2017年上半年工作总结及下半年工作安排

___2017年度上半年工作总结及下半年工作规划___于2017年7月1日发布了2017年度上半年工作总结及下半年工作规划。

本文将对上半年工作总结进行回顾，并对下半年的工作规划进行规划。

第一部分：2017年上半年工作总结在上半年的工作中，___主要完成了以下几个方面的工作：1.建立健全合法规范的人力资源管理制度为了更好地管理公司的人力资源，我们建立了绩效导向的薪酬体系，这有助于激励员工的工作积极性。

同时，我们还建立了培训制度及计划，以提高员工的专业技能和职业素养。

此外，我们还明确了岗位说明书，以确保员工清楚了解自己的工作职责。

最后，我们完成了公司主经营流程图及相关表格，以帮助员工更好地了解公司的运营流程。

2.根据组织结构图为企业配置人才为了更好地配备人才，我们根据组织结构图为企业配置了人才。

我们对人员到岗情况进行了详细的了解，并及时进行了招聘工作。

第二部分：2017年下半年工作规划在下半年的工作中，我们将继续努力，进一步完善人力资源管理工作。

具体规划如下：1.建立更加完善的绩效考核制度我们将建立更加完善的绩效考核制度，以确保员工的工作得到更好的评价和激励。

2.继续加强员工培训工作我们将继续加强员工培训工作，提高员工的专业技能和职业素养。

3.推进员工福利制度改革我们将推进员工福利制度改革，以更好地满足员工的需求。

4.加强人才引进和留用工作我们将加强人才引进和留用工作，为企业的发展提供更好的人力支持。

总之，我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

___2017年度上半年工作总结及下半年工作规划第一部分：2017年上半年工作总结___成立于2015年10月，2017年是企业从初创期向成长期转变的阶段。

在这个阶段，企业完成了整合工作，新的组织架构也得以建立。

___在这个阶段的主要工作如下：一、建立健全合法规范的人力资源管理制度合法的规范是企业用人留人的起码前提条件。

本年度的主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。

质量部2017年上半年工作总结一、重点工作完成情况1、持续推进SCPA评价工作1-5月份质量部通过评价发现对各类并处理重大质量隐患6项，提炼质量改进项目共11项，目前已完成9项，完成率81.8%；2、坚持班组管理为基础，持续推进过程标准化17年上半年，质量部全面开展“班组质量提升”工作，在生产过程中开展“自我分类、自我检验、自我控制、自我保证”的活动，将制作、质量水平与班组计件工资挂钩，利用经济手段约束操作者的质量行为，前5月各班组提出并解决质量问题103项，为后续过程质量提升打好基础。

三、工作亮点1、17年上半年质量部在内部通过一岗多能培训机制，进一步提升整体工作效能，使质量部应变能力得到极大提升，截至到5月份，发现及处理各类质量问题325项，三包售后投诉数下降2%；2、通过优化改进售后投诉问题重点对皮卡尾门锁体、移动照明灯、公交吊环等进行了改进，使市场目前反馈集中的投诉问题得到较好控制，其中锁体由改进前的14%下降到3%。

四、面临的主要困难1、新品投产后质量问题较多公司产品受制于产品需求多样化，市场更新快等特点，新产品从立项到投产时间较短，开发过程中质量风险识别能力不足，导致正式投产后质量问题较多。

2、供应商检验标准化程度不高，检测手段落后，目前现有的检测工具只有一些常规的卷尺、等基本工具，无法满足更高要求的进货检验需求。

12017年下半年工作计划下半年重点工作1、质量迁移，深入新品开发阶段质量部将加强先期质量策划力度，积极参与项目先期策划的各个阶段，共同确立装配、功能、外观等各项质量特性，特别是完成公司级新品开发路试任务五项，并提交动态及静态评价报告，目标是将公司级新品投产后整车FTT控制在70%以上。

