区队安全管理制度汇编

第一章总则第一条为了加强我区安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我区所有区队长及所属工作人员。

第三条本制度旨在明确区队长在安全生产工作中的职责、权限和任务，规范安全生产管理，提高安全生产水平，确保我区安全生产形势持续稳定。

第二章安全生产职责第四条区队长是本区安全生产工作的第一责任人，对本区的安全生产工作全面负责。

第五条区队长的主要职责如下：（一）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规、政策和标准，组织制定本区安全生产规章制度。

（二）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产责任制落实到位。

（三）组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

（四）组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高全体员工的安全意识和安全技能。

（五）组织制定并实施事故应急预案，提高应急处置能力。

（六）定期向上级汇报安全生产工作情况，及时报告安全生产事故。

（七）组织协调本区安全生产工作，确保各项工作顺利开展。

第三章安全生产权限第六条区队长在安全生产工作中享有以下权限：（一）对违反安全生产法律法规、规章制度的行为，有权予以制止、纠正，并追究相关责任。

（二）对安全生产工作中的重大问题，有权提出意见和建议。

（三）对安全生产工作中的隐患和事故，有权要求相关部门和人员立即整改。

（四）对安全生产工作中的优秀单位和个人，有权给予表彰和奖励。

第四章安全生产任务第七条区队长应当完成以下安全生产任务：（一）组织制定本区安全生产中长期规划和年度计划，确保安全生产目标实现。

（二）组织开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

（三）加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全技能。

（四）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

（五）加强安全生产应急管理，提高应急处置能力。

（六）加强安全生产考核，确保安全生产责任落实到位。

一、总则为加强区队安全管理，提高工程质量，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）区队领导班子对本区队安全生产全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的安全生产负直接责任。

（2）班组长对班组安全生产负直接责任，负责本班组的安全教育和日常管理。

（3）员工对本岗位安全生产负直接责任，遵守操作规程，正确使用设备，发现安全隐患及时报告。

2. 安全教育培训（1）区队定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

（3）定期对员工进行安全生产知识考核，确保员工掌握安全生产知识。

3. 安全检查与隐患排查（1）区队定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）班组长每日进行班组安全检查，发现问题及时上报。

（3）员工发现安全隐患，应立即停止作业，上报班组长。

4. 安全防护用品（1）区队为员工提供必要的安全防护用品，并确保其完好。

（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。

5. 应急预案（1）区队制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施等。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

三、质量管理制度1. 质量责任制（1）区队领导班子对工程质量全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的工程质量负直接责任。

（2）班组长对班组工程质量负直接责任，负责本班组的质量教育和日常管理。

（3）员工对本岗位工程质量负直接责任，遵守操作规程，确保工程质量。

2. 质量检验与控制（1）区队设立质量检验部门，负责对生产过程和产品质量进行检验。

（2）班组长每日对班组产品质量进行检验，发现问题及时上报。

（3）员工在生产过程中发现质量问题，应立即停止作业，上报班组长。

3. 质量事故处理（1）发生质量事故，立即停止生产，启动应急预案。

（2）调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。

4. 质量信息反馈（1）区队设立质量信息反馈渠道，及时收集、处理、反馈质量问题。

一、总则为加强区队安全管理，保障区队生产、生活秩序，预防事故发生，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于区队全体员工，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员等。

三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）区队每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识。

（2）新员工入职后，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）特殊岗位员工需定期接受专业安全培训。

2. 安全检查（1）区队每月至少开展一次全面安全检查，发现问题及时整改。

（2）对重点区域、重点设备进行定期检查，确保安全运行。

（3）对员工宿舍、食堂等生活区域进行定期检查，消除安全隐患。

3. 安全操作（1）严格执行操作规程，确保生产安全。

（2）员工必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

（3）操作设备前，必须确认设备状态良好，无异常。

4. 应急处理（1）区队应制定应急预案，明确应急处理流程。

（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理技能。

（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

5. 安全记录（1）区队应建立安全记录档案，包括安全培训、安全检查、事故处理等。

（2）安全记录应真实、完整，便于查阅。

四、安全责任1. 区队长为区队安全第一责任人，对区队安全工作全面负责。

2. 各岗位员工对本岗位的安全负责，严格执行安全操作规程。

3. 安全管理人员负责区队安全工作的监督、检查和指导。

五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定的员工，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

