工商管理专业本科毕业论文指导大纲.doc

工商管理专业论文提纲
一、引言
A.介绍工商管理专业的背景和重要性
B.论文目的和研究方法
二、工商管理专业的定义和范围
A.工商管理的定义
B.工商管理的主要领域
三、工商管理专业的课程设置与教育目标
A.课程设置的概述
B.课程中的核心知识和技能
C.教育目标的达成评估
四、工商管理专业的就业前景和挑战
A.就业前景的概述
B.相关行业与职业的需求
C.面临的挑战和变革
五、工商管理专业的发展趋势和未来展望
A.技术和数字化的影响
B.国际化和跨文化管理的重要性
C.可持续发展和社会责任的倡导
六、结论
A.总结论文的主要观点
B.对工商管理专业的未来发展提出建议。

工商管理专业毕业设计（论文）选题资料工商管理专业研究方向主要包括战略管理、企业理论、市场营销等。

本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题，开展论文写作。

方向一、战略管理以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向二、企业理论以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。

研究领域为现代企业制度、公司治理结构、激励与约束机制、企业内部的组织管理机制等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向三、企业文化以企业文化建设相关理论为基础，从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业文化体系建设、跨文化管理等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向四：市场营销以现代市场营销理论为基础，对企业经营过程进行研究，研究领域为：品牌管理、渠道管理、营销策略制定、信息化管理、产品策略、推广策略等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向五：企业运营管理以运营过程的计划、组织、实施和控制为研究对象，研究与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。

研究领域为：运营战略、采购库存、生产制造、物流管理等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

注：以上题目作为学生选题的参考，可选择作为论文题目，也可就自己感兴趣或平时关注的其他问题与指导教师交流另行选题，但选题应在专业范围之内。

另外需要注意部分选题并不是一个完整题目，需补充完整。

工商管理论文提纲
一、引言
A.研究背景和问题陈述
B.研究目的和意义
C.论文结构和方法论
二、文献综述
A.关于工商管理的定义和发展历程
B.过去研究的主要发现和成果
C.目前的研究现状和研究空白
三、理论框架和假设
A.研究的理论基础和框架
B.设定的研究假设
四、研究方法
A.研究设计和样本选择
B.数据收集和分析方法
五、实证研究结果
A.描述性统计结果
B.相关性和回归分析结果
六、讨论和解释结果
A.结果解释和分析
B.结果与理论框架的关系
C.结果与前期研究的对比
七、结论和建议
A.主要结论
B.实践意义和管理建议
C.研究限制和后续研究建议
高级部分（optional）
A.研究的创新点和贡献
B.研究的局限性和未来发展方向。

工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇Outline document of graduation thesis of Business Administration Major编订：JinTai College工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。

本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工商管理专业的毕业论文提纲文档2、篇章2：语言学的毕业论文提纲文档篇章1:工商管理专业的毕业论文提纲文档【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争，人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素，而其能否在企业中发挥重要作用，很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之，企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效，以至企业现在和未来的发展。

胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一，也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。

企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短，而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情。

在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。

我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。

基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。

工商管理专业本科毕业论文指导大纲
目录
前言 (1)
表1 本科生毕业设计(论文)工作程序 (5)
第一章开题阶段 (6)
第一节分配导师 (6)
第二节选题 (8)
表2 毕业设计(论文)任务书 (13)
第三节开题报告 (15)
表3 毕业设计(论文)开题报告表 (15)
第四节开题答辩 (27)
表4 工商管理专业毕业论文开题答辩记录(附件1) (28)
第五节社会调研 (30)
第二章中期检查 (33)
表5 毕业设计(论文)中期检查表 (33)
第一节准备初稿 (34)
第二节中期答辩 (34)
表6 工商管理专业毕业论文中期答辩记录(附件2) (35)
第三章毕业答辩 (37)
第一节论文修改 (37)
第二节外文翻译 (54)
外文文献原稿和译文模板(附件6) (55)
第三节定稿 (57)
毕业论文格式模板(附件4) (62)
文献综述格式模板(附件5) (79)
资料袋、论文封皮填写模板(附件8) (89)
第四节毕业答辩 (92)
表7毕业设计(论文)答辩记录(附件3) (92)
表8 本科生毕业设计(论文)评分表 (96)
毕业设计评阅意见表模板(附件9) (100)
第四章毕业论文考核制度 (102)。

