国发[1983]141号(国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定)

关于做好高级专业技术人员延期退休工作的通知校办[2012]16号各院（部），行政各部门、各直属单位：为进一步做好我校高级专业技术人员延期退休工作，充分发挥高级专家的作用，根据《关于进一步做好厅属高校高级专业技术人员延退工作的通知》（教人〔2009〕3号）、《关于办理省直机关、事业单位工作人员退休手续有关问题的通知》（皖人办发〔2009〕35号）等文件精神，现将高级专业技术人员延期退休工作的有关事项通知如下。

一、范围及条件根据皖人发〔1998〕52号、教人〔1998〕43号等文件的相关规定，已达到法定退休年龄的高级专业技术人员，确因学科建设、教学科研工作需要，经批准，可适当延长退休年龄后办理退休手续。

延期退休范围、对象、条件及期限等仍按教人〔1998〕43号文件规定执行。

根据上述文件规定，我校教学科研岗位在岗在聘正高级专业技术人员，身体健康并能坚持正常工作，年龄达到60周岁，并符合下列条件之一，经报批上级主管部门后可以办理延期退休：（一）指导博士研究生尚未结束的指导教师；（二）指导硕士研究生尚未结束的指导教师，退休后同专业方向一时又无人替代的；（三）国家级项目（相关部门首次批准文书的规定期限内）主持人；（四）博士点负责人或新批准的博士点主要方向的负责人；（五）国家级重点学科负责人；（六）全国劳动模范、全国“五一”奖章获得者；（七）获省级以上教学名师荣誉称号；（八）中国科学院院士、中国工程院院士有效候选人。

二、办理程序（一）个人须提前5个月书面申请并填写《安徽工业大学正高级专业技术人员延期退休审批表》（一式3份，并提供延期退休理由的证明材料）,所在单位通过会议方式研究后签署明确意见；（二）报校长办公会议研究决定；（三）报上级主管部门审批；（四）人事处办理相关事项。

三、其他（一）根据人退发〔1990〕5号文等文件规定并结合我校实际，凡女性高级专家及女性处级干部年满55周岁时，能坚持正常工作、确因工作需要且本人自愿，经申请并经学校批准，可延期至年满60周岁办理退休手续。

国务院办公厅关于院⼠等杰出⾼级专家退休年龄问题的通知⽂号：国办发[2015]4号颁布⽇期：2015-02-04执⾏⽇期：2015-02-04时效性：现⾏有效效⼒级别：⾏政法规各省、⾃治区、直辖市⼈民政府，国务院各部委、各直属机构：??为贯彻落实《中共中央关于全⾯深化改⾰若⼲重⼤问题的决定》关于改进完善院⼠制度的精神，经国务院批准，现就中国科学院院⼠、中国⼯程院院⼠（以下统称院⼠）等杰出⾼级专家退休年龄有关问题通知如下：??⼀、院⼠年满70周岁退休。

个别确因国家重⼤项⽬特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长⾄75周岁。

院⼠延迟退休由国家重⼤项⽬主管部门提出建议名单，按⼲部⼈事管理权限批准并报⼈⼒资源社会保障部备案。

??⼆、达到国家规定的机关企事业单位职⼯退休年龄且本⼈主动提出退休申请的院⼠，所在单位应当及时按程序为其办理退休⼿续。

??三、⽬前已超过70周岁和2017年12⽉31⽇前将年满70周岁的院⼠，确因⼯作需要可延缓到2017年12⽉31⽇前办理退休⼿续。

四、按照《国务院发布〈国务院关于⾼级专家离退休若⼲问题的暂⾏规定〉的通知》（国发〔1983〕141号）及配套政策⽂件规定可暂缓离退休的曾任全国⼈⼤常委、全国政协常委以及各民主党派中央副主席以上职务的⾼级专家，1983年底以前评定为四级以上的⽼专家，其他有突出贡献、学术上造诣⾼深、在国内外享有很⾼声誉的⾼级专家，⽐照执⾏院⼠退休年龄政策。