2、开展供方质量评价工作质量部计划对采购量较大的十家主要供应商进行走访工作，对其制造生产现场/质量改善能力等进行考评，后续通过质量保障能力与采购协议挂钩，推动一些落后供应商进行质量改善，使供应商水平与公司发展要求相结合，目标将整体外购件进行检验合格率92%以上，售后投诉率控制在4.6%以下。

2017上半年工作计划|上半年工作总结及下半年工作计划【2017上半年工作计划一】一、指导思想以十六大精神为动力，以*****和****重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，以教育科研为龙头，以课程改革为基本依托，以课堂教学为突破口，以管理评价改革为保障，进一步提高服务意识、质量意识、科研意识，致力于推进全镇小学教学改革，推进我镇素质教育的突破性进展，促进全镇教育教学质量的提高。

二、工作目标1、抓好培训着眼校本，突出骨干，整体提高。

2、推进课改理论支撑，加强实践，提高质量。

3、推动科研完善制度，营造氛围，推出成果。

4、夯实常规狠抓落实，严格管理，规范教学。

三、实施策略(一)、加强学习，提高自身素养。

1、加强理论学习。

学习实践****重要思想，学习十六大精神，认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。

利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。

2、练好五项基本功。

一练三笔一话基本功，二练驾驭大纲(课程标准)和教材的基本功，三练指导教学设计的基本功，四练指导课堂教学的基本功，五练掌握、运用现代教育信息技术的基本功。

(二)、加强培训，提高师资队伍水平。

1、加强骨干培训，开展名师工程。

以人为本，分类培训镇、校名师和学科带头人。

继续围绕六个一来培训镇级骨干教师，即：①上一节校级以上示范课或汇报课;②写一篇围绕三个体现和具有自身特色的教学设计;③写一篇不少于3000字的论文或课题、专题总结;④写一篇不少于500字的评课意见;⑤写一篇不少于4000字的校级专题讲座稿;⑥写一本不少于5000字的读书笔记(或摘抄不少于50张的读书卡片)。

2、指导各校加强教师基本功训练。

制订好基本功训练计划，督促教师落实自练方案，认真指导中青年教师练好三字(粉笔、毛笔、钢笔)，过好三关(教材关、教法关、现代教育技术辅助课堂教学关)，学会三课(说课技能、讲课技能、评课技能)、会用三机(投影仪、录音机、计算机)。

2017年上半年工作总结暨下半年工作思路区教育局2017年是实施“十三五”规划的重要一年。

区教育局紧扣区委、区政府中心工作，以打造主城区最好教育为目标，以北部教育提振行动为抓手，半年来先后承办了全国青年教师“绿色课堂”教学大赛、第十一届全国学校体育联盟（教学改革）现场展示及研讨会、全国幼儿园男教师专业发展学术研讨会、特殊教育孤独症儿童国际论坛暨国家级教材建设研讨会等全国会议，拱墅教育先进经验在全国交流推广。

一、2017年上半年主要工作（一）提优质促均衡，“比学赶超”热情高1.立体推进教育优质均衡。

一是营造“比学赶超，争当标兵”良好氛围。

以“办主城区最好教育”、“做运河沿岸教育的排头兵”为目标，区教育局认真贯彻区委区政府“比学赶超”的号召，在教育系统形成“争当标兵”的良好氛围。

同时以“三张清单”为推进工作主抓手，梳理常规工作，抓住重点工作，突出创新工作，形成全局奋勇争先的工作局面。

二是促进学生全面发展。

在关注学科成绩的同时，关注学生体育、艺术等方面综合素质的发展。

5月，由拱墅区承办的第十一届全国学校体育联盟（教学改革）现场展示会暨学校体育发展主题论坛成功召开。

拱墅区27所联盟实验校的近9000名师生，围绕拱墅区学校体育综合改革目标，展现了近3年来学校体育“一校一品”建设的丰硕成果，教育部体卫艺司副司长、省教育厅厅长、区委区政府主要负责人亲临现场并高度肯定。

