巴伦台镇整顿涣散基层党组织整顿工作开展情况汇报

镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况汇报镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况汇报尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表XX镇党委、政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，下面就我镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况 XX镇是XX县县城所在地，距西宁市 35 公里，是XX县政治、经济、文化的中心。

镇区总面积 120.15 平方公里，总人口 14.4 万人（农村人口 3.9 万人，城镇人口 10.5 万人）。

辖 22 个村委会、10 个社区居委会，共有 60 个党总支（支部），其中党总支 9 个、党支部 51 个，有党员 2325 人，其中，女党员 607 人，少数民族党员309 人，社区党员 1257 人。

全镇共有软弱涣散党组织 2 个（XX村党支部、 XX社区党总支部）。

二、主要做法（一）深入调查，夯实整顿工作基础。

镇党委按照基层党支部“五个好”的要求，采取基层党支部自查、召开座谈会、入户走访、群众测评等方式，多方面听取党员、干部、群众 ___，对全镇 51 个基层党支部进行逐一摸底排查，通过综合分析，反复核对情况、沟通意见，分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织 2 个（XX村党支部、 XX社区党总支部）。

其中，XX村党支部村“两委”班子思路不广、措施不力，并且书记、主任在群众中威信不高，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。

XX社区党总支部由于党总支部书记在去年的全省公开招录公务员考试中，考取了XX县XX街道办事处科员职位，因此缺少党总支部书记。

（二）高度重视，切实加强整顿工作的领导。

一是健全机制，加强领导。

为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。

同时成立 2 个工作组，分别由镇党委书记和镇长任组长，选派副镇长及能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。

关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】首先，我们需要明确软弱涣散村党组织整顿的意义和目的。

软弱涣散的党组织存在着组织架构不完善、工作内容不明确、党员参与度低等问题，整顿的目的是加强党组织建设，提高党员参与度及工作效率，推动村级经济社会持续发展。

第一篇：整顿前期调查及分析针对该村软弱涣散的党组织情况，我们在整顿开始前进行了一系列的调查及分析。

针对党组织的组织架构、工作形式、党员意识等进行了详细的调查，制定出整顿的工作方案。

第二篇：整顿方案的制定及通告整顿方案是整个整顿工作的指导方针，我们根据调查及分析的结果，制定了科学、详尽而实际的整顿方案，并通过村级公告栏进行了通告。

第三篇：目标任务的明确整顿的目标是为了提高组织效率，明确任务是整顿的前提。

我们在制定整顿方案的同时，将各项整顿任务明确对应到每个党组织，以确保各项工作有序推进。

第四篇：整顿培训的开展整顿培训是提高党员意识、增强党组织战斗力的重要环节。

为此，我们邀请有关专家开展了一系列的整顿培训，为村级干部和党员提供了广泛的知识和技能。

第五篇：整顿工作的统筹协调整顿工作所涉及的方方面面，需要有一个相对集中的管理机构进行统筹协调。

我们成立了整顿工作领导小组，负责统筹整顿工作的各项事务，确保整顿工作顺利开展。

第六篇：整顿效果的评估措施整顿的效果不是一日之功，我们需要一些科学而可量化的指标对整顿的效果进行评估。

我们制定了一系列的评估措施，对整顿工作的成果进行量化评价。

第七篇：整顿情况的监督和检查整顿工作的过程中需要保证各项任务有序开展，效果满意。

为此，我们设立了全面覆盖的监督和检查体系。

并逐项对整顿各方面进行检查与总结。

第八篇：整顿工作的宣传整顿是村级党组织发展的一次历史性突破，我们需要通过各种手段进行宣传。

为此我们制定了宣传方案，广泛宣传整顿的意义和目的。

第九篇：整顿工作的总结汇报整顿工作结束后,我们对整顿工作的各项任务进行了综合评价。

并进行第十篇的总结汇报,为展望未来的村级组织建设提供参考。

县整顿软弱涣散基层党组织工作汇报1500字自党中央关于加强和改进党的基层组织建设的系列文件出台以来，基层党组织的建设取得了长足进步。

然而，当前基层党组织建设仍存在一些突出问题，软弱涣散现象尤为明显。

我县党委高度重视县整顿软弱涣散基层党组织的工作，把整顿工作摆在重要位置，加强组织领导，切实推进工作，取得了阶段性成效。

一、整顿软弱涣散基层党组织工作决策部署为了全面贯彻落实党中央决策部署，加强和改进基层党组织建设，我县党委于去年11月份召开了全县党建工作会议，确立了整顿软弱涣散基层党组织工作的决策部署：全县共计整顿软弱涣散基层党组织300个，确保年底前实现全面整顿。

