关于重申员工着装的通知

关于规范公司员工上班期间着装要求的通知第一篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知各部门、车间：为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。

二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。

三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。

四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。

五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。

七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。

八、本规定从2016年5月5日起执行重庆实业集团有限公司二〇一六年五月三日第二篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。

一、办公室员工着装要求1、2、男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主；女员工着装：就以庄重素雅的装束为主；二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。

三、上班工作时间内禁止穿着以下服装花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。

四、本规定从2014年7月21日执行五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。

广东杰纳士机床设备服务有限公司佛山市柔阳精密五金配件制造有限公司2014年7月19日星期六第三篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

广东*******************科技有限公司***行字〔2014〕4号关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知各部门：2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。

现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。

人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下：1、全体员工应统一穿工服上下班（新旧工服均可），试用期员工穿规定马甲。

保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。

因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。

2、全体员工统一佩戴厂牌（正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌），如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。

因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。

日常督查小组将不定期检查。

3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。

同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。

4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。

同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。

详见附表：公司对考勤的相关规定如下：1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖；2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时；3、超过半天的按当天旷工处理；4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。

旷工员工归岗后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由；5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永不再录用。

特此通知广东*******科技有限公司二〇一四年三月三日报送：总经办抄送：各部门批准：审核：拟制：行政部—————————————————————————————————————————————————。

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关于规范着装的通知
司属各部门：
为提升企业形象，全面打造企业形象识别体系，依据公司《工作服管理办法》规定，现就相关事项重申如下：
一、着装范围：公司各单位全体员工（包含外工）。

二、换装时间：2017年4月1日（周五）起。

三、着装要求：员工在上班时间内要注意仪容仪表整洁。

1.自2017年4月1日起，员工在工作期间需统一穿着工作服。

2.上班时间全体员工要佩戴工作胸卡。

四、着装管理的监督与检查
1.各单位负责人要督促本部门员工遵守工作时间的着装要求。

2.凡有违反着装要求的每次扣罚20元。

3.行政人事中心不定期对各单位员工着装情况进行抽查，如发现
各单位领导违反着装要求的，每次扣罚50元。

特此通知
可编辑。

关于要求穿工衣戴厂牌通知
全体员工：
为树立良好的公司形象，现再次重申公司员工的工衣穿着及厂牌佩戴要求：
一、工衣穿着要求
1.公司全体员工上班期间必须穿着工衣。

2.工衣着装：原则上11-4月穿冬装工衣，5-10月穿夏装工衣。

穿工衣时，工衣必须穿着身体外部，工衣应保持干净整洁。

3.如工衣有破损的，请到人事部重新申领。

（以旧换新）
二、厂牌佩戴要求：
1.厂牌作为员工的识别证件，上班时间必须正确佩戴。

2.为了保护员工人身、公司财产安全、进出公司大门所有员工必须佩戴，出示厂牌，否则保安有权禁止进出。

3.厂牌丢失请到人事部重新办理。

望各部门管理人员能切实监督本部门人员上班着装、厂牌佩戴情况。

人事行政部以后每周将会突击检查相关事项。

此规定从X年X月X日开始执行！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

关于厂区重申着装及厂牌佩戴的通知
全体员工：
一、员工着装须得体、大方，以展现员工之良好精神风貌。

所有同仁不得穿着拖鞋（无后跟），男生不得穿着无袖背心及短裤进入公司。

另规定办公室同仁不得穿拖鞋离开办公区，一经发生将通报厂区主管予以惩处。

二、公司员工进出厂区请在各厂大门刷卡，在厂区内活动时请佩戴识别卡于胸前。

门禁刷卡若显示无效，警卫有权禁止其进入。

三、识别卡是由照片卡及考勤卡和佩戴绳组成，有缺失者请至人事单位补办；警卫将随机检查无法体现个人信息的识别卡，请主动配合；因忘带厂牌和识别卡丢失未及时补办的，须告知工号、姓名、任职单位，由上一级主管出厂带领并登记方可进入。