积极筹建新体系音乐教室，以改变孩子们音乐学习模式，让孩子快乐学习，受益终身。

同时，大力推进社团建设，我区学生导师社团同比增加77人，社团本校教师增加了224人、外聘教师增加了88人，外聘教师和有特长的学生担任的社团指导教师的数量呈上升趋势。

截止日前，2017年参加社团活动的中小学生达39053人次，开设的社团总数达2041个。

三是学前教育水平稳步提升。

2017年上半年我区新创市甲级幼儿园3家，招生工作正在有序推进。

在大力提升公办园品质的同时，也全面落实规范民办园工作。

磐安县发改局2017年上半年工作总结和下半年工作重点上半年工作总结2017年以来，我局紧紧围绕县委、县政府提出的“摘帽快跑”，实现磐安“五大愿景”的科学发展之路，以“百日服务、百日招商、百日攻坚”竞赛活动为契机，扎实推进，较好地完成了各项工作，为推动全年工作任务的顺利完成打下了坚实基础。

一、多措并举，有效投资稳步增长积极主动做好完成2017年度固定资产投资计划任务分解，将全县固定资产投资计划73亿元（增长15%）分解落实到到各乡镇、各区块、各相关机关部门，具体项目对接、包装项目入库、推进重点项目等举措，一一对接、查漏补缺，做好固定资产投资项目入库、投资数据申报相关工作。

确保固定资产投资持续增长。

截止5月底，固定资产投资完成23.95亿元，同比增长17.3%（6月份数据还在申报过程中）。

1、稳步推进省市重点项目。

一是主动进行超前谋划，加强政策和向上沟通，及时跟踪各类产业政策方向，做好项目筛选、包装、推介和上报。

上半年，共有市岭下水库工程、青山尖风电场一期工程等9个省重点项目，其中石坑里安居小区为新增项目。

小城镇环境综合整治项目、江南药镇、古茶场文化小镇等5个项目列入省“411”项目。

13个项目列入市重点项目。

截止6月底，9个省重点项目完成投资4.13亿元，完成年度计划的64%。

5个省“411”项目完成投资8.23亿元，完成年度计划的68%；13个市重点项目完成投资11.65亿元，完成年度计划的60.2%；27个市扩大有效投资项目完成投资18.5亿元，完成年度计划的60.7%。

前三批省集中开工项目完成投资7.48亿元，完成年度计划的71%，其中今年第一批4个省集中开工的项目（横窈线磐安段改建工程、大爱城农林养生谷项目、年产20万台电动绞盘及2万台液压绞盘项目、年产12亿袋中药配方颗粒剂生产线建设项目）完成投资3.33亿元，完成年度计划的88%,开工率、入库率达100%。

二是充实完善项目储备库。

充实完善县、乡（镇）、村三级项目储备280多个，其中投资亿元以上的项目37个（估算总投资317.7亿元）；储备项目涉及交通水利、市政基础设施、民生事业、三产旅游、能源电力等多个领域，并按实施类、前期类、预备类、招商类进行动态管理，为扩大有效投资、促进持续增长奠定了基础。

2017上半年工作总结及下半年计划上半年工作总结及下半年计划的进行能使相关人员及时反思自身工作的情况，不断促进工作质量的提升。

2017上半年工作总结及下半年计划是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

第一篇：2017上半年工作总结及下半年计划今年是十三五规划开局之年，为更好地贯彻十八大和十八届六中全会精神，进一步打造寿光优质教育品牌。

现将今年工作完成情况做以总结，对明年教育发展加以规划。

一、今年以来的工作亮点和创新性做法一是教育综合改革扎实推进。

全国教育综合改革试验区工作全方位深入展开，成功承办了全国民办教育协作创新联盟第三届年会暨民办教育法律政策研讨会，《中国德育》对寿光市教育现代化以及德育工作经验进行了专题报道，对部分学校立德树人典型经验进行了宣传推广。

