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企业用人全才OR专才现代企业在人才选拔时，常常面临一个选择的难题：是选择全才还是专才？企业需要的是具备全方位能力的人才，还是在某一领域拥有专业技能的专才？本文将探讨这个问题，并提出一些建议。
一、全才的优势全才，即在多个领域都有一定才能和技能的人。
全才的优势在于他们具备广泛的知识和技能，能够在不同的工作场景中灵活应对。
他们对于企业来说，是一种多功能、资源丰富的人才。
首先，全才具备较强的适应能力。
他们具备多方面的知识，能够在不同的领域中快速学习和适应新的工作要求。
无论企业发展的方向如何变化，全才都能够迅速适应并做出对应的调整。
其次，全才擅长多项工作。
他们掌握了多种技能，能够胜任不同领域的工作，从而减轻企业在任务分配和人员调整上的负担。
在工作分工日趋复杂的今天，全才的综合能力尤为重要。
再次，全才往往具备较好的团队合作能力。
他们可以与不同技能背景的人员进行有效的协作，促进团队的士气和合作效果。
全才的存在，可以构建一个多元化、有足够合作和创新能力的团队。
二、专才的优势专才，即在某一领域有着精湛技能和专业知识的人。
专才的优势在于他们能够在某一领域中做到最好，为企业带来高品质的成果。
虽然专才的视野较窄，但他们在自己的领域内能够称为佼佼者。
首先，专才具备深入专业知识。
他们在某一领域有着长期的学习和实践经验，对于自己专业领域的细节和发展趋势非常熟悉。
他们能够在自己的领域中提供专业性的建议和解决方案。
其次，专才可以提供高水平的技术支持。
他们对于自己专业领域中的技术和工具掌握得非常熟练，能够为企业提供高品质的产品或服务。
在涉及到技术要求较高的项目中，专才的作用尤为突出。
再次，专才可以成为企业的核心竞争力。
在某些领域，专才的少数人才是业内的顶尖人物，他们的能力和经验是其他人所无法替代的。
企业如果能够拥有这样的专才，必将在市场竞争中占据优势。
三、取舍和平衡面对全才和专才的选择，企业首先需要明确自身的发展需求和方向。
如果企业需要快速发展并在多个领域上有所作为，那么拥有全才是更好的选择；如果企业在某一领域有着明确的专业需求，并且市场竞争较激烈，那么拥有专才将更有竞争力。
专才与全才辩论稿子
尊敬的评委，各位观众：
今天我们聚集在这里，就是为了探讨一个古老而又永恒的话题——专才与全才。
在这个多元化的社会中，我们需要专才来解决特
定的问题，同时也需要全才来应对多样化的挑战。
那么，究竟是专
才更为重要，还是全才更为重要呢？让我们一起来辩论探讨。
首先，让我们来谈谈专才。
专才是指在某个领域内拥有深厚的
专业知识和技能的人才。
专才在特定领域内能够做出卓越的成就，
解决复杂的问题，推动领域的发展。
比如，在医学领域，我们需要
心脏外科医生、神经科医生等专才来进行手术和治疗。
在科研领域，我们需要物理学家、化学家等专才来探索未知的领域。
可以说，专
才是推动社会进步和发展的重要力量。
然而，专才并非万能的。
在一个复杂多变的社会中，我们需要
全才来应对各种挑战。
全才是指在多个领域都具备一定知识和技能
的人才。
全才能够更好地适应社会的变化，解决多样化的问题，具
有更强的综合能力。
在当今社会，我们需要的不仅仅是在某个领域
内有深厚专业知识的人才，更需要具备跨领域能力的全才来推动社
会的发展和进步。
综上所述，专才和全才都是社会所需要的人才。
专才在特定领域内有着独特的价值和作用，而全才则能够更好地适应社会的变化和应对多样化的挑战。
因此，我们应该在培养专才的同时，也要注重培养全才，以满足社会的需求。
谢谢！。
专才全才的辩论
