关于规范化服务统一着装的通知

关于规范公司员工工作装穿着的通知
各部门/项目部：
为树立公司良好统一的整体形象，实现规范化管理，经研究决定，公司员工上班时需统一着装，具体规定如下：
1、自4月3号（周一）起，公司各部门/项目部在上班时间统一着工作装，公务外出及其他时间可着便装。

2、公司统一举办集团活动时，所有人员须统一着工作装。

3、公司综合办将对各部门/项目部着装情况进行检查，在规定时间及场合内未着工作装的将进行处罚，每次罚款20元。

4、员工应保持工作装整洁卫生，因个人原因丢失或污损严重无法穿着的，需至综合办办理补领手续，并支付相应成本费；因工作原因造成磨损无法正常穿着需补领的不需要支付费用。

5、公司将根据季节变化统一定制、发放不同款式、厚度工作装，要求同上。

另：本次春季工作装已备货完成，请各项目安排专人至总库领取，前期已领取的员工本次不发放，领取完成后相关领取数据上报综合办。

特此通知。

综合办
2023年3月31日。

关于规范发型和统一校服的通知致亲爱的同学及家长们：我校向广大同学发出倡议，希望以规范发型、校服等方式引导大家养成朴素、简约的审美观。

关于发型和小学生的日常穿着问题，《小学生日常行为规范》已有明确要求：“穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。

”学校依据有关规定，对学生发型和在校着装进行规范管理。

一、发型规范1.男生发型:（1）不染发、不烫发、不留长发、不剃光头，不留怪异发型。

（2）具体要求：前额：刘海的发梢不超过眉毛，能清楚看见。

两侧：不蓄鬓角，两侧的发梢不能遮盖耳朵。

脑后：不留发梢，发根不长过衣领。

2.女生发型:（1）不染发、不烫发、不披发，不束怪发，不梳怪异发型。

（2）具体要求：前额：刘海的发梢不超过眉毛，不蓄斜剪式等特殊刘海。

两侧：两侧的发梢不能盖住耳朵，鬓角的长发可用发卡别住或夹在耳后。

脑后：短发以齐耳为宜，最长不过肩，应梳成运动式短发；长发应扎束成马尾辫，但不得采取歪扎、斜扎等方式。

二、统一校服1.着装干净整洁（1）在校期间学生统一着校服、主动接受检查。

校服不得转借他人、不得乱涂画。

（2）建议学生增订校服，以便换洗。

（3）穿着要整洁干净，衣领翻好，扣子扣齐，拉好拉链，系好腰带、鞋带。

（4）学生在校期间，不得穿高跟鞋、拖鞋进入教学区。

2.装扮朴素淡雅端庄（1）不得佩戴各种饰物（耳环、耳钉、戒指、项链、手链、脚链、墨镜等）进入校园。

（2）在校学生不能化妆（涂抹口红、画眉、画眼线、粘眼睫毛、涂睫毛膏等），保持指甲干净，不得留过长指甲，不得涂指甲油，不得纹身绘身，不得粘纹身贴等。

三、家校合力、全面发展学校始终坚持德育为先，落实立德树人根本任务，将德育内容精细化落实到学校管理全过程，希望争取广大家长朋友们的理解支持，家校合力，共同把学生培养成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

同学们，青春的脸庞最美，奋斗的青春最美，和身份、年龄相符的打扮最美。

关于公司统一着装的通知
普综合字20180004文件公司全体员工：
规范的企业形象，提升企业文化，强化企业管理，根据《公司规章制度》的相关要求，公司现实行上班时间统一着装，将有关规定通知如下：
一、上班时间全体员工须着工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

二、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。

三、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

特此通知！
杭州普天乐电缆有限公司综合部
2018年3月14日。

关于规范员工统一着装的通知精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市汇龙城物业管理有限公司关于规范员工统一着装的通知综通[2014]1号汇龙城全体员工:为了树立规范、统一的公司员工形象～强化企业管理～规范员工行为～保障员工在工作中的安全与健康～结合公司规章制度的相关要求～现对公司员工统一着装作如下规定:一、工作期间着装要求1、所有项目员工上班期间必须穿工衣配黑色裤子,裙子,,3、所有项目员工到公司总部办事必须穿工衣配黑色裤子,裙子,,4、办公室管理人员上班期间必须穿工衣配黑色裤子,裙子,,5、办公室员工外出办事可不穿工衣。

