抓好医院感染重点环节管理

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参 考 文献 : I< l 人事部 、 l < 卫生部关 于加 强卫生专业技术 职务评聘T作 的通知 》 人发[ o 1 ( 2 0 0
1 4号 2 0 1 0 0年 1 2月 3 日 ) .
线, 且年龄较 大 、 即将 面临退休 者 , 也应该 认真研究 对待 , 以视 情 可
给予 一 次性 、 条 件 限 制 的政 策倾 斜 。 有
2 0-31
【 张 蕾 , 雪 .专业 技术资格 考试信息技 术外包探 讨[ .中 国卫 生人才 , 3 ] 李 J I
2 0 7: 6 6 . 0 9, 6 — 7
答复意见 , 再由考试管理部 门予以正式 回答 。如 果发现考试 试题或
编辑 / 杜苏 利
抓 好 医院 感 染重 点环 节 管 理
34 -要注 意建立并保持 与考生 的联系沟通渠道 ,做好后 续服务 及 时 、 真地做 好考 后对考 生 的答疑 , 认 是联 系沟 通考 生 , 避免 产生 矛 盾, 防止对考试产生负 面影 响 , 高主管部 门信誉 的重要环节。应 在 提 考试 的全过程 中建 讧多渠道 、 及时应答 的沟 通机制 , 允许考 生利用
很重要 , 高度重视 , 真 分析。在考后成绩分 析过程 中 , 要 认 应紧密结 合各地 区 、 部门的实际情况 , 各 实事求 是制定合格 标准 , 方面要 注 ~
意 控 制 考 试 的整 体 合 格 率 , 能 过 多 超 出 岗 位 空 缺 的数 量 , 时 兼 不 同 顾 各 专 业 之 间 的 大 体 平 衡 ; 一 方 面 必 须 要 考 虑 适 当 的 照顾 边 远 艰 另 苦 地 区和 基 层 的 医 务 人 员 ; 多 次 参 加 考 试 未 合 格 , 绩 接 近 合 格 对 成
1 感染 管理科 负责会议组织 工作 , 定例会议 程 , . 2 确 筹备相关资料。 1 执 行医院感染管理 的监 督 、 . 3 监测 、 质量控制及 对临床指 导工作 。 通报 当季医 院感 染监控信 息 , 分析监控 结果 、 研究制定 预 防控制措
施 , 体解决医院感染管理实际问题 。 具 1 根 据 国家 颁 布 的 相 关 法 律 法 规 及 技 术 规 范 、 准 , 时 健 全 、 . 4 标 及 修
作人员。
11 每季度组 织召开感染管理委员会例会扩大会议 ,即委员会成员 . 及其 余科室 主任 、 士长均 要求参加 , 护 最大 程度发 挥每次 召开会议
的作 用 和 效 率 。
23 注 重 学 习 、 握 国 家 新 规 范 。作 为 专 职 人 员 , 己首 先 要 有 较 高 . 掌 自
如互 联 网 、 话 、 寄 或 者 卜访 等 方 法 对 考 试 中 出 现 的 疑 问 提 出 质 电 邮 疑 , 指 派 专 人 在 指 定 的 时 间 内 负 责 联 系 相 应 的专 家 , 出 专 业 的 并 得
[  ̄ 学 智 考试管理信 息化研究 与实践[ ] 北京 : 2 P 1 M 中国人事 出版社 ,0 6 6 20 ,:
感 知 识 岗前 培 训 ; 救 车 队人 员 的消 毒 隔离 与 防护 技 术 知 识 培 训 ; 急 卫 生 工 勤 人 员 不 同 病 区清 洁 消毒 知 识 及 防 护 技 术 的 培 训 ; 入 隔 离 病 深
区指导医务人员防护用品 的正确使用等 。
23 科 室 医 院 感 染 知 识 业 务 学 习 各 科 院 感 监 控 小 组 组 织 全科 人 员 , . 每 月 一 次 , 行 医 院 感 染 知 识 业 务 学 习 。 感 染 科 统 一 安 排 培 训 内 容 进 进 度 , 求 各 科 按 时 保 质 完 成 并 做 好 记 录 。季 度 考 核 抽 查 提 问 工 要
使 医 院感 染 管理 更 进 一步 趋 向规 范 化 、 学 化 。 科
1 履 行 管 理 职 责 、 立 健 全 相 关制 度 建
试 , 全院职工人人重 视医院感染 、 我做起抓 医院感 染。 使 从 22 针对 不同专业 的工作人 员 , . 要进 行” 小讲课 ” 如新来院人员的院 。
杨 芳 , 静 平 。 张
( . 泉 市 第 一人 民 医院 , 西 阳泉 0 5 0 2 n泉 市 第 三人 民 医院 , 西 阳泉 0 5 0 ) 1阳 山 4 0 0;.F 山 4 0 0 我院是一所以传染病为重点专科的三级乙等综合 医院, 在非典 、 甲型 HI N1流感和手足 口病暴发流行期间 ,作为我市 的定点 收治医 院, 未发生一例 医务人员医院感染 和患者 之间较差 感染 。医院感染 管理重点抓 好组织 落实 、 开展科学 监测 、 严格 防控措施 三个关 键环 节。在应对重大疫情及 日常 院感 防控工作 中 , 积累了一定 工作经验 ,
医学信息 2 1 0 1年 1 月第 2 4卷第 l期 Meia Ifr t n Jn2 1 . o. 4 N . dcl nomai .a 0 V 12 . 01 o 1 33要客观全面 的分析考试成绩 , . 制定合理 的考试合格线 考试结 果 考试组织过程当 中确实有失误的地方 , 则应当及时予以纠正。 35 注重考试管理部门 自身能力的建设 , .要 切实加强监督管理 考试
管 理 部 门 是 考 试 工 作 的 领 导 机 构 ,必 须 充 分 重 视 自身 的 能 力 建 设 ,
要 加强学习 , 培养一 支政 治素质过硬 、 务精 湛熟练 、 术水平一流 业 技 的考试 管理人员队伍。在组织考试期 间, 还应联合 当地人 事部 门、 纪
检 部 门 参 与部 分 工 作 , 方 互 相 协 助 、 相 监 督 , 监 管 上更 合 理 、 三 互 在 也 更 严 密 和 安 全 , 公 公 透 。