工商管理专业毕业论文大纲第一部分毕业设计(论文)计划一、毕业设计(论文)的目的是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此配合，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是学生走向工作岗位前的一次实战演习。

学生撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论知识、专业知识去发现、分析和解决企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的能力，掌握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。

二、毕业设计(论文)的要求要求学生在指导教师的指导下，独立完成一项给定的毕业设计(论文)任务，撰写符合要求的毕业论文。

具体地说，在知识要求方面，应综合运用工商管理知识与技能，分析并解决企业管理中的实际问题，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸;在能力培养方面，学生应学会依据课题的任务，进行资料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培养学生掌握从事科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，锻炼学生分析与解决企业管理实际问题的能力;在综合素质要求方面，培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。

三、毕业设计(论文)的选题原则与类型(一)毕业论文选题的原则1.毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济发展、科学管理实际，有一定的理论意义和实际应用价值。

2.应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，获得较全面的训练，培养学生分析和解决问题的能力，提高综合素质。

3.所选课题要注意份量恰当、难度适中，原则上每生一题，使学生在规定时间内经过努力能够完成。

(二)毕业论文选题的类型选题应尽力结合有关单位战略管理、人力资源、财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。

工商管理专业毕业论文大纲第一部分毕业设计(论文)计划一、毕业设计(论文)的目的是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此配合，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是学生走向工作岗位前的一次实战演习。

学生撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论知识、专业知识去发现、分析和解决企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的能力，掌握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。

二、毕业设计(论文)的要求要求学生在指导教师的指导下，独立完成一项给定的毕业设计(论文)任务，撰写符合要求的毕业论文。

具体地说，在知识要求方面，应综合运用工商管理知识与技能，分析并解决企业管理中的实际问题，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸;在能力培养方面，学生应学会依据课题的任务，进行资料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培养学生掌握从事科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，锻炼学生分析与解决企业管理实际问题的能力;在综合素质要求方面，培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。

三、毕业设计(论文)的选题原则与类型(一)毕业论文选题的原则1.毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济发展、科学管理实际，有一定的理论意义和实际应用价值。

2.应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，获得较全面的训练，培养学生分析和解决问题的能力，提高综合素质。

3.所选课题要注意份量恰当、难度适中，原则上每生一题，使学生在规定时间内经过努力能够完成。

(二)毕业论文选题的类型选题应尽力结合有关单位战略管理、人力资源、财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。

工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇Outline document of graduation thesis of Business Administration Major编订：JinTai College工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。

本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工商管理专业的毕业论文提纲文档2、篇章2：语言学的毕业论文提纲文档篇章1:工商管理专业的毕业论文提纲文档【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争，人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素，而其能否在企业中发挥重要作用，很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之，企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效，以至企业现在和未来的发展。

胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一，也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。

企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短，而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情。

在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。

我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。

基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==工商管理系毕业论文大纲(成教本科)毕业论文是工商管理专业学生本科阶段(或专升本)整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。

毕业论文的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。

为了加强毕业论文工作，提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。

一、毕业论文的组织与领导1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。

工商管理系毕业论文领导小组在继续教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责工商管理专业学生毕业论文的指导工作。

2、系领导小组职责(1)贯彻执行学校、继续教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作;(2)遴选并安排指导教师;(3)审定和落实毕业论文选题;(4)检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题;(5)总结毕业论文工作。

二、毕业论文的选题1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式(学生也可根据教师提供的研究方向和范围等自主确定题目)。

每年所出选题总数应达到本专业毕业学生总数的80%左右，便于学生选择。

题目应提前报系毕业论文工作领导小组，经审定后，及时向学生公布。

2、选题原则(1)课题应符合专业培养目标和素质教育的要求，要有先进性、新颖性和时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练;(2)课题要紧密结合社会、生产、科研和教学实际，体现应用性、科学性和先进性，鼓励学生开展应用性研究;(3)课题的份量要适中，不宜过大，应以中、小型课题为主，使学生经过努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。