二是基础教育高端均衡发展。

召开了全市中小学思想政治工作会议，全面提升学校思想政治工作水平。

深化课改研究，各学段教育教学质量不断提升，名生培养实现新突破。

2016年高考，我市在考生数比去年减少1799人的情况下，一本上线2445人，增加231人，一本及本科上线数、上线率均在潍坊市各县市区以绝对优势再夺第一名。

三是职成教育持续蓬勃发展。

市职业教育中心学校被确定为首批山东省中等职业教育发展示范学校，成功承办了2016年全国职业院校技能大赛电梯维修与保养赛项，并在全国职业院校技能大赛中获6项金牌，列潍坊市各县市区第一名。

羊口镇、圣城街道评为全国社区教育示范乡镇，我市被评为全国社区教育示范区。

2月28日，中央电视台《朝闻天下》栏目播出了寿光市职业学校能工巧匠进校园的典型经验做法。

四是学前教育实现高位均衡发展。

2016年计划完成14处园所改扩建任务，实际完成16处，新增学位2810个。

为进一步规范城区幼儿园招生工作，市教育局创新了招生办法，将报名时间由往年的半天延长为3天，分两个批次进行，有效解决了家长入园需求与幼儿园学位之间的矛盾，确保了每一位适龄儿童都能按时入园。

2017年个人上半年工作总结及个人下半年工作计划??领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。

可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。

为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。

1、1-6月份完成的具体工作如下：略二、存在的问题和不足1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。

这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。

2、自身设计能力还需提高。

虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。

方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。

3、团队工作缺乏一个统一的标准。

标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。

每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。

三、未来发展的方向与计划1、提高设计水平：通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2、认真对待下半年的工作任务：针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。

2017上半年工作总结和下半年工作打算上半年工作情况：2017年上半年，文广新局围绕弘扬优秀传统文化、推出文艺精品力作、深入开展文化惠民、改革创新管理服务，以开拓的发展思路和务实的工作举措，努力推动常熟文化建设再上新台阶，重点做好了以下几方面工作：一、弘扬优秀传统文化。

文庙修复开放后，围绕传承弘扬优秀传统文化，打造传统文化交流传播平台。

1—5月共接待游客1.8万人次，重要参观团40多批。

举办写春联赠游客、春节猜灯谜、元宵“背论语赢花灯”、“开蒙礼”仪式、传统文化阅读体验等系列儒学文化活动。

整理文庙、书院碑刻和常熟科举文化资料，开展儒学文化研究。

4月，启动第十届常熟市阅读节暨第七届常熟市少儿阅读节，本届阅读节以“阅读，让常熟更美丽”为主题，与第七届常熟市少儿阅读节、各乡镇阅读节有机整合，将举办各类阅读活动185项。

期间，新建图书分馆、流通点、流通服务点9家。

常熟市图书馆星光天地分馆、滨江幼儿园流通点、检察院流通服务点等场馆投入使用。

开展了常熟市第九届“博物馆奖”少儿美术书法作品展评，并举办了展览。

二、推出文艺精品力作。

努力扶持、推动更多契合时代的优秀作品的创作，宣传常熟千年历史文化积淀，以厚积薄发的精品展览和剧目扩大常熟地方文化影响。

中篇评弹《芦荡枪声》剧本经过多轮的修改，于4月进行了首演，得到领导专家和广大市民好评，并邀请全省著名评弹艺术家召开提升座谈会，继续打磨完善，将于7月份赴上海逸夫舞台公开演出。

