关于××企业工会换届选举的请示报告.doc

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;. 关于辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会换届选举结果的请示报告
沙河镇工会委员会：
根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于2016年12月31日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。

现有工会会员（代表）30名，参加选举的工会会员（代表）5名，经选举产生工会委员5名，经费审查委员5名，女职工委员5名。

吴妹同志任工会主席，赵丽丽同志任工会劳动保护监督委员，巴珊同志任工会宣传委员，郭丽莉同志任经费审查委员会主任，郭宇同志任女职工委员会主任。

以上人员全票通过。

辽宁佳和机电工程有限公司
工会委员会
2016年12月31日。

***关于工会换届选举的请示局工会:***工会于2008年成立以来已有5年时间了,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任期已满。

经党委研究决定，拟于2013年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下：一、会议指导思想本次会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。

二、成立筹备工作小组经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由***任组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。

三、会议主要议程1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告；2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席；3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。

四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。

以工会小组为单位，由工作小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。

5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。

五、第二届工会委员会、经审委人员组成根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会主席1名、工会副主席1名、工会委员5名（含一名工会委员兼任女工委主任）。

拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。

妥否，请批示。

附：《***工会换届选举工作安排表》***工会 2013年3月10日***工会换届选举工作安排表以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

关于XXXXX有限公司换届选举的请示
XX经济开发区工会：
我公司于2024年7月3日召开第三次工会会员代表大会，经过无记名投票，选举XXX、XXX、XXX为XXXXX有限公司工会第三届委员会委员，XXX担任工会主席，XXX担任工会副主席；XXX、XXX、XXX 为XXXXXX有限公司工会第三届经费审查委员会委员，XXX担任经审委主任；XXX、XXX、XXX为XXX有限公司工会第三届女职工委员会委员，XXX担任女职工委员会主任;XXX、XXX、XXX为XXXX有限公司工会第三届劳动争议调解委员会委员，XXX担任劳动争议调解委员会主任。

以上请示当否,请示复
XXXXX有限公司工会
2024年7月3日
XXX开发区基层工会换届情况预报备案表
届次和时间。

基层工会换届选举请示样式召开会员代表大会的样式：单位工会文号关于召开X X X公司工会第X届第一次会员代表大会的请示（样式）xxx工联会：xxx公司工会第x届第一次会员代表大会自xxxx年x月召开至今，已x （应填写三年至五年）年。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。

经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于XXXX年X月召开X X X公司工会第X届第一次会员代表大会，进行换届选举。

现就有关事项请示如下：一、大会的主要任务本次会员大会的主要任务是：1、通过XXX公司工会第XX届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生X x x公司工会第x x届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）（或公司现有工会会员X X 名，拟定本次大会会员代表为x X 名，代表比例为X %,特邀代表XX 名，列席代表X 名。

代表条件：1、系中国工会会员； 2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致； 3、热爱和支持工会工作， 有一定的参政议政能力， 能积极反映广大会员群众的愿望和要求； 4、工 作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）x 名，占x %, 工会积极分子X 名，占X %；先进、模范人物X 名，占X %；管理科技人员X 名,占X %；一线员工X 名，占X %。

其中， 女代表x 名，占x %； 35 岁（可根据公司青年员工年龄实际确定）以下X 名，占X %;少数民族X 名，占X °/oO代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。

大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。