下载文档原格式
事 业 单 位 机 构 编 制 基 本 情 况 调 查 表
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构 批准 批准 成立
规格
机关
文号
时间
经费
2004年度财政拨款
现执行何种 编制数
实有
现领导
形式
总额（万元）
工资制度
人员数
职数
举办单位 事业单位法人证书号 法人登记时间
机 主要职能
构
编
制
基
本 内设科室
情 （个数及名称） 况
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
按年龄和性别划分
按学历划分
人
离退休人员
项目
35岁以下 36-45岁 46-50岁 51-55岁 56-60
岁
初中及 高中
中专
大专
大学
研究生
员 男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
以下 硕士 博士
基 人数
本
按职称划分
按岗位划分
情 项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
专业技术人员 后勤人员 生产工人
其他人员
况
人数
主管部门改革建议
填表人员签字：
填报单位主要负责人签字：
主管部门主要负责人签字：
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话：。
机构编制情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据；、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员；、离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员；、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数；、临时聘用人数填写企业职工和临时工人数；、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导人数。
职能配置情况调查表（表）填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写。
职能调整情况调查表（表）填表说明：、本表统计年“三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号；、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。
编制核定及人员配备情况调查表（表）填表说明：本表统计本部门所有单位。
机关在编人员情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、身份按公务员、干部、机关工人、工勤填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
所属事业机构情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；、经费形式按全额、差额、自理填写；、联系密切的机关科室填写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。
所属事业机构在编人员情况调查表（表）单位名称：主管部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表每个事业单位填写一份；、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室；、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；、身份按干部、工人填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
事业单位机构编制统计报表说明1、单位名称：由机构编制部门批准的机构全称。
2、第二名称：由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称和实行合署办公的其他机构全称。
3、主管部门：与事业单位有行政隶属关系的行政领导部门。
4、机构规格：按机构编制部门批复的文件填写，正县、副县、正科、副科、未定规格(可参考编制手册填写)。
5、成立时间：指事业单位初始成立时间。
6、机构编制文号：机构编制文号以最新的机构编制文号为准。
7、法人证书：市事业单位登记管理局颁发证书号，如121100000XXX。
8、组织机构代码：市质量技术监督局颁发证书号。
9、事业单位类别：根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号）文件精神划分的承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
其中，从事公益服务的事业单位细分为公益一类和公益二类。
10、机构经费形式：有一点特殊说明，一个单位有两种以上经费形式的，需在编制人数总计的各项中分别填写各种经费的编制数。
编制数中按编制结构划分指标说明：（注：编制结构按编办下发的文件为准）行政管理人员编制：指在决策、组织、协调等岗位上，从事行政管理工作(如党务、行政、群团等)的人员编制。
专业技术编制：指直接从事本单位专业技术工作的人员编制。
工勤编制：指事业单位中从事作业以及为本单位业务工作提供后勤保障和服务的工人编制。
实有人数中按岗位划分指标说明：需要强调的是今年统计的实有人数是本单位实际工作人员数和编外聘用人员数的合计。
行政管理人员：指在领导、组织、协调等岗位上，人事行政管理工作人员（包括同时具有专业技术职称的人员）。
专业技术人员：指直接从事专业技术工作的人员（不包括已取得专业技术职称，但主要从事非专业技术工作的人员）。
生产工人：指直接从事生产的工人。
后勤工作人员：指从事后勤服务工作人员。
