云南省律师协会关于印发《云南省州市律师协会工作目标管理考核办
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云南省律师协会关于印发《云南省州市律师协会工作目标管理考核办法》(修订稿)的通知(2009)
【法规类别】律师综合规定与机构
【发文字号】云律协[2009]38号
【发布部门】云南省律师协会
【发布日期】2009.10.29
【实施日期】2009.10.29
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
云南省律师协会关于印发《云南省州市律师协会工作目标管理考核办法》（修订稿）的
通知
（云律协[2009]38号）
各州、市律师协会：
为进一步做好对州、市律协工作目标管理的考核工作，省律师协会秘书处对《云南省州市律师协会工作目标管理考核办法》（下称《考核办法》）再次进行了修改和完善，并经2009年10月16日召开的省律协五届十一次常务理事会讨论通过。
现将修订后的《考核办法》印发给你们，请遵照执行。
2009年度考核在即，请各州、市律协认真按照新修订的《考核办法》开展考核工作，并于2010年1月15日前按时报送相关材料。
云南省律师协会
二ＯＯ九年十月二十九日云南省州市律师协会工作目标管理考核办法（修订稿）
（2009年10月16日省律协五届十一次常务理事会通过）
为促进我省律师工作的改革和发展，加强和规范律师协会的指导和行业管理工作，根据《中华人民共和国律师法》以及中组部、司法部党组《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》和司法部、中华全国律师协会对律师管理工作的有关要求，按照“激励先进、鞭策后进，突出重点、量化考核”的原则，制定本办法。
一、考核对象
目标管理考核的对象为各州、市律师协会。
二、组织领导与程序
（一）对各州、市律师协会的考核工作，在省律师协会常务理事会的领导下进行，由省律师协会专业委员会及州市律协工作指导专门委员会、律协秘书处采取分组到州市律协检查、各州市律协参与交叉检查等方式进行考核。
考核工作结束后，全体考核组成员集体确定各州市律协的考核得分及考核名次。
（二）各州、市律协根据考核办法自评打分，并于每年1月15日前将《州市律师协会工作目标管理考核评分表》及相关材料报省律协秘书处。
（三）目标管理考核工作要实事求是，讲求实效。
对在目标管理考核中弄虚作假及有其他不正当手段的，取消所涉及单位的考评资格。
造成严重后果的，根据有关规定追究
直接责任人和领导者的相应责任。
三、考核项目
目标管理考核采取分项计分，实行百分制考核，计分只保留到小数点后两位，其余按四舍五入处理。
90分以上（含90分）为优秀；80分至89.99分为良好；70分至79.99分为合格；60分至69.99分为基本合格；60分以下为不合格。
（一）思想政治建设。
该项满分为29分，具体内容及分值为：
1、律师事务所有3名中共党员符合建立党支部条件的，必须建立党支部；中共党员不足3名的要求与其他律师事务所联合建立党支部或将组织关系转入司法行政机关党组织，保证每位中共党员律师都能正常参加组织活动；协会负责协助当地主管司法行政机关向没有中共党员的律师事务所选派中共党员担任组织联络员。
达到以上标准的得9分。
律师事务所有3名党员但未建立党支部的扣4分；未向没有中共党员的律所选派组织联络员的扣3分；组织活动不正常的扣2分。
2、建立律师办理重大、敏感案件和群体性事件报告制度，并予以积极指导的，得2分；及时向省律协报告的，得2分，反之不得分。
确无办理重大、敏感案件和群体性事件的，不扣分，按4分计分。
3、按要求组织人员参加省律师协会组织的培训和会议的得5分，不参加的不得分，每少参加1次扣1分。
4、律师事务所的执业律师当年每人参加继续教育培训必须达到40个学时（含各级司法行政机关、律师协会组织的培训和点睛网络教育培训），达到的，得6分，达不到的按比例扣分。
计算公式为：6×40学时实际达到人数÷40学时应达到人数＝实得分。
5、协会工作人员以及所属律师事务所、执业律师、辅助人员和实习人员，无受到行业惩戒、党纪处分、行政处罚或追究刑事责任的，得5分。
受到行业惩戒的扣2分；受到