3. 对发生安全事故的区队，追究相关责任人的责任。

六、附则1. 本制度由区队负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

区队安全管理制度旨在保障区队安全生产，提高员工安全意识，预防事故发生。

区队全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全和谐的工作环境。

一、目的为确保本区队长安全管理制度的有效实施，提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本区队长及其所属全体员工。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）区队长应定期组织全体员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）新员工入职前，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）对特殊工种或岗位，应进行专门的安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。

2. 安全检查与隐患排查（1）区队长应定期组织安全检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，确保安全。

（2）员工应主动报告安全隐患，区队长应立即采取措施消除隐患。

（3）对排查出的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。

3. 事故报告与处理（1）发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。

（2）事故发生后，应及时向公司安全管理部门报告，并积极配合调查。

（3）对事故原因进行深入分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。

4. 安全生产责任制（1）区队长对本区安全生产负总责，员工对本岗位安全生产负直接责任。

（2）区队长应建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位安全生产责任。

（3）定期对安全生产责任制执行情况进行检查，确保责任落实到位。

5. 安全防护用品管理（1）区队长应确保员工配备符合国家标准的安全防护用品，并定期检查维护。

（2）员工应正确佩戴和使用安全防护用品，确保人身安全。

（3）安全防护用品的采购、验收、保管、发放和使用，应严格执行相关规定。

6. 应急预案（1）区队长应制定本区应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）应急演练结束后，应及时总结经验，完善应急预案。

四、奖惩措施1. 对认真履行安全职责、积极预防安全事故的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

一、总则为加强我区队安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立区队安全生产领导小组，负责全区队安全生产工作的组织、协调、指导和监督。

2.区队安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。

三、安全生产责任制1.区队安全生产领导小组对本区队安全生产工作全面负责。

2.各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作全面负责。

3.全体员工对本岗位安全生产工作全面负责。

四、安全生产教育培训1.区队安全生产领导小组定期组织安全生产教育培训，提高全体员工安全生产意识和技能。

2.新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

3.员工调岗、转岗前，必须进行相应岗位的安全生产教育培训。

五、安全生产检查1.区队安全生产领导小组定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2.各车间、班组负责人每月至少组织一次安全生产检查，发现问题及时上报并整改。

3.员工发现安全隐患，应及时报告，不得隐瞒。

六、事故报告与处理1.发生生产安全事故，必须立即上报区队安全生产领导小组。

2.区队安全生产领导小组接到事故报告后，应立即组织调查处理。

3.对事故责任人和事故单位进行严肃处理，确保事故原因查明、责任追究到位。

七、安全生产奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位给予处罚。

八、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由区队安全生产领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由区队安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。

一、总则为了加强区科队安全管理，保障队员的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、安全责任1. 队长对本队的安全生产工作全面负责，负责组织、协调、指挥本队的安全生产工作。

2. 队员应严格遵守本制度，自觉履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。

3. 安全生产委员会负责对本队安全生产工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

三、安全教育培训1. 队长组织对队员进行安全生产教育培训，提高队员的安全意识和安全技能。

2. 新队员入职前，必须参加安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高队员的安全素质。

四、安全检查与隐患排查1. 队长定期组织对工作场所、设备、设施进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 队员应发现安全隐患及时报告队长，不得擅自处理。

