文件归档管理及领用制度流程

第一章总则第一条为加强我单位收发文及档案管理工作，确保文件、资料的安全、完整、规范，提高工作效率，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有收发文及档案管理工作，包括文件的收发、登记、传阅、归档、保管、利用等环节。

第二章文件收发管理第三条文件收发工作由办公室负责，具体职责如下：1. 负责接收上级机关、同级机关和下级单位的来文；2. 负责单位内部文件的制发；3. 负责文件的登记、分发、传阅；4. 负责文件的归档和保管；5. 负责文件的销毁。

第四条收发文的基本流程：1. 收文：接收文件时，应认真核对文件名称、文号、密级、发文机关等信息，确认无误后，及时登记《收文登记簿》。

2. 发文：制发文件时，应按照规定的格式和程序进行，经单位负责人审批后，及时打印、封装，并注明收文单位。

3. 传阅：对需要传阅的文件，应填写《文件传阅单》，明确传阅范围、时限和责任人。

4. 归档：文件传阅完毕后，应及时归档，确保文件完整无缺。

第五条文件登记管理：1. 收文登记：收文时应详细登记文件的基本信息，包括收文号、发文单位、文号、密级、文件标题、收文日期等。

2. 发文登记：发文时应详细登记文件的基本信息，包括发文号、发文单位、收文单位、文号、密级、文件标题、发文日期等。

第三章文件传阅管理第六条文件传阅应遵循以下原则：1. 及时性：文件传阅应及时，不得延误。

2. 保密性：涉密文件传阅应严格保密，不得泄露。

3. 完整性：文件传阅应确保文件完整，不得遗漏。

第七条文件传阅流程：1. 填写《文件传阅单》，明确传阅范围、时限和责任人。

2. 将文件传阅至相关责任人。

3. 责任人应在规定时限内阅毕并签字。

4. 文件传阅完毕后，应及时退回办公室。

第四章文件归档管理第八条文件归档应遵循以下原则：1. 完整性：归档文件应完整无缺，包括正文、附件、复制件等。

2. 保密性：涉密文件归档应严格按照国家保密规定执行。

文件档案管理制度流程(7篇)文件档案管理制度流程(7篇)在社会经济不断繁荣富强的今天,无论是什么工作的管理,都少不了规章制度的制定。

那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的文件档案管理制度流程7篇，让我们一起来看看！文件档案管理制度流程篇1一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。

三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。

四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行季度归档及年度归档制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。

2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。

各主管部门经理应积极配合与支持。

3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。

凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。

5、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。

六、资料的分类与归档1、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。

2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。

七、档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。

3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。

秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。

一、制度概述为加强机关档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、档案管理职责1. 机关档案管理工作由档案管理部门负责，各部门负责人对本部门档案工作负总责。

2. 档案管理部门负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、统计、编研、提供利用等工作。

3. 各部门应积极配合档案管理部门的工作，按时、按质、按量完成档案收集、整理和归档工作。

三、档案管理流程1. 档案收集（1）各部门在日常工作中形成的具有查考价值的文件、资料、图表、声像、电子信息等，均应归档。

（2）档案收集应遵循完整性、准确性、系统性的原则。

2. 档案整理（1）档案整理应按照《档案分类法》进行分类，做到层次分明、条理清晰。

（2）档案整理应遵循统一的标准，确保档案的完整性和准确性。

3. 档案归档（1）档案归档应按照《档案归档范围和档案保管期限表》执行。

（2）档案归档时应附具归档说明，注明档案的形成时间、来源、内容、数量等。

4. 档案保管（1）档案保管应遵循防潮、防霉、防火、防盗、防虫、防鼠的原则。

（2）档案管理部门应定期对档案进行检查，确保档案安全。

5. 档案鉴定（1）档案鉴定应按照《档案鉴定办法》执行。

（2）档案鉴定应定期进行，对已到期或失去保存价值的档案进行销毁。

6. 档案编研（1）档案编研应遵循真实性、准确性、全面性的原则。

（2）档案编研成果应经档案管理部门审核批准后方可发布。

7. 档案提供利用（1）档案提供利用应遵循公开、合法、便民的原则。

（2）档案提供利用应确保档案的完整性和准确性。

四、档案管理要求1. 档案管理部门应建立健全档案管理制度，确保档案工作的规范化、制度化。

2. 档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，提高档案管理效率。

3. 档案管理部门应定期对档案工作进行总结、分析，不断改进档案管理工作。

4. 档案管理部门应加强与各部门的沟通协调，确保档案工作的顺利进行。

单位文件收发归档工作制度一、总则为了加强单位文件的管理，确保文件的安全、完整和及时提供利用，根据《中华人民共和国档案法》和《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、文件收发1.文件接收（1）单位各部门收到文件后，应及时进行验收，确保文件的数量、质量和完整性。