其他人员：指在本单位开支，但所从事的工作在当年与本单位无直接关系的人员。
国有经济企、事业单位人才资源统计报表(2013年)填报单位：（盖章）负责人：（签字）填报人：（签字）联系电话：（签字）国务院国有资产监督管理委员会二○一四年一月1报表目录2填报说明及要求一、统计目的了解、掌握企、事业单位人才情况，为制定人才政策提供决策依据。
二、统计范围与统计对象国有经济企、事业单位各类人才。
三、统计依据与分工1．按照管理体制、管理权限和单位隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计；在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
4．外部董事、监事，由其任职单位按其职务进行统计。
四、报告期表中数字统计截止时间为2013年12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为2013年1月1日至12月31日。
五、填报要求1．各国有经济企、事业单位法人填报本表。
2．各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3．各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
4．001表、002表、003表、004表、005表、006表、008表、009表、010表、011表、015表，以上11张报表，企业、事业单位均须填写；007表仅由企业单位填写；012表、013表、014表、016表、017表和018表仅由事业单位填写。
六、本报表指标解释仅限国有经济企、事业单位人才资源统计工作使用。
3第一表国有经济企、事业单位法人基本情况数字截止时间：2013年12月31日表号:001表制表机关:国资委4指标解释1．法人单位：即具有法人资格的单位，是指依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；独立拥有和使用（或授权使用）资产、承担负债，有权与其他单位签定合同；会计上独立核算，能够编制资产负债表的单位。
事业单位机构编制人员情况报告表单位：事业单位法人签字：主管部门主要负责人签字：承办人签字：2013年4月说明1、事业单位机构编制人员情况报告表包括：事业单位机构编制人员基本情况调查表、事业单位在编人员花名册、事业单位聘用、借调及临时用工人员调查表、事业单位2008年度入编人员情况调查表、事业单位2009年度入编人员情况调查表、事业单位2010年度入编人员情况调查表、事业单位2011年度入编人员情况调查表、事业单位2012年度入编人员情况调查表、事业单位2013年1——3月份入编人员情况调查表；2、各表格由单位按业务主管部门统一的口径填写，符合各业务部门的管理规定；3、各单位对表格填写内容的准确性负责，并要求在本单位公示；4、该报告表按一式八份报送。
2事业单位机构编制人员基本情况调查表单位名称：（盖章）填表人签字：单位主要负责人签字：3注：1、机构规格指由机构编制部门批准的机构规格，包括：正、副厅级，正、副处级，正、副科级，其他或不定级等；2、经费来源：财政全额拨款、财政差额补助、经费自理；3、部门副职含相当于部门副职的领导职务。
事业单位在编人员花名册单位名称：（盖章）4填表人签字：单位主要负责人签字：注：1、工资来源：财政全额拨款、财政差额补助、经费自理；2、领导职务（职称）名称填写本人现任职务（职称）名称；3、领导职务层次指厅局级正职至乡科级副职6类领导职务层次；4、既有领导职务又有职称的可同时填写；5、人员身份：如属参公单位人员填参公；如不是参公事业单位人员填管理人员、专业技术人员、工勤技能人员；6、在“是否在岗”栏中，在岗填“是”，不在岗填“否”。
事业单位聘用、借调及临时用工人员调查表单位名称：（盖章）截止日期：2013年3月31日5填表人签字：单位主要负责人签字：注：1、类型一栏如实填写聘用人员、借调人员、临时用工人员；2、工资来源填写财政供给或其他经费来源项目；3、属于借调人员的，在备注一栏写明原单位名称。
事业单位机构设置和人员编制情况调研报告乡镇事业单位改革是农村税费改革的继续和深化，是当前农村综合改革的重点和难点。
今年，我州乡镇机构改革试点工作即将启动，为搞好我县的机构改革，近几个月来，我们对全县各乡镇事业单位的机构设置和编制配备情况开展了一次调研，现将情况综合如下：一、基本情况乡镇事业单位机构设置情况自XX年乡镇行政区划调整后，我县共有8个镇、10个乡。
按照州办发[XX]25号和花办发[XX]3号文件精神，乡镇行政区划调整过程中，每个乡镇除镇卫生院、中小学外，统一设置8个事业单位，具体为：农业水利服务站、林业管理站、动物防疫站、安全生产监督与农机管理站、农村合作经济与统计管理站、计划生育服务所、文化体育服务站、广播电视服务站。
其中林业管理站、广播电视服务站以县管为主。
全县18个乡镇，共设置事业单位144个，均为全额拨款事业机构。
乡镇事业单位人员编制配备情况以上144个事业单位，共配备全额事业编制443名，实有工作人员458人。
其中：农业水利服务站核定全额事业编制82名，实有工作人员120人；林业管理站核定全额事业编制44名，实有工作人员56人；动物防疫站核定全额事业编制84名，实有工作人员62人；安全生产监督与农机管理站核定全额事业编制74名，实有工作人员49人；农村合作经济与统计管理站核定全额事业编制65名，实有工作人员60人；计划生育服务所核定全额事业编制51名，实有工作人员55人；文化体育服务站核定全额事业编制21名，实有工作人员30人；广播电视服务站核定全额事业编制22名，实有工作人员26人。
二、存在的问题机构设置欠科学主要体现在三个方面：一是事业单位设置未考虑乡镇的经济承受能力。
所谓事业单位，他本身就是为社会提供公益性服务的，因此需要强有力的经费支持和保障。
我县设立事业单位时考虑的是“小而全”，即规模小、配备全。
由于乡镇财力薄弱，无力出资扶持，许多乡镇事业单位的公共服务功能履行不到位；二是事业单位具有行政职能和经营性职能。
