医院在职研究生管理制度

一、目的与意义

为加强我国高层次人才培养，提高在职人员的综合素质和业务能力，满足社会经济发展对人才的需求，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我国各级各类企事业单位、社会组织、政府部门在职人员攻读硕士学位。

三、管理制度

1. 招生管理

（1）招生计划：根据国家和我校研究生教育发展规划，结合我校学科专业优势和实际需求，合理制定招生计划。

（2）招生对象：具备下列条件之一的在职人员，可以申请攻读硕士学位：

①具有国民教育系列大学本科及以上学历，且工作满两年；

②具有国民教育系列大学专科及以上学历，且工作满五年；

③具有中级及以上专业技术职称或相当职务；

④其他符合我校规定的条件。

（3）招生程序：

①报名：符合条件的人员向我校提出申请，提交相关材料；

②资格审查：我校对报名人员进行资格审查，确定考试资格；

③考试：通过资格审查的人员参加我校组织的入学考试，考试内容包括笔试和面试；

④录取：根据考试成绩，结合面试表现，择优录取。

2. 学位授予管理

（1）学位授予条件：攻读硕士学位的人员，必须完成规定课程学习，通过学位论文答辩，方可授予硕士学位。

（2）学位论文答辩：学位论文答辩由我校组织，答辩委员会由校内专家和外校专家组成。 3. 培养管理

（1）课程学习：攻读硕士学位的人员，必须完成规定课程学习，包括公共课、专业课和选修课。

（2）实践环节：攻读硕士学位的人员，必须参加实践环节，包括实习、实训、项目研究等。

（3）学分要求：攻读硕士学位的人员，必须完成规定学分，包括课程学分和实践环节学分。

4. 质量监控

（1）教学质量监控：我校对研究生培养过程中的教学质量进行监控，确保教学质量。

（2）学位论文质量监控：我校对研究生学位论文质量进行监控，确保学位论文质量。

四、保障措施

1. 加强组织领导，明确责任分工，确保管理制度落实到位。

2. 完善管理制度，加强师资队伍建设，提高研究生培养质量。

关于外出进修及在职学历教育的规定（修订）

为了加强医疗业务建设，提高专业技术人员的业务水平，保证人才培养计划的落实，规范外出进修及在职学历教育的管理，根据上级有关文件精神和医院实际情况特制定本规定。

一、外出进修

1、各科室根据学科发展及人员实际情况，每年底向科教科提出进修计划，科教科据此制定全年进修计划报院领导批准。计划外进修由科主任提出申请，院领导批准方可实施。

2、进修由本人提出申请，注明进修的主要内容，明确具体目标与任务，科主任同意后，医院认为确有培养意义可选派外出，进修前与医院签定《进修生培养协议书》。

3、进修期间必须遵守当地医院纪律及规章制度，期间无违规行为，结束后报销进修费、往返一次的旅途交通费（逢春节可增加报销往返车票一次），因私回院交通费用自理（如晋升考试等）。进修期间，不得擅自提前返院，如不能坚持完成进修学习，中途或提前返院者负担剩余时间的进修费用。

4、进修期间享受在院工作人员的一切待遇，工资照发，奖金按平均奖发放，营养费按进修专业享受本院营养费发放标准，夜班按本院标准发放，法定节假日上班计补休，不另发奖励工资；省外进修者每月补贴150元。

5、进修结束后须带回开展至少一项新技术或根据进修所得写出一篇综述，带回课题思路、扩大服务范围、确定自己的主攻方向，五年内未达到此目标者，原报销费用在工资中扣除。

6、如医院安排进修，无特殊情况不去者，取消进修资格三年；安排初级医技人员外出参加专项业务进修，无特殊情况不去者，将延期一年晋升中级职称。

7、进修时间每人一般以半年为限，最长不得超过1年。

二、在职学历教育

1、医院鼓励专业技术人员利用业余时间参加再教育学习提高学历，凡本人在院工作满2年以上可申请攻读在职研究生（需专业对口）。

2、申报程序：由个人提出申请，科主任同意，报请院办公会讨论通过。

3、报考录取就读前，与医院签定《培养协议书》。

4、研究生毕业获得硕士学位者报销相关学习费用；未获得学位者及其他类型提高学历学习者，费用自理。

医院研究生教育管理制度

总则

研究生教育管理工作在**大学研究生院和**医学院的统一领导下开展。

一、根据**大学研究生工作有关文件精神和要求，组织研究生招生、命题、阅卷、复试、录取等工作，在工作过程中严格按照《**大学关于做好研究生招生复试录取工作的通知》执行。优秀研究生参照**大学《**大学研究生优秀生源奖励基金奖励办法》进行奖励。

