工资统一发放系统升级操作

中财信财政薪资一致发放系统——单位版Ver 5.58用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业前言“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是国库单调账户集中支付管理的重要构成部分。

是为了配合国家财政资本收付管理制度的改革，逐渐向国库单调账户转变，保证员工薪资准时足额发放而开发的行政事业单位通用薪资管理系统。

“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是在充足检查部分省市（自治区）现有工资一致发放软件的基础上，汲取各家的优点，并参照财政部《行政单位财政一致发下班资管理暂行方法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限企业共同开发的。

系统按财政部的要乞降目前各省（市）广泛采纳的管理模式，分为两个版本：“中财信财政薪资一致发放系统——财政版”和“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

本手册主要介绍的是怎样使用“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”为各估算单位进行薪资管理而设计，实现估算单位基础薪资数据的填报功能，它合用于不一样规模及不一样种类的估算单位。

本系统拥有管理功能齐全、灵巧性好、可信度高、安全靠谱等特色，不失为财政业务管理人员驾轻就熟的工具。

在系统研发过程中，开发人员接踵走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的有关要乞降改良建议，以使软件系统能够适应不一样层次、不一样种类、不一样规模的财政需要。

在系统的测试和试运转阶段，获取了很多省（市）财政厅（局）的鼎力支持和帮助，在此表示由衷地感谢。

因为时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特别性、复杂性，系统在使用过程中还会存在很多不足之处，诚心希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出可贵建议，以利于系统的不停完美。

财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业2010年12月目录前言 (1)1. 概括 (1)1.1系统简介 (1)1.2手册目的 (1)1.3流程介绍 (1)工作流程 (1)1.4安装与卸载 (4)运转环境 (4)安装软件 (4)卸载软件 (6)2. 成立套账 (6)2.1成立套账 (7)2.2登录 (8)2.3主窗口 (9)3. 系统管理 (10)3.1建单位辅账 (10)3.2管理数据库 (10)备份数据库 (11)恢复数据库 (11)压缩数据库 (12)3.2.4 删除数据库 (13)财政薪资一致发放系统（单位版）用户手册3.3管理操作人员 (14)3.4改正口令 (16)3.5从头注册 (17)4. 基础信息 (18)4.1操作主账 (18)4.2操作辅账 (18)4.3保护单位信息 (18)4.4保护部门信息 (19)4.5设置个人代扣项银行账户 (20)4.6收集单位估算科目 (21)4.7辅账薪资项 (23)4.8设置辅账薪资类型 (26)4.9来往银行编码表 (29)4.10 总数控制设置 (30)5. 业务办理 (31)5.1保护人事信息 (31)5.2改正人事性质 (38)5.3批量改正人事信息 (39)代替人事信息 (39)代替薪资卡号 (40)从头生成人员编号 (41)5.4 保护薪资信息 (42)5.5批量代替薪资信息 (45)5.6从头计算薪资信息 (47)5.7个人档案薪资 (48)保护个人档案薪资 (48)批量复制个人档案薪资 (49)批量代替个人档案薪资 (50)5.8第十三个月薪资 (51)产生第十三个月薪资 (51)保护第十三个月薪资 (51)5.9更新辅账数据 (52)5.10检查主辅账数据一致性 (53)5.11薪资普调管理 (54)级别普调 (54)薪资普调 (56)5.12月底办理 (58)月底结转 (58)撤消月底结转 (60)5.13月底用户回单 (60)打印薪资条 (60)打印入账通知书 (62)5.14其余 (64)5.14.1 数据整理 (64)6. 查问统计 (65)6.1 查问单位人事信息 (65)6.2 查问单位薪资信息 (68)6.3 查问个人薪资信息 (70)6.4 人员对照查问 (71)6.5 专项对照查问 (72)6.6 查问人事改动 (73)6.7 查问调资状况 (74)6.8 多功能统计 (75)6.9 高级报表 (76)6.10 总数审定查问 (76)6.11 估算支出状况查问 (76)7. 数据审查 (77)7.1 审查单位数据 (77)7.2 审查单位13 月薪资数据 (78)7.3 查察部门估算审查结果 (79)7.4 查察人事审查结果 (79)7.5 查察薪资审查结果 (80)7.6 查察 13 月薪资审查结果 (80)7.7 查察审查经过状况 (81)7.8 审查参数设置 (82)7.8.1 审查内容及格式设置 (82)7.8.2 13 月薪资审查内容及格式设置 (83)7.9生成个人代扣项信息 (84)7.10 生成银行数据文件 (85)8. 综合检查 (85)8.1重复性检查 (85)8.2检查改动银行账号 (87)8.3检查必输信息完好性 (87)8.4检查估算科目一致性 (88)财政人事科目一致性 (88)财政单位科目一致性 (89)9. 数据接口 (89)9.1读取数据构造文件 (90)9.2读入本单位数据 (91)9.3读入入账通知书 (92)9.4归并下级部门数据 (93)9.5生成上报数据 (94)9.6导出下级部门数据 (96)9.7读入估算数据 (97)9.8外面接口 (98)接收新增人事信息 (98)新增人事信息入库 (100)9.8.3 导入外面人事数据 (102)导入外面薪资数据 (104)10. 网络传输 (105)10.1登录 (105)10.2文件上传 (106)10.3文件下载 (106)10.4上传文件管理 (108)10.5公布通告 (108)10.6查阅通告 (109)10.7通告管理 (110)10.8系统升级 (110)软件下载 (110)在线升级 (111)10.9传输参数设置 (112)10.10 改正密码 (113)115感谢 ....................................................................1.概括1.1 系统简介“中财信财政薪资一致发放系统”是供各级财政部门及其估算单位进行员工薪资一致发放的计算机管理系统。

