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教学工作计划目的与要求是什么教学工作计划目的与要求是什么教学工作计划是教师在教授课程时规划的一项重要工作，它有助于教师合理安排教学内容、提高教学质量、促进学生学习效果。
本文将从教学工作计划的目的与要求入手，详细阐述如何制定一个有效的教学工作计划。
一、教学工作计划的目的教学工作计划的主要目的是提高教学效果，促进学生的学习。
具体而言，教学工作计划可以帮助教师完成以下几个方面的工作：1.明确教学目标。
教学工作计划可以帮助教师明确教学目标，并将其分解为具体、可操作的学习任务。
这样可以使得教师对该课程有更清晰的认识，从而能够更好地组织教学内容。
2.合理安排教学内容。
教学工作计划可以帮助教师对教学内容进行组织和安排，尤其是在时间安排上的合理性。
这样可以避免教师在教学中出现时间不足或时间过剩的情况，从而更好地保证教学质量。
3.提高教学效率。
教学工作计划可以帮助教师提高教学效率，有效地利用教学时间和资源，促进学生学习效果的提高。
4.评估教学效果。
教学工作计划可以帮助教师对教学效果进行评估，找出自己的教学不足，不断地改进教学方法和内容，提高教学质量。
二、教学工作计划的要求一个有效的教学工作计划必须满足以下几个方面的要求：1.符合课程目标。
教学工作计划必须符合课程目标，即教师制定计划的过程必须紧密围绕课程目标展开，确保每一项教学内容都能够达到课程目标的要求。
2.合理安排时间。
教学工作计划必须合理安排时间，确保教学内容的充分展开，避免出现时间不足或时间过剩的情况。
3.结合学生实际情况。
教学工作计划必须结合学生实际情况，考虑学生的学习特点和学习习惯，提高教学效果。
4.具有可操作性。
教学工作计划必须具有可操作性，教师制定计划时需要考虑到自己的教学能力和现实情况，避免制定过于虚高或过于底线的计划。
5.具有适当的灵活性。
教学工作计划必须具有适当的灵活性，教师必须随时根据学生的学习情况和教学效果对计划进行调整和改进，避免僵化的教学方式。
教师工作计划教学目的要求
一、教学目的和要求
1. 教育目的
教育是一项伟大的事业，教师是教育事业中的一支重要力量。
我的教学目的是培养学生的
创造力、批判性思维和解决问题的能力，使他们成为有道德修养和社会责任感的人。
同时，我还希望通过我的教学，能够引导学生积极主动地学习，培养他们的学习兴趣和学习习惯，使他们成为有学术能力和实践能力的人。
2. 教学目标
（1）培养学生的思维能力和创造力，使其具备解决问题的能力；
（2）引导学生掌握一定的专业知识和技能，为他们将来的学习和工作奠定基础；
（3）培养学生的社会责任感和团队合作精神，使他们能够独立思考和合作学习；
（4）培养学生的综合素质，包括道德素质、心理素质、智力素质等；
（5）帮助学生树立正确的人生观和价值观，培养他们积极向上的人格，成为社会有用的
人才。
3. 教学要求
（1）根据学生的实际情况，制定个性化的教学目标，并采取灵活多样的教学方法，让每
个学生都能够在我的教学中有所收获；
（2）关注学生的心理健康和情感需求，引导他们树立正确的人生观和价值观；
（3）紧密结合实际，注重理论和实践相结合，培养学生的实践能力和创新能力；
（4）注重专业知识的传授，培养学生的专业素养和职业素养，为他们未来的学习和工作
做好准备。
以上是我对教学目的和要求的初步设想，我将结合学校的教育理念和教学要求，进一步完
善我的教学目标和要求，确保我的教学工作更加科学有效。
教学工作计划目的与要求是什么教学工作计划目的与要求是什么一、引言教学工作计划是指教师在教学过程中按照一定的计划和步骤进行教学活动，以达到教学目的的一种有效工具。
教学工作计划的目的和要求是什么？本文将从教学工作计划的定义、目的和要求等方面进行分析和阐述。
