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大学毕业生的就业协议书(7篇)大学毕业生的就业协议书篇1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。
为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。
在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。
给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。
如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
下面是为大家整理的大学生三方就业协议书范本，希望能够帮助到大家。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
毕业生就业协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、相关政策法规以及甲乙双方的实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订以下就业协议条款：一、协议目的及要求：本协议旨在明确甲乙双方的责任、权利和义务，确保双方充分了解毕业生就业相关事宜，并共同遵守执行。
本协议作为甲乙双方就业关系的约定依据，对双方具有法律约束力。
二、甲乙双方基本信息：甲方基本信息：单位名称、地址、联系方式等详细信息。
乙方基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式等详细信息。
三、工作内容及要求：甲方聘用乙方从事的工作岗位、职责及工作地点等内容。
具体要求如下：（此处详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作时间、工资待遇等，包括但不限于以下内容）四、工作期限：本协议的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作期限届满后，根据双方意愿和实际情况可续签协议。
五、工资待遇及福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
具体内容包括但不限于以下方面：（此处详细描述乙方的工资待遇、奖金制度、社保福利等）六、劳动纪律及考核：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的要求进行工作，并接受甲方的考核。
具体内容包括但不限于以下方面：（此处详细列举劳动纪律要求、考核标准等）七、保密条款：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方商业秘密的信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议条款，应承担违约责任。
具体违约情形及处理方式如下：（此处详细列举违约情形及处理方式）九、其他约定：（此处可约定其他双方协商一致的事项，如培训、离职手续等）十、争议解决方式：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解或依法向人民法院提起诉讼。
高校应届毕业生就业协议书【8篇】高校应届毕业生就业协议书（篇1）甲方：乙方：丙方：根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在__省__市。
2.其它。
二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；3、负责丙方：（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资20__元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；三、乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。
2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。
3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
普通高校毕业生就业协议书范本9篇第1篇示例：普通高校毕业生就业协议书甲方（单位）：__________根据国家有关法律法规，为规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方毕业后在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、工作岗位甲方同意录用乙方，职位为__________，工作地点为__________。
乙方须服从甲方的安排，认真履行工作职责。
二、试用期乙方入职后将经过为期______个月的试用期，试用期间为双方相互了解、考察、适应的阶段。
试用期内，乙方工资待遇、福利待遇等与正式员工相同。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照国家相关规定和甲方的薪酬制度执行，具体数额为__________元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年休假、节假日福利、定期体检等各项福利待遇。
四、工作时间和工作纪律2. 乙方遵守甲方的工作纪律和制度，服从公司管理和安排，保证工作的顺利开展。
五、保密条款1. 乙方在工作期间、试用期间和离职后，保证对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应当保护甲方的知识产权及其他重要信息，不得非法复制、传播或使用。
六、终止协议1. 双方一方有违反法律法规、严重失职、严重违反公司规章制度等情形时，对方有权解除本协议。
2. 乙方提前______天书面告知甲方并提出书面申请，经甲方同意后，可以解除本协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签署之日起生效，期限为______年，到期后如双方未提出终止请求，则视为继续有效。
签署日期：__________签署日期：__________本协议经双方签字盖章后生效。
如有争议，应当友好协商解决，不能解决的交有关方面处理。
第2篇示例：普通高校毕业生就业协议书范本就业单位：（公司名称）毕业生：（学生姓名）鉴于双方为确保毕业生顺利就业，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本就业协议，具体内容如下：一、单位为毕业生提供的条件：1. 根据毕业生的专业和个人能力制定合理的薪资待遇；2. 为毕业生提供必要的培训和职业指导，帮助其适应工作环境；3. 提供良好的职业发展平台，为毕业生提供晋升机会；4. 保障毕业生在工作期间的合法权益，维护其劳动权益。
大学生毕业签就业协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1大学生毕业签就业协议书就业协议书甲方：（学校名称）乙方：（学生姓名）为了贯彻落实国家的就业政策，促进高等教育与社会经济的紧密结合，推动高校毕业生就业工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正、互利的原则，经友好协商，就乙方毕业后与甲方签订的就业协议事宜达成如下协议：一、合同期限双方合作期限为自（起始日期）至（结束日期），其中试用期为（具体天数），换算成工作日为（具体天数）个工作日。
二、工作岗位及职责乙方的工作岗位为（具体岗位名称），具体职责和岗位要求详见附表。
乙方在实习期间应当认真履行工作职责，按照相关规定完成工作任务，服从甲方安排和管理。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资为XXXX元/月，试用期工资为XXXX元/月。