二、根据《**大学遴选博士、硕士指导教师实施细则》完成博士、硕士导师遴选工作。

三、根据《**大学研究生学籍管理规定》、《**大学研究生课程管理办法》、《**大学研究生中期考核管理规定》等有关文件的要求，教学办与各教研所、导师共同做好各类研究生的培养管理工作，进行各培养环节质量监控。按时组织完成各类研究生的中期考核（筛选）工作。

四、根据《**大学授予硕士、博士学位细则》、《**大学博士、硕士学位论文匿名评阅实施办法》、《**大学关于博士、硕士学位论文评阅意见的处理规定》完成研究生毕业资格审核；组织研究生毕业论文答辩、学位授予等工作。

第一章研究生科研资料及成果归属有关规定

一、研究生在学习期间形成的所有科研资料均归学院所有，包括第一手实验数据、图片、文字、音像等等。研究生在毕业答辩前应将上述齐全的资料全部上交导师处，由导师签收后方允许答辩。（研究生可自留复印件）。

二、研究生完成的课题成果为学院、导师所有，日后申请鉴定、科技奖励，均以导师为第一位申请。

三、研究生学位课题论文发表时署名，学生可以作为第一作者，导师必须为通讯作者，署名单位必须是。此条规定在毕业后任何时候都有效，如发现在学期间课题研究成果毕业后以其他单位署名或未以导师为通讯作者的情况，将追究法律责任。

第二章研究生临床技能培养与考核管理规定

一、各种类型的研究生均需严格按照相应的培养方案的要求完成临床技能的培训与考核。

二、在导师的指导下，每个学生在入学初按照培养方案要求制定整体的临床学习计划，经学院审核后一般情况下不得随意擅自更改。

医院在职攻读医学及相关专业研究生学历学位暂行规定

为推动医疗事业的发展，提高医护人员的专业素质和学术水平，医院决定在职攻读医学及相关专业研究生学历学位。为此，特制定本暂行规定，以便统一管理和推进人才培养工作。

一、招生范围

1.本规定适用于医院在职人员，包括医生、护士、技师等专业人员。

2.招生专业为医学及相关专业，包括临床医学、中医学、药学等。

3.招生计划由医院根据自身需求和师资力量等因素确定。

二、报名条件

1.教育背景：申请人需具有本科学历，且专业与所报研究生专业相关。

2.工作经验：申请人需在医院工作满三年，且取得良好的工作绩效。

3.成绩要求：申请人需具备良好的学术成绩和专业能力，无不良记录。

4.推荐条件：医院需对申请人进行认可，并出具推荐信。

三、招生程序

1.报名：申请人需于规定时间内向医院提交报名材料，包括个人简历、学历证书、成绩单等。

2.笔试：医院将组织笔试，考察申请人的专业知识和综合能力。

3.面试：根据笔试成绩，医院将筛选出符合条件的申请人进行面试。

4.录取：根据综合评定结果，医院确定录取名单，并向申请人发放录取通知书。 四、学制和学费

1.学制：研究生学制为三年，以全日制为主，部分课程可采取远程学习或周末班的形式。

2.学费：根据财力状况和个人情况等因素，医院可在一定范围内减免学费，并提供奖学金和助学贷款等资助。

五、学习管理

1.学习计划：每位研究生需按照学院制定的学习计划进行学习和研究，并完成相应的学分要求。

2.学业考核：每学期末，学院将对研究生进行考核，包括课程考试、论文评审等。

3.学术活动：医院将积极组织学术交流、科研讲座等活动，提供学术指导和机会。

4.导师管理：医院将为每位研究生指定一名导师，负责学术引导和指导研究工作。

六、学位授予

1.学位申请：学生须按规定时间内提交学位申请材料，包括学位论文、学科前沿报告等。

2.学位评定：学位申请经学术评审委员会评定合格后，由医院组织学位评定委员会进行评定。