二、教学工作计划的定义教学工作计划是指教师为达成教学目标而进行的有意识、有计划、有组织的教学活动的具体安排。
教学工作计划包括教学目标的制定、教学内容的选择和安排、教学方法的选择和安排、教学评价的方式选择等方面。
三、教学工作计划的目的1、明确教学目标教学工作计划的目的在于明确教学目标，将教育目标转化为具体的教学任务，使教师能够在教学活动中有明确的目标和方向，从而有效地组织和实施教学活动。
2、提高教学效率教学工作计划的目的在于提高教学效率，使教学过程更加规范和系统化。
教师根据教学计划，将教学内容按照一定的步骤组织起来，以达到最佳的教学效果。
3、适应学生需求教学工作计划的目的在于适应学生需求，根据学生的不同程度和特点，制定相应的教学计划，使教学过程更加个性化和符合学生需求。
4、促进教师发展教学工作计划的目的在于促进教师发展，通过教学计划的制定和实施，提高教师的教学能力和教学素养，使教师能够更好地适应教育改革和教学发展的需要。
四、教学工作计划的要求1、科学性教学工作计划的制定应该具有科学性，要根据学科特点、教育对学生的要求和教育教学改革要求，合理选取教学内容、适当选择教学方法，使教学活动具有科学性和实践性。
2、适应性教学工作计划的制定应该具有适应性，要根据学生的不同特点和需求，制定相应的教学计划，使教学过程更加符合学生的实际需求，达到更好的教育教学效果。
3、连续性教学工作计划的制定应该具有连续性，要根据教学的连续性和系统性，制定有机的教学计划，使教学过程具有连贯性和系统性，达到更好的教育教学效果。
4、可操作性教学工作计划的制定应该具有可操作性，要注重实际操作，根据实际教学情况进行灵活调整，使教学计划更加符合实际教学需要，具有可操作性和实践性。
七年级历史教学目的和要求一、教学目的。
（一）知识与技能目标。
1. 基础知识的掌握。
- 使学生了解中国古代历史从先秦到隋唐时期（七年级历史主要涵盖这一阶段）的基本发展脉络，包括重要的朝代更替、政治制度演变、经济发展概况、民族关系发展以及文化成就等。
- 例如，学生要知道夏朝是中国历史上第一个王朝，秦始皇建立了中国历史上第一个统一的多民族封建国家，以及科举制在隋朝创立等重要史实。
2. 历史学习技能的培养。
- 提高学生绘制简单历史图表的能力，如制作朝代更替表、古代经济发展概况图等，以直观地展示历史发展的阶段性特征和不同要素之间的关系。
- 训练学生表述历史事件和观点的能力，要求学生能够准确、清晰地讲述历史故事、阐述对历史问题的看法。
（二）过程与方法目标。
1. 历史探究方法的学习。
- 通过课堂讨论、小组合作探究等方式，让学生学会探究历史问题的基本方法。
例如，在学习商鞅变法时，可以组织学生讨论变法的背景、内容和影响，引导学生从当时的政治、经济、社会等多方面因素进行分析。
- 指导学生进行历史调查研究，如调查本地的历史文化遗迹（如果有的话）与古代历史的联系，培养学生收集资料、实地考察和分析总结的能力。
2. 历史思维能力的发展。
- 培养学生的时空观念，使学生能够将历史事件置于特定的时间和空间框架内进行理解。
例如，在学习丝绸之路时，让学生明确丝绸之路的起点、终点以及沿线经过的主要地区，理解其在当时东西方交流中的空间意义。
- 促进学生形成比较和归纳的思维能力。
通过比较同一时期不同地区的文明发展特点（如古希腊文明与古代中国春秋战国时期文明的对比），或者归纳某一朝代不同方面的发展特征（如唐朝在政治、经济、文化、对外交往等方面的特征），加深对历史的理解。
（三）情感态度与价值观目标。
1. 民族自豪感和文化认同感的培养。
- 通过学习中国古代辉煌的文化成就（如造纸术、指南针等四大发明，以及唐诗、宋词等文学成就），让学生感受到中华民族的伟大创造力，增强民族自豪感。
