发展对象台账

发展对象台账发展对象台账是指记录和管理发展对象的基本信息、发展情况、培养计划等内容的台账。

以下是发展对象台账的标准格式及详细内容。

一、基本信息1. 姓名：填写发展对象的姓名。

2. 性别：填写发展对象的性别。

3. 出生日期：填写发展对象的出生日期。

4. 籍贯：填写发展对象的籍贯。

5. 入党时间：填写发展对象的入党时间。

6. 学历：填写发展对象的最高学历。

7. 职业：填写发展对象的职业。

8. 手机号码：填写发展对象的手机号码。

9. 家庭住址：填写发展对象的家庭住址。

二、发展情况1. 入党动机：填写发展对象入党的动机和理由。

2. 入党申请：填写发展对象提交的入党申请时间和材料。

3. 党课学习情况：记录发展对象参加的党课学习情况，包括学习时间、学习内容等。

4. 党组织联系情况：记录党组织与发展对象的联系情况，包括组织谈话、座谈会等。

5. 党费缴纳情况：记录发展对象按时缴纳党费的情况。

三、培养计划1. 培养目标：根据发展对象的实际情况，制定符合其发展需求的培养目标。

2. 学习计划：制定发展对象的学习计划，包括参加党课、培训等内容。

3. 实践锻炼：安排发展对象参与党组织的实践活动和社会实践，提升其组织能力和社会责任感。

4. 考察观察：安排党组织成员对发展对象进行考察观察，了解其思想、工作和生活情况。

5. 培养方式：根据发展对象的特点和需求，制定适合的培养方式，如党员志愿者、党员积极分子等。

四、发展评估1. 评估指标：制定发展对象的评估指标，包括思想政治表现、工作业绩、党风廉政等方面。

2. 评估周期：设定发展对象的评估周期，一般为半年或一年。

3. 评估方式：选择适当的评估方式，如个别谈话、民主评议等。

4. 评估结果：记录发展对象的评估结果，包括优秀、合格、不合格等。

五、台账管理1. 负责人：填写负责管理发展对象台账的党组织负责人。

2. 更新时间：记录发展对象台账的更新时间，确保及时更新台账内容。

3. 存档管理：将发展对象台账进行存档管理，确保信息安全和便于查阅。

发展对象台账发展对象台账是指记录和管理组织发展对象的一种工作方式，通过建立台账，可以清晰地了解发展对象的基本情况、发展过程和发展结果。

下面是一个标准格式的发展对象台账的示例，供参考：发展对象台账1. 基本信息- 姓名：张三- 性别：男- 年龄：25岁- 学历：本科- 职业：销售经理- 所属部门：市场部- 入党时间：2022年1月- 入党介绍人：李四2. 入党培训情况- 培训时间：2022年2月- 培训地点：党校- 培训内容：党的基本知识、党章党规、党史等- 培训成绩：优秀3. 入党积极份子阶段- 时间：2022年3月-2022年2月- 入党积极份子考察情况：表现积极，参加组织生活，完成党内外任务- 入党积极份子培养情况：参加集体学习，参加党组织活动，接受思想政治教育4. 豫备党员阶段- 时间：2022年3月-2022年2月- 豫备党员考察情况：表现良好，参加组织生活，按时完成党内外任务- 豫备党员培养情况：参加集体学习，参加党组织活动，接受思想政治教育- 豫备党员转正条件：完成规定的入党积极份子和豫备党员培养教育任务，无党纪政纪问题5. 正式党员阶段- 时间：2022年3月至今- 党员发展对象考察情况：表现优秀，积极参预组织生活，履行党员义务- 党员发展对象培养情况：参加集体学习，参加党组织活动，接受思想政治教育- 党员发展对象发展结果：已转为正式党员，党龄计算起始日期为入党时间6. 其他情况- 奖惩情况：无- 其他备注：发展对象在工作中表现出色，为部门的发展做出了积极贡献。

以上是一个标准格式的发展对象台账的示例，通过记录发展对象的基本信息、培训情况、发展阶段和其他相关情况，可以全面了解发展对象的发展过程和表现，便于组织对发展对象的管理和评估。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是指记录和管理组织内的发展对象信息的一种工作文档。