计划复排锡剧经典剧目《双珠凤》，上半年已完成了剧本修改、音乐制作等前期准备工作。

推出系列精品展览。

博物馆的“方寸博雅——常熟博物馆藏虞山印派篆刻特展”3月在福建民俗博物馆开展，扩大了虞山文化流派的影响力。

4月推出了“旧邦新命——新文化运动百年纪念展”。

市美术馆完成《温肇桐全集》、《常熟籍艺术家系列展：含英咀华——郑济炎中国画作品集》编撰。

“如此设计——‘中国现代设计之父”庞薰琹展览启动。

市书画院6月在马来西亚历史古城马六甲举行“传承虞山派——常熟市书画院作品展”，常熟书画家赴马六甲与当地艺术家进行了学术交流，扩大了常熟的知名度。

保亭黎族苗族自治县卫生和计划生育委员会保亭黎族苗族自治县卫生和计划生育委员会2017年上半年工作总结及下半年工作计划2017年上半年，我委在县委、县政府的正确领导下，在省卫计委的精心指导下，坚持以人为本，围绕“科学发展保增长、服务民生保稳定”的目标，以提高人民群众健康水平、保障经济社会又好又快发展为重点，继续完善公共卫生服务体系和医疗服务体系，加大重大疾病和突发公共卫生事件的防控力度，强化医疗卫生监管，深化卫生体制改革，各项卫生工作取得了明显成效。

现将我委2017年上半工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、2017上半年工作情况（一）大力开展健康扶贫脱贫攻坚工作一是设立了专项医疗资金350万元，主要为重症及慢性病缺乏基本医疗提供兜底保障。

二是从县政府统筹资金627万元中，拿出部分资金为我县符合医疗保障条件家庭4347户17609人，代缴个人参合金150元/人，共缴纳264.1350万元，覆盖率100%。

农合大病报销比例提高到78%，兜底比例不低于90%。

今年5月止，我县建档立卡贫困户新农合受益13055人次,报销总额：3118860.15元，其中，门诊12463人次，门诊医疗总费用：619445.5元，门诊报销金额395790.66元，个人自付金额：222692.75元；住院592人次，住院报销金额：2723069.49元，大病保险报销金额：301362.06元，民政救助金额：75084.18元，个人自付金额：1224834.23元。

健康扶贫建档立卡贫困人口医疗保障覆盖率达到74%。

通过我县农合办报销有效解决贫困户有钱看病问题，减轻经济负担。

三是建立健康帮扶联系人制度，贫困人口所在辖区乡镇卫生院院长为贫困户的健康帮扶联系人，负责为贫困患者提供便捷服务，做好治疗信息全程跟踪服务。

各乡镇卫生院对建档立卡贫困户开展签约服务和健康管理，为贫困户提供医疗服务保障。

目前，完成签约4347户，签约率100%。

个人2017年上半年度总结与2017年下半年计划次转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。

回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。

不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。

我不知道与我有同样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。

虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。

总感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。

其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。

公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是非常缓慢的。

去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司08年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完08年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美好，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点失望。

我想每一个员工都希望自己的公司越来越好，越来越棒的，这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。

2017年上半年工作总结及下半年工作计划2017年半年时间已经过去了，是不是要好好总结半年来自己做哪些事?进步了哪些?下面是YJBSY小编整理的2017年上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎参考!2017年上半年工作总结及下半年工作计划一今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府总体部署，在市人大、市政协关心支持下，坚持规划引领、努力塑造特色，提升服务意识、加强效能建设，注重过程监督、推进项目实施，内抓管理、外树形象，扎实推进城乡规划各项工作，全力服务经济社会发展，开创了部门工作新局面。

一、上半年工作完成情况(一)围绕目标任务，加强规划编研，全力保障重点项目。

1、城乡规划编研工作。

一是报请省住建厅组织召开了XX城市总体规划与XX产业集中区总体规划协调论证会，并形成最终意见，《XX市城市总体规划(2011-2030年)》将在《XX产业集中区总体规划(2010-2030)》完成公示、市人大审议等法定程序后，一并报省政府审批。

