岗位操作指导书汇编模板

岗位操作手册-模板
目录
1. 引言
2. 岗位职责
3. 操作流程
4. 常见问题解答
5. 附件
1. 引言
岗位操作手册旨在提供员工在特定岗位上工作所需的详细指南。

本文档将介绍岗位的职责、操作流程和常见问题解答，以便员工能
够清楚地了解他们的工作职责和如何有效地执行任务。

2. 岗位职责
在本节中，将列出该岗位的具体职责和角色。

这些职责描述应
该明确并包括详细的任务说明，以帮助员工了解他们所期望的工作
范围。

3. 操作流程
在这一章节中，将提供详细的操作流程以指导员工在岗位上的工作。

操作流程应该按照步骤进行说明，包括所需的工具、必要的操作顺序以及相关政策和程序。

确保操作流程清晰易懂，并提供示例或说明来加深员工的理解。

4. 常见问题解答
这一章节将回答员工常见的问题，并提供解决方案或解答。

问题解答应涵盖与岗位职责和操作流程有关的常见问题，以帮助员工解决问题并提高工作效率。

5. 附件
以上是岗位操作手册的模板示例。

在实际创建操作手册时，请根据具体岗位和组织需求进行适当的调整和编辑。

对于每个岗位，建议进行仔细地编写和审查，以确保手册的准确性和有效性。

谢谢！。

岗位作业指导书岗位作业指导书太中银房建供热车间二零一二年四月三十日目录1、电工岗位作业指导书2、调度岗位作业指导书3、瓦工岗位作业指导书4、木工岗位作业指导书5、水质处理工岗位作业指导书6、锅炉工岗位作业指导书7、电机钳工岗位作业指导书8、汽车驾驶员岗位作业指导书9、巡检工岗位作业指导书10、空调工岗位作业指导书11、管道工（房修）岗位作业指导书12、管道工（供热）岗位作业指导书13、综合工区工长岗位作业指导书14、住宅维修工区工长岗位作业指导书15、钳工岗位作业指导书16、化验工岗位作业指导书电工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。

2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。

3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。

4.树立节约观念，做好修旧利废工作。

5.负责完成上级领导安排的临时任务。

二、作业内容、标准及要求1.严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成好本职工作后，配合好其它工种工作。

2.努力学习专业技术，熟悉掌握电气设备的原理及实做技能。

3.工作时间不得嘻戏打闹，不得擅离岗位。

4.进行电气设备检修时严格按照电气安全操作规程操作。

5.配合工长制定电气设备检修计划，按时按质量完成并做好检修记录。

6.积极协调配合好工区工作，电气设备出现故障时无条件到达事故现场，听从现场工作指挥人员操作，在确认断电安全后方可进行电气检修。

7.每班至少一次对所有用电设备进行一次全面巡视检查。

8.搞好配电间，配电柜及操作台的清洁工作。

9.节假日，夜间设备发生故障时随叫随到，不得以任何理由推诿拖延。

10.电气设备检修时必须穿绝缘鞋，所用工具必须保证绝缘良好，绝缘损坏的工具不得使用，检修时必须悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。

对电机、配电柜、电器元件、电气仪表全面检修。

检查有无线头松动脱落，仪表有无误差，显示是否正常，不合格的及时更换。

目录1.维修电工安全操作规程……………………………GD301-01-20062.电焊工安全操作规程………………………………GD302-01-20063.气焊与气割安全操作规程…………………………GD303-01-20064.CO2气体保护焊机安全操作规程……………………GD304-01-20065.数控火焰切割机操作规程…………………………GD305-01-20066.氩弧焊机安全操作规程……………………………GD306-01-20067.电焊机安全操作规程………………………………GD307-01-20068.手持电动工具通用安全操作规程…………………GD308-01-20069.手持式电动砂轮机安全操作规程…………………GD309-01-200610.手电钻安全操作规程………………………………GD310-01-200611.联合冲剪机安全操作规程…………………………GD311-01-200612.卷板机安全操作规程………………………………GD312-01-200613.剪板机安全操作规程………………………………GD313-01-200614.折边机安全操作规程………………………………GD314-01-200615.卧式带锯机安全操作规程…………………………GD315-01-200616.摇臂钻床安全操作规程……………………………GD316-01-200617.台钻安全操作规程…………………………………GD317-01-200618.台式砂轮机安全操作规程…………………………GD318-01-200619.行车安全操作规程…………………………………GD319-01-2006GD301-01-2006维修电工安全操作规程一、工作前必须穿戴好防护用品及防护器具二、随时检查所用工具和防护品的绝缘状况应良好。