工商管理本科毕业论文辅导 - 论文指导毕业论文是高等教育完成学业的最后一个环节，它是学员毕业的标志性作业，目的在于总结专业理论的学习成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的才能,也是衡量电大工商管理本科毕业生是否到达全日制普通高校一样专业一样层次的学力程度的重要根据之一。

但是，许多学员由于缺乏平时训练，往往对毕业论文的独立写作感到压力很大，心中无数，难以下笔，因此，对经济学本科学员就如何撰写毕业论文进展必要的指导，具有重要意义。

一、毕业论文及其写作要求(一)什么是毕业论文毕业论文从文体而言，它是对教学领域的现实问题或理论问题进展科学研究探究的具有一定价值的论说文.从侧重点不同,分为学术论文和理论论文。

工商管理本科的毕业论文一般为理论论文.理论论文是以议论为主要表达方式来讨论、阐述理论问题,表述理论研究的成果,或应用理论对现实问题进展分析^p 、说明、提出对策方法,并提升到理论高度的一种著述文体.由于毕业论文的写作，具有总结理论学习成果，培养学生的独立分析^p 问题和解决问题才能的性质，就不能简单地重复已有的结论,而是从求未知,必须具有一点新的思想深度和自己的观点、主张。

(二)撰写毕业论文的目的大学生撰写毕业论文的目的，主要有两个方面；一是对学生的知识相才能进展一次全面的考核。

二是对学生进展科学研究根本功的训练，培养学生综合运用所学知识独立地分析^p 问题和解决问题的才能，为以后撰写专业学术论文打下良好的根底。

撰写毕业论文是在校大学生最后一次知识的全面检验，是对学生根本知识、根本理论和根本技能掌握与进步程度的一次总测试，这是撰写毕业论文的第一个目的。

大学生在学习期间，已经按照教学方案的规定，学完了公共课、根底课、专业课以及选修课等，每门课程也都经过了考试或考察。

学习期间的这种考核是单科进展，主要是考察学生对本门学科所学知识的记忆程度和理解程度。

但毕业论文那么不同，它不是单一地对学生进展某一学科已学知识的考核，而是着重考察学生运用所学知识对某一问题进展讨论和研究的才能。

工商管理毕业论文提纲工商管理毕业论文提纲目录引言... 1 1 设备管理的定义及相关理论... 2 1.1 设备管理的’定义... 2 1.2 设备寿命周期费用(LCC)理论... 2 1.3 全员生产维修理论(TPM)...4 1.3.1 全员生产维修(TPM)的定义... 4 1.3.2 全员生产维修的特点... 4 2 茂鑫煤炭销售有限公司设备管理现状分析... 6 2.1 茂鑫煤炭公司设备概况 (6)2.1.1 茂鑫煤炭公司设备管理组织概况... 6 2.1.2 茂鑫公司拥有设备概况...7 2.1.3 茂鑫煤炭公司设备使用概况... 8 2.2 茂鑫煤炭公司设备维护现状 (9)2.3 茂鑫煤炭公司设备管理的安全现状... 10 2.3.1 设备使用的安全现状...10 2.3.2 操作人员的安全规范现状... 10 3 茂鑫煤炭公司设备管理存在的问题及原因分析... 12 3.1 组织机构不灵活... 12 3.1.1 公司组织机构过于刚性...12 3.1.2 现行组织缺乏灵活性... 12 3.1.3 公司组织机构适应能力较差 (13)3.2 设备管理制度不健全... 13 3.2.1 茂鑫公司在设备管理上缺乏健全的激励和约束机制... 13 3.2.2 茂鑫公司设备使用制度不健全... 14 3.2.3 茂鑫公司设备维护制度不完善... 15 3.3 设备使用效率低... 15 3.3.1 茂鑫公司在设备存放管理影响公司生产效率... 16 3.3.2 茂鑫公司在设备的调试不合理 (16)3.3.3 茂鑫公司高级管理层对设备管理缺乏重视... 17 3.4 设备存在安全隐患... 17 3.4.1 自然环境因素... 17 3.4.2 设备安全管理制度不完善 (17)3.4.3 设备维护保管存在漏洞... 18 3.5 缺乏设备管理人才... 18 4 地区内同行业成功经验鉴借... 20 4.1 伊泰集团的经验借鉴... 20 4.2 神华集团神东公司的经验借鉴... 20 4.2.1 神东公司注重人才培养加大人才管理力度 (20)4.2.2 神东公司合理化设备选购... 21 4.2.3 神东公司采用设备有偿使用新模式提高设备利用率... 21 4.2.4 神东公司采用多种方式进行设备维修护理...21 5 解决茂鑫煤炭公司设备管理存在问题的对策... 