二是积极对接《XX 产业集中区总体规划(2010-2030)》和《XX市承接产业集中示范园区总体规划》，并组织了多轮技术论证。

三是开展多项专题规划编制及研究，《XX市城市绿道建设总体规划》已通过省住建厅组织的专家评审;《XX市XX区域发展规划研究》、《XX市主城区户外广告设施专项规划》、《XX市城市风貌规划》等均已编制完成，并组织了技术论证;编制完成了《XX市控制性详细规划技术通则》(初稿)，出台了《XX市建筑物配建停车设施设置标准与准则》等。

2、杏花村文化旅游区规划服务工作。

一是积极配合杏花村文化旅游区招商、融资和建设工作，提供了启动区及协调区拆迁红线图，出具了启动区待建设地块用地红线图及规划条件。

二是完成了杏花村文化旅游区长岗安置点二期和孔井安置点B区规划方案审查。

三是开展了启动区待搬迁项目的异地选址工作。

3、天堂湖低碳生态示范区规划服务工作。

一是积极引智，聘请了同济、清华的教授作为专家顾问指导《天堂湖地区控制性详细规划》的编制。

2017年上半年工作总结和下半年工作打算坊子区知识产权局今年以来坊子区知识产权局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导帮助下，紧紧围绕全区经济建设中心，开拓创新，锐意进取，在知识产权创造、保护、运用和管理等方面都得到了长足发展，取得了明显成效。

雷沃重工被认定为国家知识产权优势企业,共达电声、华美精陶被认定为山东省知识产权示范企业，帅克机械、精诺机械被省局认定为山东省知识产权优势培育企业。

潍坊凤凰山高新技术产业园区被认定为山东省知识产权园区，坊子区被认定为全国知识产权强县工程试点区。

一、2017年上半年工作完成情况：(一)坊子区入选“国家知识产权强县工程试点区”。

〈国家知识产权局《关于确定新一批国家知识产权强县工程、传统知识知识产权保护示范、试点县（区）的通知》国知发管函字〔2017〕36号2017年3月16日〉，2016年我省有9个县市区入围“国家知识产权强县工程试点县（区）”，按照《国家知识产权强县工程试点、示范县（区）评定管理办法》，经综合评审打分，我区以全省第3名的成绩入选。

试点时限自2017年3月至2019年3月。

（二）知识产权创造能力显著提升。

我局结合坊子企业实际，狠挖企业专利资源，在做好雷沃重工、共达、帅克、华美精陶等专利申请大户的基础上，对部分有专利申请意愿的中小企业进行了包靠分工。

要求局长、分管局长和业务科长每周至少到企业1次，有时还邀请相关专利代办机构工作人员一同前往，对黄旗堡街道、坊安街道等专利申请薄弱的街道实行重点包靠。

根据市局2017年4月份全市专利申请和授权状况通报，我区1-4月份共申请专利159件，专利授权109件，其中，发明专利4件。

（三）知识产权运用能力逐步增强。

雷沃重工、共达电声等全区规模以上企业累计实施专利1326项，专利技术平均实施转化率达93.75%。

雷沃重工股份有限公司“智能低损玉米收获装备制造关键技术专利群”入围山东省“十个一百”科技创新品牌工程，成为山东省首批关键核心技术知识产权品牌单位。

2017年上半年工作总结及下半年工作计划文书管理岗今年4月份加入综合部以来，为尽快适应文书管理工作的严谨性和重要性，我不断调整和改进自己的工作方式，认真履行职责，全方面提高和完善自己的思想认识、工作能力和综合素质，严格要求自己做好本职工作。

在同事、领导的帮助下，通过几个月不断地学习，工作能力有了一定的提高，确保了各类文件收发、递送的时效性、准确性，并做好了文件审阅流程完毕时的及时归档工作，加强了文件的保管、保密工作。

为更好的开展以后的工作，现就2017年上半年和下半年的工作做如下总结和计划：一、2017年上半年工作总结1、公司收文登记与管理工作2017年上半年共处理公司收文2764份，其中OA电子公文1745份，外部单位纸质公文629份，电子工单390份。