不佩戴识别卡或影响正常门禁秩序者，依《员工守则》进行惩处。

四、公司员工禁止用异物遮挡识别卡的照片，一经发现，需当场清除异物。

更不得以任何形式相互转借以协助他人混入厂区，一经发现，依员工守则处理；若造成危害的，移交相关部门。

五、抽烟的同仁请遵守吸烟点吸烟的规定，烟头请掐灭后丢入烟灰桶，若发现在厂区吸烟点以外吸烟者，将依《员工守则》处理。

以上请主管宣导同仁遵守，有供应管理的单位，请协助宣导供应商配合；违反规定的单位或个人，行政部将呈报厂区主管，依规定追究责任。

以上要求自公告之日起执行。

国务院统一着装管理委员会关于重申业经国务院批准统一着装部门和行业等有关问题的通知文章属性•【制定机关】国务院统一着装管理委员会•【公布日期】1992.02.25•【文号】国着装委字[1992]2号•【施行日期】1992.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文国务院统一着装管理委员会关于重申业经国务院批准统一着装部门和行业等有关问题的通知（１９９２年２月２５日国着装委字（１９９２）２号）国务院统一着装管理委员会第一次全体委员会议纪要下发后，地方各级人民政府和中央有关部门都很重视，正在按照清理整顿统一着装的要求，积极开展工作。

为便于清理整顿统一着装工作的顺利进行，现将国务院历次批准统一着装部门和行业的具体着装范围及有关规定予以重申（详见附件），并通知如下：一、中央各有关部门和地方各级人民政府，都要坚决按照国务院关于“批准统一着装的权限集中在国务院，各部门和地方各级人民政府都无权批准”的规定执行。

凡是附件中未列的部门和行业已经统一着了装的，或者超越附件所列“行业统一着装范围”而统一着了装的，都属于擅自统一着装，均应立即予以纠正；按附件所列应该由个人负担的费用，而没有收交的，应视作欠费，要立即收交入库；凡擅自提高统一着装标准的，超过规定的部分，其价款要向着装本人如数收回。

二、过去已批准颁发的有关业务工作《条例》、《实施细则》以及报告等，凡在其中夹带有关要求统一着装内容的，都不能视为国务院同意统一着装的依据。

如据以统一着了装的，应按擅自统一着装处理。

今后，各部门在起草有关业务工作《条例》、《实施细则》等文件时，一律不准夹带有关要求统一着装的内容；在此之前所颁发的有关业务工作《条例》、《实施细则》等，凡在其中夹带有关要求统一着装的内容，应由起草文件的部门尽快修正。

三、中央有关部门应当积极支持地方人民政府清理整顿统一着装的工作，不得以种种“理由”为下属部门和行业说情护短，更不得干涉地方清理整顿工作。

关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知
全体员工:
为了树立良好的企业形象，确保安全生产，现对员工的着装进行重申如下:
1、天气渐凉，员工(装配车间工作人员除外)在上班期间统一穿着长袖工作服(每年10月初之后统一换长袖工作服)。