23 5.1 调整组织结构...23 5.1.1 尝试建立煤炭企业设备管理新模式... 23 5.1.2 协调组织结构各部门工作... 23 5.2 健全设备管理制度... 24 5.2.1 改革现行设备管理维护制度...24 5.2.2 完善健全配套制度... 25 5.3 提高设备使用效率... 26 5.3.1 提高管理层对设备管理的重视程度... 26 5.3.2 加大设备检修力度改善设备闲置问题... 27 5.4 加强设备安全管理... 28 5.4.1 规范设备操作... 28 5.4.2 加强设备存放安全措施... 28 5.4.3 克服环境因素... 28 5.5 引进管理人才...29 结论... 30 致谢... 31 参考文献... 32 附录A.. 33 附录B.. 37。

工商管理毕业论文提纲
一、引言
A.研究背景和目的
B.研究意义和价值
二、文献综述
A.国内外关于工商管理的研究现状
B.工商管理的主要理论和方法
三、研究方法
A.研究设计
B.数据采集和分析方法
四、工商管理在企业中的应用
A.企业内部管理
1.人力资源管理
2.财务管理
3.运营管理
4.营销管理
5.创新与战略管理
B.企业外部环境管理
1.法律与合规管理
2.市场竞争与风险管理
3.政府关系与公共事务管理
五、工商管理在企业发展中的挑战与应对
A.科技创新对工商管理的影响
B.全球化对工商管理的影响
C.战略转型对工商管理的影响
六、实证研究与案例分析
A.实证研究方法及结果
B.案例分析及启示
七、结论与展望
A.主要研究发现
B.存在的问题和改进的建议
C.下一步研究的方向。

安阳工学院工商管理专业本科毕业设计（论文）大纲课程编号：学分：12学分先修课程：工商管理专业教学计划中要求的课程适用专业：工商管理专业发布时间：2008年10月第一部分毕业设计（论文）计划一、毕业设计（论文）的目的毕业论文是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此配合，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是学生走向工作岗位前的一次实战演习。

学生撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论知识、专业知识去发现、分析和解决企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的能力，掌握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。

二、毕业设计（论文）的要求要求学生在指导教师的指导下，独立完成一项给定的毕业设计（论文）任务，撰写符合要求的毕业论文。

具体地说，在知识要求方面，应综合运用工商管理知识与技能，分析并解决企业管理中的实际问题，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸；在能力培养方面，学生应学会依据课题的任务，进行资料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培养学生掌握从事科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，锻炼学生分析与解决企业管理实际问题的能力；在综合素质要求方面，培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。

三、毕业设计(论文)的选题原则与类型（一）毕业论文选题的原则1．毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济发展、科学管理实际，有一定的理论意义和实际应用价值。

2．应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，获得较全面的训练，培养学生分析和解决问题的能力，提高综合素质。

3．所选课题要注意份量恰当、难度适中，原则上每生一题，使学生在规定时间内经过努力能够完成。

（二）毕业论文选题的类型选题应尽力结合有关单位战略管理、人力资源、财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。

