某大学教育工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理规章制度以下是一个工会会员会籍管理规章制度的示例：第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会组织建设，提升工会服务水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工会会员。

第三条工会会籍管理应坚持党的领导，按照法律法规和工会章程的规定开展。

第四条工会会籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员享有平等的权益。

第五条工会会籍管理应加强会员教育，提高会员的组织观念和服务意识。

第二章会员的入会和退出第六条工会会员的入会条件包括：年满18周岁，持续在本工会工作满6个月以上，同意加入工会并在工会会费和款项缴纳齐全等。

第七条工会会员的申请入会应填写入会申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为正式入会。

第八条工会会员有下列情况之一的，可以申请退出工会：自愿退出、退休、移居、死亡等。

第九条工会会员申请退出工会应填写退出申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为退出工会。

第十条工会会员在退出工会后，不再享受工会的相关权益和福利。

第三章会员的权益和义务第十一条工会会员享有参与工会组织活动的权利，有权利提出意见和建议，参与工会事务的决策。

第十二条工会会员有义务维护工会的形象和利益，遵守工会章程和规章制度，执行工会的决定和安排。

第十三条工会会员有权利接受工会的服务和教育培训，享受工会提供的相关福利和保障。

第十四条工会会员有权利参与工会选举产生工会组织的负责人，有权利监督工会组织的工作。

第四章会籍管理和会费缴纳第十五条工会会员的会籍由工会组织管理，每年进行一次会员信息核查。

第十六条工会会员应按照工会章程和规定的标准缴纳会费，会费应按时足额缴纳。

第十七条工会会员的会费缴纳应通过银行转账、现金或其他指定方式进行，不得私自代缴或从他人处收受代缴的会费。

第十八条工会会员未按时缴纳会费的，工会组织可以采取提醒、催缴等方式，直至采取相应措施。

第十九条工会会员连续未缴纳会费达到一定期限，工会组织可以根据工会章程和相关规定，决定给予停止会籍的处理。

工会会员会籍管理规章制度
1. 会籍申请与审批：
- 工会会员申请会籍时，需要填写会籍申请表并提交相关材料，如身份证明等；
- 工会会籍管理部门对申请资料进行审查，确认申请人是否符合会员资格要求；
- 审批结果会及时通知申请人，审核通过的申请人可正式成为工会会员。

2. 会籍费缴纳：
- 工会会员需要按照规定的会籍费标准，并在规定时间内缴纳会籍费；
- 会籍费的缴纳方式可以包括现金、银行转账等多种形式；
- 未按时缴纳会籍费的会员将被视为自动退会。

3. 会籍变更：
- 会员如需要变更个人信息，如住址、联系方式等，需要及时通知工会会籍管理部门；
- 工会会籍管理部门会更新会员档案信息，保证会籍信息准确无误。

4. 会籍履约义务：
- 会员应当遵守工会章程，并认真履行会员的权利与义务；
- 会员有权利参与工会组织的各类活动、培训等，并享受相应的权益；
- 会员应当积极参与工会事务，关注和协助解决相关问题。

5. 会籍退会：
- 会员如有退会意愿，应当向工会会籍管理部门提出书面申请；
- 会员退会申请经过审批通过后，会籍资料将被注销，不再享受会员权益。

6. 会籍管理机构：
- 工会会籍管理由专门委派的管理部门负责；
- 会籍管理部门负责审核、审批、记录和更新会籍信息；
- 会籍管理部门应当保护会员隐私，并妥善管理会籍资料。

2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。

第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。

第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。

第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。

第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。

第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。

第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。

第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。

第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。

第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。

会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。

第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。

第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。

第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。

第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。

第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。

第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。

第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。

第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。

第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。

第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。

第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。

第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。

工会会员会籍管理规章制度一、目的和依据工会会员会籍管理规章制度的目的是为了规范工会会员的报名、审批、管理和退出等程序，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。

