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队区级安全管理规章制度第一章总则第一条为保障队区内广大居民的安全和利益，有效防范和应对各类安全风险，树立安全第一的理念，提高队区的安全管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于队区内的所有居民和管理人员，所有人都应当遵守和执行。
第三条队区安全管理工作应当依法依规进行，加强宣传教育，提高居民的安全意识和自防能力，确保队区的安全稳定。
第二章安全责任第四条队区安全委员会是队区的最高安全管理机构，负责制定安全管理规章制度，指导和协调队区的安全工作。
第五条队区干部应当履行安全管理责任，加强组织领导，做好安全工作的宣传教育和督促检查，及时发现和处理安全问题。
第六条队区居民是队区安全管理的参与者和监督者，应当自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，配合队区相关部门做好安全工作。
第七条队区物业公司是队区安全管理的主要执行机构，应当建立健全安全管理制度，配备专业人员，保障队区内设施设备的安全运行。
第三章安全管理第八条队区应当建立安全巡查制度，对队区内的各类安全隐患进行定期检查，及时整改和消除。
第九条队区应当建立安全应急预案，制定安全演练方案，定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第十条队区应当建立安全教育制度，开展安全知识宣传和培训活动，提高居民的安全意识和自防能力。
第四章突发事件处理第十一条队区应当建立突发事件应急响应机制，明确各级职责分工，做好应急物资准备和后勤保障。
第十二条队区应当建立信息报警系统，及时发布安全警示信息，引导居民采取有效措施，防范和应对突发事件。
第五章处罚与奖励第十三条对于违反安全规章制度的行为，队区应当依法予以处理，对于情节严重的，可给予相应处罚。
第十四条对于在安全工作中表现突出的单位和个人，队区应当给予奖励和表彰，激励更多人投入安全管理工作。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有违规情况，由队区安全委员会进行处理。
第十六条本规章制度解释权归队区安全委员会所有，如有调整或修订，须由队区安全委员会会议通过。
区队领导安全责任制
区队领导安全责任制是指在一个区域内，由区队领导或相关负责人负责安全管理工作，确保区域内的安全生产、工作和生活。
以下是区队领导安全责任制的主要内容和要点：
责任人明确：在每个区域内指定专门的区队领导或相关负责人，负责区域内的安全管理工作，并明确其安全责任。
安全目标设定：区队领导或相关负责人应与上级主管部门一起
制定区域内的安全生产目标和工作计划，确保安全生产目标的实现。
安全责任落实：区队领导或相关负责人应负责制定、实施和监
督区域内的安全管理制度和规章制度，保障安全生产工作的顺利开展。
安全检查和监督：区队领导或相关负责人应定期组织安全检查
和监督工作，发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
事故应急处置：区队领导或相关负责人应组织开展应急演练和
事故应急处置工作，提高应对突发事件的能力和水平。
安全培训和教育：区队领导或相关负责人应组织开展安全培训
和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
安全奖惩机制：区队领导或相关负责人应建立健全安全奖惩机制，激励安全生产工作的积极性，加强对违反安全规定行为的处罚力度。
安全信息报告：区队领导或相关负责人应定期向上级主管部门
报告区域内的安全生产情况，及时汇报安全事故和隐患，积极争取安全生产工作的支持和保障。
通过建立和完善区队领导安全责任制，可以有效提高区域内的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的健康发展。
区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障区队内部安全，达到安全防范的目的，确保人员和财产的安全，制定本安全部管理制度。
第二条安全部是区队内部的安全管理机构，负责区队的安全工作，并对安全事故进行调查和处理。
第三条安全部应设立足够数量的安全人员，具备深厚的安全知识和丰富的安全工作经验。
第二章安全管理职责第四条安全部的职责如下：1.负责制定和完善区队的安全管理制度和安全保卫计划；2.组织开展安全培训和教育工作，提高全体队员的安全意识和应急能力；3.定期检查区队的安全设施和设备，确保其正常运行；4.分析和评估安全风险，制定并实施相应的风险防范措施；5.组织应急救援工作，确保在安全事故发生时能够及时采取措施并进行处置；6.对安全事故进行调查和分析，提出相关的整改措施，并跟进整改工作的执行情况；7.与相关部门合作，共同开展安全工作，共同维护社会的安全稳定。