尊敬的评委和各位观众，今天我们将就“专才与全才”这一话
题展开辩论。
在当今社会，人们对于专才和全才的需求日益增加，
但是究竟哪一种才能更加重要呢？我将代表专才一方进行辩论。
首先，让我们来看看专才的优势。
专才是指在某一领域内具有
非常深厚的知识和技能的人才，他们经过长期的学习和实践，对于
自己的领域有着深入的理解和熟练的技能。
在当今社会，各行各业
都需要专业的人才来推动行业的发展和进步。
例如，医生、工程师、律师等职业都需要专才来解决各种复杂的问题和挑战。
只有专才才
能够在自己的领域内取得卓越的成就，为社会作出重要的贡献。
其次，专才在就业市场上也更加受到青睐。
随着社会的发展，
各行各业对于专业人才的需求越来越大，而且专才往往能够获得更
高的薪酬和更好的职业发展机会。
相比之下，全才虽然在多个领域
都有一定的了解和技能，但是往往难以在某一领域内取得突出的成就。
最后，专才对于社会的发展也有着重要的意义。
只有专才才能
够推动科学技术的进步，解决各种复杂的问题，推动社会的发展。
如果我们只注重全才而忽视了专才，那么将会影响到社会的发展和进步。
综上所述，专才在当今社会有着重要的地位和作用，他们是推动社会发展的重要力量。
因此，我们应该更加重视专才的培养和发展，为他们提供更好的发展机会和条件。
谢谢！。
专才与全才辩论稿子
尊敬的评委，各位观众，今天我们将就“专才与全才”这一话
题展开激烈的辩论。
在这个多元化的社会中，我们需要的是专才还
是全才呢？这是一个备受争议的问题。
我将代表全才一方为大家阐
述观点。
首先，全才具备多种技能和知识，能够适应各种工作环境，具
有更强的适应能力。
在当今社会，变化迅速，要求我们不断学习和
适应新知识、新技能。
而全才正是具备这种能力，可以更好地应对
未来的挑战。
其次，全才更具创造力和创新能力。
通过掌握多种技能和知识，全才可以在不同领域之间进行跨界融合，从而产生更多的创新和新
颖的想法。
这对于推动社会的发展和进步具有重要意义。
另外，全才更具有综合素质和领导能力。
在团队合作中，全才
可以更好地协调各方资源，发挥领导作用，推动团队取得更好的成绩。
这对于提高整个团队的竞争力具有重要意义。
最后，全才可以更好地实现个人价值和生涯发展。
在职场竞争
日益激烈的今天，全才可以更好地适应市场需求，实现职业发展的多元化和多样化。
综上所述，全才具有更强的适应能力、创造力、综合素质和领导能力，更有利于个人发展和社会进步。
因此，我们应该更加重视全才的培养和发展，让更多的人成为全才，为社会的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
专才全才的辩论
辩题，专才和全才哪个更重要？
尊敬的评委、各位观众，今天我们将就“专才和全才哪个更重要？”这一话题展开辩论。
我代表专才一方，将阐述专才的重要性；而我代表全才一方，将为全才的价值进行辩护。
首先，让我们来看看专才的重要性。
专才是指在某一领域具有
深厚的专业知识和技能。
在当今社会，专业化的趋势日益明显，各
行各业都需要高水平的专业人才来推动行业发展。
例如，在医学领域，我们需要专业的医生来救治病人；在科技领域，我们需要专业
的工程师来研发新技术。
因此，专才的重要性不言而喻，他们是各
行各业的中流砥柱，是推动社会进步的重要力量。
然而，全才也同样具有重要的价值。
全才是指在多个领域都具
有一定的知识和技能，他们具有更广泛的视野和更灵活的思维。
在
今天复杂多变的社会环境中，全才更能够适应各种挑战和变化，他
们能够跨领域合作，提出创新的解决方案。
而且，全才也更容易获
得全面的人生体验，更容易获得更广泛的社交资源。
因此，全才的
