晋江市最低工资标准

∙福建省各地最低工资标准明细表
类别最低工资标准（元）适用地区
一档1320思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
二档1170
鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区
三档1050
平潭综合实验区、闽清县、罗源县、永泰县、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市、霞浦县
四档950
清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县
从2014年8月1日起
非全日制工作的最低小时工资标准调整为14元、12.4元、11.1元、10.1元四档
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
月工作时间=250/12=20.83
关于工作时间的约定及工资支付周期的规定依据《劳动合同法》，即劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

福建最低工资标准福建省是我国的一个重要经济发展区域，并且具有丰富的历史和文化背景。

然而，随着经济的发展，福建省也面临着一系列的社会问题，包括劳动力市场的问题。

为了保障劳动者的合法权益，福建省制定了最低工资标准。

本文将介绍福建最低工资标准的历史、现状和发展趋势。

一、福建最低工资标准的历史最低工资标准是指国家和地方政府制定的劳动者工资保障制度。

福建省的最低工资标准始于2004年。

当时，福建省政府出台了《福建省最低工资标准暂行办法》，规定了福建省各级最低工资标准的标准和计算方法。

根据《劳动法》和《企业职工基本养老保险暂行办法》的规定，福建省将各市、县、区的最低工资标准定为不低于当地职工基本养老保险的缴费基数。

2004年福建省的最低工资标准为每月530元，与全国最低工资标准相差不大。

然而，随着经济的发展和社会进步，福建省的最低工资标准逐渐提高。

2010年福建省的最低工资标准达到了每月1050元。

2018年6月1日起，福建省实施新的最低工资标准，最低工资标准分为城市和农村两个标准，标准按照不同城市和县区分别制定。

二、福建最低工资标准的现状目前，福建省的最低工资标准已经明确规定。

福建省根据不同城市和县区的经济发展水平、物价水平等因素，制定了不同的最低工资标准。

其中，城市最低工资标准比农村高，福州市最高，晋江市最低。

具体来说，福建省城市最低工资标准为每月1400元，高于全国城市平均最低工资标准。

农村最低工资标准为每月1200元。

此外，福建省还采取了一系列举措，保障劳动者的合法权益。

首先，建立了企业工资支付保障机制。

福建省规定了企业工资支付保障机制，确保企业及时足额支付劳动者的工资，特别是保障农民工工资支付。

其次，福建省出台了一系列劳动保障政策。

福建省为劳动者提供了多种补助和社会保险，如养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等。

再者，福建省建立了诉讼解决机制。

福建省在法律援助、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼方面推行“一站式”机制，让劳动者能够顺利解决与工资相关的争议。

全国2860个县市最低工资标准一览全国2860个县市最低工资标准一览根据国家劳动和社会保障部规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。

每天超过8小时为加班。

8小时以外安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬三、法定节假日加班费用人单位安排加班加点,应按照劳动者本人工资300%的标准支付加班费,且不得安排调休。

月工资收入÷月计薪天数×300%四、休息日加班费用人单位应按照劳动者本人工资200%的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。

月工资收入÷月计薪天数×200%珠海市、佛山市、东莞市、中山市第三档：最低工资标准670元／月；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时汕头市、惠州市、江门市第四档：最低工资标准580元／月；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、肇庆市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市。

福建省人民政府
闽政[2003]19号
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关于公布我省最低工资标准的通知
各市、县（区）人民政府，省政府各部门，各直属机构，各大企业，各高等院校：
经研究，同意对2001年公布的我省最低工资标准进行调整。

现将调整后的我省最低工资标准及适用范围予以公布，从2003年11月1日起执行。

今后当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，再做适当调整。

福建省最低工资标准及适用范围
（2003年调整）
调整后的最低工资标准（元/月）适用范围
400福州市的鼓楼区、仓山区、合江区、马尾区、晋安区
350福清市、长乐市、闽候县，泉州市的鱼鲤城区、丰泽区、洛江区、晋江市、石狮市、南安市、漳州市的芗城区、龙文区、龙海市，莆田市的荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区，三明市的三元区、梅列区、永安市，南平市的延平区、龙岩市的新罗区
300泉州市的泉港区、惠安县、永春县、德化县、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、漳平市、永定县、宁德市的蕉城区、古田县、霞浦县、福安市、福鼎市、邵武市、建瓯市、建阳市、武夷山市、顺昌县、平潭县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、尤溪县、清流县、大田县、沙县、将乐县、泰宁县
280 平和县、华安县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、上杭县、武平县、长汀县、连城县、仙游县、明溪县、宁化县、建宁县、安溪县、周宁县、寿宁县、屏南县、柘荣县
480厦门市的思明区、湖里区
430 厦门市的集美区、海沧区
360 厦门市的同安区、翔安区
注：厦门市的最低工资标准已于2003年7月1日公布实施。