3. 安全生产委员会对检查中发现的问题进行跟踪督促整改，确保整改到位。

五、安全操作规程1. 队员必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。

2. 严格遵守劳动纪律，不得酒后上岗、疲劳作业。

3. 作业现场必须保持整洁，不得乱堆乱放，确保通道畅通。

六、事故报告与处理1. 发生安全事故，立即报告队长，并采取必要措施进行处置。

2. 队长立即组织调查，查明事故原因，提出整改措施。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保事故不再发生。

七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

3. 对发生事故的责任人，依法追究刑事责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由区科队安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如与本单位其他规章制度有冲突，以本制度为准。

某煤矿区队班组安全生产管理制度汇编第一章绪论1.1 背景简介本文档旨在系统梳理某煤矿区队班组的安全生产管理制度，以确保生产过程中安全事故的最小化。

1.2 制度执行范围本制度适用于某煤矿区内所有队班组，所有工作人员必须严格遵守规定。

第二章管理体系2.1 安全生产责任制度2.1.1 矿长安全生产责任制度•矿长对矿区内的安全生产负有最终责任。

•矿长应制定和实施相应的安全生产管理制度并保证执行。

2.1.2 班组长安全生产责任制度•班组长对本班组的安全生产负有监管和执行责任。

•班组长应定期组织安全培训，并定期检查班组内安全工作情况。

2.2 安全生产管理程序2.2.1 事故应急响应程序•发生安全事故时，班组需立即启动应急响应程序。

•应急响应程序包括事故报告、伤员救援、事故隔离等程序。

2.2.2 定期安全检查程序•每周定期对班组进行安全检查，发现问题及时整改。

•检查内容包括安全设备运行情况、作业现场环境等。

第三章安全生产教育3.1 安全培训制度•对新员工进行安全培训，确保其了解基本安全操作流程。

•定期开展安全应急演练，增加员工应对紧急情况的能力。

3.2 安全知识宣传•定期组织安全知识宣传活动，提高员工安全意识。

•利用安全信息栏、宣传栏等途径加强安全知识普及。

第四章安全生产措施4.1 安全设备管理制度•统一制定安全标准，规范安全设备购置、更新和维护。

•对每位员工进行安全设备的使用培训，确保正确使用。

4.2 作业安全规范•制定作业操作规范，杜绝违规操作，确保作业安全。

•每位员工必须严格按照操作规范执行，不得擅自变更。

第五章安全生产监督5.1 安全巡查制度•设立专门人员进行安全巡查，及时发现隐患并进行整改。

•巡查范围包括作业区域、设备工况等。

5.2 安全生产检查•现场安全检查定期举行，对班组整体安全情况进行评估。

•按照检查结果制定整改方案，确保安全隐患及时消除。

结语本制度体系全面而细致地规定了某煤矿区队班组的安全生产管理制度，为确保生产过程中的安全提供了有力支撑。

标准煤矿区队管理制度汇编第一章总则第一条为了规范煤矿区队管理，加强安全生产和生产管理，保障职工安全和合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，结合煤矿具体情况，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿生产区队的管理工作。

第三条煤矿区队管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，强化综合治理，提高管理水平，做好生产管理工作。

