效能建设中存在的问题及整改措施

南辛镇曼山小学

教学管理中存在的问题及整改措施

1、 教师课前准备不充分，对教材把握不深，未吃透教材就上课，学生具体学习目标不明确，知识点学习不清晰，也就是学生不知该学习什么，该记什么，该掌握什么。

整改措施:（1）、同级部同科教师可坐到一块进行单元集体备课，研究教材、教学方法等。

（2） 教师上课，不管是哪一学科，教师板书内容要体现知识网络，重视知识的系统化和层次性。

（3） 推门听课或随时检查教师的上课情况，发现教师课堂教学思路不清，教学目标不明确，知识教学凌乱，没有备课就上课，根据情况扣5—10分。

2、 教师作业布置太随意，未精心设计课堂练习作业、平时训练作业、家庭作业。最为主要的是作业反馈不扎实，不彻底。作业中出现的问题，教师应跟踪到底，直至学生完全掌握。

而且，教师作业批改不及时，不能给学生一个良好的反馈，师生不能很好的互动。

整改措施：学校制定作业设置与批改规范，制定教学检查制度，采取集中检查与抽查相结合，定期检查与随机检查相结合，全面检查与单项抽查相结合，全员检查与个别检查相结合，重点查和跟踪查相结合。随时检查教师作业批改及时不及时，作业的反馈及时不及时，到位不到位。特别是，老师对学生作业的不规范，甚至作业中存在的问题、错题置之不理，学生的学习知识怎么能正确，怎么能得到巩固呢？或检查作业，或询问教师和学生。发现一次，根据情况，扣5—10分。发现一个作业错误未改正，就扣2分。

3、教师的不规范直接导致学生的不规范。有什么样的老师，就会有什么样的学生，比如教师板书潦草、凌乱，直接导致学生的作业潦草凌乱，教师的随意直接导致学生的随意。

整改措施;听课或随时检查教师的上课板书，书写潦草，不规范，酌情扣2—5分。

4、作文（写话）教学时间不足，教学质量不高，不注意学生作文的深入批改，更不重视学生作文的讲评，也不重视引导学生平时积累素材，不重视让学生练笔。可以说，作文教学的薄弱问题，直接导致了语文教学质量的偏低。本来就薄弱的问题，如果教师再不重视，直接导致优等生无法更好提高作文水平，直接导致中等生无法向优等生进化，更直接导致差生作文连写都写不出来，编都编不出来。

２０１０年第５期　

生猪养殖中存在的问题及整改措施　

王天喜　

（正宁县畜牧中心，甘肃庆阳７４５３００）　

近几年，正宁县生猪养殖取得了很大发展，存栏量不　清水喷雾防尘、降温。　

断增加，与此同时，猪病的发生也呈上升趋势，一些养猪　２．３严格消毒　

户由于缺乏一定的专业知识，养猪生产存在相当的盲目　应选择２种以上的消毒药品交替使用。消毒药品　

性，致使猪病不断发生，造成很大的经济损失。通过对我　严格按说明配制稀释，至少每３ｄ消毒１次，于圈舍清　

县…河镇王阁、西关两村的部分养猪户的走访调查，分　扫后带猪消毒，应先消毒猪舍外环境，后进入猪舍。消　

析ｒ我县生猪养殖中存在的主要问题，并提出了相应的　毒液配成后须一次用完。　

解决措施。　２．４及时接种疫苗　

１存在的问题　

１．１　圈舍卫生差　

大部分养殖户对猪只实行大群混养，饲养密度过　

大，加之粪便不及时清理，蚊蝇滋生严重，且无防暑降温　

措施，导致生长环境极不安全。　

１．２防疫措施不规范　

忽视常规防疫，无规范的免疫程序，疫病有随时发　

生的危险。忽视了常规预防给药，猪群常发病，常治疗，　

猪只不能健康生长，饲养成本加大。　

１．３饲料质量低，饲喂方式有待改进　

部分养殖户经常随意变换饲料品种，有些甚至给生　

猪饲喂发霉变质的饲料，饲喂环节也不尽合理。　

１．４消毒不彻底，病死猪处理不当　

部分养殖户消毒环节存在一定的盲目性，消毒药液　

配比不合理，消毒时间安排不当，消毒不彻底；对已发病　

猪不能及时隔离，对病死猪尸体不及时深埋处理，为病　

菌的蔓延创造了条件。　

２整改措施　

通过对病料分析发现，发病猪大部分为附红细胞　

体、猪瘟等混合感染所致。鉴于存在的以上问题，在对　

发病猪只进行治疗的同时，为养猪户提出以下几点整　

改意见：　

２．１规范饲喂环节　

保存好饲料原料，防止鼠类、鸟类偷食，防止饲料　

堆集发霉。外界温度偏高，白天应加大供水量，早晚给　

料，　：猪吃到八成饱，随时有饿感。确保一次给料吃光　

吃净，不留剩料。同时所用饲料应相对稳定，不要随意　

效能建设中存在的问题及整改措施

我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责，积极查摆机关效能建设方面存在的问题，并经过认真的梳理研究，提出了整改意见，现总结如下：一、存在的问题（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是有的职工对效能建设认识不足，认为效能建设是单位领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。

（二）工作纪律方面的问题一是考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，没有行成一整套行之有效的约束机制。

（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。

二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高；三是有关信息的发布不够及时。 二、整顿措施针对上述四个方面存在的问题，我所研究制定了整改措施，保证区委、区政府下达的各项任务落到实处。

（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量抓好学习，建立落实各项学习制度。

认真组织学习区委、区政府开展效能建设的重要指示，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保我所机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。

坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，来不及请假的，要与相近科室打招呼或在门上留个条子，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。

效能建设个人整改措施

通过机关“效能风暴”行动，使我对本职岗位工作有了新的认识，尤其是通过认真学习《焦家庄乡效能风暴行动实施意见》精神以后，对照“十个严禁”和“五个一律”的要求，进行自我剖析、自我反思、自我批评，认真总结了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现在根据查找出的问题，制定效能建设个人整改措施，以进一步提升工作能力和服务水平。

一、存在的问题

1、理论和业务知识学习不主动，自觉性不高。平时只是在单位组织的集中学习活动中参与政治理论的学习，利用工作空闲和业余时间学习比较少，工作中遇到问题才去查阅相关知识，学习没有做到持之以恒。

2、联系群众不够紧密。司法、综治工作本身是一项与群众联系非常紧密的工作，在创建和谐社会的大环境下，工作要求更高，但我们在工作中任然存在联系群众不够紧密的问题，不能准确、及时了解相关信息，致使矛盾隐患不能得到及时有效解决。

3、工作主动性不够。工作被动落实多，主动超前少，缺乏主动性。大多是承办上级、领导交办工作任务，经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立足钻研本职业务的精神，工作主动性和积极性仍需进一步提高。 二、整改措施

1、加强学习，切实提高自身素质。强化学习意识，积极参加每周一晚上的集中学习，并在平时工作之余加强政治理论、专业知识的学习，为更好的完成工作任务打下坚实的基础，同时将终身学习贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2、深入基层，加强联系，切实有效推进工作。根据司法、综治工作的特殊性，要多深入群众，加强与群众交流沟通，及时掌握第一手信息。坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，提高服务质量。认真履行工作责任，为人民群众多办实事、多办好事。

3、积极主动，提高办事效率。按要求及时完成各项工作任务，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。