工商管理专业毕业教学大纲毕业是整个教学过程最后一个重要的综合性教学环节，是对教学质量的一次总检验。

搞好学生的毕业工作，对全面衡量和提高教学质量具有重要意义。

为更好地适应教学工作，进一步提高工商管理专业教学质量，特制定本大纲。

一、目的毕业是工商管理专业本科教学计划重要组成部分，是大学生实践教学的重要环节。

在高素质工商管理本科人才的培养中具有重要地位。

毕业的目的是检查和培养学生掌握技能，综合运用知识进行独立分析、解决实际问题的能力，培养学生创新意识和严谨踏实的科学工作作风。

通过毕业有助于大学生与社会、与企业的双向了解；可以检验学生通过近四年的学习，是否已经掌握了本专业的基础知识、基本理论和基本技能，是否具备独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及开拓创新的精神，是否具备了一定的从事本专业业务工作的能力和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质。

通过毕业，学生将书本上、课堂上学到的理论知识与社会实践、科学研究紧密联系、融会贯通，加深对所学知识的理解和运用，提高实际操作能力，为毕业后顺利参加工作打下扎实的基础。

通过毕业，有助于教师发现教学工作中的薄弱环节，从而为指导课堂教学、提高教学质量提供了第一手经验资料。

二、毕业的时间安排工商管理专业应于第七学期初将毕业选题向学生公布，并将任务书下达给学生。

学生应于毕业工作开始前完成文献阅读、外文翻译、等前期准备工作，集中用于毕业的时间不少于8周。

三、毕业的选题1．从各专业的培养目标出发，符合教学基本要求，有利于学生得到全面的训练，有利于巩固、深化和扩充所学的知识。

2．课题应具综合性，尽量避免使用虚拟题目，积极更新或改革传统题目。

学生在导师的指导下自主选择自己有研究、感兴趣的专业领域作为课题。

选题须经教研室集体讨论确定，以保证题目的深度、广度、工作量的合理性。

选题经系主任同意，系主任审批后执行。

3．鼓励学生选择横跨不同专业、不同学科的毕业题目，这样有利于发挥教师的专长，有利于发挥学生的创造力。

工商管理自考毕业论文提纲1绪论 (3)1.1研究的背景 (3)1.1.1世界各国普遍视供水安全为民生大计 (3)1.1.2我国供水事业飞速发展背后存在安全隐忧 (4)1.1.3杭州市尚未系统审视供水安全风险 (6)1.2研究的目的和意义 (7)1.2.1研究目的 (7)1.2.2研究意义 (7)1.3研究内容和论文结构 (8)2安全风险评价的理论和方法 (12)2.1风险管理概述 (12)2.1.1安全与风险的关系 (12)2.1.2风险管理目标 (12)2.1.3风险管理过程 (14)2.2安全风险评价实施 (15)2.2.1安全风险评价原则 (15)2.2.2安全风险评价过程 (15)2.2.3安全风险评价方法 (16)3杭州市供水安全的影响因素及存在问题 (19)3.1供水安全的影响因素 (19)3.1.1不可控因素 (19)3.1.2可控因素..： (20)3.2存在问题 (23)3.2.1风险意识薄弱 (23)3.2.2管理广度不够 (24)3.2.3管理深度欠缺 (26)4杭州市供水安全风险评价体系的构建 (28)4.1评价体系构建思路 (28)4.1.1指导思想 (28)4.1.2评价体系结构 (29)4.1.3指标筛选方法及统计数据来源 (31)4.2确定评价指标及其测算方法 (33)4.2.1可靠性指标 (33)4.2.2协调性指标 (42)4.2.3潜力指标 (45)4.3数据处理及评价结果 (47)4.3.1统计数据搜集 (47)4.3.2测算评价结果 (49)5杭州市供水安全风险评价结果分析及防范对策 (51)5.1评价结果分析………………………………………….5l5.1.1总体指标分析 (51)5.1.2分层指标分析 (52)5.2风险防范对策 (55)5.2.1法律措施 (55)5.2.2组织措施 (58)5.2.3技术措施 (59)6总结和展望 (61)6.1总结 (61)6.2展望 (61)参考文献 (63)致谢 (67)。