道路货物运输企业安全隐患排查治理培训
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四川新田物流隐患排查记录
项目 排查时间 排查内容 检查方法 检查结果
货
物
运
输 1、是否按照相关规定设置了安全生产机构。 查文件。
2、公司是否按照相关规定配足了安全管理人员。 查文件。
3、安全管理人员是否经过培训合格持证上岗。 查上岗证。
4、是否依据现有法律、法规、规章和上级有关要求,制定安全制度。 查制度。
5、安全管理人员是否参加了相关管理部门组织的培训。 查参加培训情况。
6、是否对驾驶员实行了“五统一”管理。 查企业与驾驶员签订的合同(协议)、培训考核记录、奖惩制度。
7、是否按相关规定每月组织驾驶员不少于2次、每次时间不少于1小时的教育培训 查培训记录。
8、驾驶员培训教育内容是否具有针对性及培训效果。 查培训内容、考核记录台帐。
9、是否定期对车内安全带、灭火器进行了检查。 查检查记录和现场抽查。
10、公司与司机是否签订了安全运输协议,其协议中是否明确车辆的安全管理责任。 查协议。
11、公司仓库、办公司地方检查 安全小组人员现场检查
12、公司停车场、住房等安全检查 安全小组人员现场检查
道路运输企业安全生产隐患排查治理方案
一、工作目标
在2013年开展道路运输企业安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,进一步深化道路运输安全生产隐患排查治理工作,有效防范和遏制重特大道路运输事故发生,保持全省道路运输安全工作平稳态势。
二、排查治理的重点内容
1、安全生产责任制落实情况。法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构的设立、安全管理人员配备情况。
2、安全生产规章制度建立和落实情况:车辆、驾驶员取得有关证照情况;建立健全安全生产制度情况,包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理制度,企业安全经费保障,重点部位监管,应急救援预案制订和实施效果,应急救援物资、设备配备及维护,应急救援组织及演练情况。
3、安全基础工作情况:全员安全培训教育情况;岗位安全操作规程执行情况;企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况;驾驶员、车辆和有关基础台账完备情况。
4、驾驶员管理情况:对驾驶员违法违规和交通事故教育处理和督促其参加学习、考试情况;对驾驶员行车动态监管,防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况。
5、车辆管理制度执行情况:执行车辆维护检验制度,确保车辆性能符合安全技术标准,防止带病上路运行采取的措施及落实情况;车辆投保法定保险情况;安装GPS是否符合要求;例行保养制度情况。危险品运输车辆配备应急处置器材和防护用品情况,安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求,是否存在车载现象。
三、各重点时段排查治理重点
为保证工作顺利开展,本次安全生产隐患排查治理专项行动分四个阶段进行:
(一)第一时段
1、公司认真制订具体排查实施方案。2、抓紧整改2013年排查出的安全隐患,按规定在最短时间内完成治理任务,暂时难以完成的要制定计划,做到责任、措施、资金、完成时间,防范预案五落实,治理期间要落实责任人加强监控。
道路运输安全隐患排查治理情况明细表
市州名称:××运管处 填报日期:二0 年 月 日
序号 企业名称 安全隐患的具体内容 查出隐患时间 整改措施 整改完成时间 责任人 备注
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备注:“整改完成时间”是指已经完成整改的时间或预计完成整改的时间 。
危货运输公司安全隐患排查治理制度
一、制度目的
危货运输公司是一种特殊的运输企业,面临着诸多危险,因此,制定一套有效的安全隐患排查治理制度,能够有针对性地进行隐患的排查与整改,保障危货运输公司的安全生产,减少事故的发生,确保员工和公众的生命财产安全。
二、制度内容
1.隐患排查责任
2.隐患排查周期
3.隐患排查内容
-设备设施隐患:包括危险货物运输车辆的安全状况、设备设施的正常运行情况等;
-作业过程隐患:包括危险货物装卸过程的安全隐患、物品堆放规范等;
-安全管理隐患:包括员工对安全操作的知识掌握程度、安全教育培训情况等。
4.隐患排查方法
-抽查法:随机选择车辆、设备进行抽查,发现问题及时整改;
-定期检查法:按照制定的周期和时间表进行全面检查,确保不漏检; -经验总结法:根据历史事故和隐患的经验,总结出常见问题,进行有针对性的排查。
5.隐患整改措施与时限
6.隐患整改记录和追踪
7.监督检查与考核
三、制度执行与落实
1.制度宣传
2.制度完善与修订
3.奖励与处罚
总结:
危货运输公司安全隐患排查治理制度的制定和执行对于确保危货运输公司的安全生产至关重要。通过明确责任、规范作业过程、强化监督等措施,可以最大程度地预防事故的发生,保障员工和公众的生命财产安全。因此,危货运输公司应高度重视制度的制定与执行,并根据实际情况进行调整和完善,以提高工作效率和安全水平。