（2）对收到的文件进行登记，包括文件编号、文件名称、文件密级、发送单位、接收时间等信息。

（3）对文件进行分类、归档，确保文件有序存放。

2.文件发送（1）单位各部门发送文件时，应填写《文件发送单》，明确文件接收部门、文件名称、文件密级、发送时间等信息。

（2）文件发送部门应确保文件完整、清晰，并进行封装。

（3）文件发送部门应按时将文件送达接收部门，确保文件及时到达。

三、文件归档1.归档范围（1）本单位的各类文件，包括纸质文件、电子文件、照片、录音、录像等。

（2）与本单位有业务往来的其他单位的文件，需归档的，应进行复制或摘录。

2.归档时间（1）纸质文件应在文件办理完毕后一个月内归档。

（2）电子文件应在文件办理完毕后一个月内进行备份，并按照相关规定进行归档。

3.归档要求（1）文件应按照分类、编号、排序的顺序进行归档，确保文件有序、便于查找。

（2）文件应使用符合国家标准的文件夹、文件盒等进行存放，确保文件安全、便于管理。

（3）文件归档应填写《文件归档登记表》，包括文件编号、文件名称、文件密级、归档时间、归档人等信息。

四、文件保管1.文件保管场所应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉、防光、防尘、防有害气体等条件，确保文件安全。

