职业卫生管理机构：明确机构设置、人员配备、职责分工等
职业卫生管理体系：建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生管理工作的有效实施
职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识
职业卫生管理制度与操作规程
培训：加强员工对卫生管理制度和操作规程的认知与执行
监督：对各项卫生管理制度和操作规程的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改
目的：保护劳动者的健康和权益，预防职业病和工伤的发生。
内容：涉及职业病危害因素的控制、职业病防护设施的设置、劳动者的权利和义务等方面。
意义：规范职业卫生行为，提高职业卫生水平，保障劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理职责：明确各级管理人员在职业卫生管理方面的具体职责和要求
汇报人：
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目录
职业卫生的概念
定义：职业卫生是指研究、消除、控制和预防生产过程中产生的有毒有害因素，使作业人员在生产过程中免受职业性有害因素的影响，保护劳动者不受健康损害并研究职业性病伤防治的一门科学。
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目的：保护劳动者免受职业病危害，提高劳动生产率，促进社会经济发展。
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内容：应急预案的制定、实施、评估与修订
目的：确保职业卫生突发事件的及时、有效处理
制定步骤：分析潜在风险、制定应对措施、明确职责与协调机制、定期演练与培训
实施要点：及时启动预案、协调联动、信息报告与反馈、资源调配与使用、事后评估与总结
职业卫生应急救援队伍建设与管理
职业卫生应急救援队伍的组成
职业卫生应急救援队伍的培训
汇报人：
临床医学检查法：对劳动者进行身体检查和健康状况检查，发现职业病早期症状和潜在危害。