第二章组织架构第四条煤矿区队的组织架构包括队长、副队长和队员。

第五条队长负责全面领导和管理煤矿区队的安全生产和生产管理工作。

副队长协助队长开展工作。

第六条煤矿区队应建立领导班子和班子成员责任制，明确各人员的职责和权利。

第七条煤矿区队应建立健全管理制度和工作流程，规范工作程序，提高管理效率。

第三章职责分工第八条队长负责制定煤矿区队的年度工作计划，并组织实施。

第九条队长负责对煤矿区队成员的岗位进行科学合理的安排，确保各项工作有序进行。

第十条队长负责组织煤矿区队成员进行安全生产培训，提高工作技能和安全意识。

第十一条队长负责对煤矿区队成员的工作进行考核和奖惩，激励队员积极参与生产管理工作。

第四章安全生产管理第十二条煤矿区队应遵守煤矿安全生产法规，加强安全生产管理，防范煤矿事故。

第十三条煤矿区队应制定并执行严格的安全操作规程，禁止违章操作和不安全行为。

第十四条煤矿区队应进行安全生产巡查，及时发现并排除安全隐患。

第十五条煤矿区队应制定应急预案，定期组织应急演练，提高处理突发事件的能力。

第五章生产管理第十六条煤矿区队应做好煤矿生产任务的分解和下达，确保生产计划得以落实。

第十七条煤矿区队应做好煤矿装备设备的维护和管理，保障设备正常运转。

第十八条煤矿区队应进行生产作业过程中的质量监控和质量评估，提高生产质量。

第六章综合治理第十九条煤矿区队应做好生产现场的卫生保洁工作，保障生产环境清洁整洁。

第二十条煤矿区队应加强对生产现场的环保管理，做到资源节约和废弃物处理规范。

第二十一条煤矿区队应加强对职工的健康管理和个人防护工作，降低职业病发生率。

煤矿安全区队管理制度大全一、总则为了加强煤矿安全管理，确保安全生产，特制定本煤矿安全区队管理制度。

二、安全责任1. 煤矿安全区队应明确区队责任人，并建立健全责任制度。

2. 责任人要有足够的管理经验和专业技能，保证能够有效履行职责。

3. 安全责任人要定期组织安全会议，对区队的安全管理进行评估和改进，并及时通报相关部门。

三、安全培训与考核1. 煤矿安全区队要定期开展安全培训，确保人员掌握安全知识和操作技能。

2. 培训内容包括安全操作规程、应急预案和现场安全知识等。

3. 培训结束后，要对参训人员进行考核，以确保培训效果。

四、事故预防与处理1. 煤矿安全区队要制定完善的事故预防措施，确保安全生产。

2. 对于可能导致事故的隐患，要及时发现并立即采取措施进行处置。

3. 事故发生后，要迅速启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理。

五、安全设备与装备1. 煤矿安全区队要配备必要的安全设备和装备，确保在工作过程中的安全。

2. 安全设备和装备要定期检查和维护，确保正常运行和有效使用。

六、安全记录与报告1. 煤矿安全区队要对安全工作进行详细的记录，包括事故隐患排查、培训记录和安全设备维护等。

2. 安全记录要及时整理和归档，便于查阅和分析。

3. 安全工作的重大事故和问题要及时向上级主管部门进行报告。

七、奖惩制度1. 对安全工作出色的个人和集体进行表彰和奖励，激励安全工作的积极性和创造性。

2. 对于违反安全规定的行为，要及时予以纠正和处理，确保安全管理的严肃性和权威性。

八、监督与检查1. 煤矿安全区队要接受上级主管部门的监督和检查，确保安全管理的合规性。

2. 监督和检查部门要加强对煤矿安全区队的现场检查，发现问题及时进行整改。

九、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 本制度的解释权归煤矿安全管理部门所有。

以上为煤矿安全区队管理制度大全，全文内容涵盖了煤矿安全责任、安全培训与考核、事故预防与处理、安全设备与装备、安全记录与报告、奖惩制度以及监督与检查等多个方面的内容。

一、总则为了加强区队安全管理，保障区队员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，提高区队整体安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全责任制度（1）区队长为区队安全第一责任人，对区队安全工作全面负责。

（2）班组长为班组安全直接责任人，对班组安全工作全面负责。

（3）区队员工应自觉遵守各项安全规章制度，做到安全生产。

2. 安全教育培训制度（1）区队应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

（2）新员工入职后，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）对因工作需要，需学习新技能、新设备的员工，应进行专项安全教育培训。

3. 安全检查制度（1）区队应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（2）班组长应每日对班组进行安全检查，确保班组安全生产。