2.文件应按照保密等级、文件类型、归档时间等进行分类存放，确保文件便于查找、利用。

3.文件保管人员应具备一定的文件保管知识，熟悉本单位的文件管理规定，确保文件安全、完整。

五、文件利用1.文件利用应遵循保密、合法、及时、准确的原则。

2.单位内部人员查阅文件，应填写《文件查阅申请表》，经批准后方可查阅。

公司文件材料归档管理制度
制定归档管理制度的目标在于确立文档管理的标准流程，明确各部门及员工的责任与义务。

为此，制度中应包含文档的分类、存档期限、存储方式和保管责任等关键要素。

例如，合
同类文档、会议记录、项目报告等，都应根据其性质和重要性进行不同年限的保存。

制度中应详细规定文档的归档流程。

从文档生成、审核、分发到最终的归档，每一步骤都
应有明确的操作指南和时间节点。

比如，文档在完成后应由相关负责人审核签字，然后按
照既定的路径进行分发，最终在规定时间内由专人负责归档。

对于电子文档的管理同样不可忽视。

随着信息技术的发展，越来越多的企业采用电子文档
管理系统来提高办公效率。

因此，制度中应包含电子文档的命名规则、存储位置、备份周
期以及访问权限设置等内容。

确保电子文档的安全性和可追溯性。

为了保障文档安全，制度中还应明确防火、防潮、防盗等物理安全措施，以及对电子文档
的数据加密和防病毒措施。

同时，定期对文档存储环境进行检查和维护，确保文档的完整
性和可用性。

在实施过程中，监督和检查是不可或缺的环节。

制度应设立专门的监督机构或人员，定期
对文档归档情况进行抽查，发现问题及时整改。

并且，通过不定期的培训和宣导，提高员
工的文档管理意识和能力。

随着企业发展和外部环境的变化，文档管理制度也需要不断更新和完善。

因此，制度中应
包含修订机制，确保制度能够与时俱进，适应企业发展的需要。

公司文件档案管理制度一、总则为规范公司文件档案管理工作，提高档案管理效率和安全性，依据相关法律法规和公司管理制度，制定本档案管理制度。

二、档案管理范围本制度适用于公司所有部门、单位的文件档案管理工作，包括纸质档案和电子档案。

三、档案管理职责1.公司文件档案管理部门负责整个公司的档案管理工作，包括档案的采集、整理、归档和借阅等工作。

2.各部门负责本部门文件档案的管理工作，保证文件档案的完整性、真实性、保密性和可查性。

3.公司领导负责档案管理工作的监督和检查，确保档案管理工作的顺利进行。

四、档案管理流程1.档案采集：各部门每天定时将产生的文件进行采集，分门别类整理。

2.档案归档：对已整理好的文件进行归档，按照文件的类型、重要程度进行分类存放。

3.档案借阅：员工需要查阅档案时，填写借阅申请表格，经过部门主管审批后方可查阅。

4.档案销毁：对于已经过期或无用的档案，按照相关规定进行销毁处理。

五、档案管理原则1.真实性原则：对于档案内容应真实准确，不得篡改或隐瞒任何信息。

2.保密性原则：对于需要保密的档案应加密存放，避免泄露。

3.可查性原则：对于需要查阅的档案应方便员工进行查询。

4.整理规范原则：文件档案的整理应按照一定的序列和规范进行，便于管理和查阅。

5.保护原则：对于重要档案应加强保护，防止遭到损坏或丢失。

六、档案安全保护1.对于电子档案，设置密码进行保护，定期备份数据，防止数据丢失。

2.对于纸质档案，设置保险箱或密封柜进行保护，避免被人非法取阅。

3.严格控制档案的借阅权限，避免档案泄露。

4.定期检查档案的存放状态，保持档案的完好性。

七、违规处理对于违反档案管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、记大过等处罚。

八、附则1.本档案管理制度经公司领导批准后施行，如有需要修改，须经公司领导同意后方可调整。

2.本档案管理制度解释权归公司领导层所有。

以上为公司文件档案管理制度，各部门和员工要严格遵守，确保公司档案管理工作顺利进行。

文件管理制度及工作流程1. 简介和目的本文件旨在建立一个合适的文件管理制度和工作流程，以确保公司文件的安全性、可追溯性和易访问性。

通过规范文件的创建、存储、共享和更新流程，有助于提高工作效率和组织管理水平。

2. 文件分类和标识为了更好地管理文件，需要对文件进行分类和标识。

以下是一些常见的文件分类：- 机密文件：包含敏感信息或商业机密的文件，只能由授权人访问。

- 决策文件：包含重要决策或政策的文件，需要经过授权人批准后执行。

- 项目文件：与各个项目相关的文件，以项目名称或编号进行标识。

- 通用文件：公司内部共享的文件，如员工手册、规章制度等。

为文件进行标识可以采用编号、日期、项目名称等方式，以便于查找和追溯。

3. 文件创建和存储创建和存储文件时，应注意以下事项：- 文件应使用标准文件格式，如.docx、.xlsx、.pdf等。

- 文件名应简明扼要，包含相关信息，以便于识别。

- 文件应存储在指定的网络文件夹或云存储中，确保备份和安全性。

- 机密文件应加密存储，只有授权人可以解锁和访问。

4. 文件共享和访问控制为了方便文件的共享和控制访问权限，可以采取以下措施：- 设立文件共享平台，如内部网络文件夹或云存储平台。

- 给不同的员工或部门分配不同的访问权限，限制敏感文件的访问。

- 对共享文件进行定期审核和更新，确保文件的及时性和准确性。

5. 文件更新和归档为了保持文件的更新和整理，需要进行定期的文件更新和归档：- 确保文件的内容和格式始终与最新版本保持一致。

- 设置文件更新的负责人，负责审核和更新文件。

- 对于不再需要使用的文件，及时进行归档或销毁，以保持文件库的整洁。

6. 文件流程和审批为了确保文件的规范流转和审批，可以建立文件流程和审批制度：- 文件流程应明确文件的创建、审批、执行和归档各个环节。

- 审批流程应设定明确的角色和权限，确保文件的合规性和责任归属。

- 建立文件审批的时间限制，避免审批周期过长导致工作滞后。

企业档案管理制度及流程第1条档案的管理：(一)办公室是档案的执行管理部门，并由专人负责档案管理。

(二)凡是能准确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档。

(三)档案管理人员坚持文书随时立卷归档，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作，档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料。

(四)档案管理使用专用电脑，建立电子档案和索引目录以备科学查档。

未经办公室同意，其他员工一律不得擅自使用。

第2条档案归档范围：(一)企业设立、变更的申请、审批、登记等方面的文件材料。

(二)政府、项目批文、合同，企业董事会形成的文件材料。

(三)反映企业工作活动、具有查考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等)。

(四)资金借贷、业务往来方面的｀文件材料(含合同、重要报表、银企联系函件等)。

(五)企业制度体系、会议纪要、内部发文(工作流程、企业决定等)，发展规划、工作总结等。

(六)工程进度计划控制文件(含业务单位往来函件等)、工程初设、修改、竣工图纸，工程部门留用复印件备份等。

(七)企业各部门年度工作计划(财务资金计划由财务部归档)。

(八)企业有效证照、证件。

(九)具有法律效力及保存价值的文件。

(十)企业重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。

(十一)员工电脑中与企业有关的电子版资料、文件等。

(十二)企业获得的各种社会荣誉资料。

(十三)会计统计、年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关财务类文件材料(此类档案由企业财务部自行保管存查)。