福建工资最低工资标准福建省是我国东南沿海地区的一个重要经济大省，工资水平也备受关注。

根据最新发布的福建省最低工资标准，我们可以看到福建省的最低工资标准在不断提高，这对于保障劳动者的基本生活水平和提高劳动者的积极性具有重要意义。

首先，让我们来了解一下福建省的最低工资标准。

根据福建省人民政府发布的文件，福建省的最低工资标准分为城镇和农村两个不同的标准。

在城镇地区，最低工资标准为每月1800元；而在农村地区，最低工资标准为每月1500元。

这些标准的提高，将直接影响到福建省上百万劳动者的工资待遇。

其次，让我们分析一下福建省提高最低工资标准的意义。

首先，提高最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活水平。

随着生活成本的不断上涨，提高最低工资标准可以让劳动者获得更好的生活条件，使他们能够更好地投入到工作中去。

其次，提高最低工资标准可以激发劳动者的积极性。

一个公平合理的工资待遇可以让劳动者更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量，从而推动整个社会的发展。

再次，让我们思考一下福建省提高最低工资标准的影响。

首先，提高最低工资标准将增加企业的用工成本。

对于一些小微企业来说，这可能会带来一定的经营压力。

因此，政府需要出台相应的扶持政策，帮助企业应对用工成本的增加。

其次，提高最低工资标准将促进消费升级。

劳动者获得更高的工资待遇后，其消费能力也将得到提升，这将对福建省的经济发展起到积极的推动作用。

最后，让我们展望一下福建省未来最低工资标准的发展方向。

随着福建省经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，未来福建省的最低工资标准还将继续保持上涨的趋势。

同时，政府需要加强对最低工资标准的监督和调整，确保劳动者能够获得应有的工资待遇，推动全社会的共同发展。

总之，福建省提高最低工资标准对于保障劳动者的基本生活水平和提高劳动者的积极性具有重要意义，同时也会对福建省的经济发展产生积极的影响。

我们期待福建省未来在这方面能够取得更好的成绩，让每一位劳动者都能够享受到应有的工资待遇。

泉州最低工资标准
泉州最低工资标准是泉州市政府从2020年1月1日起实施的一项劳动保障政策，旨在保障劳动者的基本权益。

根据泉州最低工资标准规定，泉州市最低时薪为11.6元，最低月薪为2048元。

对于按月计件的劳动者，其每月最低工资为1400元。

此外，泉州市还将根据经济走势和收入水平定期调整最低工资标准，以确保劳动者得到公平的报酬。

另外，泉州市最低工资标准的实施，还有助于提高劳动者的就业能力和生活水平。

泉州市政府将定期对劳动者提供培训，以增加其就业能力，帮助他们获得更高的收入。

同时，泉州市还将给予劳动者一定的社会保障，帮助他们改善生活水平。

总之，泉州市最低工资标准是泉州市政府采取的一项重要政策，旨在保障劳动者的基本权益，提高劳动者的就业能力和生活水平。

泉州市政府将继续加强劳动保护，为全市劳动者提供更加公平、安全的工作环境。

福建最低工资标准福建最低工资标准2022年保留四档，月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元，平均值为1865元。

其中：执行第一档有6个区，执行第二档有24个县(市、区)，执行第三档有31个县(市、区)，执行第四档有22个县。

与现行标准相比，各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。

非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。

与现行标准相比，各档平均值平均增幅为14.71%，年均增幅6.29%。

表1：福建省月最低工资标准及适用范围表月最低工资标准（元/月）适用范围2030思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区1960平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区1810龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市1660清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县注：上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

表2：福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表非全日制小时最低工资标准（元/小时）适用范围21思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区20.5平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区19龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市17.5清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

福建省最低工资标准福建省最低工资标准是指政府规定的全省范围内各地最低工资标准，是保障劳动者基本生活的一项重要政策。

根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市都应当根据本地区的经济发展水平、物价水平、居民消费水平以及劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准，并且每年至少进行一次调整。

福建省作为我国东南沿海地区的经济大省，拥有着较为发达的制造业和出口贸易业，也是一个劳动密集型的省份。

因此，福建省对于最低工资标准的制定和调整显得尤为重要。

根据福建省人力资源和社会保障厅的相关规定，福建省的最低工资标准主要由省、市、县三级人民政府分别确定，各地应当根据本地区的经济发展水平和居民生活水平，合理确定最低工资标准，并且每年至少进行一次调整。

