需要层次理论
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马斯洛需求理论马斯洛需求理论,又称“需求层次理论”或“人类需求层次理论”,是20世纪50年代由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种心理学理论。
该理论将人类的需求分为五个层次,每个层次需求的满足程度都会影响人的心理状态和行为。
一、生理需求层次生理需求是人类最基本的需求层次,包括食物、水、空气、睡眠等基本生命维持的需求。
这些需求是全人类共同的,也是最具优先级的。
二、安全需求层次安全需求是指人在社会生活中,对于身体、财产、身份和感情关系等的基本安全保障和支持。
这些需要包括获得财富、保险、居住和社会保障等。
未得到满足的安全需求常常导致人类的焦虑和恐慌。
三、社交需求层次社交需求是指人类需要与他人交流和交往,建立互相信任和关注的关系。
这种需求可以提高自尊心和归属感。
人类的信仰、家庭、结交朋友等需要都属于社交需求层次。
四、尊重需求层次尊重需求是指人类渴望被他人看重、尊重和认同。
获得他人的承认和肯定,对于提高自我价值感和自尊心非常重要。
这种需求包括获得地位、尊荣和认可等。
五、自我实现需求层次自我实现需求层次是一种更高级的需求,这种需求的实现需要激发个体的潜在能力,实现自己的目标和理想。
这种需要是学习、发现、创造的需要,包括科学、哲学、艺术和宗教等。
马斯洛认为,只有在对所有五个层次的需求都取得了基本满足之后,人类才会具有强烈的生产性和创造性。
因此,在教育、管理和社交交往等方面,应该更多地关注和满足人类的高级需求层次。
在现代企业管理中,马斯洛需求理论也被广泛应用,管理者需要理解员工的需求和行为,并采取相应方法和措施,保障员工基本的福利和权益,激发和满足员工的工作和成长需要,以达到企业与员工互利共赢的目标。
一、提出马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
二、主要内容马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。
各层次需要的基本含义如下1、生理上的需求:这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求:呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性2、安全上的需求:这是人类要求对以下事物的需求:人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全3、情感和归属的需求:这一层次包括对以下事物的需求:友情、爱情、性亲密4、尊重的需求:该层次包括对以下事物的需求:自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重5、自我实现的需求:该层次包括对以下事物的需求:道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力基本观点(1)五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。
(2)一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
(3)五种需要可以分为两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。
同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。
任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。
各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。
(4)马斯洛和其他的行为心理学家都认为,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。
马斯洛需求的五个层次由低到高
马斯洛的需要层次论(由低到高):
1.生理需要:
包括人类最原始的基本需要。
如衣、食、住、用、性,即人类繁衍的最基本的物质需要。
2.安全需要:
是指对人身安全、就业保障、工作和生活的环境安全、经济保障等的需求。
3.爱与归属的需要:
是指人们希望获得友谊、爱情和归属的需要,希望与他人建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护。
4.尊重需要:
即人的自尊、尊重别人和被别人尊重的心理状态。
具体地说,这一需要包括自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等。
5.自我实现的需要:
是指促使自己的潜在能力得到最大限度的发挥,使自己的理想、抱负得到实现的需要。
需要层次理论是什么
需要层次理论是将人的需求分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
需要层次:
生理需要:食物、水、居住场所、睡眠、性。
安全需要:身体安全,脱离危险的工作环境;经济安全,不解雇的承诺或舒适的退休计划。
归属和爱的需要:情感、归属、被接纳、友谊。
尊重的需要:内在尊重,自尊、自主权、成就感;外在尊重,地位、认同、受重视。
自我实现的需要:个人成长、潜能发挥、实现理想。
主要观点:
人均有这五种需要,不同时期对各需要强烈度不同;
未被满足的需要是行为的主要激助源;
下一层次的需要满足后才会追求上一层次的需要;
基本需要(生理、安全、归属和爱)一靠外部条件满足;
高级需要(尊重、自我实现)一靠内在因素满足。
在管理上的应用:
考虑员工不同层次需要,为每个层次针对设计激励措施;
考虑每个员工的特殊需要;
组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的;
需要层次理论较为呆板,不完全适合于复杂多变的环境。
马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论是心理学家马斯洛提出的理论,认为人们
有五个不同层次的需要,其中最低级和最基本的需要是生存需要,例
如饮食、住所以及其他物质方面的需要;接下来是安全和保护需要,
人们需要有安全感和保护,例如社会的保护需要;第三层是情感或爱
的需要,人们有爱的和依恋的需要;第四层是社会地位或荣誉的需要,人们需要被社会承认,以及被他人尊重和尊敬;最后一层是自我实现
的需要,即人们需要发挥自我潜力,做出一些有意义的成就,不断超
越自己。
马斯洛提出的需要层次理论认为,人们从低级别的需要到高级别
的需要是渐进的,他认为人们在满足低级需要后,才能转向高级需要,始终追求自我实现。
在这种理论的指导下,马斯洛提出了教育、职业
发展和心理健康领域的建议,以促进人们达到最后的自我实现。
马斯洛的需要层次理论对研究人类行为乃至社会结构等有着深刻
的启发,它指导人们可以通过满足低级需要而符合上级需要,并形成
自我的完整体。
马斯洛的理论也建立了一个完整的理论体系,提供了
理解人心和构建健康社会的基础。
