银行会计部部会计监督检查辅导工作计划第一篇：银行会计部部会计监督检查辅导工作计划银行会计部部会计监督检查辅导工作计划根据公司（以下简称“”）《会计监督检查辅导暂行办法》的内容要求，为增强会计管理工作、提升会计业务质量和防范会计业务风险，现制定ⅩⅩ年度会计监督检查辅导工作计划，具体工作计划如下：一、全年会计业务自律监管检查工作根据总行业务发展目标和会计业务需求，制定每个季度会计业务自律监管检查计划和检查方案（详见附件1），并落实具体的检查工作。
针对会计业务自律监管检查中发现的问题，当场给予正确的整改意见，个别需与部门负责人沟通才能解决的问题，自律监管检查工作结束后，汇总上报部门负责人后再做指导。
每季度自律监管检查工作结束后，将检查中发现的所有问题重新梳理，撰写检查报告（通报）上报部门负责人。
若检查中发现普遍存在的、屡查屡犯的、存在重大风险的问题及时上报部门负责人，并提出合理、合规解决方案。
二、业务指导与培训每一季度汇总整理全辖各营业支行反馈的业务问题及检查中发现的问题，筛选其中的重要问题，再根据会计监督检查辅导工作的合规性原则对其问题进行全面的解答，对全辖各营业支行主管会计进行培训指导。
三、不定期开展的会计业务检查做为全行会计业务的监督、检查和辅导人员，组织开展临时性或不定期的会计业务检查，包括自治区联社、人民银行和银监局等上级管理机构要求的专项检查；落实执行全年重大节假日前对全行现金和重空尾箱的检查；完成总行安排的各类会计业务检查和辅导工作；根据会计业务开展情况，自行组织针对存在较大问题的会计业务的检查和辅导。
会计部ⅩⅩ年3月7日第二篇：银行会计检查辅导述职报告在总行领导和支行领导的指导及帮助下，我认真学习业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责，以贯彻落实总行的各项工作为目标，规范财务核算，完善费用管理，较好的完成了各项工作任务。
现就2019年的履职情况作如下汇报：一、加强会计检查辅导工作按照会计检查辅导工作的要求，我严格执行库款等专项会计检查辅导工作，同时加强对全支行内勤人员的管理与考核，全体人员能够按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故。
针对个别问题，按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的原则。
二、认真学习专业知识我十分注重自身业务素质的提高，每天保证学习《财务管理》、《会计工作质量》、《有价单证及重要空白凭证管理》、《结算管理》、《会计挡案管理》等业务书籍，每月对会计的各项工作进行一次自查，发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。
同时，我在思想上积极要求进步，努力向党组织靠拢，不断提高自己的思想道德水平和政治素养。
三、加强经营核算，提高经营效益1、做好财务指标的测算工作。
根据总行财务指标计划，重点对所辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了各项经营目标计划。
为实现我支行全年业务目标打下了良好基础。
2、积极做好有关上报资料及统计报表。
一是积极做好总行交办的上报资料及相关统计报表工作。
二是根据总行要求，搞好经营情况预测分析，重点是各项经营指标完成情况和财务收支情况的分析工作。
四、强化服务管理，提高社会形象自总行开展标准化服务以来，我利用早会时间，对全体人员进行文明礼仪和标准化服务培训，做好监督和指导工作。
结合“赢在大堂、服务制胜”等一系列活动，迅速提高柜面服务水平和服务质量。
在省联社举办的标准化培训过程中，我积极参加，率先垂范，注重自己的培训效果。
同时对全行职工进行监督、指导，保证业务术语和动作达到规范标准。
通过改革与创新，新青支行的整体服务水平得到明显提高，优秀企业形象得到加强。
新青支行全年无重大投诉事件发生，得到了社会各界的一致好评。
五、不足和今后努力方向综观一年的工作，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使分管的结算工作得到了进一步加强，工作质量得到了有效提高。
但也存在不少问题，主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，职能作用发挥欠缺，率先垂范的意识还不够强，工作措施不到位等现象。
在今后工作中将逐渐完善，二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。
三是会计人员的整体业务素质未能大幅度提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。
针对以上问题，在下步工作中认真加以改进和完善，按照有关要求，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成接下来的各项工作任务。
我很荣幸自己成为了一名农商银行基层管理人员，工作中积累了一定的知识和经验，为以后处理日常事务的每一项工作、协助好支行长搞好本行工作奠定了一定基础。
在新的一年里我一定会认真的领会和贯彻上级领导的精神和指示，以满腔的热情来投入作，争取把自己的工作、业务水平推上一个新的台阶，为我们的农商银行事业作出最大的贡献。
