊?被访谈人:记者:呵呵。
您认为行业的前景如何阿?需求空间还大吗?被访谈人:记者:恩,今天跟您聊了这么多,真是让我受益匪浅,希望以后还能经常与您聊聊,再次感谢您能接受我的访谈。
谢谢!被访谈人:生涯人物访谈记录(二)访谈时间:2012.2.14访谈形式:实地调研采访访谈人:刘天宇,李凯亮被访谈人:“万达”电力公司某部门员工被访谈人物简介:现就业于国内知名的电气电力公司,有较长工作经验,对行内业务熟悉。
访谈详细过程记录:记者:您好,首先谢谢您从百忙之中抽出时间来接受我们的访谈。
员工:好的,不用客气。
记者:我们知道现在找工作很难找,好工作就更难找了,我想问一下您,您是怎样找到这份工作的?员工:是简短点呢,还是详细点呢?记者:详细点吧!员工:一开始是在大学时,一直留意有关这方面的新闻与发展,之后有幸有机会到一家知名企业实习,那次经历让我学到了很多,对我之后的反战有了很大的帮助。
大学生职业生涯规划人物访谈录一一:前言俗话说,天生我材必有用,每个人都有攀登上成功的顶峰的可能,但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷,跌倒在所难免,受伤毋庸置疑,难的是你能否在饱经困难和挫折后,仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志······大学是一个过渡期,一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。
而当今是一个信息时代,一个经济时代,光靠书本上的的知识是远远不够的,本来对于这个社会的了解就少之又少的我们,如何能够快速加深对这个社会的了解,明晰自己今后的职业生涯呢?我想,借鉴别人的经验是虚需要的,俗话说:以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失,别人走过的的路,前人总结的经验,都是非常宝贵的财富。
二:人物介绍访谈对象:北京理工大学珠海学院老师(以下简称李)访谈时间:2011年5月28日上午访谈方式:面对面访谈地点:学校办公室毕业院校:暨南大学大学李导作为一个从大学校园走向社会时间不是很长的年轻奋斗者,他在工作中的经历与经验是我们新一代大学生值得借鉴的宝贵财富。
短短半个小时的采访,也被打断了几次,而且也是他利用早餐时间的空闲才得以接受我的采访。
“忙”是对日常生活状态最好的描述。
三:采访录我:李导,你好!万分感动,你能留点时间和我们聊聊。
其实平时我们都知道,李导你忙得不可开交,但是知道归知道,我们并不了解你在忙什么,为啥这么忙,而且忙又是为了什么?李:首先,我基本上都是围绕我的工作任务来忙的。
课上一分钟,台下十年功。
这句话不仅仅是指学生要在课后下功夫,更是指老师。
不说别的,就说个备课,你看老师在台上讲45分钟似乎很轻松就完成了,其实不然,一节课的授课内容需要用8节课的时间来准备。
再则,刚到社会几年时间,要学习,要丰富的知识还有很多,忙就是为了自己能够在社会立足。
我:说到要在社会上立足,这也是我们大学生感到压力的一个词语。
生涯人物访谈(含五篇)第一篇:生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人:常某职业:教师教龄:10年问题1:请简单介绍一下您的工作内容。
答:我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多,主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文,当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2:请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答:这个首先要求的就是你的专业素养,你的专业知识够渊博,你站在讲台上才能有底气的讲课,讲的精彩;其次就是要求你的表达能力,当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来,这就对你的表达能力很有要求,足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西;最后就是要求你的沟通能力,当教师你必须能够和学生很好的沟通,让学生愿意主动的和你交流,你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3:您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答:目前来说工资福利并不是特别的好,近来因为政策的原因福利已经几乎没有了,工资也一直不是特别高,在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4:您的工作时间和生活型态怎样。
