毕业生就业单位回访信息总表

毕业生追踪调查汇总表
人才质量社会评价分析
毕业生质量评价：用人单位对毕业生思想道德评价表
从上表我可以看出用人单位对我校的毕业生思想道德和职业素质评价是比较高的，但专业技能方面还有待提高。

这也对我们学校对在校生的培养提出了更高的要求。

2、用人单位整体评价
表二用人单位整体评价统计表（共10家用人单位）
我校年度质量目标要求，用人单位满意率、毕业生满意率和合作单位满意率都必须达到90％以上。

从上表可知，用人单位对我校毕业生的整体素质比较满意。

毕业生就业情况反馈信息调查表姓名性别班级政治面貌毕业时间联系电话就业情况就业单位就业岗位单位性质□个私□国有企业□机关事业□三资企业□自主企业□其他单位规模□50人以下□50-100人□100-500人□500-1000人□1000人以上月薪收入□1000元以下□1000-1500元□1500-2000元□2000-4000元□4000元以上就业专业对口情况□完全对口□基本对口□不对口您选择就业岗位主要考虑因素是（多选）□环境□个人理想□待遇与福利□对社会的贡献□与个人发展前景有关□其他您认为用人单位最关心毕业生哪些条件（多选）□专业成绩□专业技能□个人综合能力□学校名气□社会经验□发挥潜力□思想品德您认为除文凭外，哪些证书比较重要（多选）□医药商品购销员证□中药购销员□中药调剂员□药物制剂工□药物检验工□医疗器械购销员□计算机等级证书□英语过级证书□其他学校教学效果如何□好□较好□一般□较差学校实习效果□好□较好□一般□较差学校实验效果□好□较好□一般□较差学校课程设计效果□好□较好□一般□较差学校毕业设计效果□好□较好□一般□较差校纪校规执行效果□好□较好□一般□较差您认为学校应该在哪些方面需要加强或改革（多选）□动手实践能力□理论分析能力□管理能力□知识扩展□教材□考试制度□专业知识、技能□学生基本素质您认为在学校哪些能力（素质）培养更重要（多选）□思维分析能力□实际动手能力□人际沟通能力□组织管理能力□开拓创新能力□执行力您认为当前学生最欠缺的是（多选）□基本解决问题的能力□与人沟通协作的能力□承受压力，克服困难的能力□相关工作或实习经验□专业知识及技能□吃苦耐劳精神□团队合作精神□独立工作能力□事业心、责任心您所学习的哪些课程与你从事的工作最为密切（可写具体课程名称）□公共基础课□专业技能课□自主开设的特色课。

XXXX毕业生回访调查问卷亲爱的毕业生：您好！首先感谢您通过辛勤工作，取得了优异成绩，为XXX大学商学院争得了荣誉。

为了解我院毕业生的工作情况，不断改进和提高学院教育教学水平，特进行此次问卷调查，烦请您抽出宝贵时间填写。

希望您能为我们的教育教学改革提供宝贵的参考意见（填写时，请在“—”写上您认为适合的选项字母即可）。

谢谢您的支持与合作！安阳工学院商学院2020年12月1.您的性别：____ （A）男（B）女2.您的政治面貌：____ （A）中共党员（B）民主党派（C）共青团员（D）无党派（E）群众3.您所学的专业：____________________4.您的单位行业类别：____（A）农、林、牧、渔业（B）制造业（C）交通运输、仓储及邮电通信业（D）批发和零售贸易、餐饮业（E）金融、保险业（F）房地产业（G）社会服务业（H）卫生、体育和社会福利业(I)教育、文化艺术及广播电影电视业 (J)科学研究和综合技术服务业（K）国家机关、党政机关和社会团体 (L)其他行业5.您目前从事的工作岗位：____（A）管理（B）科研（C）技术工作（D）销售 (E)其他工作6.您目前的行政职务：____（A）无（B）部门管理（C）中层领导7.您目前所从事工作是否专业对口：____（A）完全对口（B）基本对口（C）有点关联（D）不对口8.工作后您经过多长时间能够胜任工作：_______（A）6个月左右（B）3个月左右（C）1个月左右（D）上岗即可9.您在单位的人际关系：________（A）深受他人欢迎（B）人际关系良好（C）人际关系一般（D）人际关系紧张10.您获得第一份工作的时间是：____（A）实习时（B）毕业时（C）毕业后11.您的第一份工作的月薪是多少：____（A）2000以下（B）2000-3000 （C）3000-4000 （D）4000-5000 （E）5000以上12.您目前的月薪是多少：____（A）2000以下（B）2000-3000 （C）3000-4000 （D）4000-5000 （E）5000以上13.您在就业中面临过什么样的问题：________（可多选）（A）难以确定就业方向（B）不了解就业市场（C）性别歧视（D）对用人单位缺乏了解（E）就业信息量少（F）缺乏工作经验（G）缺乏社会关系（H）缺乏就业技巧（I）升学与就业矛盾（J）实际岗位与期望相差悬殊（K）所学知识与实际差距太大14.您认为就业准备应该在什么时候开始：____（A）进入大学就开始（B）毕业前一年（C）毕业前半年（D）毕业前两个月（E）毕业之后15.您对个人的职业生涯有无规划：____（A）有较科学的规划（B）没想过（C）边做边看（D）说不清（E）无所谓。

毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持！为了更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议，提高在校学生的综合素质，为学校教育教学改革提供科学的决策依据，敬请您在百忙之中填写此表。

感谢您的支持！徐州市中等专业学校毕业生质量跟踪调查表亲爱的同学：您好！为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作！在此，也热忱邀请您常回学校看看！请您如实填写：1．目前的薪酬（月总收入）：①5000元以上②3000～5000元③2000元～3000元④1000～2000元⑤1000元以下2．你初进入本单位的薪酬（月总收入）：①3000元以上②2000～3000元③1000元～2000元④1000元以下3．毕业后更换单位的情况：①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4．目前的工作单位是通过哪种途径获得的？：①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5．在选择工作单位时，你所考虑的因素依次是：A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他：6．在校期间获得的证书有（可多选）：，对您意义最大的是：①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业职业资格中级证书⑥本专业职业资格高级证书⑦驾驶证7．结合工作实际，你认为自己能适应工作主要依靠（可多选）：①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8．感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为：①很强②较强③一般④较差⑤很差9．是否打算继续深造：①是②否10．现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11．参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12．参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺？①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13．感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14．目前所从事的工作与你所学专业：①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15．认为所学的专业：①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进（最多可选三项）？①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视；②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导；③、加强高校同用人单位的沟通；④、充实就业信息，提高信息的准确性；⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究；⑥、完善就业信息提供机制，疏通就业信息的渠道；⑦、进一步完善就业政策；17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强（最多选二项）：①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是：①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19．你认为在我们学生还应掌握哪些必要知识，注意培养哪些能力、具备哪些素质？再次感谢您对母校工作的支持！祝您工作顺利，事业有成！。

毕业生就业跟踪回访会议记录会议时间：20XX年XX月XX日会议地点：XX大学毕业生就业指导中心会议主题：毕业生就业跟踪回访及就业情况汇报会议内容：一、就业跟踪回访情况汇报1.毕业生就业情况总体回顾参会人员：毕业生就业指导中心主任、相关专业指导老师、毕业生代表等。

主任：首先对各位专门负责毕业生就业跟踪回访的老师表示感谢，我们的工作取得了一定的成绩，但仍有待改进和完善。

按照毕业生所学专业的不同，就业情况总体而言可以分为以下几个方面：大部分毕业生顺利就业，其中部分毕业生已签订劳动合同，开始正式工作；少数毕业生考研、出国深造；还有一些毕业生自主创业或选择继续深造。

2.存在的问题与解决措施参会人员：所有与毕业生就业相关的老师和专业指导员。

专业指导员：根据我们此前进行的毕业生就业跟踪回访，发现一些普遍性问题：一是毕业生对自身的专业背景和职业定位不够明确；二是一些毕业生的职业素养和实践经验欠缺；三是部分毕业生缺乏就业技巧和求职经验。

二、就业情况调研结果汇报1.调查范围与对象参会人员：相关专业老师、毕业生代表。

专业老师：我们通过线上调查问卷的方式，对去年毕业生进行了就业情况调研，调查范围涵盖全校相关专业的毕业生。

2.调研结果概述参会人员：所有与毕业生就业相关的老师和指导员。

专业指导员：根据调研结果，我们得出了以下一些有价值的结论：一是大部分毕业生在毕业后的半年内找到了工作，就业率达到了较高水平；二是毕业生就业地区主要分布在本省内，并有一部分选择到大城市就业；三是大多数毕业生薪资待遇相对较好，并且有较好的晋升空间；四是有一部分毕业生选择了创业或自主就业。

三、讨论与建议1.关于提高毕业生就业质量的讨论参会人员：毕业生代表、相关专业指导老师、就业指导中心主任。

毕业生代表：我们认为，提高毕业生就业质量需要加强实际操作技能的培养，增加实习实训机会和与企业合作项目。

此外，我们还建议在课程设置上更贴近市场需求，加强对行业趋势和新技术的学习，以便更好地适应就业市场的需求。

毕业生就业协议书回访模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（毕业生）：_____________________鉴于甲方为合法注册成立的企业/机构，乙方为即将毕业的学生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方毕业后在甲方单位就业事宜，经协商一致，签订本协议书。

第一条协议目的本协议旨在明确乙方毕业后在甲方单位就业的相关事宜，保障双方的合法权益。

第二条就业岗位1. 甲方同意在乙方毕业后，根据乙方的专业背景和甲方的岗位需求，为乙方提供_________岗位。

2. 乙方同意在毕业后接受甲方提供的上述岗位，并按照甲方的要求履行岗位职责。

第三条试用期1. 乙方在甲方单位的试用期为_________个月，自乙方正式报到之日起计算。

2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第四条薪资福利1. 甲方应按照国家相关法律法规及甲方的薪酬制度，向乙方支付试用期及转正后的薪资。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。

第六条培训与发展甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

第七条保密义务乙方应保守在甲方单位工作期间知悉的商业秘密和与工作相关的非公开信息。

第八条协议的变更和解除1. 双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中出现的问题。

2. 任何一方需变更或解除本协议，应提前_________天书面通知对方，并经双方协商一致。

第九条违约责任1. 如甲方未按协议约定提供岗位或薪资福利，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方未按协议约定履行岗位职责或违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。