二、着装的管理1、员工对所发放的工作服要珍惜爱护～勤洗、勤换。

着装时～必须服装整齐～保持干净整洁。

2、工作服作为员工上班必备的防护用品～不得私自转借或赠送他,她,人。

3、本规定由综合财务部负责考核～一如有遗失～员工须照价赔--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 偿。

关于统一穿着工作服的通知
医务人员工作着装规范与管理规定
一、工作期间着装要求：
1、护士类人员：指护理人员、导诊员等。

着护士服、戴同色
护士帽、白色护士长裤、护士鞋、系统一头花、佩戴工作胸牌。

化淡妆。

2、医务类人员：指医生、药房医技科室人员、挂号收费员等。

着医生服（白大褂）、白衬衣、系戴统一领带（女性佩戴领结）、长裤（女性或着裙，但不得露出工作服外）、皮鞋（或皮凉鞋）、佩戴工作胸牌。

女性化淡妆，着中跟或平跟皮鞋，穿着裤袜或长袜（肉色、不露袜边）。

男性着与长裤相近色皮鞋、袜（如浅色裤配浅色鞋袜、深色裤配深色鞋袜）。

二、工作服统一发放及管理规定：
1、按在本院岗位性质类别，配发护士或医生类服装。

2、医院配发的工作服、衬衣、领带（领结）头花、护士鞋等，由
员工自行保管好，若不慎丢失，按购置价自理费用后，再补发第二件（套）。

3、员工因故辞工时，应交回配发的工作服等，不能交回或交回的
衣物等无法正常穿用者，按购置价值从其工资中扣款补偿。

4、医务人员应自备一、二件白色衬衣，以便换洗穿用。

5、为保持工作环境安静和防滑跌倒，皮鞋请勿钉铁掌。

6、工作期间着装应保持衣服平整、干净、衣扣整齐、工牌端正、皮鞋光亮清洁、头发整洁及时修剪、勤剪指甲、保持个人卫生。

关于统一着工装的通知
公司全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定全体员工自4月12日起统一着工装，员工在晨操或晨会前必须着好工装，并佩带好工作牌。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、员工不得擅自转借工装；
4、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装。

二、其他事项：
1、综合部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，将按相关规定给予相应处罚；
2、部门负责人负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、暂未配发工装和试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装；
4、工作牌丢失或损坏的请到综合部补办；
5、此通知自4月12日起开始实施，希望公司所有员工积极配合，自觉履行。

长沙赛格发展有限公司 2016年4月11日。

关于统一劳保穿戴的通知
为树立公司统一、规范的企业员工形象，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全，结合公司的实际情况，实行上班时间统一劳保穿戴的要求，现将有关规定通知如下：
一、从6月2日起，全体员工工作时间必须着新式淡蓝色夏季衬衫工作服，严禁穿背心、短裤、裙子、拖鞋等不安全着装。

二、生产员工还必须穿劳保鞋，生产女员工要将头发盘起，确保人身安全，做到安全生产。

三、个别员工暂无工作服的要着与工作服相近似的衣服。

四、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，经常换洗。

五、各部门要督促本部门员工遵守工作期间的着装要求，办公室将对员工着装行为规范进行不定期检查，发现穿着不规范者将对责任人及部门领导进行批评、考核。

特此通知。

办公室
X年X月X日。

关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。

为了确保公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和完善，并向全体员工发出通知。

1.职业装要求为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中须着装整齐、干净、得体。

男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。

着装的颜色以经典、稳重的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。

同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。

2.个人卫生要求员工的个人卫生也是公司形象的一部分。

请大家保持良好的个人卫生习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。

清洁整齐的外貌将给客户和同事留下良好的印象。

3.穿着配件要求为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中所佩戴的配件进行规范。

男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。

同时，在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。

4.面对客户的着装要求作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。

因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。

我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。

此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。

5.违规处罚措施为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。

对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。

希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。

以上就是公司进一步规范员工着装要求的通知，希望大家能够理解并积极配合。

通过规范员工着装要求，我们相信能够增强公司的专业形象，提升员工的个人形象所带来的自信和满意度。

感谢大家一直以来对公司形象的关注和支持，也希望大家能够共同努力，为公司的发展做出更多的贡献。

关于规范工作服着装的通知
各位同事：
为进一步树立公司形象，展现员工良好的精神面貌，现对员工在工作时间的工作服着装进一步规范，说明如下：
1、已转正员工在工作时间内必须正确穿着公司统一发放的工作服
（暂未发放者必须穿着正装），并保持整洁、干净。