答:工作时间这个因为我是高中老师,上过高中的也都知道有早自习,一天的课,晚上还要跟晚自习,平时放的假也不是很多,毕竟高中了嘛,所以我的生活型态并不是很悠闲,相反还是比较忙碌的。
问题5:您对我进入这个行业有什么建议呢。
答:这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样,希望你在学校里能学好自己所学的专业知识,锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研,这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人:郝某职业:教师教龄:12年问题1:请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答:这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2:请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答:1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话,有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的,所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态,人格健全,思想和生活方式健康向上,热爱本职工作,爱护学生,有事业心和责任心。
生涯人物访谈范文(通用8篇)职业生涯规划书要根据自己的专业来写,首先制定几个小目标,然后再提出大的目标。
下面是小编为大家整理的生涯人物访谈范文(通用8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生涯人物访谈篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20xx年x月x日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃**,19xx年出生在广西河池市罗城县**乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。
2024年大学生职业生涯规划人物访谈录总结模版在进行对____年大学生职业生涯规划的人物访谈过程中,我总结了以下各位学生的观点和经验,希望能对正在规划自己职业生涯的大学生有所帮助。
1. 张同学(文科类大学生)认为,在选择职业方向时要结合自己的兴趣和长处。
他说自己对文化和传媒领域很感兴趣,因此他希望能够从事与这方面相关的工作。
他在大学期间,通过参加课外活动和实习,积累了丰富的相关经验和人脉关系,这对他今后的职业发展起到了很大的帮助。
2. 李同学(理科类大学生)认为,在选择职业方向时要考虑个人的职业发展前景和社会需求。
他表示自己对科技和创新领域有着浓厚的兴趣,因此他计划从事相关的研究工作。
他在大学期间重点培养了自己的专业知识和实践能力,并积极参与科技创新竞赛,提高自己的竞争力。
3. 王同学(商科类大学生)认为,在选择职业方向时要充分考虑市场需求和个人能力。
他表示自己对金融和投资领域非常有兴趣,因此他希望能够从事与这方面相关的工作。
他在大学期间注重学习金融知识和投资技巧,并通过实习和社团活动积累了相关经验和人脉。
4. 张同学(工科类大学生)认为,在选择职业方向时要注重实践能力和创新能力的培养。
他表示自己对工程和技术领域非常感兴趣,因此他计划从事相关的研发工作。
他在大学期间积极参与科研项目和实验室实践,不仅提升了自己的专业能力,也锻炼了解决问题的能力。
5. 李同学(医科类大学生)认为,在选择职业方向时要有责任感和奉献精神。
他表示自己对医学领域有着浓厚的兴趣,因此他希望能够成为一名医生。
他在大学期间注重学习医学知识和临床实践,不仅提升了自己的医疗技能,也培养了与患者和同事合作的能力。
总结来看,无论是文科、理科、商科、工科还是医科的大学生,在选择职业方向时都要结合自己的兴趣和擅长领域,了解市场需求和职业发展前景,并注重实践能力和创新能力的培养。