本规章制度依据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定。

二、会员报名与审批1. 员工在入职时，可以主动向工会提出入会申请。

入会申请应包括个人基本信息、入会动机和志愿，申请人应签署入会承诺书。

2. 工会将会员入会申请交给工会委员会审查。

审查标准包括但不限于员工的职业、工作表现、道德品质等。

3. 工会委员会应在收到入会申请后的15个工作日内作出审批决定，并书面告知申请人审批结果。

三、会员管理1. 所有工会会员应严格遵守工会章程和相关规章制度，认同并履行工会义务，积极参与工会活动。

2. 工会会员享有提议权、表决权和选举权，并有权参与工会组织的各项工作和活动。

3. 工会会员应定期参加工会组织的培训和学习活动，并按照要求完成相关任务。

4. 工会会员有义务保守工会的机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

四、会员权益保障1. 工会会员享有合法权益，并有权向工会提出合理建议和意见，工会应及时反馈并按照程序处理。

2. 工会会员在工会活动中享有充分的发言权和参与权，不受任何歧视。

3. 工会会员在工会活动中享有平等的机会和待遇。

4. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应按照规定提供相应的证明材料。

五、会员退出和除名1. 会员申请退出工会时，应书面提交申请，并注明退出的原因。

工会应在收到申请后的10个工作日内作出处理决定，并书面通知会员。

2. 工会可以对违反工会章程和规章制度的会员进行警告、记过、留党察看、开除会籍等处理。

3. 会员被开除会籍的情况下，不得再次申请加入工会。

六、附则1. 工会会员会籍管理规章制度由工会委员会负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

2. 对于工会会员在工会活动中的杰出贡献，工会应给予表彰和奖励。

3. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应遵守相关规定，不得滥用权益。

2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。

第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。

第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。

第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。

第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。

（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。

（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。

（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。

（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。

（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。

第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。

第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。

（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。

（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。

（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。

第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。

第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。

第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校工会会员的会籍管理。

第三条学校工会会员会籍管理应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）民主集中制原则；（三）服务会员原则；（四）严格管理原则。

第二章会员入会第四条凡我校正式教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，均可申请成为工会会员。

第五条申请加入工会组织的教职工，应当向所在单位工会委员会提交入会申请书。

第六条单位工会委员会对入会申请进行审查，对符合条件者予以批准，并发给会员证。

第三章会员权利与义务第七条学校工会会员享有以下权利：（一）参加工会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会提供的各项服务；（五）依法维护自身合法权益。

第八条学校工会会员应当履行以下义务：（一）遵守工会章程，执行工会决议；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会事业发展贡献力量；（四）维护学校和社会稳定，维护教职工合法权益；（五）遵守国家法律法规和学校规章制度。

第四章会员会籍管理第九条会员会籍管理包括会员的入会、转正、退会、停会和恢复会籍等。

第十条会员入会后，由所在单位工会委员会为其办理入会手续，并发给会员证。

第十一条会员转正，由所在单位工会委员会提出申请，经学校工会委员会批准后，予以转正。

第十二条会员退会，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，经批准后，予以退会。

第十三条会员因工作调动、退休等原因离开学校，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，办理停会手续。

第十四条会员停会期间，其会籍暂停，但保留会员资格。

停会期间，会员享有和履行会员的权利和义务。

第十五条会员停会期满后，由所在单位工会委员会为其办理恢复会籍手续。

第五章会员会籍档案管理第十六条学校工会委员会应当建立会员会籍档案，妥善保管会员证、入会申请书、转正申请、退会申请、停会申请等资料。

工会会员会籍管理制度
一、根据中国工会章程的有关规定,并结合公司实际,制定本条例;
二、凡是符合中国工会章程规定的入会条件,已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会;
三、申请加入工会的职工,须本人提出申请,并填写中华全国总工会入会申请书和工会会员登记表,经所在工会小组和基层工会审核批准,即为工会会员;其会籍从工会委员会批准之日算起;
四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费;
五、会员退会自由;会员提出退会书面申请,经由所在工会小组提出,由工会委员会批准;从退会之日起停止缴纳会费;
六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会;退会手续与第五条同;
七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由工会委员会讨论决定,开除其会籍;
八、会员组织关系随劳动关系变动而变动;会员劳动关系发生变化,其会员关系随同本人的人事关系一起转移,凭会员证接转;
九、为及时掌握公司会员会籍情况,各基层工会每月25日前须填写基层工会会员报表上报公司工会办公室,要求上报及时,数字真实可靠;
十、如因会员管理失当,引发不必要的劳动争议等,将追究相关人员的责任;
十一、已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续;
十二、会员离休、退休、下岗,可保留会籍;保留会籍期间免交会费;会员保留会籍时,不再享有选举权和被选举权;除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外,不再享受会员的同样待遇;
十三、本条例从颁布之日起施行,其解释权在公司工会委员会;。