截至目前，福建省各地最低工资标准存在一定的差异。

以2019年为例，福州市的最低工资标准为每月1500元，厦门市为每月1500元，泉州市为每月1380元，漳州市为每月1300元，三明市为每月1250元，莆田市为每月1200元，南平市为每月1150元，宁德市为每月1100元，龙岩市为每月1050元。

可以看出，福建省各地最低工资标准差距较大，这也与各地的经济发展水平和居民生活水平有关。

在制定和调整最低工资标准时，福建省各地政府都需要充分考虑当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平以及劳动生产率等因素，确保最低工资标准能够真正反映劳动者的生活水平和劳动成果。

同时，也需要注意到，最低工资标准的制定和调整不仅仅是为了保障劳动者的基本生活，更是为了促进经济的可持续发展，实现共同富裕。

在实际操作中，福建省各地政府还需要建立健全最低工资标准的监督检查机制，确保用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者的工资。

同时，也需要加强对劳动者的权益保护，及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。

只有这样，才能够真正落实最低工资标准的相关政策，让劳动者有更多获得感，推动社会的和谐稳定发展。

总的来说，福建省最低工资标准的制定和调整需要充分考虑当地的经济发展水平和居民生活水平，确保劳动者的基本生活得到保障。

晋江市最低工资标准晋江市是福建省的一个县级市，也是中国制鞋业和闽南语文化的重要发源地之一。

随着经济的快速发展，晋江市的劳动力市场也日益活跃。

作为劳动者的最基本保障，最低工资标准一直备受关注。

本文将就晋江市最低工资标准进行探讨和分析。

首先，我们来了解一下晋江市目前的最低工资标准情况。

根据晋江市人民政府发布的文件，晋江市的最低工资标准分为不同档次，包括城镇职工最低工资标准和乡村劳动者最低工资标准。

根据《晋江市2019年最低工资标准调整方案》，晋江市2019年的城镇职工最低工资标准为每月1800元，乡村劳动者最低工资标准为每月1600元。

其次，我们需要了解最低工资标准的调整情况。

晋江市每年都会对最低工资标准进行调整，以适应经济发展和通货膨胀的情况。

近年来，晋江市的最低工资标准一直保持着稳步上涨的趋势。

这也充分体现了政府对劳动者权益的保护和对经济发展的支持。

另外，我们还需要关注最低工资标准对劳动者和企业的影响。

最低工资标准的提高，可以有效保障劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活质量。

同时，也可以促进消费，推动经济发展。

然而，对于一些小微型企业来说，最低工资标准的提高可能会增加用工成本，对企业经营造成一定压力。

因此，政府在制定最低工资标准时，需要兼顾劳动者和企业的利益，寻求一个平衡点。

最后，我们需要关注晋江市最低工资标准的未来发展趋势。

随着晋江市经济的不断发展，劳动力市场的需求也在不断增加。

因此，未来晋江市的最低工资标准将会如何调整，是一个备受关注的问题。

政府需要根据当地的经济发展情况和劳动力市场的需求，科学合理地制定最低工资标准，既保障劳动者的权益，又不给企业带来过大负担。

综上所述，晋江市最低工资标准是劳动者权益保障的重要制度，也是促进经济发展的重要因素。

政府、企业和劳动者都需要共同努力，保障最低工资标准的落实，促进社会和谐稳定的发展。

希望未来晋江市的最低工资标准能够更好地适应经济发展的需要，为劳动者和企业共创美好未来。

福建省各地最低工资标准明细表
福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围
月最低工资标准
（元／月）
适用范围
1700 思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1650
平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、
闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县
1500 芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市
1380 云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县
1280 清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县
福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表
从2017年7月1日起
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
月工作时间=250/12=20.83
关于工作时间的约定及工资支付周期的规定依据《劳动合同法》，即劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

泉州市最低工资标准泉州市最低工资标准是根据《泉州市最低工资标准调整实施细则》【（2020年3月修正）】规定的，以下是泉州市2020年5月1日起实施的最低工资标准：一、本市2020年5月1日起实施的最低工资标准为每时18元，每月2200元，每年26400元。

二、支付最低工资的单位，应当将本市最低工资标准作为任务服务从业人员（以下简称任务从业人员）的最低工资标准，保证按时足额发放，不得擅自调低或变相调低本市最低工资标准。