第三章安全制度和措施第五条区队应建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全巡查制度：规定安全人员进行定期的巡查工作，确保各个区域和场所的安全状况；2.事故报告制度：要求发生安全事故的队员立即向安全部报告，同时提供相关的现场情况和证据资料；3.安全培训制度：要求全体队员定期接受安全培训，提高对安全工作的认识和应对能力；4.安全预案制度：制定各种应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取相应的措施；5.安全监控制度：建立安全监控系统，对区队的重要场所和设施进行监视，并保持记录。
第四章安全应急处置第六条在安全事故发生时，安全部应立即采取以下措施，保护人员的生命财产安全：1.立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作；2.迅速报警，通知相关部门进行支援；3.制定事故调查方案，进行调查和分析，查明事故原因，并提出整改措施；4.进行事故现场的检查和勘察，保留相关的证据资料。
第五章安全责任和处罚第七条区队的全体队员都有安全管理责任，应积极参与安全工作，并严格遵守安全部的规定和制度。
安全部安全生产责任制安全部是我公司在安全生产管理活动中的重要职能部门，在安全矿长的领导下，大力开展好安全检查、安全管理等工作，配合工会和安全教育部门，搞好全矿干部职工安全知识学习和安全技术培训，配合有关部门搞好监督检查和群众监督检查队伍建设、业务建设和制度建设，搞好安全项目的考核，配合矿搞好安全技术措施经费的正确提取和使用。
(一)、岗位职责第1条及时完成、传达贯彻安全法规、文件、指令、认真监督安全法规、文件、指令、指示以及规章制度执行情况。
第2条加强监察队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安技措资金的提取和使用情况。
第3条认真审查工程设计，审批施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行。
第4条加强对安全监察人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达____%，对隐患和不安全因素及时督促改正。
第5条结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全大检查，严格制止和查处“三违”。
第6条按照“四不放过”的原则，组织搞好事故分析、调查和处理，制定出防范措施，并监督执行。
第7条及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、死亡或重大伤亡事故、事故调查、分析记录等有关记录，搞好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通。
第8条实行____小时调度值班，做到上情下达，下情上报及时、认真，安全调度灵敏、及时、准确，调度符合规定。
第9条建立、健全安全信息管理制度，经常深入区队监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
(二)、责任追究第10条未按照规定要求及时组织检查的，安全部负重要责任。
第11条未及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，安全部负直接责任。
第12条决策失误导致他人受伤或损失的，安全部负重要责任。
第13条未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项安全管理规定的，安全部负直接责任。
第14条对煤矿重大安全隐患排查、治理未有效监督的，安全部负重要责任。
一、总则为加强煤矿区队管理，确保安全生产，提高生产效率，维护职工权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 区队长：负责区队全面工作，组织制定区队工作计划，确保生产任务顺利完成；负责区队安全管理，组织安全生产检查，及时消除安全隐患；负责区队队伍建设，提高职工素质；负责区队与上级部门的沟通协调。
2. 副队长：协助区队长工作，负责分管工作，对分管工作进行监督检查。
3. 技术员：负责技术指导和工艺流程优化，确保生产过程顺利进行。
4. 安全员：负责区队安全生产管理，组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对违章作业进行制止和纠正。