（3）对检查中发现的安全隐患，应立即整改，整改后需复查确认。

4. 安全事故报告和处理制度（1）发生安全事故后，当事人应立即向班组长报告，班组长应立即向区队长报告。

（2）区队长应立即组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

（3）对事故责任人和责任单位，应依法依规进行处理。

5. 安全防护用品管理制度（1）区队应按规定为员工配备必要的安全防护用品。

（2）员工应正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸或丢弃。

（3）安全防护用品损坏或过期，应及时更换。

6. 应急预案制度（1）区队应制定应急预案，明确事故应急处置程序和措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

（3）发生事故时，应立即启动应急预案，确保事故得到有效控制。

三、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由区队长负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由区队长根据实际情况进行补充和完善。

区队安全管理制度第一章总则第一条管理目的为了保障企业区队的安全生产，提高员工安全意识，防范事故风险，减少安全事故的发生，特订立本安全管理制度。

第二条适用范围本制度适用于企业全部区队的安全管理工作。

第三条安全责任企业管理负责人负责区队的安全管理工作，区队负责人负责本区队内的安全管理工作，各区队成员必需严格遵守本制度，确保生产过程中的安全。

第四条安全培训企业将通过定期举办安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工掌握相应的安全管理知识。

第二章安全生产责任第五条安全生产目标区队负责人应依据生产任务订立符合安全管理要求的生产目标，确保安全生产与生产效益的统一、第六条安全生产计划区队负责人应编制年度、季度和月度安全生产计划，并将计划落实到每个具体的工作岗位上。

第七条安全生产责任制区队负责人应明确各级管理人员和员工的安全生产职责，并建立健全安全责任制度。

各级管理人员要能够有效监督员工的安全行为，及时发现和解决安全隐患。

第八条安全检查与隐患排查区队负责人应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和除去存在的安全隐患，确保生产场合的安全环境。

第三章生产操作规范第九条生产操作流程区队负责人应订立生产操作流程，对各工作环节进行认真规定，确保操作符合安全生产要求。

第十条安全防护措施区队负责人应引导员工正确佩戴个人防护装备，确保安全操作和生产环境的乾净。

第十一条机械设备使用区队负责人应确保机械设备的维护保养和安全操作，严禁未经培训的员工操作机械设备，确保员工的人身安全。

第十二条特种作业操作区队负责人应确保特种作业人员具备相应的操作资质，严格遵守特种作业操作安全规范，确保特种作业的安全进行。

第四章事故应急管理第十三条应急预案区队负责人应订立事故应急预案，明确员工的应急职责和处理措施，提高员工应急处理本领。

第十四条事故报告与调查发生事故后，区队负责人应及时向上级报告，并进行认真调查，找失事故原因，订立相应的防备措施，防止仿佛事故再次发生。

一、总则为了加强我区安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本区所有区队长及其下属员工。

三、安全责任1. 区队长是本区安全生产的第一责任人，对本区的安全生产负全面责任。

2. 区队长应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任制落实到每个岗位、每个员工。

3. 区队长应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对安全隐患整改情况进行跟踪落实。

4. 区队长应组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

四、安全管理措施1. 安全生产目标（1）实现安全生产零事故；（2）确保员工生命安全和身体健康；（3）提高安全生产管理水平。

2. 安全生产制度（1）建立健全安全生产规章制度，明确各级人员的安全职责；（2）制定安全生产操作规程，确保员工按照规程操作；（3）严格执行安全生产奖惩制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

3. 安全生产检查（1）区队长应定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改；（2）对重点岗位、重点环节进行专项检查，确保安全生产；（3）对安全隐患整改情况进行跟踪落实，确保整改到位。

4. 安全生产教育培训（1）区队长应组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能；（3）对特殊工种员工进行专项安全教育培训，提高其专业技能。

五、安全考核与奖惩1. 安全考核（1）区队长应定期对下属员工进行安全考核，考核内容包括安全意识、安全技能、安全操作等方面；（2）考核结果作为员工评先评优、晋升的重要依据。