教学计划目的要求1.引言教学计划是教师为实现教育教学目标而制定的一系列活动计划，是优化教学过程、提高教学质量的重要保证。
只有经过认真的教学计划设计，才能确保教学目标的明确性和达成性，切实提高学生的学习动力和学习成绩。
本文将介绍教学计划的目的和要求，分为以下几个方面：•确定教学目标•确定教学内容•确定教学方法和手段•确定教学评价标准2.确定教学目标教学计划的第一个要求就是要确定教学目标。
教学目标是教育教学活动的内在本质，是教学工作的出发点和归宿。
教学目标必须本着实用、可行、切实可行的原则，必须与学生的实际情况相适应，并充分考虑学习过程中的各种因素。
在规划教学目标时，应考虑以下几个方面：2.1 体现课程内容教学目标要体现课程内容的要求，细化课程内容。
课程内容的细化可以充分考虑学生的思维方式、学习能力、掌握程度和能力水平等因素。
同时，应注意区分基本内容与重点内容、核心内容与拓展内容，使学生能够全面掌握、有效学习。
2.2 注重学生自主性在课程目标设置中，应注重学生的自主性，使学生能够自主、独立地思考问题、解决问题。
在今天这个知识爆炸的时代，我们欣喜地发现学生的自主性和创造性越来越受到重视。
因此，在规划教学目标时，也要注重激发学生的探究欲望和求知欲望，以便真正培养出具有自主性和创造性的优秀人才。
2.3 规定时间进度课程目标的设置应体现一定的时间进度。
对于不同的学科、不同的课程，时间安排和进度要求也不同。
因此，在规划教学目标时，应从时间进度的角度出发，充分考虑学生的学习能力，制定合理的教学进度和进度要求数目。
3.确定教学内容教学内容对于教学计划的制定有着极为重要的作用。
确定教学内容要充分考虑基本内容与重点内容、核心内容与扩展内容等需要体现出来的要素。
3.1 确定课程内容确定课程内容是教学方案中极为重要的部分，它关系到课程的教学效果。
在制定课程的过程中，应注重体现该学科的特点，使学生能够全面地掌握所学知识，对学科的各种现象和规律进行正确的认识和理解。
第1篇一、引言随着我国高等教育的快速发展，实践教学在培养学生综合素质、提高学生实际操作能力、促进理论联系实际等方面发挥着越来越重要的作用。
综合实践教学作为高等教育的重要组成部分，旨在培养学生的创新精神、实践能力和团队协作能力。
本文将从综合实践教学的定义、目的、要求等方面进行阐述。
二、综合实践教学的定义综合实践教学是指在教师的指导下，通过实践活动，使学生将所学理论知识与实际应用相结合，提高学生综合素质、实践能力和创新能力的教育教学活动。
它包括实验、实习、实训、社会实践、创新创业等多个环节，旨在培养学生具备较强的实际操作能力、团队协作能力和创新精神。
三、综合实践教学的目的1. 培养学生的综合素质综合实践教学可以帮助学生将所学理论知识与实际应用相结合，提高学生的综合素质。
通过实践活动，学生可以了解社会、了解行业，培养自己的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力等。
2. 提高学生的实践能力综合实践教学使学生能够在实际操作中掌握所学知识，提高学生的实践能力。
通过实验、实习、实训等环节，学生可以将理论知识转化为实际操作技能，为今后的工作打下坚实基础。
3. 培养学生的创新精神综合实践教学鼓励学生勇于探索、敢于创新，培养学生的创新精神。
在实践活动中，学生可以充分发挥自己的想象力和创造力，提出新观点、新方法，为我国科技、经济发展贡献力量。
4. 促进理论联系实际综合实践教学使学生将所学理论知识与实际应用相结合，实现理论联系实际。
这有助于学生更好地理解理论知识，提高学习效果。
5. 增强学生的社会责任感综合实践教学使学生深入了解社会、了解行业，增强学生的社会责任感。
在实践活动中，学生可以亲身感受到社会需求，培养自己的社会责任感，为我国社会和谐发展贡献力量。