2、试用期的员工在工作时间内必须穿着正装，在通过试用期后，
由综合部安排订做工作服。

3、员工要保持工作服整洁。

凡因个人保管或使用不善，导致工作
服无法正常穿着，需及时到综合部申请重新订制，并支付相应的服装费（费用在当月工资中扣除）。

4、领取工作服之日起不满一年，如员工离职，则工作服由员工带
走，但该员工需支付一半的工作服订做费用（费用将从工资中扣除）。

5、本规定自2017年5月8日起施行。

请各位同事提高重视，规范
着装，文明上岗！
本规定由综合部负责解释及修改，综合部将不定期检查，对违反者将按10-100元/次惩处，并责令整改。

特此通知！
行政管理部
二〇二三年五月八日。

关于统一着装的通知
至全体同仁：
为展现公司员工良好的精神风貌，提高全体成员的商务交际素质修养，树立公司行业精英形象，对于着装方面现进行统一规定，衣着服饰应保持端庄、得体、整洁、大方：
1、男士——春夏季着白色衬衫、深色长裤、皮鞋。

秋冬季上装着深色西装、深色皮鞋。

2、女士——春夏季着白色上衣、深色及膝裙或长裤。

秋冬季上装着深色西装。

非工作时间内，可自行根据天气气温调整，但参加所有公司对外的商务活动或个人约见客户时必须按要求统一着装，平常工作日上班时间内均须统一着装。

特此通知！
****有限公司
二○一六年四月二十七日。

关于换季统一着装的通知
全体员工:
为严肃工作作风、规范服装管理，树立良好的员工形象，考虑到气温变化且根据《HR发(2023)021号关于换季统一着装的通知》，从发文之日起至2023年10月31日之间可以不穿制服外套。

2023年11月1日起，员工在上班期间须统一改穿冬季
制服。

执行北方出差时可由员工根据气温决定是否增加外套，但当班员工须统一着装。

所有员工上班期间必须严格遵守着装规定，身着制服，打领带，在户外工作要着反光背心。

希望全体员工规范着装，文明上岗。

特此通知。

行政部
X年X月X日。

关于统一着装的通知
司属各部门：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求统一着装，具体要求如下：
一、自2013年6月5日起客运站、酒店、全体员工实
行统一着装；
二、客运站：统一着配发的夏季工装（夹克式短袖、
头花、工号牌）等配饰严格按客运站标准佩戴，
穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜）；
三、酒店：服务员按夏季配发的工装统一着装配饰整
齐穿戴；行政人员统一着夏季工装，（男士白衬衣
扎领带），头花、工号牌等配饰严格按标准佩戴，
穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜）；
四、严格按照公司的有关规定及要求规范员工的对客
服务态度和水平，员工在上班时间内要注意，仪
容仪表，总体要求是得体、大方、整洁，对违反通知要求的部门和人员，一经发现，严格按照公司规定对当事人进行处罚并追究其部门负责人责任。

特此通知！
人力资源部
二〇一三年六月三日。

关于统一工衣着装通知
全体员工:
为了更好的规范员工进出，做到企业视觉形象的统一，现对统一工衣着装作如下要求:
1、新员工(含派遣工)入职时由人力资源部招聘组负责发放新员工马甲，新员工入职7天内需穿着新员工马甲上班，当新员工入职满7天后，由所在部门申请到仓库领取工衣，并回收马甲交还至行政部，同时发一份领取工衣名单到行政部，由行政专员统一汇总录入至人事系统。

2、所有员工在公司范围内工作期间必须穿着工衣，公司总监级(含)以上职务，业务对外人员可不穿工衣(以上人员需写单经总经理批准生效)。

3、统一工衣着装宣导期为一周(5/10---5/17)，5月18日起全员全部着装工衣，行政部安监部将随时进行稽查，发现未着工衣的员工予以负激励2分/次处理，再有违反者将禁止进入厂区。

请大家知悉并由各部门加强宣导给所有员工。

附《工衣管理规定》
行政部
X年X月X日。

执行全体员工统一穿着工装的通知
关于执行全体员工统一穿着工装的通知
XXXX：
为了进一步规范和提升集团对外形象，加强企业规范化管理，现对集团、所属各产业园、下属各公司所有管理人员和员工着装标准下发通知。