二、整顿软弱涣散基层党组织工作推进情况1. 完善工作机制。

实行县、镇、村三级联动，成立整顿工作领导小组，明确工作目标和任务，制定整顿方案和工作计划。

同时，加强考核评估，对全县整顿软弱涣散基层党组织的工作进行监督和指导。

2. 突出重点领域。

掌握情况，明确整顿目标。

结合基层实际，重点发现和整顿存在人数多、组织松散、基层选举程序不规范等软弱涣散情况突出的党组织。

对于工作脱轨的党组织，实行动态清退机制，及时调整组织人员。

3. 加强基层干部培训。

通过开展培训班、集中学习等方式，加强基层干部的理论学习和实践能力，提高思想政治觉悟，增强责任意识和工作能力。

4. 推进工作落实。

加大工作投入，提高整顿工作的力度和效果。

采取多种措施，加强工作宣传教育，提高广大党员的政治觉悟和组织纪律性，营造浓厚的整顿工作氛围。

三、整顿软弱涣散基层党组织工作取得的成效经过不懈努力，整顿软弱涣散基层党组织工作已经取得了一些初步成效。

目前，全县已整顿软弱涣散基层党组织230个，完成了总体工作进度的70%。

其中，对于存在问题的党组织进行了精准整顿，把涣散的组织变得更加紧密，选举程序规范，组织纪律更加严明。

同时，加强了基层干部培训，提高了基层党员组织纪律观念和监督意识。

整顿工作得到了广泛的赞誉和肯定，有效推进了基层党组织建设。

软弱涣散基层组织整改情况汇报1. 引言大家好，今天咱们来聊聊基层组织的整改情况。

相信大家都知道，基层组织就像一棵大树的根，如果根扎得不够深，这棵树可就站不稳了。

最近，我们在这方面下了不少功夫，咱们先说说这整改的背景吧。

去年，基层组织的情况就像那几乎要风吹倒的小树，松松散散，缺乏凝聚力。

于是，领导们坐下来，纷纷皱眉，决定要好好整顿一番。

1.1 问题的根源那么，问题到底出在哪呢？其实就像一个谜，表面上看起来风平浪静，实际上内里却暗流涌动。

首先是组织活动的频率低，大家各忙各的，聚在一起的机会少得可怜。

还有就是沟通不畅，有时候大家讨论问题，就像在打哑谜，根本听不懂对方想说啥。

更别提有些同志，干脆就像个隐形人，永远消失在组织生活之外。

可以说，这些问题就像是一个个小石头，积累起来，压得大家喘不过气。

1.2 采取的措施为了让这棵“树”扎根更稳，咱们可谓是动了不少脑筋。

首先，组织定期活动的频率提高了，基本上每周都有一次交流会。

大家终于有机会坐在一起，聊聊天，敞开心扉。

这可真是个“打开心结”的好机会！而且，我们还增设了一些趣味活动，比如运动会、文化节等，大家玩得不亦乐乎，彼此的距离也拉近了不少。

接下来，沟通方式也做了调整。

咱们开始使用微信群和其他平台，大家可以随时随地发表意见，交流看法。

以前大家像是各自为政，现在可好了，都是一个大家庭，齐心协力干大事。

再说了，谁还不是个有理想有追求的年轻人呢？我们要让每个人都能发出自己的声音，积极参与，真心参与。

2. 整改效果经过一段时间的努力，效果也是显而易见的。

首先，基层组织的凝聚力明显增强，大家的积极性空前高涨。

以前那种冷冷清清的感觉，早就不复存在了。

每次活动，大家都乐呵呵地参与，仿佛回到了学生时代，享受着纯真的快乐。

我们的目标也变得更加明确，大家齐心协力，像一股洪流，向着同一个方向奔去。

2.1 新的变化说到变化，咱们还在活动中加入了“分享时刻”。

大家可以把自己的工作经验和故事分享给大家，简直就是一场小型的“知识大比拼”。

整顿软弱涣散工作情况汇报尊敬的领导：我对整顿软弱涣散工作情况进行了深入分析和汇报。

根据当前情况，我们必须采取有效措施，切实整顿软弱涣散的工作作风，提振全体员工的工作士气，确保工作任务的顺利完成。

下面是我对整顿工作情况的汇报和分析：一、软弱涣散的工作作风存在的原因1.1 缺乏明确的工作目标和指导目前，我部门的工作目标并不明确，缺乏具体指导和规范，导致员工工作找不到重心，无法明确自己的工作方向。