已准时、准确地完成各类文件的签收、登记、制作、编号、发布、传递、催办等管理工作。

2、公司发文的处理及管理工作2017年上半年共处理公司发文1328份，其中处理PMS项目管理系统的电子盖章652份；党委会议、总经理会议等各类会议纪要共计155份；公司文、党委文等255份；公司函、党委函93份。

均已按相关的发文要求，做好登记编号、缮印、校对、用印、分发、打印存档等工作。

3、文件整理及档案管理工作对各类文件及时收发、登记、归档,保证上传下达。

把具有参考价值的文件进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清晰、装订规范、保管有序、查询方便。

4、日常工作的规划及目标不断要求自己要提高工作质量，做好日常工作的规划：前一天晚上做好次日的工作行事历，并根据临时情况在次日早上适当调整；将工作及文件进行分类，以主次、轻重、缓急为不同排序，做到有理、有节、有序、有效；做好时效控制，按不同文件的办理时效及时处理，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错；对领导交办的事项做到有始有终，工作进展情况每有变化及时反馈；在繁琐的工作中树立谨慎、快速、不怕麻烦的工作态度，兢兢业业做好本职工作。

2017年上半年工作总结和下半年工作计划2017年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难。

可以说，今年是公司拓展市场、持续发展的关键年。

为了更好的建设技术部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结。

一、上半年完成的具体工作如下：1、在线课堂项目实施情况上半年完成各县区的施工，部分县区的验收工作。

教室样板间的搭建，部分县区施工质量抽查以及部分地区配货出现问题进行梳理，目前各县区施工已基本完成，有小部分地区需整改。

2、安徽行政学校实训室和报告厅改扩建项目的实施项目实施接近尾声，已准备验收3、安徽工商职业学院教学专业设备采购项目的实施项目实施已完工，与本月验收二、存在的问题和不足1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

三、下半年的工作任务：针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。

下半年的首要工作是完成安工商项目和行政学院项目的验收工作，以及协助各区域项目主管验收在线课堂项目。

为销售部门提供技术支撑。

2017年7月22日。

2017年上半年工作总结及2017年下半年工作计划5篇下，并对下半年的工作进行进一步的规划。

一、上半年工作总结进入2017年以来的半年中，面对xx市物业工作的总体趋势，在上级领导的指导和关心下，全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作，在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对上半年的工作总结如下：(一)直接服务部门工作总结(金钥匙服务中心)xxxx服务中心中心是我们星河湾对外服务的窗口，其服务水平远远高于普通管理处。

业主入住之后，只需一个电话，星河湾金钥匙服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务。

今年以来，按照部门的服务理念，围绕部门的工作核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标，开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力度，逐步予以改善。

1、费用收缴工作20xx年的工作重点之三是费用的收缴工作。

由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关的一些费用。

金钥匙服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作：及时协调各部门解决业主的户内存在问题;经常上门走访业主，了解业主的需求，并及时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可，从而提高了费用的收缴率。

2、业主(住户)满意度调查及投诉处理今年上半年，xxx服务中心，紧紧围绕一期的工程问题和二期的返修工作进行跟进。

根据实际情况，我们明确了返修工作完成后，必须先由xxx服务中心、工程服务中心、施工单位三方对相关工程进行检查、验收，合格后方可通知业主验收，减少了业主反复验收的情况和投诉。

为了了解过去两年xxxx每一户的维修情况，xxx服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计，便于日后工作的跟进。

3、验收交楼工作20xx年的工作重点之二是二期和一期尾房的交楼工作。

在继续做好二期交楼工作的同时，对一期尚未交楼的23套房进行检查，包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致的检查。

对于工程问题，通知施工单位进行维修;对于所缺配件，通知相关部门予以补充。

2017年上半年度总结及下半年计划(2)7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。

8、定期召开质量工作会议，有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。

(二)、组织新工艺生产，积极开展岗位培训学习1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业，员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量，因此加强对相关人员的岗位培训至关重要，特别是一些重点岗位，如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。