2. 安全奖惩（1）对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；（2）对违反安全规定、造成安全事故的个人和单位进行严肃处理。

六、附则1. 本制度由区队长负责组织实施。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度由区队长负责解释。

一、总则为了加强区队基层安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。

二、安全责任制1. 安全生产责任制是区队基层安全管理制度的核心，区队长对本区队的安全工作全面负责，各班组长对班组的安全工作负直接责任，全体员工对各自岗位的安全工作负直接责任。

2. 区队长应定期组织安全检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产。

三、安全教育培训1. 区队应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工入职前，必须经过安全教育培训，并考核合格后方可上岗。

3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。

四、安全操作规程1. 区队应建立健全安全操作规程，明确各岗位的操作要求和安全注意事项。

2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改或简化操作程序。

3. 安全操作规程应定期修订，以适应安全生产的需要。

五、隐患排查治理1. 区队应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。

2. 班组长负责组织本班组的隐患排查，区队长负责组织全区队的隐患排查。

3. 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到及时消除。

六、事故报告与处理1. 事故发生后，事故现场负责人应立即向区队长报告，区队长应立即向公司安全管理部门报告。

2. 事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出整改措施。

3. 事故处理过程中，应依法依规进行，确保事故处理公正、公平、公开。

七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的，给予批评、处罚，情节严重的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由区队长负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、政策规定相抵触，以国家法律法规、政策规定为准。

煤矿区队管理制度汇编依照«矿山安全法»及«企业职工奖罚条例»的有关规定，为增强职工的主人翁责任感，鼓舞其积极性，在保安全，保质量的前提下，爱护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下：一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规，遵守本企业的各项规章制度；严格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责。

二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练把握本职工作需要的业务知识，新招工人，未经培训的不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法通过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平。

三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍爱本队集体利益和荣誉，树立〝队兴我荣、队败我耻〞的竞争意识。

四、区队实行教育和奖罚相结合的治理体制，对违反制度的职工坚持以教育为主，惩处为辅的方针。

安全生产〝双基〞建设建设领导小组组长：尚应民副组长：赵长存成员：张云彩秦超高振华边建廷一、领导小组职责1、〝双基〞建设领导小组，组长全面负责日常〝双基〞的考核和治理工作，每半月召开一次成员会议，研究部署〝双基〞建设工作及自检情形。

2、负责和谐解决〝双基〞建设实施过程中遇到的各类问题。

3、抓好〝双基〞建设治理规划和实施方法及各种制度的贯彻、实施。

4、对〝双基〞建设中显现的问题，提出奖罚意见。

5、组织安全治理人员到其他单位交流学习。

6、深化完善精细操纵治理模式。

二、安全生产〝双基〞建设责任分工1、队长:尚应民是区队安全生产〝双基〞建设工作要紧负责人，对〝双基〞建设负总责，负责制定各项制度及精细化治理的落实与考核。

每季进行补充完善〝双基〞建设治理规划和实施方法，并按时自检。

每季组织许多于二次到其他单位学习交流，并制定科学治理的作业打算。

负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励。

负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。

区队及班组安全生产经管制度汇编山西灵石银源安苑煤业有限公司二〇一七年目录一、班前、班后会和交接班度 (1)二、班组长随班经管制度 (3)三、安全生产规范化和文明生产经管制度 (3)四、隐患排查经管制度 (4)五、班组和岗位安全评估制度 (6)六、事故报告和处理程序 (6)七、事故分析处理制度 (7)八、安全检查与奖惩制度 (8)九、班组学习培训制度 (8)十、岗位练兵、技能竞赛制度 (9)十一、交接班制度 (10)十二、现场安全文明生产制度 (11)十三、安全生产举报制度 (12)十四、员工安全权益维护制度 (13)十五、安全绩效考核制度 (14)十六、交接班制度 (16)十七、班组工程质量经管制度 (17)十八、煤矿师带徒经管制度........................19十九、班组学习培训经管制度. (21)二十、安全生产规范化检查验收制度 (22)二十一、岗位描述、手指口述制度 (23)二十二、班组长安全生产责任制 (24)二十三、班组安全承诺制度 (26)二十四、民主经管班务公开制度 (27)区队班组安全生产经管制度汇编一、班前会、班后会和交接班制度1、各生产区队及班组应建立和完善班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存在问题，决不做表面文章。