5. 工作人员：按照岗位要求，完成工作任务，确保安全生产。
三、安全生产管理1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度，加强安全生产教育，提高职工安全意识。
2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 加强现场安全管理，严格执行操作规程，严禁违章作业。
4. 做好危险源辨识和风险评价，制定相应的安全措施。
5. 严格执行事故报告制度，及时上报事故情况，组织事故调查处理。
四、生产管理1. 严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 加强生产调度，合理安排生产任务，提高生产效率。
3. 严格执行工艺流程，确保产品质量。
4. 加强设备管理，做好设备维护保养，确保设备正常运行。
五、质量管理1. 严格执行国家有关质量管理的法律法规和公司规章制度。
2. 加强质量管理教育，提高职工质量意识。
3. 做好产品质量检验，确保产品质量符合标准。
4. 加强质量监督，对不合格产品进行追溯和整改。
六、职工管理1. 严格执行公司规章制度，加强职工队伍建设。
2. 做好职工教育培训，提高职工技能水平。
3. 保障职工合法权益，关心职工生活。
4. 加强职工考核，奖优罚劣。
七、奖惩制度1. 对安全生产、生产管理、质量管理、职工管理等方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
煤矿安全区队管理制度大全为了确保煤矿安全生产，有效管理煤矿安全区队，保障人员生命安全和煤矿设备设施的正常运行，制定以下煤矿安全区队管理制度。
一、总则1.煤矿安全区队是负责矿井内安全工作的单位，包括组织协调、监督检查、事故应急等工作。
2.煤矿安全区队的工作任务是维护煤矿安全生产，确保职工的人身安全和财产安全。
3.煤矿安全区队的工作原则是安全第一，预防为主，综合管理，依法行政。
4.煤矿安全区队的工作目标是达到煤矿安全生产的三个重要目标：没有事故、不存在事故隐患、及时消除隐患。
5.煤矿安全区队的管理制度包括组织机构、职责分工、安全生产措施、事故应急措施、工作纪律等方面的规定。
二、组织机构1.煤矿安全区队设立总队和分队两个层次，总队是煤矿安全区队的领导机构，负责统一指挥协调、决策和监督检查；分队是煤矿安全区队的执行机构，负责实施具体的安全管理工作。
2.煤矿安全区队总队设总队长、副总队长、办公室，分队设队长、副队长等职务。
三、职责分工1.煤矿安全区队总队的职责包括煤矿安全区队的领导工作，组织制定煤矿安全生产的年度计划，制定安全管理制度和应急预案，协调各分队之间的工作，及时汇报上级领导部门等。
2.煤矿安全区队分队的职责包括制定分队的年度计划和各项安全管理制度，组织安全检查和事故应急演练，报告并处理事故和隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
四、安全生产措施1.煤矿安全区队要定期开展煤矿巡查，对矿井内的设备设施、作业场地、防爆设备等进行检查，及时发现并解决安全隐患。
2.煤矿安全区队要加强安全教育培训，进行全员的安全意识教育，提高职工的安全素质和应急能力。
3.煤矿安全区队要建立完善的事故预防制度，制定相关操作规程，指导职工正确使用设备，遵守安全操作规定，防止事故的发生。
4.煤矿安全区队要督促职工佩戴个人防护用品，定期进行职工体检，确保职工的身体健康。
五、事故应急措施1.煤矿安全区队要制定完善的应急预案，指导职工在事故发生时采取正确的应急措施，控制事故扩大，并进行事故调查和处理工作。
班前安全例会管理制度一、目的使企业生产现场班前会工作制度化、规范化、标准化，确保安全生产顺利进行，特制定此制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有从事班前会作业的岗位。
三、职责1.安全科安全科负责对班前会制度执行情况的监督和检查工作。
2.员工员工必须认真执行现场班前会制度。
四、规定1.4.1班前检查内容（1）查劳保穿戴：（1）劳动保护装备穿戴是否整洁规范。
（2）安全帽、口罩等防护用品佩戴是否符合要求。
（2）查精神状态：（1）班组成员精神状态。
（2）班组成员情绪状况。
2.班前会宣讲内容（1）讲心理疏导，有关怀。
讲开心快乐工作，关注掌握职工的身体、心理情况，根据需要和可能及时调整工作岗位，确保安全生产。
（2）讲生产任务，有目标。
讲安全生产的作业工艺流程、操作规程、安全管理要求，确保工作任务下达和安全管理重点明确。
（3）讲岗位风险，有辨识。
讲本班现场生产过程中风险辨识及管控措施和员工必须注意的安全事项，确保风险事项清晰，危害后果明确。
（4）讲管控措施，有落实。