作为质量管理人员，我们经常深入生产现场进行指导，发现和跟踪生产中存在的问题，并及时收集车间反馈的质量信息，提出合适可行的方案和予以解决。

2、管桩质量是我们赖以生存的命脉，加强车间质量管理，不断提高员工的质量生产意识尤为重要。

由于操作时的一个小疏忽，往往会带来无可挽回的损失，如一个张拉螺丝因为滑牙没有被及时发现，在张拉时因为受力不均匀就造成了端板倾斜，一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。

由此可见鲜明的质量意识决定着一个公司的兴衰存亡。

(三)、加强车间质量监管力度，尽力减少废次品的产生1、20xx年公司管桩总产量为384464米，其中责废1701米，占总产量的4。

4‰;客废377米，综废率为5。

4‰，管桩合格率为99。

5%。

数据表明，责废管桩问题主要体现在如下几个方面：管桩合缝漏浆、两端缺料、端板倾斜和桩头空洞蜂窝;而客废管桩仅端板倾斜就占80。

1%。

责废中合缝漏浆占36。

5%，主要的原因是清模不到位，合模时仍留有间隙，在高速离心时根本弥补不了;其次与合模时螺丝缺损打不紧打不全有关，另外因止浆不良也会造成;管桩缺料占16。

4%，造成的主要原因是铺料不均匀和两端没有很好地插料所致;端板倾斜占14。

8%，造成这种缺陷的主要原因一是端板材质达不到标准设计要求，二是由于偏心张拉(螺丝滑牙，张拉板内侧未清理干净，笼筋与钢模不垂直);空洞蜂窝占9。

9%，主要是由于砼料太干高速离心时因为桩头空气排不出去造成。

2017年上半年工作总结和下半年工作打算（海州区审计局）半年来，我局在区委、区政府和上级审计机关的领导下，紧紧围绕经济建设主题，全面贯彻全国、省、市审计工作会议精神，进一步凝聚力量，突出重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对违法违纪问题的查处力度，在维护财经秩序，促进廉政建设，保障经济健康发展等方面发挥了积极作用。

一、职能工作完成情况2017年，为服从上级审计机关“预留审计力量参与统一调配”的要求，我局共安排审计项目计划12个，其中：经济责任审计9个，预算执行审计1个，上级审计机关统一组织项目2个。

截至目前，已开工项目8个，其中：经济责任审计7个，预算执行审计1个。

各个项目组正在有条不紊的实施审计。

完成固定资产投资审计结转项目1个。

此外提交各类工作报告、信息20余篇，被采用18篇。

二、临时性交办工作完成情况一直以来，我局都积极参与、完成区委区政府及上级机关交办的各项工作。

2017年上半年，我局先后抽取精干力量参加了区委组织的三资管理专项整治督查工作，对全区9个街道及工业园的资产、资金进行督查；参加了区纪委组织的对海州开发区的巡视巡察工作；组织全区5人参与了市局组织的内审业务培训。

三、党风廉政建设工作开展情况我局高度重视党风廉政工作，认真履行“一岗双责”，把贯彻落实党风廉政责任制作为重要的政治责任来抓。

年初根据与市审计局、区纪委签订的党风廉政责任清单内容，层层分解，每位分管领导根据分管工作，制定出个性化的党风廉政责任清单，明确了清单内容和完成时限，进一步压实责任，督促各分管领导将党风廉政工作落到实处。

定期召开民主生活会和组织生活会，交流思想，凝聚共识。

6月初，召开局党组会，专门听取局班子成员上半年党风廉政工作开展情况，会上，各班子成员分别就上半年党风廉政责任清单落实情况、对分管工作及分管科室人员廉政制度遵守情况、个人遵守廉洁自律情况等三个方面作了汇报，并对加强全局的党风廉政建设工作提出了进一步要求。