三、检修和新安装的电气设备，安全设施不完善和未经验收合格禁止运转。

四、未经验的电气设备，一律视为有电，不准随意乱动。

岗位操作说明书模板1. 概述岗位操作说明书是为了帮助员工准确、高效地完成工作任务而编写的一份指导手册。

本说明书旨在详细描述岗位的职责、操作流程、注意事项等内容，以便员工能够迅速上手，并在工作中做到规范、安全、高质量。

2. 职责描述员工在此岗位的职责是（根据具体岗位的要求进行描述）。

职责描述应包括关键工作任务、工作对象、工作周期、工作内容等，以确保员工对工作职责有清晰的认识并能够明确执行。

3. 操作流程3.1 前期准备（描述前期准备的相关流程、操作步骤，如检查设备、准备工具、获取相关资料等）3.2 工作执行（描述工作的具体执行流程和操作步骤，按照先后顺序进行描述，并尽量做到条理清晰、易于理解。

可配合图表、图片进行说明）3.3 结果评估（描述工作的结果评估流程，包括对工作结果的质量、效率、安全等方面进行评估，也可以描述对工作进行改进的操作步骤）4. 注意事项4.1 安全要求（描述岗位操作中需要注意的安全事项，如佩戴防护用具、遵守安全操作规范等）4.2 风险提示（描述岗位操作中可能存在的风险，并提供相应的风险防范措施，以保障员工的安全）4.3 注意事项（描述其他需要特别注意的事项，如常见问题解答、容易出现的错误及避免方法等）5. 相关支持如有疑问或需要进一步的支持，可以咨询相关负责人员或部门，联系方式如下：- 负责人姓名：（填写负责人姓名）- 联系电话：（填写联系电话）- 电子邮件：（填写电子邮件）请员工将此操作说明书妥善保存，经常参阅并遵循相关流程和规范进行工作。

如有任何变动或更新，将会第一时间通知员工进行调整。

希望本岗位操作说明书能帮助员工更好地理解和掌握岗位相关工作，提高工作效率和质量。

如有任何疑问或需要进一步支持，请及时与相关负责人员联系。

祝工作顺利！。

岗位作业指导书完整版岗位作业指导书（完整版）岗位名称：（填写岗位名称）部门：（填写所属部门）上级主管：（填写上级主管姓名）生效日期：（填写生效日期）岗位概述：（简要描述该岗位的主要职责和任务）主要职责：1. （填写主要职责1）2. （填写主要职责2）3. （填写主要职责3）...任务分解：（将每个主要职责细分为具体的任务）1. （填写主要职责1）- 任务1.1：（具体描述任务1.1的内容和要求） - 任务1.2：（具体描述任务1.2的内容和要求） - 任务1.3：（具体描述任务1.3的内容和要求） ...2. （填写主要职责2）- 任务2.1：（具体描述任务2.1的内容和要求） - 任务2.2：（具体描述任务2.2的内容和要求）- 任务2.3：（具体描述任务2.3的内容和要求）...3. （填写主要职责3）- 任务3.1：（具体描述任务3.1的内容和要求）- 任务3.2：（具体描述任务3.2的内容和要求）- 任务3.3：（具体描述任务3.3的内容和要求）...工作标准：（对完成每个任务的标准进行详细说明，包括时间要求、质量要求、工作流程等）1. 任务1.1：- 时间要求：（规定完成任务1.1所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.1的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.1的工作流程）2. 任务1.2：- 时间要求：（规定完成任务1.2所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.2的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.2的工作流程）3. 任务1.3：- 时间要求：（规定完成任务1.3所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.3的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.3的工作流程）...绩效考核：（描述该岗位的绩效考核标准和评估方法）1. 绩效考核指标1：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）2. 绩效考核指标2：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）...备注：（任何其他需要补充说明的事项）以上为岗位作业指导书的完整版，希望能对您有所帮助。