(十四)组织人事教育培训、员工变动表、花名册、教育培训。

(十五)其他需要归档管理的资料，包括声像形式记录下来的对企业经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。

文件管理流程制度（参考）一、引言文件管理是企业运营过程中至关重要的一环，不仅关系到企业内部信息流转的效率，还直接影响到企业外部形象的塑造。

为了确保文件管理的规范性、高效性和安全性，特制定本文件管理流程制度，以供参考。

二、文件分类与编码1.文件分类：根据文件的性质和用途，将文件分为以下几类：（1）行政管理类：包括公司规章制度、人事档案、合同协议等。

（2）生产经营类：包括生产计划、销售数据、财务报表等。

（3）技术研发类：包括技术图纸、研发报告、专利文件等。

（4）市场营销类：包括市场调查报告、广告策划案、宣传资料等。

（5）其他类别：如法律法规、行业标准、培训资料等。

2.文件编码：为便于文件检索和管理，对每份文件进行编码。

编码由类别代码、年度代码、序号组成，如“-2021-001”。

三、文件起草与审批1.文件起草：各部门根据工作需要起草文件，要求内容完整、表述清晰、用词准确。

2.文件审批：起草完成后，需提交至相关部门进行审批。

审批流程如下：（1）部门负责人审批：对文件内容进行初步审查，确保符合公司规定和业务需求。

（2）分管领导审批：对文件内容进行深入审查，提出修改意见。

（3）总经理审批：对文件内容进行最终审查，签字批准。

四、文件收发与登记1.文件收发：各部门指定专人负责文件的收发工作，确保文件及时、准确传递。

2.文件登记：收到文件后，需在文件登记簿上记录文件名称、编号、收文日期等信息。

3.文件分发：根据文件内容，将文件分发给相关部门或个人，并在文件登记簿上注明分发日期和对象。

五、文件归档与保管1.文件归档：文件审批通过后，需按照文件编码进行归档。

归档工作由档案管理员负责。

2.文件保管：归档后的文件需妥善保管，确保安全、完整、有序。

文件保管期限按照国家相关规定执行。

3.文件借阅：需借阅文件时，填写《文件借阅申请表》，经审批同意后方可借阅。

借阅过程中，需确保文件安全，不得涂改、损坏或丢失。

六、文件销毁与保密1.文件销毁：对已到期或无需继续保管的文件，进行销毁处理。

研发部文件归档管理制度1. 目的本文件旨在规范研发部的文件归档管理，确保文件的安全保存和易于查阅。

2. 适用范围该制度适用于研发部的所有文件，包括但不限于技术文档、项目文件、会议记录等。

3. 归档责任3.1 研发部负责人负责制定归档管理制度并监督执行。

3.2 各项目经理负责将项目相关文件按照规定归档，并保证归档质量和时效性。

3.3 研发部成员负责将个人贡献的文档归档，并按照制度规定的权限和流程进行查阅。

4. 归档流程4.1 文件归档4.1.1 归档前，文件应经过整理和分类，确保信息的完整和准确性。

4.1.2 文件应按照制定的归档目录结构进行归档。

每个文件应有清晰的文件名和编号，以便查找和辨识。

4.1.3 归档文件应加上合适的标签，标明文件的归属和归档日期等必要信息。

4.1.4 归档文件应存放在安全、防火和防潮的环境中，确保文件的完整性和可保密性。

4.2 文件查阅4.2.1 研发部成员有权查阅与其工作相关的文件。

4.2.2 查阅文件前，需按照制度规定的程序和权限进行申请，并经过相关负责人的批准。

4.2.3 查阅后，应将文件归还到原处，并确保文件的完整及机密性。

5. 归档期限不同类型的文件有不同的归档期限：5.1 技术文档、项目文件等重要文件：永久归档。

5.2 会议记录、日常工作报告等非核心文件：根据需要决定归档期限，一般为1至3年。

6. 文件销毁根据归档期限，对已过期的文件进行定期清理和销毁。

销毁文件应有明确的程序和记录，以确保文件的安全销毁。

7. 监督和评估研发部负责人及相关责任人应定期对文件归档管理进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。