价值也是不可忽视的。
综上所述，专才和全才都具有各自的重要性。
在一个团队或者一个社会中，我们既需要专业的专才来推动行业发展，也需要全面的全才来应对复杂多变的环境。
因此，专才和全才并不是对立的，而是互补的。
我们应该重视并培养专才和全才，让他们共同为社会的发展做出贡献。
谢谢！。
全才与专才辩论材料引言：在职场竞争激烈的今天，人们对于全才和专才的价值争论不休。
全才是指具备多方面的能力和知识，可以应对不同领域的挑战；而专才则是在其中一领域具有专注深入的知识和技能。
全才和专才各有其优势和劣势，他们之间的争议也常常困扰着人们，那么究竟全才与专才哪个更重要呢？接下来，我们将从几个角度进行分析。
一、市场需求随着社会的不断发展，市场需求日益多样化。
人们对于各个领域的专业技能和知识的要求也越来越高。
这时候，专才就显得尤为重要。
专才的深入学习和专注练习，使其在其中一领域的专业水平达到更高层次，能够在市场上更好地脱颖而出。
因此，专才在满足市场需求方面具有优势。
二、灵活应变能力在快速变化的时代，人们需要具备灵活应变的能力。
而全才则因为广泛的知识面和多样化的能力，更有可能在面对复杂的问题时，能够借鉴和融合各个领域的知识，找到解决问题的最佳方案。
全才能够以更加宏观的视角来看待问题，从而进行跨学科的思考和创新。
因此，全才在灵活应变能力方面具有优势。
三、团队合作在团队合作的环境中，全才更容易与他人进行沟通和合作。
全才具备跨领域的知识和能力，使得他们在合作中更容易理解和融入不同领域的思维方式和工作需求。
与此相反，专才由于在其中一领域具有深入的专业知识，可能在团队合作中相对局限于自己的领域，不够包容和理解他人。
因此，全才在团队合作方面具有优势。
四、未来发展趋势未来社会的发展势必需要更加多元化和综合化的人才。
全才具备多领域的知识和能力，更适应未来社会对于综合素质的要求，有更大的机会获得更多的发展机遇。
与此相比，专才的发展空间可能会受到限制。
总结：综上所述，全才和专才各有其优劣，但无法简单地判断哪个更重要。
在市场需求、灵活应变、团队合作和未来发展趋势等方面，全才和专才分别具有自己的优势。
因此，我们应该根据个人的兴趣、特长和未来的发展需求来决定是偏向于全才还是专才的发展方向。
同时，我们也要充分认识到，全才和专才并不是对立的，而是相互补充和互利共生的。
全才与专才导言在职业领域中，我们常常听到两个词汇，即全才（generalist）和专才（specialist）。
全才指的是那些广泛掌握多个领域知识和技能的人，而专才则指的是那些在某一领域深耕细作、专精于某一特定领域的人。
在过去，全才和专才之间一直存在着一种较量，人们常常争论哪一种人才更为重要。
然而，随着时代的发展和职业环境的变化，人们对于全才和专才的需求也在发生着变化。
本文将探讨全才与专才的区别与联系，并分析其在现代社会中的重要性和应用场景。
全才的优势全才是那些具有广泛知识和技能的人，他们可以跨越多个领域，比如技术、管理、市场营销等。
全才具有以下几个明显的优势：1.灵活性和适应性：全才在不同领域具备扎实的知识，并且能够很快地适应新环境和新任务，他们能够胜任多个不同类型的工作。
2.多元思维：全才通过在不同领域的学习和实践，拥有多元化、开放性的思维方式，能够从多个角度解决问题。
3.团队合作：全才通常具有较强的团队合作能力，能够与不同背景和专业的人进行有效地沟通和合作。
专才的优势专才是那些在某一领域深耕细作、专精于某一特定领域的人，他们具有以下几个优势：1.专业知识：专才在某一领域具有非常深入的专业知识，能够在该领域中发挥出色的能力。
2.技术熟练度：专才通过长期的学习和实践，熟练掌握了该领域的各种技术工具和方法。