2. 甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的带薪年休假制度。
四、试用期规定1. 乙方入职后的前（具体天数）个月为试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期内，乙方在工作实践中应认真学习、适应工作环境，不断提高自身岗位能力和业务水平。
3. 试用期内，若乙方工作表现出色，可提前转正，双方达成正式劳动合同。
五、劳动合同续签乙方如在试用期过后的（具体天数）个月内表现优秀，根据甲方招聘实际情况，双方可以续签劳动合同。
六、解除协议1. 若乙方在工作过程中违反公司规定，严重影响公司正常运作，甲方有权解除合同。
2. 若乙方因特殊原因需解除合同，需要提前（具体天数）书面告知甲方，经双方协商同意后解除合同。
七、其他约定1. 乙方需绝对服从公司的管理和安排，遵守公司的规章制度，严格保守公司商业秘密。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自起始日期执行，具有合同效力。
此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（学校名称）：(签字) 乙方（学生姓名）：(签字)签署日期：年月日（附表：乙方工作岗位详细职责及要求）（具体内容详见附表）以上就业协议书，它是大学生毕业后与用人单位签订的重要文件，双方都应当认真履行合同内容，共同推动毕业生就业工作的进行，实现双赢局面。
关于毕业生就业协议书范文汇总8篇毕业生就业协议书篇1甲方：西安市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【××××】1号)，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
普通高等院校毕业生就业协议书7篇第1篇示例：普通高等院校毕业生就业协议书甲方（单位）：_______________（单位名称）鉴于甲方为提高单位的生产力和管理水平，更好地开展业务，现拟与乙方签订本协议，经双方友好协商，达成如下协议：第一条乙方被录用为_______________（岗位），工作地点为_______________。
第二条乙方的工作内容包括但不限于_______________，并以完成上级交办的任务为主。
第三条乙方在工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，认真完成工作任务。
第四条乙方保证个人资料真实有效，禁止向外界透露公司机密，不得擅自接受他单位的工作，在合同期内不能单方面解除合同，否则需承担违约责任。
第五条乙方在任职过程中，应当按时报到，服从调动，无故缺勤三次以上将受到相应的处罚。
第六条乙方在工作中发现问题应及时向上级领导汇报，提出可行的建议和改进方案。
第七条乙方在公司工作期间，如有技能提升需求，公司将提供相关培训和学习机会。
第八条乙方在工作期间发现自身不适应工作岗位的情况，应当主动与公司协商调整工作内容或调整岗位。
第九条合同期满后，双方可以协商续签，若乙方对原合同内容有异议，可提出修改意见。
第十条本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为____年，至____年____月____日止，若有变动，需提前书面通知。
日期：年月日以上是关于【普通高等院校毕业生就业协议书】的内容，希望双方能够遵守协议，共同努力，促进单位的发展和个人的成长。
愿我们能够携手共进，共同实现事业的辉煌！第2篇示例：普通高等院校毕业生就业协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）联系方式：（公司联系方式）乙方：（毕业生姓名）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（所学专业）学历：（学历）联系方式：（毕业生联系方式）为了规范双方的权益关系，促进毕业生的就业和公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位要求甲方同意聘用乙方担任公司（部门）的（具体职位），职责为（岗位职责描述）。
大学毕业生就业协议书（优秀8篇）大学毕业生就业协议书【篇1】甲方：__________地址：__________乙方：__________依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推迟就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，则不属甲方违约。
学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。
三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
地址：________________________依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一); 二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
岗位：1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、(详情按《委托招聘单位登记表》)甲方根据与__市__有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。
三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。
普通高等学校毕业生就业协议书模板4篇篇1普通高等学校毕业生就业协议书毕业生姓名：____________________________(以下简称“甲方”)单位名称：_____________________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方即将毕业，拟进入乙方工作，为明确双方权利义务，根据有关规定，双方达成如下协议：一、岗位及职责1.1 甲方应按乙方工作要求，担任职位______________，具体职责_____________。
1.2 甲方应认真履行职责，服从乙方管理，积极主动地完成工作任务。
1.3 乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方快速适应工作岗位。
二、工作时间及待遇2.1 工作地点为________________，工作时间为每周____小时，具体上班时间为______至______，午休时间为______。
2.2 乙方应按照国家规定择时支付甲方工资，工资标准为_____________。
2.3 甲方享有或不享有社会保险及福利，具体内容为_________________。
三、保密义务3.1 甲方应遵守乙方的保密制度，将工作中得知的涉及乙方商业秘密的信息严格保密。
3.2 甲方应妥善保管与乙方工作相关的文件、资料等，不得擅自外传或私自带出乙方单位。
四、解雇与解除协议4.1 双方如有解除合同的需求，应提前____个月书面通知对方，协商解除事宜。
4.2 双方如有违约行为，应按照协议约定及国家相关法律法规履行违约责任。
五、其他5.1 本协议自双方签字生效，有效期为______年。
5.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方签字：_______________ 日期：______________乙方签字：_______________ 日期：______________本协议一式两份，自双方签字生效。
甲方：_____________________ 乙方：_____________________日期：_______________ 日期：_______________篇2普通高等学校毕业生就业协议书甲方：（单位名称）__________；法定代表人/负责人：__________；地址：__________；联系电话：__________。