8. 附则8.1 本制度的修改和补充，需经研发部负责人批准。

8.2 本制度自发布之日起正式执行。

文件、档案管理制度第一章总则第一条为了加强公司文件和档案的管理，确保文件和档案的完整、准确、安全和有效利用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和员工，对公司文件和档案的生成、收集、整理、归档、保管、利用和销毁等全过程进行管理。

第三条公司文件和档案管理应遵循完整性、准确性、安全性和及时性的原则，确保公司经营管理活动的顺利进行。

第二章文件和档案的生成与管理第四条公司各部门在生成文件和档案时，应确保内容的完整性、准确性和规范性。

文件和档案应采用公司规定的格式和载体，并根据文件和档案的性质选择适当的密级。

第五条公司各部门负责人应对本部门生成的文件和档案进行审核，确保文件和档案的质量和安全。

第六条公司应设立文件和档案归档制度，明确归档范围、归档时间、归档方式和归档责任人。

各部门应在规定的时间内将文件和档案归档。

第七条公司应建立文件和档案的更新和修订制度，对已发布的文件和档案进行定期审查，及时更新和修订，确保文件和档案的时效性和准确性。

第三章文件和档案的收集与整理第八条公司应设立文件和档案收集责任人，负责对公司内部和外部的文件和档案进行收集、整理和归档。

第九条文件和档案收集责任人应按照文件和档案的性质、类型和来源进行分类，确保文件和档案的有序管理。

第十条文件和档案收集责任人应定期对收集的文件和档案进行整理，去除无效、重复和过时的文件和档案，确保文件和档案的质量和数量。

第四章文件和档案的归档与保管第十一条公司应设立文件和档案归档库，对归档的文件和档案进行统一保管。

文件和档案归档库应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉、防光、防尘和防磁等条件。

第十二条文件和档案归档库的钥匙和密码应由专人保管，非授权人员不得进入文件和档案归档库。

第十三条文件和档案归档库应定期进行安全检查，确保文件和档案的安全。

第十四条文件和档案的保管期限应根据文件和档案的性质、类型和法律法规的要求进行确定。

一、目的为加强公司档案管理，规范档案的收集、整理、归档、保管和利用，确保档案的完整性、准确性和安全性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、项目和个人产生的具有保存价值的文件、资料、图表等。

三、档案管理职责1. 行政部：负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作，并负责督促指导各部门档案管理。

2. 各部门：负责本部门档案的收集、整理、归档和保管工作，并配合行政部做好档案管理工作。

3. 档案管理员：负责档案的收集、整理、归档、保管、统计和提供利用等工作。

四、档案管理流程1. 档案收集：- 各部门在产生档案材料时，应按照档案收集范围及时收集齐全。

- 档案收集范围包括：公司内部文件、合同、协议、会议记录、财务报表、项目资料、人事档案等。

2. 档案整理：- 档案管理员对收集到的档案材料进行分类、编号、装订，并填写档案目录。

- 档案整理应遵循分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范的原则。

3. 档案归档：- 档案管理员按照档案分类和编号，将整理好的档案材料定期归档。

- 归档时，应核对档案袋内的信息与封皮记录是否一致，并对不一致的部分退回让其重新整理。

4. 档案保管：- 档案管理员负责档案的保管工作，确保档案的完整、准确和安全。

- 档案保管应遵循以下原则：- 按照档案类别分别存放，保持档案室通风、干燥、防潮、防尘、防虫蛀。

- 定期检查档案的保管状况，发现问题及时处理。

- 建立档案借阅制度，规范借阅手续，确保档案安全。

5. 档案利用：- 档案利用应遵循以下原则：- 严格按照档案利用范围和审批程序进行。

- 保障档案的完整性和安全性。

- 遵守保密规定，不得泄露档案内容。

6. 档案销毁：- 档案销毁应严格按照档案销毁程序进行，确保档案的彻底销毁。

- 档案销毁前，应填写档案销毁清单，并由档案管理员和销毁人员共同签字确认。

五、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上档案管理制度及流程，我们旨在确保公司档案得到有效管理，为公司的持续发展提供有力保障。

一、目的和意义为规范我单位档案管理工作，确保档案资料的安全、完整、准确，提高档案利用效率，根据国家档案法律法规和有关政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位各部门、各岗位的档案管理工作。