发展对象是指具备一定条件并有发展潜力的个人，组织通过对其进行培养和引导，将其发展为组织的成员或干部。

发展对象台账的建立和维护对于组织的发展和人才培养具有重要意义。

二、台账内容1. 基本信息- 姓名：记录发展对象的姓名。

- 性别：记录发展对象的性别。

- 出生日期：记录发展对象的出生日期。

- 学历：记录发展对象的学历背景。

- 工作单位：记录发展对象的工作单位。

- 职务：记录发展对象在工作单位的职务。

- 联系方式：记录发展对象的联系方式，包括电话号码和电子邮箱等。

2. 背景信息- 家庭背景：记录发展对象的家庭情况，包括家庭成员、家庭经济状况等。

- 政治面貌：记录发展对象的政治面貌，包括党员、团员、群众等。

- 组织关系：记录发展对象与组织的关系，包括是否已经建立组织关系、入党时间等。

3. 发展情况- 培养计划：记录组织对发展对象的培养计划，包括培训、学习、实践等内容。

- 发展目标：记录组织对发展对象的发展目标，包括晋升职务、提升能力等。

- 考核评价：记录组织对发展对象的考核评价情况，包括工作表现、学习成绩等。

4. 培养记录- 培养活动：记录发展对象参与的培养活动，包括培训课程、学习班等。

- 培养成果：记录发展对象在培养过程中取得的成果，包括学习成绩、工作表现等。

5. 备注- 备注信息：记录其他与发展对象相关的信息，如个人特长、个人兴趣爱好等。

三、台账维护1. 建立台账- 创建表格：根据台账内容，创建相应的表格，包括基本信息、背景信息、发展情况、培养记录和备注等栏目。

- 填写基本信息：根据发展对象的实际情况，填写基本信息栏目。

- 归档资料：将发展对象的相关资料进行归档，包括个人简历、培养计划、考核评价等。

2. 台账更新- 定期更新：定期对发展对象台账进行更新，保持台账的准确性和完整性。

- 信息录入：及时将发展对象的新信息录入台账，包括个人变动情况、培养成果等。

发展对象台账引言概述：发展对象台账是指记录和管理党组织对发展对象进行培养、教育和考察的一种工作方式。

通过建立发展对象台账，可以更好地了解发展对象的情况，有针对性地进行培养和考察，为党组织选拔和培养干部提供有力的依据。

本文将从五个方面详细阐述发展对象台账的重要性和具体操作方法。

一、明确发展对象的基本信息1.1 记录发展对象的个人情况在发展对象台账中，应详细记录发展对象的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。

这些信息可以匡助党组织全面了解发展对象的背景和经历，为制定培养计划提供依据。

1.2 记录发展对象的思想政治表现发展对象的思想政治表现是评价其是否适合党组织的重要标准。

在台账中，应详细记录发展对象的思想政治表现，包括对党的认同度、政治立场、党性修养等方面。

这些信息有助于党组织了解发展对象的政治素质和忠诚度。

1.3 记录发展对象的工作业绩发展对象的工作业绩是评价其是否适合担任干部职务的重要依据。

在台账中，应详细记录发展对象的工作业绩，包括工作岗位、工作内容、工作成绩等方面。

这些信息可以匡助党组织了解发展对象的工作能力和业绩水平。

二、制定发展对象的培养计划2.1 分析发展对象的优势和不足通过对发展对象台账的分析，可以了解发展对象的优势和不足。

根据这些信息，党组织可以制定有针对性的培养计划，针对发展对象的不足进行培训和提升，进一步提高其能力水平。

2.2 设定发展对象的培养目标在制定培养计划时，应明确发展对象的培养目标。

这些目标应具体、可量化，并与党组织的发展需求相一致。

通过设定培养目标，可以更好地引导发展对象的学习和成长。

2.3 安排发展对象的培养活动根据发展对象的培养目标，党组织应安排相应的培养活动，包括学习培训、实践锻炼、交流研讨等。

这些培养活动可以匡助发展对象提升能力，增加经验，为将来担任干部职务做好准备。

三、加强对发展对象的考察3.1 定期对发展对象进行考察发展对象的考察是选拔和培养干部的重要环节。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是指记录和管理组织内的发展对象信息的一种工具。