??五、各地区、各部门要⾼度重视，认真抓好贯彻落实，及时做好相关⼯作，确保政策平稳实施。

??六、本通知⾃印发之⽇起执⾏。

以往规定与本通知不⼀致的，按照本通知执⾏。

??七、本通知由⼈⼒资源社会保障部负责解释。

??中华⼈民共和国国务院办公厅2015年2⽉4⽇备注：本条例⽣效时间为：2015.02.04,截⾄2022年仍然有效最近更新：2021.12.03。

事业单位有副高级职称的人员，退休年龄有规定吗事业单高级职称人员退休规定事业单位有副高级职称的人员，退休年龄有规定吗事业单机关事业单位高级职称申请55岁退休与60岁退休工资有差别。

新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，而对于已经退休的女干部不再追溯。

新规定来自于中组部和人社部下发的文件，为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁方可退休，不过该政策不具有强制性，处级女干部也可以在年满55周岁时申请自愿退休。

《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。

高级职称人员退休年龄多少岁？2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位和高级职称的的女性干部延迟到60岁退休，但这只是非主流媒体的消息。

至今，中央媒体并无消息发布。

这则消息是否真实，尚有待证实。

如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。

此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。

此规定可以视作延迟退休年龄的试水。

目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。

这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

事业单位女性高级职称退休年龄是多大处级女干部退休年龄2015最新规定：县处级女干部高级职称女性60岁退休中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。

关于高级专家延迟退休和退休后返聘的暂行规定第一章总则第一条为做好我校人才资源开发和利用工作，使高级专家到达退休年龄后能继续发挥其专业特长，同时又有利于年轻专业技术人才的成长，大力促进学科建设及师资队伍建设，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔〕号）、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步发挥退休专业技术人员作用的意见》（中办发[]号）、人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[]号）、以及中共四川省委组织部、四川省人事厅《关于高级专家退（离）休年龄问题的补充通知》（川人专[]号）等文件精神，结合我校实际，制定本暂行规定。

第二条高级专家原则上是指具有副高级及以上专业技术职务的专业技术人员。

第三条高级专家退休一般按国家统一规定执行，对少数高级专家，确因工作需要，身体健康能坚持正常工作，本人自愿，经学校批准并报经上级有关部门审批，可适度延长退休年龄。

第四条根据国家、省有关文件精神，结合学校实际，原则上仅对具有正高级专业技术职务的专家年满周岁后实行延迟退休；具有副高级专业技术职务的女性专家年满周岁后可根据其承担工作任务情况申请延迟退休，延长退休年龄最大不超过周岁。

第五条非教学、科研、医疗一线岗位一律不延聘及返聘人员，高级专家延退期间不再担任党政领导职务。

第六条高级专家延退期间，占用聘用单位的编制和岗位，其间本人要求退休的，可随时办理退休手续。

第二章正高级专家延迟退休第七条延迟退休条件正高级专家延迟退休，其延退前五年度考核须均为合格及以上，并须同时具备以下条件：（一）工作需要。

工作需要主要是指符合以下几种情况之一：．国务院学位评定委员会批准的博士生导师或管理期限内的四川省学术和技术带头人，且承担有（部）省级及以上在研科研项目者，原则上可延迟退休，延长退休年龄最大不超过周岁；．省及学校学位评定委员会批准的博士生导师，且作为课题第一负责人主持国家、（部）省级科研项目，或作为导师指导博士研究生等任务尚未完成者，原则上可延迟退休，延长退休年龄最大不超过周岁；．重点学科、新学科、品牌专业、新专业建设急需的正高级专家，退休后将对工作带来较大影响的，或所在专业教学、科研、医疗急需且一时难以补充的，原则上可延迟退休，延长退休年龄最长不超过周岁；．“两院”（中科院、工程院）院士以及由国家人事部批准暂缓退休的高级知名专家，按国家有关政策暂缓退休；．受聘省级及以上政府参事的高级专家，原则上可延迟至其受聘期满退休；。

（完整版）离退休⼈员返聘管理规定飞院发〔2011〕141号关于印发《民航飞⾏学院退休⼈员返聘暂⾏办法》的通知各分院、⼆级学院、航站、部、处、室、局、馆、⼚、中⼼、医院、公司、基地：现将《民航飞⾏学院退休⼈员返聘暂⾏办法》印发给你们，请各单位遵照执⾏。