三、组织机构及职责1.档案管理部门：负责制定档案管理制度，组织实施档案管理工作，指导各部门档案管理工作。

2.档案管理员：负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作。

3.各部门负责人：负责本部门档案管理工作，确保档案资料的安全、完整、准确。

四、档案分类及编号1.档案分类：根据档案的性质、内容、来源等，分为文书档案、科技档案、会计档案、人事档案等。

2.档案编号：按照档案分类，采用统一编号规则，编制档案编号。

五、档案收集1.档案收集范围：包括单位内部产生的各类文件、资料、照片、录音、录像等。

2.档案收集要求：（1）及时收集，确保档案的完整性和准确性；（2）按照档案分类和编号规则进行收集；（3）对收集的档案进行鉴定，剔除无保存价值的档案。

六、档案整理1.档案整理原则：按照档案的分类、时间、内容等原则进行整理。

2.档案整理方法：（1）按年度、按类别、按文件顺序进行排列；（2）填写档案目录，编制档案卡片；（3）编制档案目录索引。

七、档案归档1.档案归档时间：按照档案的保管期限，定期归档。

2.档案归档要求：（1）按照档案分类和编号规则进行归档；（2）填写档案归档登记表，确保档案归档的准确性和完整性；（3）对归档的档案进行鉴定，剔除无保存价值的档案。

八、档案保管1.档案保管场所：档案应存放在安全、干燥、防潮、防尘、防虫、防鼠、防火的专用档案室。

2.档案保管要求：（1）按照档案的保管期限，定期进行整理、鉴定、销毁；（2）建立健全档案保管制度，确保档案的安全；（3）定期对档案进行检查、维护，确保档案的完好。

九、档案借阅1.档案借阅对象：单位内部工作人员、外部单位和个人。

2.档案借阅手续：（1）填写档案借阅申请表；（2）经档案管理员审核批准；（3）领取档案借阅证。

工程部文件归档制度一、制度目的为了保证工程部文件管理的规范性、科学性和完整性，提高文件检索和利用效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工程部所有文件的归档管理工作，包括纸质文件和电子文件。