发展对象是指故意向加入组织并符合一定条件的人员，通过培养和发展，最终成为组织的一员。

发展对象台账的建立和维护，有助于组织对发展对象的全面了解和有效管理，提高组织的发展效率和成员质量。

二、发展对象台账的内容1. 基本信息- 姓名：记录发展对象的姓名。

- 性别：记录发展对象的性别。

- 年龄：记录发展对象的年龄。

- 学历：记录发展对象的最高学历。

- 职业：记录发展对象的职业。

- 所在地：记录发展对象的所在地。

- 联系方式：记录发展对象的联系方式，如手机号码或者电子邮箱。

2. 加入意向- 加入原因：记录发展对象加入组织的动机和目的。

- 加入条件：记录发展对象需要满足的条件，如年龄、学历、经验等。

3. 发展进度- 培训情况：记录发展对象参预的培训项目和培训成绩。

- 发展计划：记录发展对象的发展目标和计划，包括培训项目、时间安排等。

- 发展评估：记录对发展对象的发展发展进行评估和反馈。

4. 组织支持- 资源支持：记录组织为发展对象提供的资源支持，如培训材料、经费等。

- 指导辅导：记录组织为发展对象提供的指导和辅导情况。

- 活动参预：记录发展对象参预组织活动的情况。

5. 备注- 其他信息：记录与发展对象相关的其他信息，如家庭背景、兴趣爱好等。

三、发展对象台账的管理流程1. 建立台账：根据发展对象的基本信息，建立发展对象台账，并填写相应的内容。

2. 更新台账：随着发展对象的发展进度和变化，及时更新台账中的信息。

3. 统计分析：根据发展对象台账的数据，进行统计和分析，了解发展对象的特点和发展趋势。

4. 沟通协调：根据发展对象台账中的信息，与发展对象进行沟通和协调，了解其需求和问题。

5. 定期复核：定期对发展对象台账进行复核，确保信息的准确性和完整性。

6. 保密管理：对发展对象台账中的信息进行保密，确保个人隐私的安全。

四、发展对象台账的应用价值1. 发展计划制定：通过对发展对象台账的分析，制定个性化的发展计划，提高发展对象的发展效果。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是指记录和管理组织或团体中的发展对象信息的一种工具。

发展对象是指具备一定条件和潜力，有望成为组织或团体成员的人员。

通过建立发展对象台账，可以更好地了解发展对象的情况，制定有针对性的培养计划，提高发展对象的发展潜力和组织凝聚力。

二、发展对象台账的内容1. 基本信息- 姓名：填写发展对象的姓名。

- 性别：填写发展对象的性别。

- 出生日期：填写发展对象的出生日期。

- 学历：填写发展对象的最高学历。

- 职业：填写发展对象的职业。

- 所属单位：填写发展对象所在的单位或组织。

2. 联系方式- 手机号码：填写发展对象的手机号码。

- 邮箱：填写发展对象的电子邮箱地址。

- 微信号：填写发展对象的微信号。

3. 入党申请情况- 入党时间：填写发展对象申请入党的时间。

- 入党介绍人：填写推荐发展对象入党的介绍人姓名。

- 入党积极性：评估发展对象入党的积极性和意愿。

- 入党条件：记录发展对象是否符合入党条件。

4. 培养计划- 培养目标：制定发展对象的培养目标，如提高政治理论水平、加强组织观念等。

- 培养内容：记录发展对象需要学习和掌握的内容，如党的基本知识、党史等。

- 培养方式：确定发展对象的培养方式，如组织学习、个别辅导等。

- 培养时间：安排发展对象的培养时间，如每周一次组织学习、每月一次个别辅导等。

5. 发展对象评估- 学习情况：记录发展对象的学习情况，如参加学习活动的次数、学习成绩等。

- 组织观念：评估发展对象对组织的认同程度和参与度。

- 政治表现：评估发展对象在政治活动中的表现和贡献。

- 群众基础：了解发展对象在群众中的声誉和影响力。

三、发展对象台账的管理1. 更新与维护- 定期更新：每季度对发展对象台账进行更新，确保信息的准确性。

- 及时补充：发现发展对象信息不完整或有变动时，及时补充更新。

2. 保密与权限- 保密措施：发展对象台账应妥善保存，只限授权人员可查看和修改。

- 权限管理：设定不同级别的权限，确保信息的安全性和保密性。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是指对于某个组织或团体在发展新成员过程中所进行的记录和管理工作。