工会会员会籍管理制度一、绪论工会作为职工权益保障和沟通协调的组织，必须建立健全的会籍管理制度，以确保会员权益的落实和保护。

本文将对工会会员会籍管理制度进行详细探讨。

二、会员的加入条件和程序1. 加入条件工会的会员加入条件应该明确规定，以保证会员的身份合法合规。

通常，会员加入条件包括：（1）劳动合同签订。

只有与用人单位签订正式劳动合同的员工才有资格成为会员。

（2）缴纳会费。

应规定会员需要按时缴纳会费，以体现会员的参与和支持。

（3）遵守工会章程。

会员需遵守工会制定的章程，接受工会的组织领导和管理。

2. 加入程序加入工会的程序应当简化、高效。

通常，加入程序包括以下环节：（1）填写入会申请。

会员申请人应填写入会申请，并提交相关材料，如劳动合同、身份证明等。

（2）工会审批。

工会对入会申请进行审批，审核申请人是否符合加入条件。

（3）缴纳会费。

经审批通过后，申请人需按照规定缴纳会费。

（4）领取会员证。

申请人缴费后，工会向其颁发会员证，确认其合法会员身份。

三、会员权益的保障工会作为职工权益保障的组织，应当明确规定会员的权益，并采取相应措施保障这些权益。

1. 工资和福利保障工会应当与用人单位建立和发展良好的劳动关系，确保会员的工资和福利待遇得到合理保障。

工会可以通过与企业协商、与政府部门联络等方式，维护会员的工资和福利权益。

2. 劳动保护权益工会应当关注会员的劳动保护权益，积极参与和监督企业的安全生产工作。

工会可以组织安全生产培训、开展安全宣传活动，提高会员的安全意识，保障会员的健康和安全。

3. 劳动争议处理工会应当参与和协调劳动争议的处理工作，维护会员的合法权益。

工会可以与用人单位或政府部门合作，通过协商、调解等方式解决劳动争议，保障会员的权益。

四、会员权益的义务会员权益的保障离不开会员本身的积极参与和履行义务。

工会有权对会员行为进行评估，并采取相应措施加以约束。

1. 遵守会员义务会员应当遵守工会章程和规定，服从工会的组织领导和管理。

工会会员会籍管理规章制度范本第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。

第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。

第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。

第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。

第六条工会会员的录入流程如下：（一）工会会员申请书由申请人填写，注明个人基本信息和自愿加入工会的理由；（二）工会组织对申请人进行审核，核实申请人是否符合会员录入条件；（三）审核通过后，工会组织将申请人的个人信息录入工会会员管理系统，并颁发会员证。

第七条工会会员有下列情况之一的，应予以取消会员资格：（一）申请退出工会的；（二）违反工会章程和规章制度，损害工会利益的；（三）停工、停薪长达连续6个月以上，拒不缴纳会费的；（四）其他丧失工会会员资格的情况。

第八条工会会员退出工会的，应向工会组织提出书面申请，并注明退出原因。

工会组织应及时办理会员退出手续，并注销其会员资格。

第三章工会会员权益和义务第九条工会会员享有以下权益：（一）参与和推举工会组织的领导机构；（二）参加工会组织的各项活动；（三）接受工会组织提供的培训和咨询服务；（四）申请和享受工会组织提供的福利待遇。

第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守工会章程和规章制度；（二）积极参与工会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护工会组织的声誉和利益。

第四章工会会员会费管理第十一条工会会员应按月交纳会费，会费金额由工会组织根据需要和实际情况制定，并经工会会员大会或代表大会通过。

第十二条工会会员会费可以通过工资代扣、银行转账、现金缴纳等方式缴纳。

一、总则
为加强学校会员管理，规范会员会籍制度，保障会员合法权益，提高学校社团组织的凝聚力，特制定本制度。

二、会员资格
1. 会员资格的取得：自愿加入学校社团组织，经社团组织审核通过，缴纳会费后，即可成为该社团组织的会员。

2. 会员资格的终止：会员因故退会、被开除会籍或因故去世，其会员资格终止。

三、会员会籍管理
1. 会员会籍的登记：社团组织应建立会员会籍登记制度，对会员的基本信息、会
费缴纳情况等进行登记。

2. 会员会籍的变更：会员基本信息发生变更时，应及时向社团组织报告，并办理
相关手续。

3. 会员会籍的续费：会员会籍有效期一般为一年，到期前一个月，会员应缴纳下
一年的会费，以续接会籍。

4. 会员会籍的取消：会员有以下情况之一的，其会籍将被取消：
（1）未按时缴纳会费的；
（2）违反社团组织章程，经教育不改的；
（3）连续六个月不参加社团活动的；
（4）其他违反国家法律法规和学校规章制度的行为。