三、文件归档的分类1. 纸质文件：根据文件的性质和内容进行分类，包括技术文件、合同文件、质量文件、人事文件等。

2. 电子文件：根据文件的格式和内容进行分类，包括word文档、excel表格、pdf文档等。

四、文件归档的流程1. 文件收集：工程部负责人指定专人负责文件的收集工作。

2. 文件整理：对收集到的文件进行逐一整理，根据分类要求进行归档。

3. 文件编目：建立文件档案目录，对每一份文件进行编目编号。

4. 文件存档：按照编目编号将文件存放在相应的文件柜或电子文件夹中。

5. 文件检索：根据需要，对存档文件进行检索，确保文件的及时查阅和利用。

五、文件存档的管理1. 纸质文件存档：（1）建立完善的纸质文件存档系统，保证文件的安全和完整性。

（2）在存档过程中，负责人应对文件进行备份，确保文件的安全性。

2. 电子文件存档：（1）建立专门的电子文件存档系统，对文件进行分类、归档和备份。

（2）限制权限，避免未经授权的人员对文件进行修改或删除。

六、文件归档的监督和检查1. 工程部负责人应定期检查文件的存档情况，确保文件的完整性和准确性。

2. 对文件的存档处理过程进行监督，及时发现问题，并进行处理和整改。

七、文件归档的销毁1. 对于已经失效或过期的文件，应按照文件销毁规定进行销毁处理。

2. 在销毁文件时，应严格按照相关规定进行，确保文件的安全性和保密性。

八、附则1. 工程部各部门应严格按照本制度进行文件的归档管理，不得随意更改或销毁文件。

2. 对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

以上是关于工程部文件归档制度的相关内容，希望各部门能够认真执行，确保文件管理工作的规范性和科学性。

归档流程及管理制度一、归档流程1. 归档的定义归档是指将文件或资料按照一定规则进行分类、整理和存档，以便于管理和检索的过程。

归档是组织管理工作中不可或缺的一环，它能够帮助组织提高工作效率、降低管理成本，同时也有利于保护组织的信息安全和合规性。

2. 归档的目的归档的主要目的是对组织的文件和资料进行有效管理和保护，确保文件的完整性、可靠性和可追溯性。

通过归档，可以使得文件的存储和检索更加方便和高效，降低因为文件混乱而导致的信息丢失和错误，提高组织的工作效率和管理水平。

3. 归档的原则归档应该遵循以下原则：（1）规范性原则：归档应该按照统一的标准和规范进行，确保每一份文件都有明确的分类、编号和存档位置。

（2）时间性原则：归档应当及时进行，不应将过期的文件和资料占用空间，影响其他工作的进行。

（3）保密性原则：归档过程中需要对涉密文件进行专门处理，确保信息安全和保密性。

（4）可追溯性原则：归档后的文件应当能够追溯到原始文件，便于查找和溯源。

4. 归档的流程（1）文件收集：组织应当定期对相关文件和资料进行搜集和整理，确保及时收集到需要归档的文件。

（2）文件分类：对收集到的文件进行分类，按照不同的主题和属性将文件进行分门别类。

（3）文件编号：为每一份文件进行编号，便于标识和管理。

（4）文件存档：将文件存放在统一的档案室或电子文档柜中，并按照一定的规则和流程进行归档。

（5）文件检索：根据需求对归档的文件进行检索和查阅，供相关人员使用。

5. 归档的管理（1）归档负责人：每个组织应该设立归档负责人，负责制定归档规范和流程，监督归档工作的进行。

（2）归档规范：组织应当制定详细的归档规范和管理制度，明确文件的归档标准、文件的分类方法、文件的编号规则等。

（3）培训和指导：组织应当对相关人员进行培训和指导，使其熟悉归档的标准和流程，提高工作效率和管理水平。

（4）监督和评估：组织应当定期对归档工作进行监督和评估，确保归档工作的质量和效率。

档案归档制度及流程概述本文档旨在介绍档案归档制度及流程，以提供组织内部对于档案管理的指导和规范。

1. 档案归档的定义档案归档是指将重要的文件和记录组织、分类和存储在特定的档案库中，以便将来能够方便地检索、使用和保护这些信息。

2. 档案归档的目的- 保护重要的文件和记录，防止遗失、损坏或未经授权的使用。

- 提供便捷的检索和使用渠道，促进组织内部的信息共享与传递。

- 遵守法律法规和监管要求，确保组织的合规性。

3. 档案归档流程3.1. 档案分类根据档案的性质和用途，对档案进行分类。

常见的档案分类有：行政档案、财务档案、人事档案等。

3.2. 档案整理将归档的文件按照一定的规则进行整理，包括文件的排序、标注、编目等。

3.3. 档案存储选择适当的档案存储介质和设施，并按照一定的规则将档案存储起来，确保安全、可靠。

3.4. 档案检索建立档案索引系统，以便将来能够快速准确地检索档案。

同时，为了保护档案安全，应设定访问权限和审批流程。

3.5. 档案保护建立档案保护制度，包括定期备份、防火、防潮、防盗等措施，确保档案的安全性和完整性。

3.6. 档案销毁根据法律法规和组织内部的规定，对于无需保留的档案，采取合法的销毁措施，以确保信息的安全性。

4. 档案归档的责任档案归档是全员责任，但也需要明确相应的责任人和部门，以确保档案管理的顺利实施。

5. 档案归档制度的评估和改进定期对档案归档制度进行评估，根据实际情况和需求进行改进，以适应组织的发展和变化。

结论档案归档制度及流程是组织内部重要的信息管理工作，合理规范和有效实施的档案归档制度有助于提高组织的工作效率和信息安全性。

通过本文档的介绍，希望能为组织内部的档案管理提供参考和指导。

工程项目文件收集归档制度一、总则为了规范工程项目文件的管理和归档工作，提高文件管理效率和工作效能，确保工程项目文件的安全性、完整性和可追溯性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工程项目文件的管理和归档工作，包括但不限于项目资料、图纸设计、施工方案、合同协议等所有涉及工程项目的文件。

三、文件管理流程1. 文件的建立和整理项目文件应以统一格式进行建立，包括项目名称、项目编号、文件编号、文件名称、编制单位、编制日期、审核人、审批人等必要信息，并按照文件性质、文件编号等进行分类整理。