此外,通过参与课外活动、实习和社团活动,积累相关经验和人脉关系也是非常重要的,可以提升自己的竞争力。
员工职业生涯规划表
姓名王文辉性别男
年龄 20 学历大专
所学专业酒店管理专业
职业选择酒店大堂经理
人生目标
岗位目标酒店大堂经理
职务(职称\技术等级)目标酒店大堂经理
收入目标年薪20万
社会影响目标日益完善的酒店服务普遍得到社会的认可和赞扬重大成果目标酒店的效益逐年上升,声誉越来越好
其他目标自身的酒店管理经验不断积累,能处理各种问题。
人生观机会是留给有准备的人,成功是属于敢于挑战的人的。
简要文字说明:从酒店岗位的基层做起,在工作中一直积累知识跟相关经验。
考取相关的资格证,厚积薄发。
长期目标
岗位目标酒店主管
职务(职称\技术等级)目标
收入目标年薪10万
社会影响目标酒店成为出行人们的住宿首选
重大成果目标酒店全面备至的服务得到客人的普遍好评
其他目标为酒店创造更多的效益,为客人提供更好的服务
人生观天道酬勤,有心人,天不负。
文字说明:在工作中一直积累知识跟相关经验。
考取相关的资格证,以及多看关于酒店管理专业方面的书籍,扩宽自己的知识面。
中期目标(通常在5年以上)
岗位目标酒店领班
学习(成绩)目标通过学习的各种考试,培训好自己的技能
能力目标熟悉酒店管理的各种处理方法
资格目标考取酒店管理相关证书
就业目标酒店领班
战略要点:从酒店基层服务员中积累知识跟经验,考取相关的资格证书。
尽自己的最大能力多参加专业的培训课程。
短期目标(通常在1年以上)
岗位目标基层服务员
学习(成绩)目标通过酒店管理所有课程并掌握技能
能力目标熟悉酒店管理的工作流程,掌握需要的知识和技能
资格目标酒店管理专业各种证书
短期内完成的主要任务及拟采取的措施
任务:考取相关的资格证书,顺利通过各项课程。
学好酒店管理的知识跟技能。
措施:合理安排时间,统筹好学习跟考证。
课外多看相关的书籍。
有利条件所学专业是酒店管理,接触酒店管理的各方面信息。
考取有酒店管理的相关资格证,拥有相关的知识跟技能。
主要障碍及其对策障碍:缺少一定的社会经验与处理问题的能力,不够成熟。
对策:先进入一家标准高的酒店,从基层做起,提高自己各方面的素质跟技能,让自己成熟起来并且可以独当一面。
可能出现的意外和应急措施意外:生病,政策的变动,经济的迅猛发展,人们思想观念的改变等。
措施:尽自己的努力做好自己该做的事情,不断积累知识跟技能,多接触专业的一切。
职业生涯规划人:王文辉
职业生涯规划日期: 2014.4.28
职业生涯人物记录访谈表
访谈时间:2014年5月1日
访谈方式:电话访谈
被访谈人:陈海明先生
访谈人物介绍:7天连锁酒店酒店领班
访谈目的:通过对陈先生的访谈,明确相关行业人员工作职业和生涯发展路径,为今后发展做参考。
访谈内容
问题一:您是如何找到工作?
答:一开始自己到处找工作,但是都不合适自己做。
后来家里人托关系找熟人帮忙介绍了这份工作。
问题二:男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:因为酒店的开放性和包容性,所以机会是均等的,并不存在什么男女机会不均等的情况。
问题三:刚参加工作时会有什么培训?
答:刚进入酒店,酒店会对员工进行企业文化和公司制度的相关培训,还有对需要注意的相关方面进行培训
问题四:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?
答:坚持一丝不苟做好本职工作。
工作经验都是需要用时间来积累的。
一份工作做久了自然就会积累到丰富的经验,从而会有更大的发展。
最后还需要务实的性格,好高骛远是不可取的。
问题五:那找工作需要做哪几方面的准备呢?
答:总的来说找工作心态最重要,可能一开始会经常碰壁,但是坚持最后你会找到合适自己的工作的。
关键看你能不能适应社会,对于工作自己应该积极地去争取。
问题六:您对我们大学生有什么建议吗?
答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。
在生活中要吃苦耐劳用于实践,毕竟课本的理论跟实际应用是不一样的,实践出真知。
问题七:请问下酒店主管的薪酬水平最低跟最高的幅度是怎样的呢?
答:酒店主管的话,一般是3500--4000,高的话4000以上,主要是看所处的职位,工龄和能力。
问题八:在你看来这份工作的晋升机会大吗?
答:只要你熟悉了之后就可以做很多工作了,当你的经验跟能力都表现突出,晋升机会是很大的。
付出跟回报是成正比的,只要你真的表现出与职位匹配的能力,晋升是水到渠成的。
最后谢谢陈先生接受我的访谈!。