四、综合实践教学的要求1. 明确教学目标综合实践教学应根据培养目标，制定合理的教学计划，确保教学活动的顺利进行。
教师应明确实践教学的目标，使学生在实践中有所收获。
2. 优化教学内容综合实践教学应注重理论与实践相结合，优化教学内容。
人力资源管理教学目的及要求人力资源管理是一门重要的管理学科，致力于培养学生掌握和运用人力资源管理知识和技能，以适应企业和组织的需求。
本文将从教学目的和要求两个方面进行阐述。
一、教学目的1. 培养学生对人力资源管理的理论基础的掌握：通过教学，学生应该能够了解人力资源管理的基本理论，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。
2. 培养学生分析和解决实际人力资源问题的能力：通过案例分析和实践活动，学生应该能够运用所学的人力资源管理知识，分析和解决实际的人力资源问题。
3. 培养学生的团队合作和沟通能力：人力资源管理是一项需要团队合作和沟通的工作，通过教学，学生应该能够培养自己的团队合作和沟通能力，为将来的工作做好准备。
二、教学要求1. 理论与实践相结合：人力资源管理是一门实践性很强的学科，教学要求理论与实践相结合，通过案例分析、实践活动等方式，让学生将所学的理论知识应用到实际问题中去。
2. 培养学生的创新意识和实践能力：人力资源管理是一个不断变化的领域，教学要求培养学生的创新意识和实践能力，使他们能够适应不断变化的环境，解决实际问题。
3. 培养学生的团队合作和沟通能力：人力资源管理涉及到与各个部门和员工的沟通和合作，教学要求培养学生的团队合作和沟通能力，使他们能够在工作中与他人良好地合作和沟通。
4. 关注伦理和社会责任：人力资源管理是一项涉及到员工福利和权益的工作，教学要求学生关注伦理和社会责任，在实践中注重员工的权益和福利，以及组织的社会责任。
5. 培养学生的自主学习和持续学习能力：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，教学要求培养学生的自主学习和持续学习能力，使他们能够不断更新知识和技能，适应未来的发展。
人力资源管理教学的目的是培养学生掌握和运用人力资源管理知识和技能，以适应企业和组织的需求。
教学要求理论与实践相结合，培养学生的创新意识和实践能力，培养学生的团队合作和沟通能力，关注伦理和社会责任，培养学生的自主学习和持续学习能力。
教师工作计划教学目的要求一、教学目的为了更好地完成教学工作，提高教学质量，促进学生的全面发展，制定教师工作计划必不可少。
教师工作计划是教师为了实现教学目的和任务，科学合理安排和组织教学工作的指导性文件。
教学目的是指教师在教学过程中所追求的教育理念、教学目标和教育目的。
1.1 促进学生全面发展。
教师工作计划的目的是促进学生全面发展。
全面发展是指学校教育不仅要关注学生的知识水平，更要关注学生的品德修养、身心健康以及实践能力等综合素质的培养。
通过科学合理的教学计划，教师可以更好地引导学生健康成长，培养学生的学习意识和创新意识，提高他们的综合素质。
1.2 实现教育教学目标。
教育教学目标是指学校或班级在一定时间内希望通过教育教学实践所达到的预期效果。
教师工作计划应当紧密围绕教育教学目标，精心设计教学内容，优化教学布局，提高教学效果，为实现教育教学目标提供强有力的支持。
1.3 提高教学质量。
教学质量是教育教学工作的核心环节。
通过制定合理的教师工作计划，可以提高教学质量，提升教师的教学能力，提高学生的学习质量，为学校的发展增添新的活力。
二、教师工作计划的要求为了更好地实现教学目的，促进教学工作的顺利进行，教师工作计划应当符合一定的要求。
2.1 确立教学目标。
教师工作计划要明确教学目标，将教学目标细化为可以操作的教学任务，确保教学目标合理、清晰和可行。