毕业生协议书范文4篇甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
一、实习期限自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。
考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
二、实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。
第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。
如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
四、其他1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。
否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签(盖章)随即生效。
甲方(签或盖章)：乙方(签)：【】【】年月日年月日大学生毕业生就业协议书毕业生协议书范文（2）| 返回目录一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。
因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。
只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2.、协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。
因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。
因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
三、就业协议与劳动合同的区别1、主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的见证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
2、内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，所享有的权利义务。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、时间不同一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4、目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
5、适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。
而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
四、签订协议时应注意的问题1、查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。
如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
3、注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
4、对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
五、协议填写步骤：1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。
2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。
3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。
4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。
六、特别附注：1、毕业生派遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具体单位的，毕业生必须在毕业当年（办理毕业证当年）五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处，学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案，及按要求邮寄毕业生档案，转递户口，过时造成的不便由毕业生本人负责。
2、派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位，可持现用人单位签定的就业协议书原件，毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省普通高校毕业生就业和毕业生研究生就业调整方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指导中心办理新报到证。
普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书毕业生协议书范文（3）| 返回目录甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心乙方：丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。
(以下简称乙方)于年月毕业于(院校) 专业，是省市县(市、区)生源。
甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：一、乙方暂缓就业时间为年月日至年月日。
二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。
乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。
甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。
七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。
若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。
八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。
乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。
暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。
九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。
协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。
甲方签章：丙方签章：联系地址：联系地址：邮政编码：邮政编码：年月日年月日乙方签章：联系电话：家庭地址：邮政编码：年月日毕业生就业协议书样表毕业生协议书范文（4）| 返回目录毕业生就业协议书条形码：发放院校(盖章)：院校代码：编号：甲方单位名称组织机构代码联系人联系电话电子邮箱通信地址邮政编码单位性质□机关□部队□国家基层项目□地方基层项目□农村建制村□城镇社区□科研设计单位□高等教育单位□中初教育单位□医疗卫生单位□艰苦事业单位□其他事业单位□科研助理□国有企业□三资企业□艰苦行业企业□其他企业档案接收单位名称单位地址邮政编码乙方姓名性别学号身份证号毕业院校学历专业通信地址邮政编码联系电话家庭地址邮政编码联系电话一、甲方同意录（聘）用乙方；乙方同意毕业后到甲方工作。
