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消防泵房巡检记录表正式版1、情况正常打“√”，存在问题或故障的打“×”，并在备注栏中写明存在问题或故障处理情况；2、对发现的问题应及时处理，当场不能处置的要填报《建筑消防设施故障处理登记表》月份消防泵房定期检查表说明：1、该检查记录须由安全管理人员负责填写登记，每月检查一次。
2、情况正常打√，需要整改打×，并备注栏注明存在问题及整改跟踪情况。
1. 编制说明及编制依据1.1 编制说明1。
目的：认真贯彻执行公司质量方针,精心组织施工,确保工程“高质量、快进度、低成本”地完成，坚持“安全第一,预防为本”的法则，创造更好的经济效益和社会效益.2.内容:本方案主要对该单位工程的施工程序、资源配备、主要分部分项工程的施工方法、进度控制、质量安全措施等方面进行叙述.3.实施：本方案作为本工程施工时的原则性指导文件，具体施工过程中可因条件变化进行适宜性变更。
本方案由工程技术部负责实施，并进行书面的、口头的技术交底。
1.2 编制依据施工合同(HYJ2T-002）及组成合同的相关文件.《建筑施工手册》缩印本第四版。
1.2。
3国家现行的有关施工质量验收规范、标准(见下表）。
2。
工程概况本工程位于铜川市新区工业园区，距值班寝室外墙3。
2米，距值班寝室独立基础2。
25米,距挡土墙1.4米。
平面为方形，分为消防水池，雨水池及楼梯间。
消防水池和雨水池内空尺寸5m×11.5m×3.9m，内各设2个支柱，支柱跨度为3300.楼梯间轴线尺寸为6m×6.6m×6.6m。
水池外壁、内壁和顶板顶面用1：2防水水泥砂浆抺面20mm厚，水池顶板底面,支柱和导流墙等表面用1：2防水水泥砂浆抺面15厚。
2。
2.2 结构概况地基承载力特征值不小于120Kpa；钢筋砼结构储水池，防水砼抗渗等级P8,基础、柱、梁为C30，垫层砼C15，其余C25；钢筋保护层：底板下部筋为40mm，柱为35mm，底板顶层，顶板和池壁为30mm,其余为20mm结构环境类别为二a。
消防泵房设备点检记录表下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。
因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