2.2 组织周密，合理安排。
教师工作计划要根据学生的实际情况，结合课堂教学具体情况，周密地安排教学内容和教学活动，确保教学内容的有机连接，合理分布，错位覆盖，适合学生的接受程度。
2.3 突出重点，突破难点。
教师工作计划要加强对教学内容的把握，明确教学重点和难点，突出教学重点，攻克教学难点，锤炼学生的核心素养，提高学生的学习能力。
2.4 多样化教学方法。
教师工作计划要注重多样化教学方法的应用。
要根据教学内容和学生特点，设计差异化的教学活动，多种教学方式齐头并进，激发学生的学习热情，提高他们的学习效果。
推进社会治理现代化教学目的及要求模板推进社会治理现代化：教学目的及要求模板一、教学目的1.加深对社会治理现代化的认识：通过学习社会治理现代化的基本概念、特点、意义等内容，增强学生对社会治理现代化的认识和理解。
2.掌握社会治理现代化的基本理论和关键技术：通过学习社会治理现代化的基本理论，如社会组织论、社会网络论、社会资本论等，以及相关的关键技术，如信息技术、数据分析技术等，为学生提供理论和方法的支持，培养学生综合分析和解决社会治理问题的能力。
3.培养学生的社会治理能力：通过案例分析和实践操作，培养学生的社会治理能力，如组织协调能力、决策能力、沟通协商能力等，使学生能够在实践中运用所学理论和技术，解决实际的社会治理问题。
二、教学要求1.知识要求（1）掌握社会治理现代化的基本概念、特点、意义等；（2）了解社会治理现代化的基本理论和关键技术；（3）熟悉社会治理现代化的主要实践经验和问题。
2.能力要求（1）能运用所学理论和技术，分析和解决社会治理问题；（2）能综合运用不同学科的知识和方法，进行跨领域的社会治理工作；（3）具有良好的组织协调、决策和沟通协商能力，能有效推动社会治理现代化的实践。
3.素养要求（1）具有良好的社会责任感和公共意识，能够主动参与和推动社会治理工作；（2）具备创新精神和实践能力，能够对症下药，创造性地解决社会治理问题；（3）具备良好的团队合作精神和跨文化交流能力，能够与不同背景的人合作，推动社会治理现代化工作的开展。
三、教学内容1.社会治理现代化的基本概念和特点（1）社会治理现代化的概念和内涵；（2）社会治理现代化的特点和趋势；（3）社会治理领域的问题和挑战。
2.社会治理现代化的基本理论（1）社会组织论的基本思想和方法；（2）社会网络论的基本原理和应用；（3）社会资本论的基本理论和实践。
3.社会治理现代化的关键技术（1）信息技术在社会治理中的应用；（2）数据分析技术在社会治理中的应用；（3）。
第1篇一、实践目的1. 提高教师专业素养教学设计实践是教师专业成长的重要途径之一。
通过实践，教师可以更好地掌握教学理论，提高教学设计能力，从而提升自身的专业素养。
2. 优化教学过程教学设计实践有助于教师对教学过程进行深入思考，发现问题并寻求解决策略，从而优化教学过程，提高教学效果。
3. 促进学生全面发展教学设计实践关注学生的个体差异，关注学生的兴趣和需求，有助于教师设计出更具针对性的教学方案，促进学生全面发展。
4. 推动教育改革教学设计实践有助于教师了解和掌握现代教育理念，推动教育教学改革，提高教育教学质量。
二、实践要求1. 理论与实践相结合教学设计实践要求教师既要掌握教学理论，又要将理论应用于实际教学过程中。
教师应通过阅读相关书籍、参加培训、研讨等方式，不断丰富自己的教学理论素养。
2. 关注学生需求教学设计实践要求教师关注学生的个体差异，了解学生的兴趣和需求，设计出符合学生特点的教学方案。
教师应通过观察、访谈、问卷调查等方式，收集学生信息，为教学设计提供依据。
3. 创新教学方法教学设计实践要求教师不断创新教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