三、低于本市最低工资标准的，任务从业人员可以要求雇主按本市最低工资标准重新计算全部工资，给予补足。

四、本市最低工资标准不包括社会保险和住房公积金等社会保障费用，雇主按照《中华人民共和国劳动法》的规定应当参加社会保险，并参加住房公积金。

五、存在以下情形的，雇主应当依照本市最低工资标准瓜分任务从业人员的工资：1、任务从业人员因工作或业务积极履行个人义务，超出本市最低工资标准享受工资。

2、任务从业人员接受本市政府定期津贴。

3、法律、法规规定的其他任务从业人员的工资级别和收入。

六、在本市履行法定职责的政府机构、行政机关和其他机构，在公务员收入标准调整的基础上，进一步提高本职位公务员月收入，应当执行本市最低工资标准。

七、本市最低工资标准定期评定和调整，由市人民政府负责审核批准，有关调整后的最低工资标准在本市范围内公布，即时施行。

八、发生纠纷纠纷时，雇主不能凭借本市最低工资标准作为申请服务或任务的成本价格的理由，进行作业结算，亦不得为此拒付yè( liào ) 。

九、任务从业人员依据本市最低工资标准履行权利义务，雇主不得有违背诚信的行为。

十、本市最低工资标准，依法由市人民政府制定审核，并贯彻落实；如超出实施范围的，应当根据其他有关法律规定办理。

晋江市最低⼯资标准
我们知道对于职⼯来说每个⽉可以领取多少⼯资是⽐较重要的，国家的省份，很多时候地⽅⼯资规定是不⼀样的，那么晋江的话⼯资标准是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、晋江市最低⼯资标准
晋江市最低⼯资标准是1700元。

⼆、⼯资是什么
⼯资是指雇主或者法定⽤⼈单位依据法律规定、或⾏业规定、或根据与员⼯之间的约定，以货币形式对员⼯的劳动所⽀付的报酬。

⼯资可以以时薪、⽉薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由⽤⼈单位承担或者⽀付给员⼯的下列费⽤不属于⼯资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时⽀付的⼀次性补偿费;(5)计划⽣育费⽤;(6)其他不属于⼯资的费⽤。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是平均⼯资标准在个地区都是有起伏的，⼯资每年都是有上涨的，这样的话⼈均收⼊也会增加。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

福建最低工资标准福建省是中国的一个省级行政区，位于中国东南沿海地区。

根据福建省人民政府发布的相关规定，福建省的最低工资标准有不同的区域划分和职业分类。

以下将对福建最低工资标准进行详细的介绍。

首先，根据区域划分，福建省将最低工资标准划分为省级和地市级两个层次。

在省级层面上，福建省实行统一的最低工资标准，而在地市级层面上，各市可以根据本地实际情况制定相应的最低工资标准。

截至2024年4月，福建省的省级最低工资标准为每月2200元。

这意味着福建省的所有企事业单位、城乡居民社会组织等单位的职工的最低工资不能低于2200元。

然而，需要注意的是，福建省的最低工资标准还有不同的职业分类。

福建省将职业分为一类、二类和三类，并根据不同的职业分类制定不同的最低工资标准。

在一类职业中，福建省的最低工资标准为每小时20元，每月工作小时数按21.75天计算，并规定了最低工资标准的工资组成和支付方式。

一类职业包括高级技术工人、中级技术工人、高级管理人员和各类专业人员等。

在二类职业中，福建省的最低工资标准为每小时16元，每月工作小时数按21.75天计算，同样规定了最低工资标准的工资组成和支付方式。

二类职业包括普通技术工人、办事人员、普通管理人员、社工和人力资源从业人员等。

在三类职业中，福建省的最低工资标准为每小时14元，每月工作小时数按21.75天计算，同样规定了最低工资标准的工资组成和支付方式。

三类职业包括生活及服务人员等。

此外，福建省还对一些特定行业有特殊规定。

例如，在餐饮、酒店、超市、物流和农历等行业，福建省规定的最低工资标准为每小时14元，每月工作小时数按21.75天计算。

需要注意的是，以上所述的福建省最低工资标准仅为参考，实际执行以当地政府发布的具体政策为准。

总而言之，福建省的最低工资标准分为省级和地市级两个层次，并且根据不同的职业分类有不同的标准。

福建省通过制定最低工资标准，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展的平衡。

福建省2017最新最低工资标准因素发生较大变化，再适时作调整。

福建省月最低工资标准及适用范围表月最低工资标准（元／月）适用范围1700思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1650平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县1500芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1380云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表非全日制用工小时最低工资标准（元／小时）适用范围18思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区17.5平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县16芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市14.6云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县。