职位操作指南-模板
目标
本操作指南旨在提供一份模板，帮助员工更好地理解他们在特定职位上的职责和操作流程。

通过遵循简单的策略和避免法律复杂性，员工可以独立决策并发挥自己的优势。

职位描述
该职位的主要职责是：
1. 负责处理特定工作任务。

2. 独立决策并执行所需的操作。

3. 遵循公司规定的操作流程。

4. 在处理问题时寻求合适的解决方案。

职位操作指南
步骤1: 理解职位要求
在开始工作之前，员工应详细阅读和理解他们在职位上的职责和要求。

如果有任何不清楚的地方，应及时向上级主管寻求澄清。

步骤2: 独立决策
在执行工作任务时，员工应独立做出决策，并根据自己的专业知识和经验采取适当的行动。

不应过度依赖他人的帮助和意见。

步骤3: 遵循操作流程
员工应严格遵守公司规定的操作流程。

这包括按照特定的步骤和程序执行工作任务，并确保所有操作都符合法律和道德的要求。

步骤4: 寻求解决方案
在处理问题或遇到困难时，员工应积极主动地寻求解决方案。

可以与同事、上级或相关部门进行沟通，并协作解决问题。

总结
通过遵循本操作指南，员工可以更好地理解和履行他们在特定职位上的职责。

独立决策、遵循操作流程和积极寻求解决方案将有助于提高工作效率和成果。

请记住，避免引用无法确认的内容，只使用已确认的信息进行决策和操作。

岗位作业指导书资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

岗位手册岗位名称：司炉工、辅助工单位名称编写时间：9月11日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

编制：审核:审批:资料文件借阅登记表司炉工及辅助岗位资料目录惩制一、奖度..........................岗规二、离疋.…._* i=r三、员工请假管理制度…………….四、化工厂班组交接班管理制度……五、5S管理规程…现场清扫基六、5S准……七、对线边仓的规宀__八、锅炉安全操作技术规程 ............................... •九、锅炉设备每月检查十、锅炉水处理操作规程...................................十一、硫酸、甲醛、液碱、工业萘安全知识......................... .十二、劳动防护用品使用规疋..........................................十三、岗位能力模型.....................................................十四、司炉工工作职责………………… ..十五、司炉工工作流程……………十六、锅炉辅助工工作职责…..十七、锅炉辅助工工作流程……….十八、蒸汽锅炉操作人员注意事项…十九、班组日常考核表…二十、月度先进员工”评选方案奖惩制度一、奖励与处罚㈠．劳动纪律一、迟到、早退、串岗、离岗、看书、看报及睡觉等做与工作无关的事, 扣效益工资30元/次, 每月累计3次者降级一个月使用累计 4次及以上者降级三个月以上使用。

二、当班期间不服从分管领导根据工作需要所进行的合理工作安排者, 第一次扣效益工资100元, 情节严重者停岗3至7天, 累计三次终止劳动合同。

三、旷工一天扣效益工资100 元。

四、不得私下顶班、替班, 否则罚替班人50 元, 当班人按旷工处五、打考勤人员应严格考勤, 不得弄虚作假, 否则降低该负责人效益工资系数0.1 并取消其考勤资格三个月。

制程工站点检频率作业方式作业频率危害程度无 轻 中 重
步骤1：步骤2：步骤3：步骤4：
如：使用酒精需进行防护，叉车需防止伤人，灯管坏了不要私自修
理，防止触电如，使用酒精应远离热源，酒精瓶应该防飞溅到眼睛里面，叉车使用方式，灯管坏了报修由设备修理
如：加工不良（过度加工，漏加工）
外观不良（碰伤、翘起、作业不到位）如：温度设定、气压设定如：作业过程必须佩带劳保用品，如使用酒精必须
远离热源，不可饮用防止进入眼睛….
本工站相关危害防护措施
作业指导书
检验项目名称作业标准注意事项
步骤1步骤3步骤2步骤4粘贴此步
骤图片
粘贴此步骤图片粘贴此步骤图片粘贴此步骤图片粘贴佩带
标准图片
劳保用品佩带标准
序列号：1/1。

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1.2 本作业指导书适用于烧结厂所有皮带机岗位。

2 岗位职责2.1 严格执行公司、厂、车间的各项规章制度，按要求完成车间班组下达的任务。

2.2 负责本岗位范围内设备的安全正确使用、检查、维护，检修时积极配合协助检修人员，做好检修后的试车、验收工作。

2.3 负责本岗位安全装置、附属设施检查、维护，发现问题及时处理或报告。

2.4 负责排除物料中的杂物，勤捅斗子，确保物料运输畅通，无混料，不影响下道工序的正常生产。

2.5 负责突发重大事件的紧急处理，一般性事故处理及提出检修项目及更换易损件。

2.6 负责设备和岗位的文明卫生，认真做好交接班工作。

2.7 熟悉并掌握本岗位安全危害及环境因素及其控制措施。

2.8 发生事故立即报告有关部门。

3篇二：XX岗位作业指导书统一格式XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书编制人员：编号： XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书编制人员：编号：篇三：岗位作业指导书模板岗位作业指导书篇四：HSE作业指导书编制模板中石油集团公司工程建设专业HSE作业指导书编制模板编写说明指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南，是相对固定的作业文件，不针对具体的作业项目。

为减少基层文件重复现象，各单位应将现有的作业程序、操作规程等文件进行清理，充实指导书的内容，确保指导书在规范基层岗位员工操作行为上具有唯一性和权威性。