教师应尝试运用多种教学手段，如多媒体技术、合作学习、探究学习等，使教学过程更加生动、有趣。
4. 注重教学评价教学设计实践要求教师注重教学评价，通过评价了解教学效果，及时调整教学策略。
教师应采用多元化的评价方式，如形成性评价、总结性评价等，关注学生的全面发展。
5. 团队合作与交流教学设计实践要求教师积极参与团队合作与交流，共同探讨教学问题，分享教学经验。
教师应参加教研活动、教学研讨会等，与其他教师交流教学心得，共同提高。
6. 反思与改进教学设计实践要求教师具备反思能力，对教学过程进行反思，发现问题并寻求改进措施。
教师应定期总结教学经验，撰写教学反思，不断优化教学设计。
7. 注重信息技术应用教学设计实践要求教师掌握信息技术，将信息技术应用于教学过程中。
教师应学会运用多媒体技术、网络资源等，丰富教学内容，提高教学效果。
《税收筹划》各章教学目的和要求第1章税收筹划概述一、学习目的和要求本章主要介绍税收筹划的基本理论知识，通过本章学习，应对什么是税收筹划、税收筹划的原则、税收筹划的分类、税收筹划的经济和社会效应等有比较全面的理解。
本章作为税收筹划基础知识的介绍，是本课程学习必不可少的部分。
二、识记税收筹划筹划性（预期性）偷税欠税抗税避税合法性原则财务利益最大化原则法人税收筹划特别税收筹划内部税收筹划实用派筹划漏洞派税收筹划企业成果分配税收筹划税收筹划的经济效应三、领会与运用1、税收筹划具有合法性、预期性、风险性、目的性、收益性、专业性的特点。
2、偷税、逃税、欠税、抗税、骗税等是违反税法的，与税收筹划有着本质的区别。
避税与税收筹划的关系越来越难以区分。
3、税收筹划可以采用不同的手段和方法，但既可以减少纳税人纳税义务又可以贯彻国家政策的税收筹划应遵循一定的原则，包括法律原则、财务原则、社会原则和经济原则。
4、为了研究的方便，需要对税收筹划进行分类。
根据不同的标准，税收筹划可以划分为不同的类别。
5、税收筹划会产生多重效应，主要体现在：维护纳税人的合法权利、促进国家税收政策目标的实现、促进纳税人依法治税、促进税制的不断完善、改变了国民收入的分配格局、有利于发挥国家税收调节经济的杠杆作用。
[关键术语]第2章税收筹划的原因和实施条件一、学习目的和要求本章主要介绍税收筹划的原因和进行税收筹划的条件。
通过本章的教学，应使学生理解和掌握企业作为纳税人的基本权利、税收筹划产生的主观原因和客观原因、企业实施税收筹划的前提条件及进行税收筹划时应注意的问题，使税收筹划发挥其应有的效应。
二、识记企业的四大权利税收管辖权税负弹性纳税人定义上的可变通性税率上的差异性税收优惠通货膨胀资本的流动限制三、领会与运用1、现代企业的四大基本权利，即生存权、发展权、自主权和自保权。
2、税收筹划产生的主观原因和客观原因。
3、进行税收筹划需要具备一定的条件：要具备必要的法律知识、具备相当的收入规模、具备税收筹划的意识。
4、由于不同税种的性质不同，税收筹划的途径、方法及其收益也不同。
5、对特定税种筹划主要取决于两个因素：一是经济与税收相互影响的因素；二是不同税种在各外环节的布。
6、在进行税收筹划时，要正视税收筹划的风险性、了解理论与实践的差异、关注税收法律的变化，还要树立正确的税收筹划观。
第3章税收筹划的工作步骤一、学习目的和要求本章主要介绍税收筹划的工作步骤。
通过本章学习，应理解和掌握税收筹划的具体步骤：熟练把握有关法律规定、了解纳税人的财务状况和要求、签订委托合同、制定税收筹划计划并实施、控制税收筹划的运行。
二、识记合法和合理个人纳税人风险企业纳税人工作步骤合同税收筹划计划三、领会与运用1、进行税收筹划工作的几个步骤。
第4章税收筹划的原理一、学习目的和要求税收筹划是一项复杂的系统工程，本章对不同的税收筹划技术原理进行了分类介绍。
