下载文档原格式
教师培训经费2012年，为了加快学校发展，提高教师队伍素质，我校决定对新分配和调入的专任教师进行培训。
这将帮助师了解校情和教育改革形式，提升专业素养和教育科研能力，为学校健康发展夯实基础。
我们的培训目标是培养“自信、XXX、求新、思进”的教师队伍，以打造品牌学校和构建和谐家园为宗旨。
具体来说，我们要求教师具备“六个一”：爱岗敬业的精神、阳光自信的心态、爱生如子的情怀、求新思进的意识、任教专业的学问和终身研究的惯。
我们的教师培训预算为元，不低于本年度办学经费总额的5%。
具体支出如下：1、参加省级高效课堂改革培训费用为4人5000.00；2、教师市级集中培训费用为1170.00；3、校本培训费用为500.00；4、骨干教师参加省级专家讲座培训费用为3000.00；5、组织教师外出研究听课费用为1000.00；6、组织班主任外出参加班级管理培训费用为1000.00.总支出为.00元。
办公室卫生管理制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，适用于本公司所有办公室卫生的管理。
公共区域包括办公室走道、会议室和卫生间，由行政文员每天清扫。
个人区域包括个人办公桌及办公区域，由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明；保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹；保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方；保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐；垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：1.办公桌面应只放置必需品，其他物品应放入个人抽屉或归还至柜子中。
不需要的物品应及时清理。
2.办公文件和票据应分类放置在文件夹或文件盒中，并整齐地放置在办公桌的左上角。
3.办公用品如笔、尺、橡皮、订书机和起钉器等应放置在办公桌的一侧，并在使用后归还原位。
学校培训费计划表一、培训项目名称：学校师资培训二、培训目的：提高教师教学水平，促进学校教育教学质量的提升。
三、培训内容：教学方法与技能，课程设计与评价，教育心理学，学科知识更新等。
四、培训对象：全校教师五、培训形式：集中培训、分散培训、在线培训六、培训时间：每学期至少1次七、培训费用预算：1. 师资费用：由培训机构提供专业培训师资，费用约为每月人民币20000元，每年培训约4次，总计花费约为80000元。
2. 培训场地费用：每次培训需要租用场地，每次费用约为3000元，每年培训4次，总计花费约为12000元。
3. 培训材料费用：包括教材、资料复印费用等，每次培训费用约为2000元，每年培训4次，总计花费约为8000元。
4. 差旅费用：根据培训情况，部分教师可能需要外出参加培训，差旅费用每次约为1000元，每年培训4次，总计花费约为4000元。
5. 其他费用：包括培训餐费、证书颁发费等，每次培训费用约为1000元，每年培训4次，总计花费约为4000元。
八、培训费用总计：师资费用80000元 + 培训场地费用12000元 + 培训材料费用8000元 + 差旅费用4000元 + 其他费用4000元 = 总计 108000 元。
九、培训费用来源：1. 学校预算：学校每年向培训费用预算安排10万元用于师资培训，用于支付师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
2. 教师个人补贴：部分教师在外出参加培训时可能会有个人费用，学校可酌情给予一定补贴。
十、培训费用审批程序：1. 培训费用计划由学校教务处提出，报学校领导审批。
2. 根据审批结果落实预算，安排培训经费。
3. 培训结束后，需对费用使用情况进行核对，如有剩余经费，根据学校财务制度进行结余处理。
十一、培训费用使用管理：1. 学校财务部门负责培训费用的划拨和管理，确保经费使用合理、公正。
2. 学校领导和教务处负责对培训费用使用情况进行监督和检查。
3. 培训费用使用情况将作为学校年度绩效考核的重要依据之一，确保培训费用使用符合教育教学质量提升的目标。
课程单价（元/天）实际
天数
招待
费用
小计单价数量小计场地（含
布置）
设备器材教学用品小计正餐
茶点
饮料
小计单价
课程1课程2课程3课程4课程5课程6课程7课程师资费用场地、设备器材、教学用品费用用餐及茶点费用交通
课程教材资料制作费（含设计、印刷等）
人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析
年度培训费用统计表
说明：此表格主要用于年度培训费用统计与分析，由培训专员填写。
要求列出各门课程的费用明细（含各项支出明细），并对总体培训费用进行统计，与上一年度培训预算进行对比分析。
课程8
课程9
课程10
……
合计
本年度培训费用总计：；上一年度获得的培训预算： 。
版权所有：
北京未名潮管理顾问有限公司。