附件：1.民航飞⾏学院退休⼈员返聘申请审批表2.民航飞⾏学院返聘⼈员聘⽤协议⼆○⼀⼀年⼋⽉⼆⼗五⽇抄送：院纪委，⼯会，组织部，宣传部，团委。

学院⼈事处2011年8⽉25⽇印发民航飞⾏学院退休⼈员返聘暂⾏办法根据国务院国发〔1978〕104号、《国务院关于⾼级专家离休退休若⼲问题的暂⾏规定》（国发〔1983〕141号）、《国务院关于延长部分⾻⼲教师、医⽣、科技⼈员退休年龄的通知》（国发〔1983〕142号）⽂件精神，为规范学院退休⼈员的返聘⼯作，充分发挥退休返聘⼈员的作⽤，结合学院实际，特制定本办法。

⼀、返聘原则1.按需返聘原则。

根据⽤⼈单位开展⼯作的实际需要，实施返聘。

若现有⼈员已能满⾜⼯作需要，则严格控制，不进⾏⼈员返聘；2.岗位管理原则。

坚持⼈⼒资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘单位⽤⼯⼈数未达到学院现⾏编制数，⽅可返聘退休⼈员。

返聘岗位⼀般为教学训练⼀线的专业技术岗位，返聘⼈员⼀般为⾼级职称或专业技术⼈员。

⼆、返聘条件1.返聘⼈员具备岗位需要的专业技术等条件；2.返聘⼈员本⼈⾃愿，并向单位提交申请；3.返聘⼈员⾝体健康，能胜任⼯作；4.男性⼀般不超过65岁，⼥性⼀般不超过60岁。

三、返聘程序1.个⼈申请。

由本⼈于退休前两个⽉内填写《民航飞⾏学院退休⼈员返聘申请审批表》，提出书⾯申请，并提交⽤⼈单位；2.⽤⼈单位初审。

⽤⼈单位根据学院有关要求对拟聘⼈员返聘期间所承担⼯作任务的合理性以及完成⼯作任务所应具备的条件进⾏认真的审核并签署意见，将《民航飞⾏学院退休⼈员返聘申请审批表》按⼲部⼈事管理权限报组织或⼈事部门；3.组织或⼈事部门审核。

组织或⼈事部门对⽤⼈单位提交的《民航飞⾏学院退休⼈员返聘申请审批表》及相关材料进⾏审核并签署意见报学院审批；4.学院审批。

国家科委关于高级专家离休退休问题的几点说明国家科委0281号[1986]国家科委[86]国科发干字0281号国家科委关于高级专家离休退休问题的几点说明国家科委关于高级专家离休退休问题的几点说明（1986年5月27日[86]国科发干字0281号）对高级专家离休退休问题，国务院曾于一九八三年九月十二日发布了《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）。

为了有利于全国实行专业技术职务聘任制度，国务院又于一九八六年二月十八日发布了《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）。

为了更好贯彻国务院这两个文件，做好高级专家的离休退休工作，现对其中若干问题作如下说明。

一、国发[1986]26号文件所规定的三个条件，高级专家（包括已退休的高级专家）必须同时具备，方可保留原已获得的称号，并领取原工资额百分之百的退休费。

文件规定“凡建国前从事专业技术工作”，系指在一九四九年十月一日建国前已做过专业技术工作的（包括技术工人工作），不分工作地点是在国内还是国外，不分所在社会的制度性质，不分工作单位是国营、私营还是个体开业的，不分工作时间是连续的还是间断的，均可列入本条文规定的范围。

文件规定“一九八六年已满六十周岁”，系指到一九八六年十二月三十一日已满或超过六十周岁的高级专家（不分男女）。

对“一九八三年九月一日前已获得相当于副教授以上职称的”，文件已作了明确规定，但考虑到有个别系统在当时尚未制定职称系列，或虽然有职称系列尚未开始评定高级职称，为此，凡一九八三年九月一日前，本人工资级别已相当于技术六级以上，并按高级知识分子待遇对待的，可列入本条文规定的范围。