通过理论阐述和案例，理解如何在不同的风险状况下，采用不同的节税技术，并在多种节税技术之间进行比较选择，以达到最大限度节减税收的目的。
本章可以省略。
第5章税收筹划的基本方法一、学习目的和要求本章主要介绍税收筹划的基本方法。
通过本章学习，应学会利用税收优惠政策、降低税收负担、税收递延、税负转嫁、选择合理的企业组织形式等方法来进行税收筹划，其中要对利用税收优惠政策和选择合理的企业组织形式这两种方法重点掌握。
本章是税收筹划基础理论中最重要的一章。
二、识记税收优惠税收利益免税免税技术减税技术税率差异技术扣除技术抵免技术退税技术税收负担的回避高纳税义务转换为低纳税义务税收递延税负转嫁市场调节法商品成本转嫁法税基转嫁法合伙制企业三、领会与运用1、利用税收优惠进行税收筹划，可以采用各种不同的技术。
这些技术可以单独采用，也可以同时采用。
主要有免税技术、减税技术、税率差异技术、扣除技术、抵免技术、退税技术。
2、通过税收筹划，获取节税利益的一种基本方法是纳税期的递延，即允许企业在规定的期限内，分期或延迟缴纳税款。
采取有利的会计处理方法，是企业实现递延纳税的重要途径。
3、税负转嫁一般有以下几种方法：市场调节法、商品成本转嫁法、税基转嫁法。
4、从税收的角度考察企业组织形式的优劣，主要从母子公司、总分公司等角度进行税收筹划。
第6章增值税的税收筹划一、学习目的和要求通过本章的学习，掌握增值税纳税人的法律规定、一般纳税人与小规模纳税人筹划的基本原理及筹划方法、营业税纳税人与增值税纳税人筹划的基本原理及筹划方法、销项税额的税收筹划方法、进项税额的税收筹划方法、利用税收优惠政策的税收筹划方法以及出口退税的税收筹划方法，并能根据这些方法，对企业实际财务决策过程中遇到的有关问题做出具体的筹划方案。
二、识记无差别平衡点增值率无差别平衡点抵扣率价格折让临界点出口退税免抵退先征后返三、领会与运用1、一般纳税人与小规模纳税人的税收筹划：根据无差别平衡点增值率及无差别平衡点抵扣率的计算，选择纳税人类型。
2、兼营、混合销售应纳税种的筹划：根据无差别平衡点增值率及无差别平衡点抵扣率的计算，选择应纳增值税还是营业税。
3、销售税额的税收筹划：通过选择合理的销售方式、结算方式及销售价格，获得递延纳税利益。
4、进项税额的税收筹划：合理利用进项税额抵扣时间的规定，获得提前抵扣的利益；通过价格折让临界点的计算，合理选择购货对象。
5、税率的税收筹划：掌握低税率的适用范围，避免从高适用税率。
6、减免税的税收筹划：充分利用增值税减免优惠政策，降低税负。
7、出口退税的税收筹划：通过选择合理的经营方式、出口方式争取出口退税最大化。
第7章消费税的税收筹划一、学习目的和要求通过本章的学习，熟悉有关消费税的法律规定，掌握消费税纳税人的筹划原理及筹划方法、消费税计税依据的筹划原理及筹划方法及消费税税率的筹划原理，并能根据企业实际财务资料做出筹划决策。
二、识记关联企业转让定价委托加工自行加工三、领会与运用根据消费税的特点，消费税的税收筹划主要侧重于改变经营方式，采取企业间合并的形式，减少纳税环节，降低税率，递延纳税时间；同时，通过设立关联企业，降低生产销售价格，减轻税收负担，取得节税收益。
第8章营业税的税收筹划一、学习目的和要求通过本章的学习，熟悉营业税的有关法律规定，掌握营业税的征税范围的筹划原理及筹划方法、营业税计税依据的筹划原理及筹划方法、营业税税率的筹划原理及筹划方法，并能根据企业的实际财务资料做出筹划决策。
二、识记合作建房三、领会与运用1、营业税筹划的基本方法是合法地降低营业额，减少计税金额；2、利用税法减免营业税的规定，通过筹划使营业项目符合减免税规定；3、利用兼营和混合销售的有关规定，选择税率较低的税种等等，达到减少营业税的目的。