讲员工作业前必须检查风险管控的基本措施和认真组织开展隐患排查的基本要求，确保现场安全防护措施落实周全，标准严细到位。
（5）讲应急处置，有预案。
讲岗位突发情况应急处置措施、程序、人员分工，以及劳动防护用品的佩戴，确保应对及时，处置恰当。
3.班前安全例会记录必须认真填写，原始记录要求字迹清楚，详细完整。
4.班组人员已明确本班次工作要求和安全注意事项，签名确认：5.影像采用照相形式，拍照后发安全部微信工作群。
5.附则5.1本制度与上级规章规定相抵触时，按上级规定执行。
5.2本制度自公布之日起执行，解释权属安全科。
附表：班前安全例会议记录表附表：班前安全例会议记录工作要求：1.各班组每班必须召开班前安全例会，并认真做好记录（要有记录和影像资料）。
2.影像采用照相形式，拍照后发安全部微信工作群。
班前安全例会议记录时间：年月班组：队长：备注：每月底到安全部领新本，下月初将旧本初交安全部。
区队安全管理制度为加强区队班组安全管理，提高工程质量，圆满完成公司下达的各项工作任务，区队具体要求如下：1、以工区为中心，所有跟班管理干部必须服从工区安排，统一思想、精诚团结、端正态度，工作中不打折扣，说标准话、干标准活，在确保工程质量及安全情况下，圆满完成工区安排的各项生产任务，并协助工区值好班处理好各项业务。
2、加强班组安全管理，杜绝“三违”、杜绝轻重伤出现，如当班出现“三违”人员，将扣除当班“三违”人员的全部分数并罚款100元，连带当班班长、跟班队长各50元；违章指挥者罚当事人300元；出现轻伤罚受害者1000元，带当班管理人员各500元；重伤罚受害者3000元，带当班管理人员各2000元；情节严重者当班管理人员就地免职，给予更换工作岗位。
3、提高工程质量标准，杜绝低劣工程，确保动态达标，实现文明生产。
因现场管理不到位，工程质量低劣一次罚跟班管理人员100元，情节严重罚200元，全月超过三次，给予扣除本月工程质量奖。
4、本月确保安全生产及工程质量的对班组管理人员跟班队长500元、班长300元的奖励。
本月出现三违人员两人以上及工程质量低劣两次或出现轻伤的班组给予扣除班组管理人员全奖金的50%，出现重伤的本月所有管理人员一律不予奖励，并按以上规定处罚。
以上管理制度望所有管理人员摆清自己工作位置或责任，认真执行以上劳动制度，杜绝走形式走过场，坚决做到高标准严要求，确保抓安全有目标、工作有方向的主题思想，提高现场管理靠大家，结果是评价的整体工作作风。
区队劳动管理制度1、点名要准时，迟到一次罚20元，旷班一次50元，请假必须有假条或相关领导签字交工区或政工科留存。
2、班中杜绝有超休人员一班只准需两人（特殊情况例外），休班人员不到者不准需放下一批人员。
3、杜绝井上下打架斗殴，出口伤人现象，否则一次200元，严重者停班处理。
4、杜绝酒后下井，并带好自救器，配合检身工作，否则违犯一次罚100—200元，情节严重罚500元。
煤矿区队管理制度一、总则二、煤矿区队管理的原则1.安全第一原则：煤矿区队管理的首要原则是确保人员安全，安全生产，保证矿区的安全稳定；2.依法管理原则：遵守国家有关法律、法规和规章制度，保证矿区队伍管理工作的合法性；3.民主决策原则：在决策过程中，充分发挥全体队员的积极性和主动性，尊重队员的意见和建议；4.严肃纪律原则：严格按照国家和企业的有关纪律规定，加强对煤矿区队员的纪律教育，维护良好的工作秩序；5.公平公正原则：在煤矿区队管理中，要对所有队员一视同仁，公平公正对待，根据队员的实际情况来评价和奖惩。
三、煤矿区队管理的组织架构1.队长：负责煤矿区队的整体管理工作，制定工作计划，协调队内关系；2.副队长：协助队长工作，负责矿区安全工作的组织和指导；3.秘书：负责队的文件管理、会议记录等事务工作；4.组长：负责煤矿区各个组的工作安排和指导；5.队员：根据工作安排开展工作。
四、煤矿区队管理的职责1.制定并完善煤矿区队的工作计划和年度目标；2.协调和组织煤矿区内各个组的工作，确保生产进度和质量；3.负责煤矿区的安全管理，建立和健全安全制度；4.做好煤矿区内人员的考勤工作，保证人员的到岗到位；5.积极开展技术培训和教育，提高队员的综合素质和专业技能；6.按照规定对队员进行评价和考核，及时奖惩；7.组织和参与对煤矿区的自查自纠工作，及时发现和解决问题。
五、煤矿区队的工作要求1.加强安全生产管理，落实安全生产责任制；2.严格执行各项制度和规章，做到规范操作；3.组织和参与安全生产培训，提高安全意识和技能；4.积极参与技术改造和质量管理工作，提高生产效益；5.加强内部沟通和协作，形成共同进步的氛围；6.遵守纪律规定，不得利用职务便利谋取私利；7.完成上级领导和煤矿区队的其他工作任务。
六、煤矿区队的考核评价1.考核内容：考核主要包括安全生产、工作完成情况、纪律执行、技术水平等方面；2.考核时间：根据需要，进行定期考核和不定期考核；3.考核方式：采用定性和定量相结合的方式，民主评议和领导评价相结合；4.考核结果：根据考核结果，对队员进行表彰和奖励，并对不合格者进行批评教育。