另外，国发[1983]141号文件没有把具备高级职称的体育教练员列入延长退休年龄的高级专家范围内，现可列入国发[1986]26号文件所规定的高级专家范围。

文件规定的高级职称“待批”或“待授”人员，系指在一九八三年九月一日前经具有高级职称评定权的组织评定了相当于副教授以上职称，并已上报到“批准”或“授予”高级职称主管部门的人员。

两份关于高级女知识分子、女干部退休年龄的文件中共中央组织部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知组通字[1992]22 号为了充分发挥女领导干部在社会主义现代化建设和改革开放中的作用，从培养选拔女领导干部的实际需要出发，经中共中央原则同意，现对县（处）级女干部的退（离）休问题作如下通知：一、党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。

因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍按国发[1978]104 号文件执行。

二、全民所有制事业单位中担任党务、行政工作的相应职级的女干部，可参照本通知精神办理；专业技术干部按人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5 号）执行。

三、本通知自下发之日起执行。

在本通知下发之前已退（离）休的不再重新办理。

四、本通知作为内部文件，由省、自治区、直辖市和中央、国家机关部委组织、人事部门掌握，不转发，不宣传。

一九九二年九月二十五日人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知人退发[1990]5 号为了进一步贯彻执行国务院有关高级专家退（离）休的规定，做好高级专家的退（离）休工作，充分发挥他们的作用，经国务院批准，现就有关问题通知如下：一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141 号）和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》（劳人科[1983]153 号）中的附件一执行。

二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。

对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发[1983]141号和劳人科[1983]153号文件规定执行。

三、国发[1983]141 号文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点科学急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的，在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。

市国资委出资企业高级专家提高退休费比例或一次性补充养老金审核工作程序一、办理事项市国资委出资企业高级专家提高退休费比例或一次性补充养老金审核工作要求和程序。

二、办事机构上海市国有资产监督管理委员会三、办事地址和联系电话上海市国有资产监督管理委员会，大沽路100号14楼，联系电话23111111转市国资委分配保障处。

四、受理对象范围1、单位范围市国资委出资企业（以下称为控股公司、集团公司）及其所属单位。

2、高级专家范围按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

3、提高比例或一次性补充养老金金额范围：比例10%或15%；一次性补充养老金5000元或7500元。

4、时间范围：在高级专家退休前1个月提出办理申请。

五、高级专家享受一次性补充养老金的条件１、凡经本市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，退休时聘用在相应职务岗位满一年以上，或获得高级专家职称后在相应职务岗位上聘期累计满二年及以上的高级专家（下称“高级专家”）符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金7500元。

（比例15％）⑴国家自然科技奖、发明奖的特等、一、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑵全国劳动模范、先进生产（工作）者称号获得者；全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者称号获得者；⑶省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者两次以上获得者。

２、“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。

（比例10％）⑴国家自然科学奖、发明奖的三等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑵省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；⑶省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者；⑷在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者：Ａ、经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者；Ｂ、省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者；Ｃ、区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者；Ｄ、有特殊贡献者。

人事部人退发[1990]5号人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局）、科技干部局（处），国务院各部委、各直属机构：为了进一步贯彻执行国务院有关高级专家退（离）休的规定，做好高级专家的退（离）休工作，充分发挥他们的作用，经国务院批准，现就有关问题通知如下：一、高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》（劳人科[1983]153号）中的附件一执行。

二、女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。

对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发[1983]141号和劳人科[1983]153号文件规定执行。

三、国发[1983]141号文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。

四、高级专家的退（离）休工作是一项政策性很强的工作，应严格按政策规定办事。

要从实际出发，根据单位的工作任务，专业技术队伍的结构，以及高级专家身体健康状况等情况确定其退（离）休。

高级专家退（离）休时，所在单位的领导要实现同本人谈话，做好思想工作，鼓励其退（离）休后继续为四化建设贡献力量。

五、本通知自下发之日起执行，凡已退（离）休的高级专家，不再重新办理，但要注意发挥他们的作用。

1990年2月27日。