四、会员权利与义务
1. 会员权利：
（1）参加社团组织的各项活动；
（2）对社团组织的工作提出建议和意见；
（3）享有社团组织的荣誉和奖励；
（4）享有选举权和被选举权；
（5）其他合法权益。

2. 会员义务：
（1）遵守社团组织章程，执行社团组织的决议；（2）按时缴纳会费；
（3）积极参加社团组织的各项活动；
（4）维护社团组织的合法权益；
（5）完成社团组织交办的任务。

五、附则
1. 本制度由学校社团组织负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理，规范工会组织运作，增强工会组织的凝聚力和向心力，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度，对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。

第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件，满足下列条件之一的职工可申请入会：（一）是正式职工，具有劳动者身份；（二）是本单位劳务派遣职工；（三）是本单位合同制职工；（四）是实习生；（五）是学生实习助教；（六）是临时工。

第五条入会申请流程如下：（一）填写入会申请表，并提交身份证和一寸近期照片；（二）将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查入会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认；（五）会员管理委员会按照一定程序公示入会名单；（六）公示期满后，工会主席根据入会名单审批发放入会证。

第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定，并报上级工会备案。

第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。

第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的，应退会：（一）离职或终止劳动合同；（二）退休；（三）调离本单位；（四）死亡；（五）其他原因。

第九条退会申请流程如下：（一）填写退会申请表，注明退会的原因；（二）将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查退会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认；（五）工会主席按照规定操作，注销退会会员信息。

第十条退会申请必须具备相关证明材料，并经所在单位的人事部门或保密处审核。

第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后，应按照工会章程的要求，履行会员的权利和义务。

第十二条工会会员具有下列权利：（一）参与工会组织的选举和表决；（二）参加工会组织的各种活动；（三）享受工会组织提供的各项服务和权益。

一、总则为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织在学校发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、会员资格1. 凡在本校工作的教职工，符合下列条件之一的，均可申请加入学校工会：（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业操守；（2）愿意履行工会会员义务，积极参加工会活动；（3）在学校工作一年以上。

2. 学校工会会员应当是自愿加入的，不得强制。

三、会员权利1. 享有选举权和被选举权；2. 参加学校工会组织的各项活动；3. 享有对学校工作的批评、建议和监督权；4. 享有学校工会提供的各项福利待遇；5. 享有法律法规规定的其他权利。

四、会员义务1. 遵守国家法律法规，维护学校利益，保守学校秘密；2. 遵守学校规章制度，认真履行工作职责；3. 积极参加学校工会组织的各项活动，发挥积极作用；4. 主动关心学校建设和发展，为学校发展献计献策；5. 按时缴纳会费。

五、会员管理1. 学校工会会员的管理实行民主集中制，由学校工会委员会负责。

2. 学校工会委员会应当定期召开会员大会，听取会员意见和建议，讨论决定工会工作的重要事项。

3. 学校工会委员会应当建立健全会员档案，对会员情况进行登记、统计和分析。

4. 学校工会会员的会籍管理，按照《中国工会章程》和《学校工会工作条例》执行。

六、会费收缴1. 学校工会会员应当按时缴纳会费，会费标准按照国家和上级工会的规定执行。

2. 学校工会委员会应当建立健全会费收缴管理制度，确保会费收缴的合法、合规。

3. 学校工会委员会应当定期向会员公布会费收缴和使用情况，接受会员监督。

七、附则1. 本制度由学校工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。

第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。

第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。

第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。

经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。

第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。

第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。

经审核通过后，方可退出工会。

第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。

第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。

第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。

第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。

第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。

第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。

第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。

第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。

第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。

工会会员会籍管理规章制度范本第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会会员的权益保障，促进工会组织的良好运转，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工会会员的会籍管理，包括会籍入会、会籍退出、会籍资料管理等事项。

第二章会籍入会第三条工会会员的入会申请应符合以下条件：1. 具有本单位工作人员的身份；2. 积极支持工会工作，愿意履行工会会员的权益和义务；3. 具备独立思考能力，积极参与工会组织的活动和事务。