第9章企业所得税的税收筹划一、学习目的和要求通过本章的学习，熟悉企业所得税的有关法律规定，掌握企业所得税纳税人的税收筹划原理及筹划方法、企业所得税计税依据的税收筹划原理及筹划方法，能够利用扣除项目、存货计价方法、折旧方法、费用分摊方法、税收优惠政策等手段进行企业所得税的税收筹划并能做出筹划决策。
二、识记吸收合并新设合并存续分立新设分立公允价值非股权支付方式折旧抵税投资抵免外币统账制外币分账制汇兑损益资本化经营性租赁融资性租赁备抵法年金现值分国不分项定率抵扣三、领会与运用1、企业所得税的税收筹划主要侧重于应纳税所得额的筹划及如何最大限度地利用税收优惠政策。
2、企业合并、分立时产权交换支付方式的选择3、设立子公司、分公司的筹划4、合理确定产销规模和产销结构【5、选择合理的存货计价方法、费用分推方法、资产租赁方式、筹资方式、坏账核销方式及外币折算方式6、利用税收优惠政策，进行投资决策7、选择境外所得已纳税额的扣除方式第10章外商投资企业和外国企业所得税的税收筹划一、学习目的和要求外商投资企业和外国企业所得税的税收筹划与企业所得税的税收筹划同属于企业（公司）纳税人在缴纳所得税过程中对税收筹划原理和方法的具有运用。
本章侧重介绍外商投资企业和外国企业在取得生产经营所得和其他所得时进行税收筹划的方法和案例分析。
通过本章的学习，在了解外商投资企业和外国企业所得税制度主要内容的基础上，重点掌握外商投资企业和外国企业的所得税税收筹划的方法及其案例分析。
二、识记外商投资企业和外国企业所得税两免三减亏损弥补所得来源地再投资退税居民总机构营业利润预提所得税三、领会与运用从税收筹划原理的角度讲，外商投资企业的税收筹划与内资企业相似，但是，由于为了鼓励外商到我国投资，我国税法对外商投资企业赋予了许多特殊的优惠政策，如对生产性外商投资企业实行“两免三减半”的税收优惠，利用外商投资企业的利润再投资退税政策和追加投资的税收优惠等等。
这就使外商投资企业在税收筹划过程中表现出许多特点，纳税人应该根据税法对外商投资企业的特殊规定，在各个可能的环节进行税收筹划，从而实现节税之目的。
第11章个人所得税的税收筹划一、学习目的和要求通过本章学习，应掌握个人所得税的各种税收筹划方法。
如何从纳税人身份、征税范围、计税依据、税率等不同的角度来进行税收筹划，是本章教学的重点内容。
个人所得税涉及的纳税人非常广泛，是税收筹划操作的一个非常重要的税种。
二、识记居民纳税人非居民纳税人征税范围计税依据“削山头”法起征点免征额分劈技术收益的平均化技术三、领会与运用1、个人所得税的纳税义务人，包括中国公民、在中国有所得的外籍人员和香港、澳门、台湾同胞。
根据纳税人的住所和其在中国境内居住的时间，分为居民纳税人和非居民纳税人。
由于对这两种纳税人的税收政策不同，纳税人可以把握这一尺度，合法筹划纳税。
2、由于各国在行使管辖权时体现出形形色色的差别，这就为纳税人通过选择其地址和处所来筹划税收成为可能。
具体的操作方法的有：(1)通过人员的住所(居住地)变动降低税收负担；(2)通过人员流动降低税收负担；(3)通过对其财产的分割降低税收负担3、计税依据的税收筹划内容最为丰富，也最为复杂。
包括：（1）工资、薪金所得税收筹划；（2）劳务报酬所得节税筹划；（3）股息、利息、红利所得纳税筹划；（4）稿酬所得纳税筹划；（5）个体工商户纳税筹划等。
4、个人所得的不同应税项目均给予了不同程度的减税免税优惠，这可供我们用来进行税收筹划，尤其是可以合理利用起征点和免税额。
第12章关税及其他税种的税收筹划一、学习目的和要求通过本章的学习，在了解关税、土地增值税、资源税、房产税、城镇土地使用税、城市维护建设税、印花税、车船使用税、契税的法律规定的基础上，进一步研究各税种的税收筹划空间，并熟练掌握一些经典的案例分析。
二、识记关税完税价格土地增值税资源税房产税城镇土地使用税城市维护建设印花税车船使用税契税三、领会与运用本章是关税和其他地方税种的税收筹划介绍。