一、总则为了加强井下区队的安全管理，保障矿工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高矿井安全生产水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现井下区队安全生产零事故、零伤害的目标。
2. 提高矿井安全生产水平，确保矿井持续稳定发展。
3. 增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能。
三、组织机构及职责1. 井下区队设立安全生产领导小组，负责井下区队的安全生产管理工作。
2. 安全生产领导小组下设安全员、安全监督员、班组长等岗位，具体负责井下区队的日常安全管理。
3. 安全生产领导小组职责：（1）组织制定井下区队安全生产规章制度，并监督实施。
（2）组织安全生产大检查，及时发现问题，督促整改。
（3）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（4）处理安全生产事故，查明事故原因，提出整改措施。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）井下区队负责人对本区队安全生产工作全面负责。
（2）班组长对本班组安全生产工作全面负责。
（3）安全员、安全监督员对井下区队安全生产工作负有监督责任。
2. 安全教育培训制度（1）新员工入矿后，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产大检查，对检查出的问题及时整改。
（2）加强日常安全巡查，及时发现安全隐患，及时整改。
（3）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
4. 安全操作规程制度（1）严格执行国家安全生产法律法规和标准，规范操作。
（2）加强现场安全管理，严禁违章指挥、违章作业。
（3）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
5. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）迅速启动应急预案，组织救援，确保人员安全。
（3）查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
区队现场安全确认制度为了夯实安全工作基础，提高区队安全生产管理水平，保障安全生产目标的实现，结合区队现场安全管理实际情况，以安全生产保障措施作业单（以下简称作业单）为载体，进行作业现场安全确认，特制定本制度.推行作业单制度的主要目的是明确班组、岗位工作任务和要求，规范班组工作流程，预先控制作业风险，制订并采取相应防范措施，消除作业安全隐患，使职工免于受到伤害，保证班组及岗位生产安全有序地开展。
1、现场安全确认制度是为了及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制度。
2、现场安全确认以作业单为主要内容进行检查确认。
作业单必须由现场负责人持有，保证每班一单，每个工作面一单，每项工作一单。
3、每班工作前根据作业单工作任务，必须对使用的设备、工具、材料以及周围环境和岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确保安全的前提下方可作业，并在作业过程中巡回检查确认。
4、以下岗位在开展现场安全确认的基础上，必须实行全过程安全监护：（1）采掘岗位，（采煤、掘进、爆破装药）。
（2）电工：（配电工、电器设备检修、电器路线检修、电气焊工，严格执行规程和安全监护的基础上，还必须挂牌确认）。
5、作业单坚持“谁持有，谁检查，谁签字，谁负责”的原则。
存在安全隐患时必须由现场负责人和安全员进一步确认并认定是否需要采取措施后再签字，方可生效。
6、凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、相互配合难以默契的工作，统称为临时性工作。
野外作业、搬运重件，突发性生产故障抢修、短期工程施工、计划外检修、跨单位或跨岗位检修作业、车辆救急、事故故障处理等纳入临时性工作范围管理；区队在安排布置临时性工作必须执行作业单制度，现场安全确认工作由具体的项目负责人组织进行，确认内容和顺序应严格按作业单规定逐一进行；如在同一项目中需分散多处作业时，总项目负责人要明确指定分项目负责人，分项目负责人也要按规定内容组织逐一确认，对总项目负责人负责；未进行确认、禁止作业。