通过建立发展对象台账，可以更好地跟踪和管理发展对象的信息，为组织的发展工作提供有力的支持和依据。

二、发展对象台账的内容和要求1. 基本信息记录- 姓名：记录发展对象的姓名，确保准确无误。

- 性别：记录发展对象的性别，便于后续工作安排。

- 年龄：记录发展对象的年龄，了解其个人特点和发展需求。

- 学历：记录发展对象的学历背景，为后续培训提供参考。

- 联系方式：记录发展对象的联系方式，方便与其进行沟通和联系。

2. 入党申请信息记录- 入党动机：记录发展对象加入党组织的动机和目的。

- 入党申请时间：记录发展对象提交入党申请的具体时间。

- 入党申请书：记录发展对象提交的入党申请书的内容和材料。

3. 发展对象考察情况记录- 考察组成员：记录参与对发展对象进行考察的组织成员。

- 考察时间：记录对发展对象进行考察的具体时间。

- 考察内容：记录对发展对象进行考察的具体内容和评价。

- 考察结论：记录对发展对象进行考察后的评定结果。

4. 培养教育情况记录- 培养教育计划：记录对发展对象制定的培养教育计划。

- 培养教育内容：记录对发展对象进行的培养教育内容和方式。

- 培养教育效果：记录发展对象在培养教育过程中的表现和进展。

5. 发展对象转正情况记录- 转正申请时间：记录发展对象提交转正申请的具体时间。

- 转正申请材料：记录发展对象提交的转正申请材料和内容。

- 转正审查情况：记录对发展对象进行转正审查的具体情况和结果。

6. 其他相关信息记录- 奖惩情况：记录发展对象在发展过程中获得的奖励和受到的处罚。

- 党费缴纳情况：记录发展对象的党费缴纳情况。

- 基本评价：记录对发展对象的基本评价和发展潜力。

三、发展对象台账的管理和使用1. 定期更新和维护- 及时记录：对于发展对象的相关信息和进展情况，要及时记录和更新。

- 定期维护：定期对发展对象台账进行维护和整理，确保信息的准确性和完整性。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是指记录和管理发展对象的基本信息和发展情况的一种工具。