这种情况使得整个部门的工作都显得软弱涣散，缺乏紧迫感。

1.2 缺乏有效的团队合作和沟通在我们的工作团队中，存在着团队成员之间沟通不畅、合作不够的情况。

由于缺乏有效的合作和沟通，导致工作分工不清、协作效率低，工作时间长而效率低下。

1.3 领导层工作分配不当在领导层的工作分配上存在一定的问题，导致部分员工分工不合理，工作任务过于繁重，无法有效完成。

而另一部分员工则因为工作任务不足，导致工作效率低下。

1.4 缺乏有效的激励机制在我们的部门，缺乏有效的员工激励机制，导致员工的积极性和创造力被抑制。

这种情况也是导致软弱涣散工作作风的一个重要原因。

二、整顿软弱涣散工作情况的措施2.1 制定明确的工作目标和指导首先，我们需要尽快制定明确的工作目标和指导方针，让每位员工都清楚自己的工作任务和工作标准。

只有在目标明确的情况下，员工才能找到自己的工作重心，提高工作效率。

2.2 加强团队合作和沟通我们需要建立一个有效的团队合作和沟通机制，让团队成员之间能够更好地相互配合，沟通更畅通。

只有团队成员之间合作紧密，才能提高工作效率。

2.3 调整领导层工作分配在领导层的工作分配上，我们需要进行合理的调整，让每位员工都能得到合理的工作分配。

避免工作过度集中在某一部分员工身上，导致其他员工无法有效完成工作。

2.4 建立有效的员工激励机制建立一个有效的员工激励机制，鼓励员工为部门的发展贡献自己的力量。

通过激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高整个部门的工作效率。

XXX街道关于软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报各位领导：下面，我就XXX街道开展软弱涣散基层党组织整顿工作情况作以简要汇报：一、开展软弱涣散基层党组织整顿工作情况根据区委《2019年软弱涣散基层党组织整顿工作方案》，我街道XXX社区党支部确定为软弱涣散基层党组织整顿对象。

XXX社区位于XXX，为村转社区，2011年回迁。

社区现有居民260户、721人，常住外来人口约3500人；党员35人（1人预备），居民代表13人。

两委班子健全，共9人，其中：党支部班子3人，书记XXX；居委会班子6人，主任XXX；居民收入以房租为主，外出务工为辅。

（一）整顿工作进展情况一是强化组织领导,建立机构明职责。

街道第一时间召开党工委专题会议，研究部署整顿工作，成立了以街道主要领导为组长，分管领导为副组长，社区第一书记、街道党建科和包抓科室干部为组员的整顿工作组，开展软弱涣散基层党组织整顿工作。

二是深入调查研究，找准病灶下药方。

严格落实“一线工作法”，街道主要领导、分管领导、区包抓干部、包抓科室先后13次到社区走访调研，通过召开党员大会、两委干部会、居民代表座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求党员群众意见。

目前梳理出该党支部主要存在4类15个方面问题：①党组织凝聚力、战斗力不强;②组织生活制度坚持不好,党员管理不规范；③环境卫生不整洁;④活动阵地不健全。

针对存在问题，街道整顿工作组先后5次召开会议，深入查找原因，制定《XXX社区党支部整顿提升工作实施方案》，理清了“四抓四解”思路（抓素质，解决庸的问题；抓思想，解决懒的问题；）。

抓制度，解决散的问题；抓稳定，解决乱的问题三是扎实开展整顿，精细筹划稳推进。

3月24日，补选了一名文化素质较高的委员，进一步充实党支部力量。

4月15日，指导社区召开整顿工作动员大会，统一党员思想。

修订完善了《社区党组织制度及职责汇编》《党员积分制管理办法》《发展党员七项制度》等制度。

坚持固定学习制度，重点学习了“十九大精神”《党章》《中国共产党支部工作条例》《XXX区城市基层党建“十新”正面清单和“十不”负面清单》等，对全体党员运用“学习强国”情况进行督导，针对流动党员开设微信群学习平台。

**乡软弱涣散党组织整顿转化工作情况汇报根据区组部《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（桂组发…2014‟1号）精神，我乡确定**村党总支部为软弱涣散党组织，并针对该党组织存在的问题制定了专门的整改方案。

现在近阶段的工作作简要汇报如下：一、加强领导，明确责任乡党委于20XX年3月5日召开整顿基层组织工作专题班子会，研究制定整治**村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。

实行一把手直接联系软弱涣散村的办法，原联系点领导一起负责联系**村。

明确责任，明确任务。

二、摸清情况工作组成员于20XX年3月5日起深入**村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。

一是该村于20XX年敖村与抱村两个自然屯之间由于山林土地纠纷的矛盾，曾经发生过两个村屯集体械斗事件，由两个自然屯的矛盾纠纷一直纠缠不清且在村屯道路硬化等问题上进一步恶化，20XX年的村两委换届工作由于纠纷矛盾的存在，该村的两委选举工作因两村之间矛盾互不投票，导致村两委选举得票不过半数，后再重新进行二次投票方得已通过。