7、作业单闭合前，必须确认工作现场不留下任何安全隐患，方可签字同意作业单闭合，升井后及时上交相关部门存档备查。
8、所有生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、安全标志齐全完好。
9、作业单现场安全确认严禁弄虚作假。
如查属实，按照公司相关制度进行处罚。
区队设备开机作业安全确认制度为保障现场作业人员的人身安全，保证煤矿安全生产，防止机电运输事故发生，特制定本制度。
1、机电设备操作必须设专职司机，司机必须持证上岗，非操作人员严禁操作相应的机电设备。
2、操作人员及班组长要检查周围设备安全情况：顶板和巷道支护是否符合规程要求，环境温度、有害气体是否超标等安全状况。
3、根据交接班情况和班检要求认真检查机电设备的有关部位，发现问题及时排除。
4、机电设备周围的无关人员全部撤离至安全地点，由班组长清点人数，方可命令开机。
5、司机开机前，要打开蜂鸣器报警或点动设备后再正常开机作业。
6、开机前，观察各种仪表参数，各部位声音、温度、照明等，确认无异常现象时方可开始正常作业。
7、按照设备正常的启停程序开停机电设备。
8、检查机电设备急停开关是否有效。
经以上检查确认安全及人员撤至安全区域后，方可开机作业。
区队作业现场危害因素公示制度为提高员工安全意识，强化现场安全管控，识别工作区域及各岗位的危害因素，正确采取应对措施，避免灾害事故发生，需对工作区域及各岗位辨识出的危害因素进行公示，特制定本制度：1.危害因素公示内容包括危险因素名称、出现的时段、涉及的危险因素及应对措施。
在作业现场、移变硐室挂危害因素公示牌板。
对存在危害因素的作业地点设置明显的安全警示标志。
2.现场作业人员必须佩带好安全防护用品、用具，并正确使用。
熟练掌握各岗位的操作规范，并认真学习危害因素辨识及应对措施，认识违章操作的危害。
3.推行安全技术交底工作。
在安全技术措施、危害因素公示牌板、安全生产保障措施作业单中，必须将施工中的危害因素、应对措施或解决办法告知作业人员。
4.定期组织作业人员学习作业场所和各岗位的危害因素、应对措施及事故应急措施。
区队隐患排查治理报告制度为及时排查、治理区队安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和区队生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。
1、区队长对本区队安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各副区队长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理具体负责。
2、区队应建立健全安全隐患登记建档。
3、区队管理人员、带班长每次下井随时进行隐患排查，必须至少排查一条隐患，采掘队在工作面填写隐患排查牌板和记录表，二线队在井底信息站填写隐患排查记录本，此项工作纳入区队每月安全绩效考核范围，区队长另行考核。
4、安全隐患实行闭合管理，逐级落实整改责任，确保整改实效。
5、公司、职能部门所查出的安全隐患，值班人员必须及时安排处理，未及时安排处理的对相关责任人进行处罚。
6、值班队干要及时安排专人排查隐患，并及时落实，未及时落实者在安全绩效考核时扣除相应分值，造成事故的，追究其责任。
7、现场班组未按班前布置及时排查隐患的，扣除当班带班长当日绩效。
因隐患处理不及时造成事故的，追究相关人员的责任。
8、工作面生产前必须先进行通风、瓦斯、机电、顶板等方面的安全隐患排查，具备条件方可生产。
重大隐患要及时汇报队值班室、调度室、生产部及相关部门，未及时汇报者视情节轻重扣除值班队干相应绩效。
9、班组在交接班和班后汇报时，要交接和汇报清楚本班未处理完的隐患。
10、对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自组织生产的，根据情节轻重，对直接责任人和区队长从严从重进行处罚。
区队事故报告和处置制度为进一步规范事故调查处理工作，全面落实安全责任，认真吸取事故教训，保障人身安全，减少财产损失，依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和国家有关法律、法规及企业相关规定，制定本制度。
1、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。
2、事故调查分析应坚持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。
3、发生生产安全事故，必须将事故发生时间、地点、损坏程度、影响生产情况立即汇报调度室和区队值班室；发生人身事故，严重非伤亡及其以上事故，要及时汇报生产部、调度室和安全部；做到不瞒报、不假报、不迟报。