财政工资统一发放》系统单位版升级至操作手册一、卸载旧版本软件如果安装统发新版的统发工资软件的电脑上安装有原版本的软件。

在开始--》所有程序--》财政工资统一发放系统（单位版）--》卸载财政工资统一发放系统（单位版），或者在控制面板--》添加删除程序--》卸载财政工资统一发放系统。

二、安装新版本软件安装之前请先关闭机器上的杀毒软件和防火墙，确保安装顺利完成！双击运行《工资统发》安装程序光盘上的文件，见下图点击“下一步”，见下图！！系统默认安装目录为C:\GZTFDW，必须将C盘修改成其他有效的盘符，如d:\gztfdw557 因为如果安装在C盘，重装操作系统时，数据会丢失。

修改完成后点击“下一步”，见下图点击“下一步”直至安装完成系统提示需要重启计算机时点击“重启”，重启计算机后进行下述操作三、初始化数据1、创建帐套双击运行桌面上“统发工资单位版”软件，见下图点击“建套帐”按钮，进入建套帐窗口，见下图输入套账号（任意的3位数字，比如001，如果存在多套帐，则套账号不能重复），套帐名（可以为单位的名称），输入完成后点击“确定”，见下图点击“确定”，退出建套帐窗口2、导入初始数据A、登录系统首先输入用户id号：sa，用户口令不用输入，再下拉选择套账号；新建的套帐，操作日期为空；点击“确定”，进入系统主界面，见下图新建的套帐只有系统管理、数据接口、网络传输功能可以使用B、导入单位数据（1）读入单位数据：在主菜单上点击“数据接口/读入本单位数据”，见下图点击“确定”，进入选择文件窗口，见下图第一次使用该软件时，选择光盘上的arj压缩文件（dwsj-0-），点击“打开”，接收过程中，凡遇到提示窗口，全部点击“是”按钮。

接收完成后，系统提示需要重新登录，重新登录时操作日期为：2011-11，见下图四、检查数据1、检查基础数据在系统主菜单，点击“基础信息/维护单位信息”，检查需单位录入的单位信息是否是目前最新的数据，如果不正确，将正确的数据输入对应的栏目后点击“保存”按钮。