2. 文件的传送和归档项目文件应按照制定的文件传送和归档流程进行传送和归档。

文件传送应注明传送人、接收人以及传递时间，确保文件传送的及时性和准确性。

文件归档应按照文件编号、文件性质等进行分类和整理，确保文件的易查性和可查性。

3. 文件的保密和安全项目文件涉及公司机密信息，应按照公司文件保密制度进行保密处理。

文件管理人员应妥善保管文件，防止文件丢失、泄露等情况发生。

4. 文件的查阅和利用项目文件归档后，除了文件管理人员外，其他人员需提出申请进行文件查阅和利用。

文件管理人员应按照申请人的要求进行文件查阅和利用，确保文件的安全性和完整性。

四、文件归档管理1. 文件归档管理责任公司确定专门的文件管理人员，负责项目文件的归档工作。

文件管理人员应定期对文件进行归档整理，确保文件的安全性和完整性。

2. 文件归档标准项目文件归档按照文件分类标准进行，包括项目资料、设计图纸、施工方案、合同协议等各种类型文件的归档管理。

3. 文件归档时限项目文件根据文件性质和重要程度进行归档时限的规定，确保项目文件的及时性和可查性。

五、文件归档保管1. 文件存放位置项目文件应存放在公司专门设立的文件存储室内，保证文件的安全性和完整性。

2. 文件保管措施项目文件采用电子化管理，确保文件的防火、防水、防潮等方面的保管措施。

3. 文件定期检查定期对文件进行检查和整理，清除过期文件和无用文件，确保项目文件的归档管理的清晰和有序。

公司文件管理制度及流程（通用16篇）-规章制度篇1：公司文件管理制度一、总则第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据有关规定，结合企业实际情况，特制订本制度。

第二条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文、同级函、电、来文、企业上报下发的各种文件、资料。

二、收文的管理第三条公文的签收1、凡接收公文均由秘书登记签收后分别转交相关部门，在签收和拆封时，秘书均需注意检查封口和邮戳。

对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。

2、对政府部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告有关部门，并登记差错文件的文号。

第四条公文的阅批与分转1、凡正式文件均需由秘书根据文件内容和性质阅签后分送承办部门阅办，重要文件应呈送总经理亲自阅批后分送承办部门阅办。

为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要即阅即办。

2、一般函、电单据等，由秘书直接分转处理。

如涉及几个单位会办的文件，应同主办部门联系后再分转处理。

3、为加速文件运转，秘书应在当天或第二天将文件送到总经理办公室，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天。

第五条文件的传阅与催办1、传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借给其他人阅看。

对尚未传达的文件不得向外泄露内容。

2、阅读文件应抓紧时间，当天阅读完后应在下班前将文件交秘书处，阅批文件一般不得超过两天，阅后签名以示负责。

如有总经理“批示”、“拟办意见”，秘书应责成有关部门和人员按文件所提要求和总经理批示办理有关事宜。

3、阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。

4、文件阅完后应送交秘书，切忌横传。

5、行政秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。

归档制度的手续档案归档的工作流程和步骤：收集文件、区分归档范围、分年度、分类别、分级别、分保管期限、修整文件、装订、排列文件、文件编号、编制归档文件目录、装盒。

1、收集文件：就是通过一定的方式和手续，把散存的文件材料，加以清交、聚集的工作，是确保整理工作质量的前提条件和物质基础。

收集齐全完整为其基本原则。

2、区分归档范围：将所有有价值的文件材料均属于归档范围。

1)分年度：就是区分文件材料的所属年度，把属于同一年度的文件集中，把不同年度的文件分开。

现行机关的归档文件整理工作，是按年度分开进行的，不同年度的文件一般不得放在一起归档。

2)分类别：就是根据本机关文件的来源、时间、内容和形式上的异同，按照一定的方法，分成若干类别的过程。

可分为组织机构分类法和问题分类法。

3)分级别：就是在保持文件之间有机联系的基础上，将上级机关、本机关、同级机关与不相隶属机关和下级机关的文件材料分开整理。

但对联系密切的文件，如请示与批复等，不能为了分级别而将其分割开。

3、划分保管期限：机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。

定期一般分为30年、10年。

4、修整文件：为使档案能够长期保存和有效利用，装订之前必须对归档文件材料逐件进行检查，凡不符合要求的都要进行修整。

5、装订及排列文件：归档文件应以“件”为单位逐件进行装订，根据事由或文件形成时间确定全宗内归档文件先后顺序的过程。

6、文件编号：归档文件编号，指将归档文件在全宗中的位置，标识为符号，并以归档章的形式在归档文件上注明。

7、编制归档文件目录：编制归档文件目录为档案保管、鉴定、检索、统计、编研等工作的开展提供基本条件，对其所列项目应逐项认真准确地填写。

8、装盒：就是将归档文件按照其保管期限和室编件号的顺序依次装入盒内，并填写档案盒封面、盒脊和备考表项目。