发生一般性生产事故，造成生产过程中断，由生产部负责组织分析，发生人身伤亡事故，由事故调查部门负责组织调查分析。
4、所有的生产安全事故无论大小都要进行全面的分析，参加人员：值班队干、跟班队干、班组长、处理事故参加人员及事故现场场全部人员参加。
找出事故时间、地点、经过、原因、责任人，对照标准进行责任追究和处罚，提出整改措施，做好有关事故报告处理、统计、分析归档工作。
5、事故发生后，相关人员配合事故调查部门开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。
事故调查部门要及时组织有关人员进行现场调查，严格按照事故处理“四不放过”的原则，组织现场员工进行分析。
6、事故分析结果要在区队班前会、周五例会全面通报。
认真吸取事故教训，防止同类事故发生，组织全队员工进行事故反思，使全体员工接受教育。
7、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的解除劳动合同或移送司法机关追究其法律责任。
区队安全举报制度为加强区队管理，充分调动员工依法监督本区队安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范区队安全生产管理工作，制定本制度。
一、认真贯彻执行国家、省、市安全生产法律法规、规章制度以及公司安全管理制度，采取各种措施，在安全管理中杜绝各种违规、违章行为。
二、区队安全管理工作存在有下列情况的，可向区队或上级部门进行举报：1、危害国家、企业、集体利益，影响员工生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、员工违规、违章作业的行为。
三、任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。
四、对于举报的各类情况，经查属实，对举报人按照相关规定进行奖励：1、一般“三违”的，奖励50工分；2、严重“三违”的，奖励100工分；3、举报一般事故的,奖励 100 工分；4、举报轻伤（骨折）事故的,对举报人奖励100工分；5、举报重大事故的, 经调查属实，对举报人奖励 200工分；6、举报特大事故的,对举报人奖励 500工分。
7、举报触犯矿安全红线的“三违”行为，奖励500工分。
8、举报重伤事故的,奖励500工分。
遇险撤人制度为保障区队安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生，根据相关文件精神，制定本制度。
1、在现场发生险情时，生产现场跟班队干、带班长和安全员有第一时间下达现场停产紧急避险撤人命令的直接决策权和指挥权。
2、现场发生灾害事故，现场人员无力抢救时，现场带班人员要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方式向调度室汇报。
3、人员在撤离途中在保持沉着、冷静，听从现场带班人员的统一指挥，积极避灾，不得个人擅自行动。
4、现场带班人员要立即带领所有作业人员以最快的速度，选择最短的路线向安全区撤人，在撤到安全地点后，由当班带班长负责清点人数，并向调度室汇报。
5、因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的责任。
互保联保制度为进一步加强区队安全管理，杜绝井下各类安全隐患和“三违”行为，结合区队实际情况，制订本制度。
一、每个班组必须实行安全互保联保制，每2-3人之间结成互保联保小组，班组人员变动时要及时调整小组人员。
二、结成互保联保小组要遵循能力互补（如师傅与徒弟、技能高的人与技能低的人、老工人与新工人等）、性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）、与岗位作业内容密切联系的原则。
三、每班指定互保联保人，真正让互保联保双方监督在现场，实现责利共担。
四、班组长根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，切实履行互保联保职责。
五、工作中互保联保小组内部要对互保联保对象的安全负责，要求做到“四个互相”即：互相提醒，发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾，工作中互相关心，互创条件；互相监督，工作中互相检查，严格执行安全规程和安全规章制度；互相保证，保证对方安全生产作业，不发生各类事故和违章行为。
六、互保联保小组实行责任连带，小组成员发生事故或违章，除处罚责任者以外，对其他成员按照公司《安全互保联保管理规定》进行处罚。
区队安全会议制度为进一步加强区队安全管理和安全生产工作，及时总结区队在安全管理和安全生产工作中的经验教训，特制定本制度：一、参加人员及要求1、所有队干、各班组长。