第三篇：银行会计部工作总结暨明年工作计划银行会计部工作总结暨明年工作计划今年工作总结...................................................................................................................1 财务管理方面：. (2)一、规范财务行为，加强成本控制。
(2)二、大力推动全行中间业务的发展。
.....................................3 结算管理方面：. (3)（一）不断完善会计风险监督防范体系和内控制度体系，防范操作风险。
(3)（二）加强会计队伍的建设，建立和实施科学的考核机制。
(4)（三）加快会计电算化步伐。
(5)（四）大兴学习之风，营造出浓厚的会计文化氛围。
(5)（五）认真履行商业银行职责。
(6)（六）加强会计核算，强化内部管理，确保核算质量。
.....................7 内部管理方面：. (7)（一）坚持以人为本的用人原则，合理调配人员 (7)（二）建立合理的业务考核办法，进一步强化内部管理机制 (8)（三）不断提升业务人员的管理和服务意识 (8)明年会计工作思路............................................................................................................9 结算管理方面. (9)一、做好会计与储蓄业务和制度的整合，稳步推进会计管理体制改革。
(9)二、根据总行核心业务系统上线的工作安排，完成核心业务系统上线工作。
..12三、改进和拓展业务培训的方式和内容。
(13)四、强化会计管理，完善内控机制，加大检查督导力度。
(14)五、加强营业网点的监督控制，提高事后监督工作力度。
(14)六、提高通过技术手段防范操作风险的能力。
(15)七、继续开展优质服务竞赛活动。
(15)八、完善柜面人员的考核制度和档案建设，加强柜面员工队伍建设。
(16)九、加强全行随行式、离行式自助设备管理。
(17)财务管理方面 (17)一、大力推行我行的费用预算制度，提升我行财务预算管理水平。
(17)二、完善相关财务规章制度，防患财务风险。
(17)三、规范财务收支行为，实现由财务会计向管理会计的根本转变。
(17)四、加强财务培训辅导工作，不断提升财务人员的业务素质和管理能力。
(18)五、完善财务费用考核分配办法，推动各项业务健康发展。
(19)六、做好费用预测和控制，大力推进中间业务，确保完成明年的利润计划。
..19七、深入推广SAP系统的实际运用。
(20)今年工作总结今年，南昌分行会计部紧紧围绕分行“调整结构，深化管理，不断创新，努力实现质量、规模、效益协调发展”的工作指导思想，以“夯实会计基础、强化风险管理，提升管理水平”为工作目标，积极有效地开展各项工作。
全行会计基础更加坚实、会计管理水平明显增强、财务行为更加规范、风险防范监督体系进一步完善。
全行会计各项工作进展顺利，并呈良好发展趋势。
截止今年12月31日，我行实现税前利润20,039万元，完成全年17,000万元利润计划的117.9%。
实现中间业务收入2000多万元，完成全年任务的102%。
全行会计业务量304万余笔，比去年同期增加了25.6％；差错率0.17‱,比去年同期下降了48％，全年结算赔偿率为零。
回顾一年来的工作，我部着重抓了以下十一个方面的工作：财务管理方面：（一）规范财务行为，加强成本控制。
今年，会计部全面贯彻和执行“有保有控、稳步推进”的稳健财务政策，并结合当前形势和我行实际情况，修订了《招商银行南昌分行差旅费报销规定（第三版）》、《招商银行南昌分行车辆费用管理办法实施细则》，《招商银行南昌分行财务费用审批权限柜规定》等财务管理文件，提出了《关于在全行开展节支增效工作的若干意见》，进一步明确分、支行费用审批权限和各部室管理费用范围，加强了成本控制、规范了费用报销程序，有效地规范了全行财务行为，推动了全行节支增效工作的开展。
（二）大力推动全行中间业务的发展。
为适应我行经营战略的调整，提高我行非利差收入的比例，调动支行发展中间业务的积极性，促进全行中间业务的发展和收入的增长，分行成立了以会计部牵头的中间业务管理委员会，出台了《今年中间业务竞赛办法》，定期发布《中间业务竞赛快讯》，及时公布我行中间业务完成情况，适时报导同业及兄弟行中间业务开展动态，营造了良好的竞争氛围。
为配合中间业务的开展，我部结合当地实际情况，及时修订了《国内结算业务收费标准》，规范了中间业务手续费减免的程序。
为我行中间业务指标的完成起了一定的积极作用。
结算管理方面：（一）不断完善会计风险监督防范体系和内控制度体系，加大检查工作力度，规范会计业务操作，防范操作风险。
今年，分行会计部结合防范固本工程和案件专项治理工作的开展，通过加强结算管理和事后监督力量，梳理和修订现行的规章制度，加大对支行的结算检查、事后监督和业务辅导，推行会计主管委派和完善风险监督员制，构建起以分行结算专管员、事后监督员、各支行（部）会计主管、风险监督员为核心的会计风险监督防范体系。
今年，分行会计部先后出台了《招商银行南昌分行会计工作实施细则》、《招商银行南昌分行会计工作指引》、《招商银行南昌分行会计检查辅导及考核实施细则》、《招商银行南昌分行委派会计主管及风险监督员考核细则》等29项制度和规定。
开展了全行现金库存大检查、案件专项治理自查、委托贷款检查、上门收款业务检查、离行式自助银行管理检查、网上“企业银行”其他代发业务检查、反洗钱专项检查、现金及重空管理突击检查、过渡科目专项检查等结算检查17次。
事后监督坚持每月调看支行风险环节和重要岗位的工作录像。
分行会计部对有章不循、屡查屡犯的行为，采取了从严惩处的措施。