2、员工在公司内必须穿着全套工作服(上衣、裤子)，工作服应保持干净、整洁，扣子拉链应扣全、拉紧。

3、车间工作人员必须按照相关规定佩戴工作帽或安全帽、穿安全鞋或绝缘鞋;其他员工进入车间也需按照相关规定佩戴工作帽或安全帽。

4、不得穿戴在办公区发出明显声响的鞋类和配饰(如不合时宜的高跟鞋等)。

对不符合着装规定的员工，保安人员可以拒绝其进入厂区，总务部将不定期对员工着装进行检查。

希望大家严格遵守相关规定，保持良好的自我形象!。

关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。

2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。

3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。

综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。

本通知下发之日起执行。

望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。

关于规范着装的通知
尊敬的全体员工：
近来公司收到了不少关于着装不当的投诉和意见，这让我们深感惋惜和担忧。

我们公司一直倡导“形象即影响力”的理念，对于员工的穿着与仪容要求严格，更代表了我们公司的对职业精神的尊重和要求。

从4月1日起，公司将对员工的着装规范进行监管，并对违规者进行惩罚。

为了让大家更加清晰明了地了解我们的着装要求，下面是我们公司的着装规定：
1. 上班时请穿着整洁、得体的服装。

男职员可穿套装衬衫或者Polo Tee，黑色或者深蓝色西裤，黑色皮鞋。

女职员可以穿着合适的套装，或者裙装，不得过于暴露或者过于紧身。

2. 出于卫生和安全的考虑，请勿穿着拖鞋、沙滩鞋、露趾鞋、高跟鞋等易于滑倒或者妨碍工作的鞋子。

3. 在公司公共场合，请勿穿着带有明显肩带的服装，如背心、吊带装、拖尾裙等。

在会议或者客户拜访时，请穿着正式服装。

4. 对于工地、厂房等需要穿着工作服的职员，需要根据职位和部门的要求及公司标志进行穿着。

以上仅代表公司的最低着装要求，如果您的职位需要更高的要求，公司将另行通知。

希望大家能够认真执行公司的着装要求，以身作则，为公司的营造一个良好的工作环境尽己所能。

再次感谢大家的理解和支持。

此致，
敬礼
公司管理层。

关于加强工作服穿着管理的通知
根据工作需要，公司为在岗员工配置工作服，为加强员工服装穿着管理，突显公司服务形象，现对工作服穿着要求重申如下：
1、所有在职已领用工作服员工，周一至周五上班时间，严格按公司要求穿着工作服，包含领结、领带等配饰规范佩戴。

2、周末上班时间，基层员工按公司规定着装，管理层员工可不穿着工作服，但避免奇装异服；
3、服装标准，统一按公司当前下发（最新款）工作服为准，已替换（旧款）不允许在上班时间穿着；
4、未按要求着装，发现每次扣1分（即20元），服务中心由项目经理负责执行检查及开具处罚单，公司本部由行政人事部负责执行处罚；
5、特殊情况不能穿着工作服，需向公司提出申请，经同意后方可执行，否则以不按规定着装处理；
以上要求，从2018年8月9日起开始执行，请大家严格遵守，谢谢配合！
行政人事部
2018年8月8日。

员工着装管理通知最新（精选3篇）员工着装管理通知最新篇1为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。

4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。

6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。

7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

8、宿舍内须谨慎吸烟。

在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。

10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。

12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。

员工着装管理通知最新篇2公司各部门：为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：第一条工装配制说明1、员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌、工作装，并做好登记记录。

2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。

3、工作服预计使用期限为三年，在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将承担工作服的采购费用。

4、费用：所有员工的工作服均由公司统一采购，服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。

关于重申员工着装要求的通知
致全体员工：
为保障员工人身安全，加强安全生产管理，降低安全事故，树立和保持良好的企业形象，公司将加强对员工穿着管理，重申如下着装要求：
1、员工上班着装应简洁大方、不穿奇装异服，进入生产区应穿戴好工作服等劳保用品；
2、员工不得穿拖鞋、沙滩鞋、洞洞鞋、凉鞋上班；
3、男性员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班；
4、女性员工上班不得穿吊带、露背、漏肚脐服装；不得穿深V领口、无袖的上衣；不得穿膝盖以上的短裤、超短裙（裙边距离膝盖不长于10cm）；不得穿过于透明的服装。

以上要求，请全体员工遵照执行，如有违反做如下处理：
1、办公区员工违反以上穿着要求的，将按照《员工手册》给予相应处罚，扣除当月绩效分5分/人·次；
2、生产区员工违反以上穿着要求的，禁止进入二道门，因此造成不能上岗的时间将不计出勤。

本通知自2021年7月21日开始执行，请全体员工积极配合！
盐城市沿海固体废料处置有限公司
2021年7月20日。

关于重申员工着装和厂牌佩戴规范
Dear All：
为规范公司管理制度，严肃厂纪厂规，树立企业形象，现重申员工着装和厂牌佩戴规范方式:
一、厂牌佩戴方式:办公室人员可把厂牌用吊绳悬挂于胸前，车间生产人员厂牌一律挂在左胸前，不得悬挂或用外衣遮盖。