具体如下：
1、自2017年4月11日起，全体管理人员和员工一律着统一定制的工服、厂服上班，工厂员工需佩戴厂牌，同时保持服装的.清洁、整齐；
2、如暂未定制工服的新进员工需着同色正装，并请相关负责人加快员工工装的制作，统一规范化着装。

请各产业园、各公司、各部门严格遵守并执行。

特此通知。

XXX集团
二〇一六年四月八日
1
公司关于统一着工装的通知2017-03-13 18:32 | #2楼
公司各部门：
为了树立企业良好形象，公司定于2017年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。

试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。

着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！
特此通知！
详见附件：
签发人：
行政人事中心
2017年5月24日
下载全文。

进一步明确统一着装要求的通知关于进一步明确统一着装要求的通知集团机关各部室：为认真落实大厦内办公的集团职工在上班时间实行统一着装的规定，现将有关着装要求进一步明确如下：一、着装标准管理岗位1、男装夏天着白色短袖衬衫、藏青色裤、深色皮鞋，佩戴领带。

春秋着白色长袖衬衫（或港服西装）、藏青色裤、深色皮鞋，佩戴领带。

冬天着港服套装、深色皮鞋，佩戴领带。

2、女装夏天着白色短袖衬衫、藏青色裙或裤、深色皮鞋，佩戴领带。

春秋着白色长袖衬衫（或港服西装）、藏青色裤、深色皮鞋，佩戴领带。

冬天着港服套装、深色皮鞋，佩戴领带。

二、有关事项（一）现按夏天着装，换装时间由集团办提前1周通知。

（二）为落实上述着装要求，请全体办公人员参照已发服装的款式、色彩再自备若干套以便更换。

（三）在工作时间除统一着装外，同时实行挂工作证上岗制度。

请各部室及有关单位按上述要求认真做好着装工作，注意维护大厦办公人员形象，集团有关部门将对着装工作进行督查。

办公室抄送：二○一○年九月十日关于进一步明确员工着装规范的通知2017-03-13 20:03 | #2楼分公司各部、各店：为不断提升企业整体形象，更好地展现员工的精神面貌，在细化集团公司下发的《关于重新规范员工着装问题的通知》的基础上，现对员工上班时间的着装规范进一步明确如下：一、一线及后勤服务人员，包括司机、服务台人员、收银员、退款员、收费员、电工（含电梯工）、空调工、内保及丽屋理货员、防损员，统一穿着工服。

工服由公司定制，每2年更换一次；每人2套，应注意勤换洗、勤熨烫，保持干净整洁，无破损、无褶皱。

二、管理性岗位人员，上班时间（含出差期间）着装应区别于日常着装，重点体现职业性，展现朝气十足、积极向上的职场形象。

1、男员工：（1）秋冬季穿着深色西服套装，浅色有领、长袖衬衫；必要时外套里可着西服马甲、单色V领毛背心和V领毛衣；（2）夏季下装着深色西服长裤，不得穿牛仔裤、短裤；上装着浅色有领、长袖或短袖衬衫，不得将长袖衬衫袖子挽到手肘作为短袖，不得穿POLO衫、T恤、背心；（3）男员工着装应注重细节，搭配与服装风格、色彩统一的.皮1鞋、皮带和领带，不得穿运动鞋、凉鞋、拖鞋和使用休闲皮带。

关于员工规范着装的通知
公司全体员工：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本通知，具体要求见下：
一、自2014年6月11日起，全体员工统一着夏季工作服。

具体要求：
1.已入职各员工必须统一着集团所发放的夏季工作服，且统一穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜），并佩戴集团统一制作的工作牌上班。

2.新进员工和未及时定做工作服的已入职员工穿白色衬衫、黑色下装（女士穿黑色短裙、男士穿黑色长裤）、及黑色皮鞋上班。

3.当天外出者在办公室时应着工作服。

4.对衣着的总体要求是得体、大方、整洁。

员工要注意仪容仪表，保护公司形象。

二、工作期间集团员工未按照上述要求着装，经公司查处第一次发现将处以个人降薪人民币：100元.第二次发现公司将给予个人降薪人民币500元，第三次发现公司将给予个人降薪人民币1000元，以此类推，请相互监督并严格执守。

请各部门经理及时告知本部门员工！谢谢配合！
特此通知。

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年月日
主题词：关于员工规范着装的通知
主送：
抄送：。

关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。

1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。

2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。

3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。

二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。

请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。

特此通知！
行政部
x年x月x日。