二是最终该村选出的村党总支部书记也未能很好地履行党总支书的工作职责，虽然当选了，但是责任心不强，班子难以形成合力，而且在全村委的群众中号召力不强，不能真正带领村两委班子密切协作，开展工作。

三、分析原因。

在摸清两个村基本情况的基础上，各工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。

认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。

四、集中整顿在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据该村的实际情况，拿出了具体的整改方案，一是不断加强理论学习、提高村干部的政治理论素质，坚持“两会一课”制度。

软弱涣散党组织整顿情况汇报篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。

一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。

二、社区情况存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。

存在问题原因:社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。

针对问题制定如下整改措施:1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。

今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。

2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。

3、落实整改责任，主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善xxx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xxx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。

三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。

整顿软弱涣散情况汇报
近期，我们对软弱涣散情况进行了全面的整顿和汇报。

在此，我将向大家汇报
整顿软弱涣散情况的具体情况。

首先，我们对软弱涣散的问题进行了深入的分析和研究。

通过调查和实地走访，我们发现软弱涣散的主要原因是管理不到位、执行不力、责任意识淡薄等问题。

在此基础上，我们制定了整顿软弱涣散情况的具体方案和措施。

其次，我们加强了对软弱涣散情况的监督和检查。

我们建立了定期检查制度，
明确了责任人和检查标准，确保软弱涣散情况得到有效整改。

同时，我们加强了对软弱涣散情况的通报和督促，形成了上下联动、全员参与的整顿氛围。

在整顿软弱涣散情况的过程中，我们注重了宣传和教育工作。

我们开展了形式
多样的宣传活动，引导大家树立正确的工作态度和价值观，增强责任意识和执行力，提高整顿软弱涣散情况的积极性和主动性。

最后，我们取得了一定的成效。

通过我们的不懈努力，软弱涣散情况得到了有
效整顿和改善。

管理水平得到了提高，执行力得到了加强，责任意识得到了增强，软弱涣散情况得到了有效遏制和纠正。

综上所述，我们对软弱涣散情况进行了全面的整顿和汇报，取得了一定的成效。

但同时，我们也清醒地认识到，整顿软弱涣散情况是一个长期的、艰巨的任务，需要我们不断加强和改进。

我们将继续保持整顿软弱涣散情况的高压态势，坚决杜绝软弱涣散现象的发生，确保软弱涣散情况得到持续改善和整顿。

让我们携起手来，共同努力，为整顿软弱涣散情况而努力奋斗！。

新疆拜城百花村煤业有限责任公司排查整顿软弱涣散基层党组织情况汇报为进一步夯实公司基层党支部基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，根据百花村党委新百股党发【2014】7号《转发关于认真做好整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》要求，经公司党委安排部署，于4月5日至7日分别对党委和四个基层党支部，按照师市提出的11项基层党支部软弱涣散表现问题进行集中对照检查。

现将有关排查整顿情况做如下汇报。

一、领导高度重视，工作部署到位。

为了切实搞好对我公司党委和四个基层党支部，按照师市提出的11项基层党支部软弱涣散表现问题进行集中对照排查工作，公司党委高度重视，并组织召开基层党支部书记专题会议，对排查整顿工作进行了周密部署，要求各基层党支部在每月开展基层党支部和党员、员工队伍状况调研分析的基础上，抓紧对本单位领导班子状况进行一次全面摸底。

根据本单位软弱涣散表现制定整改项目，对定等为较好的三个基层党支部也要实事求是地排查软弱涣散表现的整顿工作。

二、排查摸底工作深入、周密细致、实事求是。

公司党委按照上级有关要求，结合本单位的实际情况，对四个基层党支部整顿排查工作开展了认真调查摸底工作。

一是成立了由党委书记陈彪带队，综合管理部各党支部书记为成员的检查小组。

为了切实搞好这次对照11项整顿表现进行摸底排查工作，同时，按照师市“通知”要求完成了四个基层党支部分类定级工作。

二是全面学习了百花村党委新百股党发【2014】7号《转发关于认真做好整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》文件精神。

系统地学习了师市有关11种党支部软弱涣散问题表现具体内容。

三是对照排查认为公司党委及四个基层党支部在日常工作中能认真履行“三个代表”的重要思想，积极发挥“两个作用”，但四个基层党支部或多或少地存在离上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在如下几个方面：１、今年将机关和劳动服务公司党支部剥离为两个党支部后，机关党支部在完善支委改选方面有所推延，但在党委的监督管理下能及时整改。