新纪元财政统发工资软件升级记录首页试用下载软件简介升级记录升级为8.0版系统运行方式，增加“分布到各单位处理－通过网络传输数据”。

这种方式下，各单位在客户端，处理完一个月的数据后，上报到财政服务器。

人事部门和财政主机在客户端，下载各单位数据到本机，审核、汇总，传递各单位是否核发标志、核发总人数、核发总金额到服务器。

各客户端，在财政和人事部门均已核发并且核发数与客户端一致的情况下，可以结转下月。

归口科室、主管部门，也可以下载所属基层单位的数据到本机。

升级为7.5版∙数据备份、数据上报、下发升级文件、数据恢复、接收上报、接收升级文件六个窗口，显示全部磁盘树形文件夹结构，更加直观，并且支持网络共享。

∙数据导入、导出，支持网络共享。

∙放大了某些对话框窗口的尺寸，以适应越来越大的电脑屏幕尺寸。

∙可扩充档案项由最多四个改为最多十二个。

升级为7.4版∙期间汇总和增减变动情况表，增加“机构代码”汇总方式。

∙部门查找选择方式，增加记忆功能。

∙分布式处理方式下，上级接收下级单位上报数据时，增加上下级所用软件的版本确认。

如果上报单位所用软件的版本低于上级单位，需要提示是否接收。

∙工资数据中的职工编号宽度，可自行设置。

以前版本固定为6位,现在为3－10位可调。

∙工资数据修改窗口及各查询打印窗口，改为主窗口的子窗口方式，只要不是互斥的窗口，都能同时打开。

比如，打印汇总表、明细表，两个窗口可以并存。

升级为7.3版∙增加软件退出确认。

∙将软件固有的12项审核：银行卡号位数、银行卡号组成、同银行卡号唯一性、本月变更的卡号、身份证号码位数、身份证号码正确性、身份证号码唯一性、身份证号码与性别关系、身份证号码与出生年月关系、本月变更的身份证、同单位姓名唯一性、工资项目数据越界，移到审核公式设置中，位于用户自定义的其他审核公式之前。

这几个固定审核不能被删除，但是，用户可设置其是否启用、审核类型为错误类还是警示类。

∙数据编辑窗口，无数据处不显示零而是显示空白，看起来更清楚。

绩效工资统发系统操作
工资操作流程
第一步：登录财政网站工资统发系统，进入‘基本工资津贴补贴绩效
工资’。

第二步：设置人员信息（新增人员）
基础设置→人员设置（人员代码规则：单位代码＋００１顺序号），身份证，姓名，人员性质，功能类（必填），人员职级，人员职务，手机，通讯地址，个人帐号（必填）。

库》，今后工资、绩效、车改等人员信息可以从两库中选择导入。

第三步：定义工资款项与设置款项公式
A：工资款项
单位如有选派干部补贴与特殊岗位津贴的，在定义工资款项中选择
053--事业工资津贴，查询出数据。

点击‘修改’在通讯费后面增加需要的款项，（如：赴云南干部补贴，护龄贴等），并修改应发金额的公式（参照公式设置）
B：公式设置
定义工资款项增加项目后在进入定义工资款项
双击红筐处后弹出‘定义计算公式’
将光标移至备一后面点击‘+’并选择增加的项目。

完成后点击确定第四步：工资数据的录入
Ａ：人员工资录入（新增：选择发放类型:事业绩效工资代码为051，事业奖励性绩效工资为052，新增月份，参照月份与新增月份相同）
Ｂ：工资数据的修改：人员工资录入（查询，选择发放类型，日期）查询出数据进行修改。

第五步：计算工资数据
修改完成点击（计算）
人员工资录入→（提交）
各个审批人员用审批代码进入“工资数据审批”
系统设置-------数据导出
选择相关信息后点击查询即可，如下图！
点击效验相同卡号核对是否有相同卡号。

：
最后一行为总金额。

导出的文件为.txt文件。