第四条工会会员的入会申请流程如下：1. 工会会员候选人向工会提出入会申请，并填写相关的入会申请表。

2. 工会审核入会申请材料，包括入会申请表和相关证明文件。

3. 工会开展面试，考察候选人的工作态度和思想状况。

4. 工会评估候选人的入会资格，作出入会同意或不同意的决定。

5. 入会同意的候选人按照工会的要求缴纳会费，并接受会籍管理。

第五条工会会员的入会费标准由工会制定，并定期评估是否需要调整。

第三章会籍退出第六条工会会员有以下情况之一的，可向工会提出退出会籍的申请：1. 个人解除与本单位的劳动合同关系；2. 个人自愿退出工会会籍。

第七条工会会员的退出申请流程如下：1. 工会会员向工会提出退出会籍的书面申请，并填写相关的申请表。

2. 工会审核退出申请材料，确保申请人真实自愿退出。

3. 工会将退出申请报工会理事会审批。

4. 工会将退出会籍的决定通知申请人，并在公示栏上公示三个工作日。

5. 申请人自收到通知之日起七个工作日内，如无异议，工会将撤销会籍，并注销申请人的会籍资料。

第八条工会会员解除与本单位的劳动合同关系后继续保留工会会籍的，可以享受继续会籍的权益，但不得享受与工作相关的会籍权益。

第四章会籍资料管理第九条工会应建立完善的会籍资料管理制度，确保会员资料的安全和保密。

第十条工会会员的个人资料包括但不限于以下内容：1. 姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；2. 联系方式，包括手机号码、住址、电子邮箱等；3. 工作单位、入职日期及职务信息；4. 入会时间、会籍编号等工会相关信息；5. 会费缴纳情况等。

第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校工会会员组织管理制度是学校工会工作的基本规章，是维护工会会员合法权益，保障工会组织正常运作的重要保障。

第三条学校工会会员组织管理应遵循民主集中制原则，坚持党的领导，全心全意为会员服务，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

第二章会员资格第四条学校工会会员是指在学校工作、学习、生活的教职工、学生及其他相关人员。

第五条会员入会应当具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，拥护党的基本路线和方针政策；2. 热爱学校，关心工会工作，积极参加工会组织的各项活动；3. 按时缴纳会费，履行会员义务。

第六条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经工会委员会审查批准；3. 办理会员证，领取会员证后即为正式会员。

第三章会员权利与义务第七条会员享有以下权利：1. 选举权和被选举权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 享有工会提供的各项服务；4. 对工会工作提出批评和建议；5. 依法维护自身合法权益。

第八条会员应当履行以下义务：1. 遵守国家法律法规，维护学校稳定；2. 积极参加工会组织的各项活动，履行会员义务；3. 按时缴纳会费；4. 保守学校秘密，维护学校声誉；5. 遵守工会章程，执行工会决议。

第四章会员管理第九条学校工会会员实行年度注册制度。

会员应在每年第一季度内向工会委员会提交注册材料，逾期未注册者视为自动退会。

第十条会员如有下列情况之一，经工会委员会核实后，可予以除名：1. 违反国家法律法规，被追究刑事责任；2. 严重违反学校规章制度，造成严重后果；3. 未经批准，长期不参加工会组织的活动；4. 严重损害学校声誉，造成恶劣影响；5. 逾期未缴纳会费，经催交后仍不缴纳。

第十一条会员退会应当向工会委员会提出书面申请，经批准后办理退会手续。

一、总则为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，特制定本制度。

二、会员资格1. 凡在学校工作的正式教职工，均可申请加入学校工会。

2. 会员需具备以下条件：（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；（2）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（3）关心学校发展，积极参与学校各项活动；（4）愿意履行会员义务，为学校工会工作贡献力量。

三、会员权利1. 享有选举权和被选举权；2. 参加学校工会组织的各项活动；3. 享有工会提供的各项福利；4. 对学校工会工作提出意见和建议；5. 对违反工会章程和损害教职工合法权益的行为进行检举和控告。

四、会员义务1. 遵守工会章程，执行学校工会的决议；2. 积极参加学校工会组织的各项活动，履行会员义务；3. 维护学校利益，维护教职工合法权益；4. 保守学校秘密，维护学校形象；5. 为学校工会工作提供必要的支持和帮助。