3.创新能力：专才对于某一领域非常熟悉，能够深入理解该领域的问题，并提出创新的解决方案。
全才与专才的联系与平衡虽然全才和专才在某些方面有明显的差异，但实际上，他们之间并不是绝对对立的关系。
在现实工作环境中，全才和专才之间往往存在一种相互依赖和相互补充的关系。
首先，一个成功的全才可能会在某个特定领域中发现自己的潜力，从而逐渐成为专才。
例如，一个在技术和管理领域都有过实践经验的全才，可能会发现自己在技术方面有着独特的天赋和兴趣，进而决定专注于技术领域，成为一名专业的技术专家。
其次，全才和专才之间也可以相互合作，产生协同效应。
从社会需求与人才能力相对应的角度来分析。
一方面，社会分工需要大量专业化程度较高的专才。
而另一方面，知识的整合则需要能够融会贯通、跨越学科和专业领域的全才才。
如果一家公司在竞争人才的时候，中高层职位越来越需要全才，这些职位需要协调管理和规划工作，因为必须熟悉相关的各领域知识，虽然专才在企业中也能有不错的待遇，但如果想要更高一层楼，就需要掌握更全面的知识、管理和统筹，比如软件开发项目的负责人，不但要掌握技术细节，更要兼通人力管理、资源调配、以及系统工程等知识。
从这点看，全才比专才更能适应社会。
当专才的行业达到饱和时，这类人才的就业问题将会无限放大，就业率也会下降。
所以我方认为全才更能适应社会的发展。
专才全才的辩论
辩题，是否专才全才更加重要？
尊敬的评委、各位观众，今天我们聚集在一起讨论的话题是“专才全才的辩论”。
在这个充满竞争和挑战的时代，人们对于专才和全才的需求越来越迫切，因此我们需要探讨哪一种才能更加重要。
首先，让我们来谈谈专才。
专才是指在某一领域具有深厚的专业知识和技能。
专才的人通常在特定领域内拥有独特的竞争优势，能够为社会做出重要的贡献。
例如，医生、工程师、科学家等专业人才在自己的领域内取得了卓越的成就，为社会发展做出了重要贡献。
然而，全才也同样重要。
全才是指具有多方面知识和技能的人才。
全才的人通常具有较强的适应能力和创新能力，能够在不同领域中发挥作用。
在当今快速变化的社会中，全才能够更好地适应新的挑战和需求，为社会带来更多的可能性和创新。
在我看来，专才和全才并非对立的关系，而是相辅相成的。
专
才可以为全才提供深厚的专业知识和技能支持，而全才则可以为专才提供更广阔的视野和创新思维。
因此，我们应该鼓励人们既要在自己的领域内深耕细作，又要不断开拓自己的知识和技能，成为既有专业深度又有跨领域能力的人才。
综上所述，专才全才都是重要的，我们应该鼓励人们在自己的领域内做到专才，同时也要注重全才的培养，这样才能更好地适应社会的发展需求，为社会做出更多的贡献。
谢谢！。
专才全才的辩论
尊敬的评委、各位观众，今天我们聚集在一起，就“专才”与“全才”这一话题展开激烈的辩论。
在这个信息爆炸的时代，人们
对于专才和全才的需求也在不断变化。
那么，到底是专才更为重要，还是全才更为重要呢？让我们展开辩论。
首先，让我们来看看专才的优势。
专才是指在某一领域具有深
厚的专业知识和技能的人才。
他们在特定领域内的专业能力和经验
非常丰富，能够为社会和企业带来更高的价值。
在当今社会，各行
各业都需要专才来推动行业的发展，比如医生、律师、工程师等。
在这些领域，专才的重要性不言而喻。
但是，我们也不能忽视全才的价值。
全才是指在多个领域都有
一定了解和能力的人才。
他们具有广泛的知识和技能，能够更好地
适应社会的变化和需求。
在当今多元化的社会，全才更容易融入不
同的领域，拥有更广阔的发展空间。
此外，全才还能够在危机时刻
发挥出更大的作用，因为他们具有更多的选择和应对能力。