二、所有男士夏装上衣必须扎进腰带内，所有人员不得穿短裤、背心及拖鞋上班。

三、安全及人事部门即日起会在厂区巡查，X月X日至X月X 日宣导期间将会对未按要求佩戴厂牌和着装者进行宣导和登记;
四、X月X日开始安全部门将会对未按要求佩戴厂牌和着装者进行登记，HR部门会对登记的人员名单扣除相应的绩效30分，对于态度特别恶劣的员工将扣除全部绩效;
五、同时，依据员工手册第X章的第X条，第X款“未按照公司规范要求佩带工作证识别卡着装者”，予以口头警告处理。

六、着装规范图如下:
备注:请穿有领的上衣，不得穿着裙子、凉鞋进入车间，车间一律穿包鞋。

关于重申冬季着装规范的通知
全体员工：
天气逐渐转冷，发现部分职员工未按工衣管理规定着装进入厂区，为提升公司整体形象，即日起对各职员工着装作出如下规定：
一、女职员着装要求：公司统一配发的蓝色衬衫搭配冬装外套+与外套颜色相近的深色长裤/裙子，严禁穿花色、破洞、另类或与外套不搭色（红色、白色、黄色又或带花点非纯色等）的裤子/裙子。

二、男职员着装要求：公司统一配发的衬衫或冬装灰色外套；严禁穿花色、破洞、另类的裤子。

三、员工着装要求：公司统一配发的长袖工衣冬装卡其色外套+深蓝色加绒马甲；严禁穿花色、破洞、另类的裤子/裙子。

四、如职员工有特殊情况（如怀孕等）需穿便服的，则需提交申请书，经管理层签批完成后，方可穿便服上班。

五、各职员工可根据气温自行调整内里着装但必须搭配公司配发的冬装外套。

以上着装规定请各职员工严格遵照执行，如有未按规定执行着装的人员，则按《雇员手册》相关规定给予书面警告，且公司保安有权拒绝违规人员进入厂区，直至按要求着装后才给予放行！
以上，请各职员工知悉执行！
特此通知！。

====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====
关于重申员工着装的通知
公司全体员工：
鉴于近日有个别员工出现着装不规范的现象，为了加强公司的管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性，现对《员工着装管理规定》进行以下几点重申：
1、所有员工在工作时间都必须按公司规定的着装标准进行着装。

2、所有车间员工及其它生产辅助员工进入车间，必须按照公司的要求穿戴防护用品，严禁少穿或不穿防护用品，不扣上衣扣子。

3、管理人员进入车间也必须穿工作服和劳保鞋，严禁穿裙子、高跟鞋或其它鞋子进入车间现场。

4、必须保持工作服及劳保鞋的干净整洁，穿工作服时不得挽起袖子或卷起裤脚，不得随意改变工作服款式，不得典卖、转让、外借工作服及劳保用品。

如有油迹、污迹、灰尘，应及时清洗。

5、请各部门认真监督、检查下属员工的着装情况，人事行政部也将不定期对员工的着装情况进行检查，对违反《员工着装管理规定》的员工，将按公司的规定扣除当月绩效奖金。

6、其它未说明事宜，请参照公司《员工手册》执行。

以上员工着装的重申望全体员工重视，并自觉遵照执行。

特此通知！
*****有限公司
人事行政部
2014年6月18日
源-于-网-络-收-集。

关于重申工服着装要求的通知
公司各部门、各位员工：
随着换季，各式不规范着装再次出现，为展现公司良好形象，加强内部管理，强调团队整体性、组织性和纪律性，针对近期员工着装散漫的不良行为，经公司研究决定，现将相关要求通知如下：
1、一线人员着装要求：工作服+西裤+皮鞋或运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。

2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。

3、生产车间各岗位人员尤其要按具体规定着装和佩带；其他进入生产车间人员(除检查和视察外）都必须按规定着装和佩带。

4、对员工着装情况，公司将一律等同看待，并将着装表现纳入部门月度绩效考核指标。

5、公司人力资源部和营运模块将不定期抽查各部门员工着装情况。

请各单位认真遵照执行。

附件：《工作服管理规定》。

关于重申员工着装和行为规范的通知
全体同仁：
为进一步加强作风建设，营造和展示公司良好形象，培育和弘扬企业优秀文化，现就公司员工着装和行为规范相关要求通知如下：
一、所有进入公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。