五、会员管理1. 会员入会时，需填写入会申请书，并提交相关证明材料。

2. 会员变更工作单位或联系方式时，应及时向学校工会报告。

3. 会员如有违法违纪行为，经调查核实，由学校工会给予相应处理。

4. 会员因工作调动、退休等原因离开学校时，应向学校工会办理退会手续。

5. 学校工会应定期对会员进行考核，对表现优秀的会员给予表彰和奖励。

六、组织机构1. 学校工会设主席一名，副主席若干名，负责学校工会全面工作。

2. 学校工会下设若干个工作委员会，负责具体工作。

3. 学校工会定期召开全体会员大会，讨论决定重大事项。

七、经费管理1. 学校工会经费来源包括：学校拨款、会员缴纳会费、社会赞助、其他合法收入。

2. 学校工会经费实行专款专用，接受学校财务部门的监督。

3. 学校工会定期向会员公布经费使用情况。

八、附则1. 本制度由学校工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学院工会会员会籍管理规定为规范学院工会会员的会籍管理，根据《工会法》等相关法律法规，特制定本规定。

第一章：总则第一条：目的和意义学院工会会员会籍管理规定是为了保障会员的权益，提升会员的道德水平和组织纪律观念，促进学院工会工作的顺利开展。

第二条：适用范围本规定适用于学院工会的所有会员，包括正式会员、预备会员和荣誉会员等。

第三条：基本原则会员会籍管理必须坚持以下基本原则：1.依法依规，公开、公正、公平的管理会籍；2.围绕服务会员，促进会员发展和提高；3.加强会员大局意识，保持学院工会的统一和凝聚力。

第四条：会籍分类学院工会会员分为正式会员、预备会员和荣誉会员。

其中：1.正式会员是在工作单位工作的全日制教职工，以学院工会会员证明为凭证；2.预备会员是在学院以外的其他正式单位工作的全日制普通员工，以学院工会发放的预备会员证明为凭证；3.荣誉会员是学院外部社会知名人士和优秀学院校友，以学院工会发放的荣誉会员证明为凭证。

第二章：会籍申请和审批第五条：会员申请任何符合本规定的人员均可申请加入学院工会，具体操作方式请参见学院工会工作流程。

第六条：会籍审批学院工会会籍审批应遵循“公开、公正、公平”的原则，在各类人员中优先考虑符合以下条件的人员：1.工作在学院工作的全日制教职工；2.有较强的组织凝聚力和明确的组织纪律观念；3.积极参加学院工会活动和志愿服务，认同学院工会的工作目标和发展理念。

对于不符合申请条件或未能通过会籍审批的人员，学院工会应给予明确的答复和合理的解释，并根据实际情况提供相应的建议和帮助。

第七条：会籍证明学院工会应及时为会员提供相应的会籍证明，包括正式会员证明、预备会员证明和荣誉会员证明。

会籍证明应当严格保密，不得随意泄露。

第三章：会籍管理和退出第八条：会籍管理会员的会籍管理应遵循“动态管理，分级负责”的原则。

学院工会应对全体会员进行分级管理，建立健全的会籍管理制度，分别由学院工会部门、工会委员会和工会代表大会进行管理和监督。

第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工工会会员。

第三条学校工会会籍管理遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 动态管理原则；3. 服务会员原则。

第二章会籍取得第四条凡我校教职工，符合以下条件者，均可申请加入学校工会：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德；2. 承认《中国工会章程》；3. 与学校签订劳动合同。

第五条教职工加入学校工会，需填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在基层工会审核批准，即为学校工会会员。

第三章会籍管理第六条学校工会会员会籍管理实行动态管理，会员会籍随劳动（工作）关系流动而变动。

第七条会员会籍变动情况包括：1. 会员调离学校；2. 会员辞职、退休；3. 会员因故死亡。

第八条会员会籍变动办理程序：1. 会员提出书面申请；2. 基层工会审核；3. 学校工会审批；4. 办理会籍变更手续。

第九条会员会籍接转：1. 会员调离学校，其会籍转入调入单位工会；2. 会员辞职、退休，其会籍转入退休人员管理；3. 会员因故死亡，其会籍予以注销。

第四章会籍注销第十条会员有下列情形之一的，学校工会予以注销会籍：1. 会员自动退会；2. 会员连续六个月不缴纳会费、不参加工会活动；3. 会员违法违纪，受到学校处分。

第十一条会员会籍注销程序：1. 会员提出书面申请；2. 基层工会审核；3. 学校工会审批；4. 办理会籍注销手续。

第五章附则第十二条本制度由学校工会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度未尽事宜，按国家法律法规和《中国工会章程》执行。