在我看来，专才和全才并不是非此即彼的关系。
我们需要专才
来推动行业的发展，同时也需要全才来应对社会的多变和挑战。
所
以，我们应该鼓励人们在自己的专业领域深耕细作，同时也要注重全面发展，提高自己的综合素质。
总的来说，专才和全才各有其优势，都是社会所需要的人才。
在未来的发展中，我们需要更加注重人才的培养和发展，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
谢谢！。
专才与全才辩论稿子
尊敬的评委、各位观众：
今天我们聚集在这里，就专才与全才这一话题展开激烈的辩论。
专才和全才都是我们社会中不可或缺的角色，但在选择人才时，我
们应该更加倾向于哪一种呢？让我们来听听双方的观点。
首先，我们来听听支持专才的理由。
专才在某一领域内有着深
厚的知识和技能，他们可以在特定领域内做出卓越的成就。
专才的
深度学习和专业技能使得他们能够更好地解决问题，提高效率，推
动行业的发展。
此外，专才所需的学习时间相对较短，可以更快地
投入工作，为公司创造价值。
然而，支持全才的人则认为，全才具备多领域的知识和技能，
他们能够更好地适应多变的工作环境，具有更强的创新能力和解决
问题的能力。
全才能够更好地协调各方面的工作，促进团队合作，
推动企业的整体发展。
此外，全才在面对新的挑战时，更能够迅速
适应和转变，具有更强的生存能力。
在我看来，虽然专才和全才都各有优势，但在当今社会，全才
更具竞争力。
随着社会的发展和变化，我们需要更具创新能力和适应能力的人才，而这正是全才所具备的。
因此，我坚信，全才是我们社会更需要的人才类型。
各位评委、各位观众，你们认为呢？在选择人才时，你更倾向于专才还是全才呢？让我们共同探讨，为我们的社会发展贡献自己的智慧和力量。
谢谢！。
全才与专才的辩论资料全才与专才的辩论资料引言：全才与专才是一个备受关注的话题，两者之间的辩论也一直存在。
全才指的是在多个领域都有出众才能的人，而专才则是在某个领域具备卓越技能的人。
人们对于应该培养全才还是专才存在不同的看法。
在本文中，我们将从不同的角度来评估这两种才能，并探讨如何平衡全才与专才的发展。
一、全才的优势1.1. 全面发展：全才可以在不同领域拥有多重技能，具备更广泛的知识和经验。
1.2. 创造力：全才的综合知识和经验可以激发创造力，并促进不同学科之间的交叉思考和创新。
1.3. 适应性：全才具备适应不同环境和挑战的能力，更容易应对复杂和多变的情况。
二、专才的优势2.1. 深度专业知识：专才在特定领域内具备深度专业知识，能够更加熟练和高效地处理相关任务。
2.2. 效率与成就：专才可以通过更长时间的专注和练习来提高技能，从而取得杰出的成就。
2.3. 市场竞争力：在竞争激烈的现代社会中，专才在特定领域内的高级技能可以为个人带来竞争优势。
三、平衡全才与专才的发展3.1. 引导孩子的培养：在儿童教育中，我们应鼓励孩子多样化的学习和培养他们的兴趣。
也要关注孩子的潜在特长，并提供相关资源与支持。
3.2. 终身学习的重要性：无论是全才还是专才，终身学习都是关键。
通过持续学习和跨学科的学习，可以拓宽视野并培养全才的特质。
3.3. 团队合作：在现代社会中，团队合作变得越来越重要。
全才和专才可以相互补充，形成协同效应和创新力。
培养团队合作意识也十分重要。
结论：全才与专才之间的辩论围绕着人们对未来人才发展模式的思考。
虽然全才与专才各有优势，但我们应该以个体的兴趣和优势为出发点，加强综合能力培养的注重专业领域的深耕。
在全球化和多元化的背景下，形成全面发展的人才队伍，为社会的可持续发展做出贡献。
个人观点：在我看来，全才与专才并不是对立的选项，而是可以相互促进的两种能力。
