大学考务工作制度

大学考勤管理规定

为严明校纪校规，提高工作效率，进一步规范考勤与请假制度，大学要怎么制定考勤管理规定呢？现在就和小编一起来学习一下吧！

大学考勤管理规定篇1

为加强学校管理，严格劳动纪律，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据国家、自治区的有关文件规定和精神，结合我校实际，制定本办法。

一、请假类型

(一)事假

职工因个人事宜需占工作时间的应请事假。事假应从严掌握，一月内一次请假时间一般在三天，最多不超过五天。全年事假累计不得超过四十天。全年事假累计请事假超过四十天的不再准假。

(二)病假

职工因病、非因工受伤不能正常工作者，应办理病假手续。

(三)婚假

职工结婚可以请婚假，假期为三天，当年休完。实行晚婚的(初婚，汉族：男25周岁以上、女23周岁以上;少数民族：男23周岁以上、女21周岁青年以上)可以增加婚假二十天。再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假。双方不在一地工作的，可根据情况另给路程假。

(四)丧假

职工的直系亲属(父母、子女、亲兄弟姐妹)、配偶及抚养人(需提供相关证明)死亡需料理后事可请丧假。假期为三天，在外地的可根据情况另给路程假，路费自理。如利用寒暑假处理丧事的，不再准假。

(五)探亲假

1.工作满一年的正式职工，与配偶不在一地工作，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一次探亲假，假期为三十天(另一方在同一年内如已享受探亲假，不再准假)。另外，根据实际需要可给予路程假。

2.未婚职工与父、母亲都不在一地，又不能利用公休假日团聚的，探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天，确因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给一次假，假期为三十天。但是，与父亲或母亲任何一方能在公休假日团聚的，则不再准假。

3.已婚职工探望父母，每三年给假一次，假期为三十天。超过八年未探亲的，可增加假期十天。

(六)产假及护理假

1.产假须持医院证明在十天之内向所在单位请假。女职工产前产后假为九十天。晚育者增加三十天(汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育的为晚育)。男方可享受护理假十五天(含双休日但不含国家法定节假日)。

大学本科考试工作规程

根据《高等教育法》、《高等学校教学管理要点》和《普通高等学校学生管理规定》等文件精神，结合本校实际，规范考试工作，严格考试管理，特制定本规程。

一、总 则

考试工作是教学管理的重要环节，是教学质量管理与评价的重要内容。

考试工作应坚持公平、公正、诚信、严谨的原则。

考试工作由教务处依照学校相关规定进行组织和协调；院（系、部）成立考试工作领导小组，负责本部门的相关考试工作。

凡属教学计划规定的课程都要进行考核。考核分考试和考查两种类型，考核类型在本科培养方案中确定。

本《规程》仅适用于本科培养方案中规定的考试课程。本科培养方案中规定的课程考查依照《XX大学本科课程考查工作实施意见》执行。

二、考试方式与命题 （一）考试方式

课程考试可采取闭卷或开卷、笔试或口试等方式进行，必修课程考试方式原则上以闭卷、笔试为主。考试的具体形式由教研室（系）或课程组根据课程的性质、特点和课程要达到的教学目标等因素确定，并报请院（系、部）分管领导批准。

考试方式的改，由教研室（系）或课程组拟定考试方案或改论证报告，并提交院（系、部）分管领导审核签字，报教务处批准后实施。

（二）考试命题

1.命题要求

命题必须以教学大纲为依据，其覆盖面要广，能涉及基本内容和要求，着重考核学生对本课程“三基”（基础知识、基础理论和基本技能）的掌握程度与应用水平以及分析问题、解决问题的能力和创新能力。

命题时，试卷名称必须与教学执行计划规定的名称一致；试题题意要清晰明确，文字准确简练，避免歧义或误解；试卷中不可直接近两年已在同类考试中用过的试题；同一套试卷中，不能出现雷同题，更不能出现一道题是另一道题的答案或提示；同一套试卷中，主观性试题和客观性试题的分值比例应符合本课程的性质、特点和教学目标要求；同一课程所需命制的A、B、C三套试卷中试题重复率不能超过20％。

实行闭卷考试的课程，每套试卷的采分点应不少于40个；试卷中“三基”部分试题占60%且难度适中，综合性并有一定难度的试题占30%，有较高难度的试题占10%；题型可从填空题、选择题、辨析题、计算题、问答题、案例题、材料题、论述题等几种类型中选择，如选择使用填空题、选择题时，其题目数量和分值应在整体试卷中有所控制。

大学 教职工考勤管理办法

为了加强大学教职工的管理，保证教学、科研和管理等各项工作的正常进行，提高工作效率，特制定本考勤管理办法。

一、考勤对象

本办法适用于全校在职教职工，包括教学人员、行政人员、教辅人员等。

二、考勤方式

1、 采用电子考勤系统与人工考勤相结合的方式。教职工在工作日通过电子考勤系统进行签到和签退，如有特殊情况无法使用电子考勤系统，应向所在部门提交书面说明，并由部门负责人签字确认。

2、 各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录和统计工作，确保考勤数据的准确性和完整性。

三、考勤时间

1、 教学人员按照教学安排的上课时间进行考勤。

2、 行政人员和教辅人员实行标准工作时间，上午_____至_____，下午_____至_____。

四、请假制度 1、 教职工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批权限进行审批。请假申请表应注明请假原因、请假时间和联系方式等信息。

2、 请假审批权限如下：

（1）请假 1 天以内（含 1 天）的，由所在部门负责人审批。

（2）请假 1 天以上 3 天以内（含 3 天）的，由所在部门负责人签署意见后，报分管校领导审批。

（3）请假 3 天以上的，由所在部门负责人和分管校领导签署意见后，报校长审批。

3、 病假应提供医院出具的病假证明；婚假、产假、丧假等应按照国家有关规定执行，并提供相关证明材料。

4、 教职工请假期间的工作应提前安排好，确保工作的正常进行。

五、旷工处理

1、 未经批准擅自离岗或请假逾期未归的，视为旷工。

2、 旷工期间的工资待遇按照学校有关规定执行，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、加班制度

1、 因工作需要确需加班的，应提前填写加班申请表，并按照规定的审批权限进行审批。 2、 加班时间的计算应以实际工作时间为准，加班后应安排相应的调休或支付加班工资。

七、考勤统计与公示

1、 各部门每月应将本部门教职工的考勤情况进行统计，并在部门内进行公示，公示期不少于 3 天。

高校考务管理工作中的问题及完善对策

作者：陈建欣

来源：《中国教育技术装备》2021年第06期

摘 要 考试既可以检验学生的学习效果，也可以评价教师的教学质量，考务管理是教学管理工作中不可或缺的环节，因此，做好考务工作至关重要。首先对考务管理工作现状、内容和特点进行简述，然后结合实际工作中发现的若干问题，提出有针对性的解决措施，从而促进考务工作顺利开展，保证学校教学管理水平稳定提高。

关键词 高校;教学管理;考务管理;考务管理系统

中图分类号：G717 文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2021）06-0097-03

On Problems in Examination Management of Colleges and Universities and Countermeasures to

Improve Corresponding Pro-blems//CHEN Jianxin

Abstract Examination can not only test the learning effect of students， but also evaluate the

teaching quality of teachers. Examina-tion management is an indispensable part of teaching

management， so it is very important to do well the examination work. This paper first describes the

current situation， content and characteristics of theexamination management， and then combined