公司
印制并颁发的各类卡证，是识别人员身份的标志，关系到公司的形象和员工的权益，也是公司安全管理的重要工具。

1、员工进入公司应规范佩戴工卡，使工卡自然下垂并显露于胸前。

2、汉东员工、合作方及供应商员工需凭工卡进入餐厅就餐，未佩戴工卡者
可提供手机访客证明，未下载手机访客的员工，需有同行持卡员工证明。

二、根据《公司员工行为标准》，要求员工进入公司后，衣着要简洁大方，
不穿无袖衣、背心、超短裙、拖鞋，化妆要淡雅。

正常工作时间内严禁出现如下现象（附图）
1、上班期间着装要整洁大方，禁止在工作时间内穿着短裤、背心、吊带
衫、超短裤(裙)、露脐(背)、低胸、透视装、低领衫、无袖衫、等另类时尚、性感服饰。

2、禁止穿拖鞋(无后带、无后跟或半后跟、拖鞋式凉鞋)。

3、不留怪异发型，头发不染另类，过于鲜艳的颜色，男士不留长发(如盖过
耳朵等)，女+不浓妆艳抹，男+不带耳环、不穿中裤、沙滩裤等服饰。

4、服饰整体搭配得当，衣着外观整洁，行为举止得体。

如您着奇装异服进入公司，门岗安保人员会当面善意提醒并禁止入内，对多次违反的人员，按《公司员工行为规范》负激励惩处并通报批评。

以上【员工行为规范】从通知发放之日起开始实施。

行政部
X年X月X日
附件【员工行为规范示图】。

重申工作着装要求
亲爱的员工们:
随着公司业务的不断发展,我们的企业形象也越来越受到关注。

为了给客户和合作伙伴留下专业、整洁的印象,特此重申公司的工作着装要求:
1. 男士:
- 必须穿着整洁的长袖衬衫或西装,衬衫需系好领带。

- 长裤应为西裤,不能穿牛仔裤或短裤。

- 鞋子需为皮鞋或正装鞋,不能穿运动鞋或拖鞋。

2. 女士:
- 可穿着职业装、正式连衣裙或衬衫配西裤。

- 裙子及上衣长度需得体,不能过于短暴露。

- 鞋子需为皮鞋或正装鞋,不能穿拖鞋或人字拖。

3. 所有员工:
- 衣着应整洁、熨烫平整,不能有破损。

- 发型整洁大方,不能过于夸张前卫。

- 个人卫生需注意,使用温和香水,避免过度使用香水或其他气味刺鼻的化妆品。

公司的形象代表着我们对工作的态度和专业水准。

希望大家共同努力,塑造良好的企业形象。

若有任何疑问,欢迎咨询人力资源部。

谢谢大家的理解和支持!公司领导。

关于职工着装要求的通知
各项目基地、各部门:
根据总公司关于着装要求的通知【汉东监察(2022)012343号】，现将规范要求及违反处罚通知如下:
一、公司班子成员、副总经理以上干部，在工作日及外出公务活动、代表公司立场出席活动、接受采访时，须身着白色衬衣、深色长裤、深色且无拼色腰带并佩戴公司徽章;
二、中层及以下干部职工在工作日中，须佩戴公司徽章并确保衣着得体，不得穿短裤、拖鞋、大花色等夸张衣着;女性干部职工着装不做硬性要求，但须得体，工作日可着淡妆，不得浓妆艳抹;
三、公司全体干部职工均须使用公司统一发放的笔记本进行日常的书写记录。

四、违反本《通知》第一条规定的，视情节轻重予以以下处理:
1、公司中层及以下干部职工未按规定着装的，发现一人次罚款100元;
2、公司班子成员、副总经理及以上干部未按规定着装的，发现一人次罚款1000元;
本《通知》自下发之日起生效，由综合办公室监督执行，并将处罚结果定期进行全公司内部通报。