在现代社会，我们可以通过全面发展的教育和持续学习来培养全才的特征，同时也要重视专业领域的深度学习和实践经验。
专才全才的辩论
尊敬的评委、各位观众，今天我们围绕“专才与全才”这一话
题展开激烈的辩论。
在当今社会，我们经常听到“专业化”的呼声，但同时也有人主张“全面发展”。
那么，究竟是专才更重要，还是
全才更为关键呢？接下来，我将从几个方面展开论述。
首先，我们来看专才的重要性。
在现代社会，各行各业都需要
专业人才来推动行业的发展。
专才能够在某一领域深耕细作，掌握
更多的专业知识和技能，从而为社会做出更大的贡献。
比如，医生
需要经过长期的医学专业培训，才能够救死扶伤；工程师需要掌握
专业知识，才能够设计出更安全、更高效的产品。
因此，专才在社
会发展中扮演着不可或缺的角色。
然而，全才也同样重要。
全才是指一个人在多个领域都有所涉猎，具备多方面的知识和技能。
全才能够更好地适应社会的变化，
更有创造力和创新能力。
在一个多元化的社会中，全才能够更好地
融入不同的领域，为社会带来更多的可能性。
而且，全才也能够更
好地发展个人的潜能，拓宽个人的视野，提升个人的综合素质。
总的来说，专才和全才都是社会所需要的。
专才在某一领域有
所建树，而全才则能够更好地适应社会的变化。
因此，我们不应该一味地强调专才或全才，而应该在教育和培养人才的过程中，注重平衡发展，培养既有专业知识又有综合素质的人才，为社会的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
专才和全才的公司例子(一)专才和全才的公司在职场中，有一种说法认为公司可以分为两种类型：专才公司和全才公司。
专才公司更加注重雇佣拥有特定技能的专家，而全才公司则更倾向于雇佣具备多种技能和才华的员工。
下面我们将列举一些例子，并详细讲解这两种类型的公司。
专才公司专才公司是指那些更注重拥有特定技能的员工，他们会更加擅长于某个领域，并且公司的组织结构和运营方式也是围绕这些专家来设计的。
例子1：技术公司在技术公司中，拥有特定编程语言或技术领域专业知识的工程师被认为是非常有价值的专才。
这些专家可以在特定的项目中发挥出色的作用，并解决复杂的技术问题。
这种公司更倾向于聘用专业的软件工程师，从而形成了专门的开发团队。
例子2：医疗机构医疗行业也是一个非常典型的专才公司的例子。
医生和护士需要经过长期的专业培训，掌握特定的医学知识和技能。
医疗机构更加注重雇佣专业的医生，以提供高质量的医疗服务。
全才公司全才公司则更倾向于雇佣具备多种技能和才华的员工，这些员工可以在不同领域之间切换，具备更高的灵活性和适应性。
例子1：初创企业在初创企业中，由于资源和人力有限，公司通常需要员工拥有多种技能，以便在各个方面进行工作。
员工可能需要同时拥有销售、市场营销、客户服务等多个技能，以适应企业发展的不同需求。
例子2：媒体机构媒体行业也是一个典型的全才公司的例子。
记者和编辑不仅需要有写作能力，还需要具备摄影、采访、编辑等多种技能，以适应快节奏的媒体环境。
结论专才公司和全才公司在人才需求和组织结构上存在一定的差异。
理解并应用这两种不同的公司类型，可以帮助我们更好地适应职场环境，并选择适合自己发展的公司。
无论是成为一个专家还是一个全才，我们都有机会在不同的公司中发挥自己的才能和潜力。
专才公司的优势1.深度专业知识：专才公司通过聘用拥有特定技能的专家，能够在特定领域内提供深度的专业知识和经验。
2.高效解决问题：由于专才公司员工在特定领域有着深入的专业知识，他们能够更快速、更高效地解决相关问题，提供专业的解决方案。