在组织中，发展对象是指具备一定潜力和条件，有望成为组织成员的人员。

通过建立发展对象台账，可以更好地管理和跟踪发展对象的情况，为组织的发展提供有力支持。

二、发展对象台账的内容1. 基本信息- 姓名：记录发展对象的姓名。

- 性别：记录发展对象的性别。

- 年龄：记录发展对象的年龄。

- 学历：记录发展对象的学历情况。

- 工作单位：记录发展对象的工作单位。

- 职务：记录发展对象的职务情况。

- 联系方式：记录发展对象的联系方式。

2. 个人背景- 家庭情况：记录发展对象的家庭背景，包括家庭成员、家庭经济情况等。

- 社会关系：记录发展对象与其他人员的关系，包括朋友、同事等。

3. 个人特长和优势- 技能：记录发展对象的专业技能和特长。

- 语言能力：记录发展对象的语言能力，包括外语水平等。

- 组织能力：记录发展对象的组织能力和团队合作能力。

- 领导能力：记录发展对象的领导能力和管理能力。

4. 发展情况- 入党时间：记录发展对象的入党时间。

- 党支部：记录发展对象所在的党支部。

- 党内职务：记录发展对象在党内的职务情况。

- 学习情况：记录发展对象的学习情况，包括培训、学习成绩等。

- 工作表现：记录发展对象在工作中的表现和成绩。

5. 发展计划- 培养目标：记录发展对象的培养目标，包括晋升职务、提升能力等。

- 培养措施：记录为发展对象制定的培养措施，包括学习计划、培训安排等。

- 跟踪反馈：记录对发展对象的培养跟踪和反馈情况。

三、发展对象台账的管理流程1. 建立台账- 由组织负责人或者党支部书记负责建立发展对象台账。

- 根据发展对象的基本信息，逐一录入台账。

2. 更新台账- 定期更新发展对象的基本信息和发展情况。

- 及时记录发展对象的新变化和发展动态。

3. 统计分析- 根据发展对象台账，进行统计分析，了解发展对象的整体情况。

- 根据统计结果，制定相应的发展计划和培养方案。

发展对象台账一、背景介绍发展对象台账是组织管理中的重要工作之一，用于记录和管理发展对象的基本信息、发展过程和发展成果。

通过建立和维护发展对象台账，可以实现对发展对象的全面了解、精准管理和有效跟进，从而提高组织的发展质量和效益。

二、发展对象台账的内容和要求1. 基本信息- 姓名：发展对象的姓名。

- 性别：发展对象的性别，可选男、女。

- 年龄：发展对象的年龄。

- 学历：发展对象的最高学历。

- 职业：发展对象的职业。

- 手机号码：发展对象的联系方式。

2. 入党申请情况- 申请时间：发展对象提交入党申请的时间。

- 接收时间：组织接收发展对象入党申请的时间。

- 接收方式：发展对象入党申请被接收的方式，如书面确认、组织会议决定等。

- 接收意见：组织对发展对象入党申请的意见和评价。

3. 培养考察情况- 考察时间：对发展对象进行培养考察的时间。

- 考察内容：对发展对象进行培养考察的具体内容和要求。

- 考察结果：对发展对象进行培养考察后的评价和意见。

4. 培养计划和任务- 培养计划：制定发展对象的培养计划，包括学习任务、培训计划、实践安排等。

- 培养任务：明确发展对象的培养任务和目标，包括学习进度、培训成绩、实践表现等。

5. 培养过程记录- 学习情况：记录发展对象的学习情况，包括学习内容、学习进度、学习成绩等。

- 培训情况：记录发展对象的培训情况，包括培训内容、培训机构、培训成绩等。

- 实践情况：记录发展对象的实践情况，包括实践项目、实践成果、实践总结等。

6. 发展成果评价- 评价时间：对发展对象的发展成果进行评价的时间。

- 评价内容：对发展对象的发展成果进行评价的具体内容和标准。

- 评价结果：对发展对象的发展成果进行评价的结果和意见。

7. 发展对象退出情况- 退出时间：发展对象退出组织的时间。

- 退出原因：发展对象退出组织的原因，如自愿退出、不符合条件等。

- 退出方式：发展对象退出组织的方式，如书面申请、组织决定等。

发展对象台账一、概述发展对象台账是指记录和管理组织或者团队中的发展对象的一种工作文档，用于全面了解和掌握发展对象的基本情况、发展发展以及个人发展需求等信息。

通过建立和维护发展对象台账，可以更好地指导和推动发展对象的成长，实现组织的发展目标。

二、台账内容1. 基本信息(1) 姓名：记录发展对象的姓名。

(2) 性别：标注发展对象的性别。

(3) 年龄：记录发展对象的年龄。

(4) 学历：记录发展对象的最高学历。

(5) 职业：记录发展对象的职业或者从事的工作。

(6) 入党时间：标注发展对象入党的具体时间。

2. 个人发展需求(1) 自我认知：记录发展对象对自己的认知程度，包括自身优势、不足和发展方向等。

(2) 学习需求：记录发展对象对于学习的需求，例如需要提升的专业知识、技能等。

(3) 职业规划：记录发展对象对于职业发展的规划和目标。

(4) 发展需求：记录发展对象对于个人成长和发展的需求，例如领导力、沟通能力等方面。

3. 发展发展(1) 党内表现：记录发展对象在党内活动中的表现，包括参预的活动、担任的职务等。

(2) 学习成果：记录发展对象在学习方面取得的成果，例如参加的培训、获得的证书等。

(3) 工作表现：记录发展对象在工作中的表现，包括工作成绩、工作态度等。

(4) 发展计划：记录发展对象的发展计划和目标，以及实施的具体措施和发展情况。

4. 发展辅导记录(1) 辅导时间：记录辅导发展对象的具体时间。

(2) 辅导内容：记录辅导发展对象的具体内容，包括对其发展需求的指导和建议等。

(3) 辅导人员：记录进行发展辅导的人员。

5. 其他信息(1) 家庭背景：记录发展对象的家庭背景，包括父母的职业、家庭经济状况等。

(2) 健康状况：记录发展对象的健康状况，包括身体状况、生活习惯等。

(3) 兴趣爱好：记录发展对象的兴趣爱好，以便更好地进行发展引导。

三、台账维护1. 更新频率发展对象台账应当及时更新，特殊是发展发展和发展辅导记录等内容，要随时跟进和补充。