党纪处分、行政处罚的扣3分；被追究刑事责任的扣5分。
（二）业务建设。
该项满分为28分，具体内容及分值为：
1、律师事务所业务收费总额与上一年持平的，得5分；高于或低于的，每增长或减少1%加分或扣分0.05分，计算公式为：5分×[1＋（被考核年度收费总额-上年度收费总额）÷上年度收费总额]＝实得分。
2、律师事务所按律师服务收费标准、办法和程序收费的得3分，违规收费被查实的不得分。
3、律师事务所和执业律师没有被当事人向各级律师协会投诉的，得5分；被投诉并经查证属实违反有关规定的，每件扣1分，扣完为止；州、市律协对省律协转办的投诉案件不处理，或处理后不向省律协书面报送处理情况的，不得分。
4、律师事务所和律师按规定接受法律援助事项的，得4分；不按规定接受法律援助事项的，每件扣1分，扣完为止。
5、认真开展律师维权工作并向省律协报送工作情况的，得3分；没有出现律师权益需要维护的，按3分计。
6、按《云南省〈申请律师执业人员实习管理规则〉（试行）实施细则》的要求，对申请律师执业人员实习工作进行认真管理和考核并将考核情况书面上报省律协的，得5分，反之不得分。
7、及时调处律师事务所内部和律师事务所之间的纠纷，不正当竞争得到有效扼制，律师法律服务市场健康有序发展的，得3分，反之不得分。
（三）信息与宣传工作。
该项满分为10分，具体内容及分值为：
1、重视行业信息工作，建立了相关的工作制度，明确了信息联络员的，得2分。
2、开展信息报送工作，每个州、市律协每年向省律协报送信息5条，达到的得2分，达不到的每少报1条扣0.4分。
3、重视对律师工作进行宣传，建立健全了宣传工作制度的，得1分。
4、积极开展律师宣传工作，在州、市新闻媒体每年发表不低于3篇（条），达到的得3分，达不到的每少1篇（条）扣1分；在省级新闻媒体每年发表不低于1篇（条），达到的得2分，反之不得分。
（四）行业管理。
该项满分为33分，具体内容及分值为：
1、律师事务所和律师按时足额向律师协会缴纳会费，全部通过年度考核的，得6分（团体、个人各3分）；达不到的，按比例扣分。
计算公式团体为：3分×通过年度考核机构数÷应参加年度考核机构数＝实得分；个人：3分×通过年度考核人数÷申请年度考核人数＝实得分。
2、律师事务所均按时足额交纳保费，全部参加执业责任统一保险的得4分；达不到的，按比例扣分。
计算公式为：4分×参加执业责任保险的律师事务所数÷全部律师事务所数＝实得分。
3、律师事务所执业律师和辅助人员全部参加了社会保险，按时足额交纳保费的得满分3分；达不到的，按比例扣分。
计算公式为：3分×参加社会保险的律师和辅助人员数÷全部律师和辅助人员数＝实得分。
4、按时向省律师协会报送律师工作统计报表、年终工作总结及其他工作材料的，得8分；每迟报1天扣0.5分，扣完为止。
未报送或是报送虚假统计报表的不得分，并取消其考评资格（时间以寄出的邮戳日期或电子邮件收到日期为准）。
5、每年至少召开一次理事会、常务理事会，会后向省律协报送会议纪要的得3分，不召开的不得分。
6、对所属律师事务所和律师的执业情况每年至少进行一次检查并提交执业情况检查报告的，得5分，不进行执业情况检查的不得分。
7、按要求完成省律师协会所安排的工作任务的，得4分，每少完成1件扣1分。
四、加分项目及标准
（一）州市律协年内成立党组织的，加1分；年内在执业律师、实习人员中新发展党员的，每发展1名，加1分（加分不超过5分）。
（二）各州、市律协认真办理对律师事务所和律师投诉案件并及时向省律协报送处理情况的，每件加1分（加分不超过5分）。
（三）各州、市律协制定或出台规范律师执业行为、改善律师执业环境、促进律师事业发展等文件的，每件加1分（加分不超过5分）。
（四）律师事务所执业律师学历全部达到本科的，加1分；当年取得硕士或博士学位证书的，每人加1分（加分不超过5分）。
（五）积极向省律协报送工作信息超过3篇的，每报送1件加0.5分；被省级司法行政机关和省律协采用的，每件加1分。
（该项加分总分不超过5分）（六）律师事务所执业律师、实习人员、辅助人员或协会工作人员撰写宣传律师工作和律师业务相关文章，被州、市、县（市、区）新闻媒体采用超过3篇（条）的，每超过1篇（条）加1分；被省级新闻媒体和省司法行政机关、省律师协会采用超过1篇（条。