反方，专才：我认为：专才更适应社会竞争全才是指全面发展的人才，他是对各个领域都有所涉猎的知识面广博的复合型人才。
专才是指在一定知识基础平台上在某一个专业领域具有较多的专业知识,较熟练专业技能的人才。
讨论全才和专才谁更适应社会的竞争的问题，我们需要注意到全才和专才是两个互有长短的概念，正是这个让我们的辩论变得有意义。
而这两个概念的侧重点不同，一在全，一在专。
其中间有一专多能或多专多能的概念，但这不应该是争论的焦点，全能而无一专不现实，一专外无一能也不可能，这个辨题中，全在于广博、专在于精深。
我们所要论证的是对某领域知识精深的理解比广博的知识面更加适应社会竞争。
在这里我们不是比较“多”与“一”，而是要比较的是“全”与“精”。
专才-（名）精通某一学科或某项技艺的专门人才，专才是指在一定知识基础平台上在某一个专业领域具有较多的专业知识,较熟练专业技能的人才。
通才，知识面较广博的人才。
即在精通一二门专业的基础上，兼备其他方面的知识，能在科学研究领域中善于进行综合性研究的人才。
所谓适应社会竞争在于顺应社会的需要。
适应社会需要的人才才更具有竞争力。
而在当今信息爆炸的时代，对人才的要求越来越高，我方认为，专才更适应社会竞争。
第一，随着社会分工的细化，与分工相对应的知识结构也越来越细，故专业也向更加复杂的方向发展。
对人才的要求同样趋于细化，趋于更高，因此对人才专业化的要求是十分明显的。
第二，专才拥有某一领域内的专业知识和技能，会比全才更具有吸引力。
而在复合交叉领域内，最终的研究与实现，也落实在单一领域。
因为全才的个人作业缺乏效率，分工把精力集中于个别的领域，更有利于实现社会价值。
第三，适应社会竞争在于适应社会需要，人才与社会之间则是双向选择的关系，全才选择面广，却只能被选择一次，而且还有不确定性。
“机会每个人都能遇见，但并不是每个人都能兑现。
”全面广博只是炫耀的资本，分工细化的现代社会，要求的是高精尖的人才，也就是专才。
1. 复旦大学校长杨玉良先生在今年九月说过学科“分家”、单科独进的局面，对一所研究型大学、一所旨在培养领袖人才的大学来说，都是极其不利的，因为培养某一方面的专才并不是教育的全部目的。
对方辩友如何解释？
2.公务员考试中涉及法律、政治、经济、管理、人文、科技、日常生活等部分，表明一个合格公务员应该是知识全面的人才，也就是说不一定是专才，但是一定是一个全才。
请对方辩友解释在当今最热门职业之一的公务员岗位上专才如何更有竞争力。
3. 如大家所知，长时间在单一领域思考容易形成思维定势，在当今社会，问题趋向于复杂化时，请对方辩友说明专才如何摆脱思维定势？难道不是从其他领域其他角度思考分析，也就是说，难道不是全才更善于摆脱思维定势吗？
4. 中国社会新闻出版总社在《职业变迁30年中》指出，10年间消失的“旧职业”多达数百个。
另外，每年新增职业大约有30种，面对职业如此之快的变化，请对方辩友解释专才在自己的职业消失时适应变化？
5.在解决实际问题时，往往需要跨学科跨领域的资源，请对方辩友说明专才在整合这些超出自己专业知识范围的资源时比全才能力更强。
6.专才更善于在本领域的最尖端部分创新，但这些创新往往是超前的，很可能对社会来说是一把双刃剑，当应用到实际时，不还是更需要全才多角度分析应用吗？（例子：警惕双刃剑手机超前应用切莫操之过急中关村在线）
7.全才善于通过多领域的学习掌握各不同领域一般的能力技能，专才则长于本领域的精深能力技能，那么在学习全新的领域时，不是全才能更快更好地掌握理解吗？
8.一个人IT行业的人才要想成为与CEO、CFO相对应的等职务CIO，就必须能与业务、运行、财务等方方面面的部门经理对上话，请问在竞争这一岗位时是全才还是专才更有优势呢？。