2、班前、班后会安排在两班交接的时候进行，参加会议人员必须提前15分钟到场，会议时间不超过20分钟。

3、班前、班后会应由主管队长或当班副队长主持，安检员、技术员以及本班次工人必须全部参加。

4、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本区各采掘工作面的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

5、技术员要从技术经管角度，安排布置本区采掘工作面的技术要求，强调技术安全措施。

6、班前、班后会其它主要内容应包括：（1）班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。

某煤矿区队班组安全生产管理制度汇编一、概述为了加强某煤矿区队班组的安全生产管理，保障员工的人身安全和矿山的安全运营，制定本安全生产管理制度。

二、责任分工1.区队长负责全面组织、协调和管理区队班组的安全生产工作。

2.班组长负责班组内的安全生产管理工作，包括组织实施安全生产措施、检查班组作业情况、了解员工安全意识培养情况等。

3.员工需严格遵守安全操作规程，安全防护设施和装备的正确使用，并及时报告安全事故和隐患。

三、安全生产措施1.工作前准备：–班组在开始工作前，必须检查相关设备和工具的完好性和可靠性。

–班组在工作前应组织员工进行安全教育和技术培训，确保员工了解各项安全操作规程。

2.安全防护：–班组必须确保员工配备符合安全要求的个人防护装备。

–对危险区域须设置明显的警示标识并采取有效的防护措施。

–对安全通道、疏散出口和消防器材需要进行定期检查和维护。

3.停工检查：–班组在每次停工之前，必须对工作场所和设备进行检查，并及时消除安全隐患。

–停工期间需要安排专人对危险源进行监控和巡查，确保安全防护设施的使用。

4.紧急应急预案：–班组应制定紧急应急预案，并进行员工演练，确保员工在紧急情况下能够正确、有效地应对和处理。

四、事故和隐患的处理1.事故报告：–发生安全事故时，班组需立即组织员工进行紧急救援，并同时向上级报告。

–事故报告应包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况等详细信息。

2.隐患整改：–班组发现安全隐患后，应立即采取措施进行排查和整改。

–发现无法立即解决的隐患，应立即上报上级，上级需组织相关部门进行处理。

五、安全培训与考核1.安全培训：–班组应定期组织员工进行安全培训，培养员工的安全意识和应急处理能力。

–培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、安全设备使用等。

2.安全考核：–班组应定期进行安全考核，测试员工对安全生产措施的掌握情况。

–安全考核结果作为员工晋升和奖惩的依据。

六、经济与技术措施1.经济措施：–班组应制定奖励制度，激励员工积极参与安全生产管理工作。

一、总则为了加强区队安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本区队实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任制1. 区队长对本区队的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。

4. 职工应当遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。

三、安全生产管理制度1. 安全生产教育制度：区队应定期组织安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。

2. 安全生产检查制度：区队应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

3. 安全生产操作规程制度：区队应制定并严格执行安全生产操作规程，确保职工按规程操作。

4. 安全生产设备管理制度：区队应定期对安全生产设备进行检查、维护、保养，确保设备安全可靠。

5. 安全生产应急预案制度：区队应制定并定期演练应急预案，提高应对突发事件的能力。

6. 安全生产事故报告和处理制度：区队应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行调查分析，制定整改措施。

四、安全生产目标1. 实现安全生产零事故。

2. 提高职工安全意识，减少违章操作。

3. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由区队安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。