在1970年,马斯洛的需要层次理论发展到7个层次了。
7)自我實踐需要• 成長需要6)懂得欣賞需要5)認知需要• 基本需要4)自尊需要3)歸屬與愛需要2)安全需要1)生理需要马斯洛需要层次理论,在很多的教科书上都说马斯洛将人的需要划分为5个层次,但那是他在1943年提出来的。
在1970年,马斯洛的需要层次理论发展到了7个层次。
马斯洛认为,需要的层次越低、越基础,对人的影响也就越大。
基本需要得以满足,更高层次的需要才能出现。
自我实现()是最高层次的需要,在此阶段人类寻求潜能的充分发展,已经超越了人类的基本需要。
相比较最初的5层需求,新发展的需要层次理论提出了人的懂得欣賞需要以及认知需要。
下面,摘取人教网对于马斯洛需要层次理论的解释。
马斯洛需要理论有以下几个基本要点。
(1)人是一个一体化的整体,不能像传统的本能研究者那样孤立地、不分主次地研究人类的需要。
人类的基本需要是按优势出现的先后或力量的强弱排列成等级的。
任何一种需要浮现于意识中的或然性,取决于更具优势需要的满足或不满足状况。
占优势的需要将支配一个人的意识,并自行组织去充实机体的各种能量;不占优势的需要则被减弱,甚至被遗忘或否定。
当一种需要被平息,另一种更高级的需要就会出现,转而支配意识生活,并成为行为组织的中心,而那些已满足的需要不再是积极的推动力了。
人是永远有所要求的动物。
(2)人类的需要是一种似本能需要(instinctoid need),这是一种内在的潜能或固有趋势,在某种程度上是由体质或遗传所决定的。
因此人类的需要,即使是最基本的对食物的需要,也与动物有很大区别。
“当我们沿着种系阶梯上升,口味变得越来越重要,饥饿变得越来越不重要。
例如,对于食物的选择,猴子比白鼠更具有变异性,而人又比猴子更具有变异性。
”似本能需要只有在适宜的社会条件下才会顺利表现出来。
需要的层次越高,其表现和满足就越依赖于外部条件。
需要的层次越高,与本能的区别就越鲜明,似本能的性质也就越突出。
马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》( A Theory of Human Mo tivation Psychological Review)一书中提出了需要层次论。
这种理论的构成根据3个基本假设:1、人要生存,他的需要能够影响他的行为。
只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。
2、人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现)。
3、当人的某一级的需要得到最低限度满足后,才会追求高一级的需要,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力。
各层次需要的基本含义如下:(1)生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。
如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。
在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
(2)安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。
(3)感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。
一是友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要,即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾。
感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
(4)尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。
马斯洛需求层次理论马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。
它们是:生理需求、安全需求、社交需求(感情与归属感需求)、尊重需求、自我实现需求。
生理需求生理需要是人们最原始、最基本的需要,如空气、水、吃饭、穿衣、性欲、医疗等等。
若不满足,则有生命危险。
安全需求安全需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。
如人身安全,家庭安全,工作岗位安全,财产所有性等。
社交需求(感情与归属感需求)指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。
尊重需求。
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重就是人的自尊。
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。
自我实现需求指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人。
自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。
(另外两种需求)求知需要和审美需要。
这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。
应用1.生理需求→满足最低需求层次的市场,消费者只要求产品具有一般功能即可。
以价格作为支点。
2、安全需求→满足对“安全”有要求的市场,消费者关注产品对身体的影响。
以产品质量作为诉求点。
3.社交需求→满足对“交际”有要求的市场,消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象。
4.尊重需求→满足对产品有与众不同要求的市场,消费者关注产品的象征意义。
5.自我实现→满足对产品有自己判断标准的市场,消费者拥有自己固定的品牌需求层次越高,消费者就越不容易被满足。
经济学上,“消费者愿意支付的价格≌消费者获得的满意度”,也就是说,同样的洗衣粉,满足消费者需求层次越高,消费者能接受的产品定价也越高。
马斯洛需要层次理论认识马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
一、该理论将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:(1)生理需求生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如空气、水、吃饭、穿衣、性欲、住宅、医疗等等。
若不满足,则有生命危险。
这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力。
(2)安全需求安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。
安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。
每一个在现实中生活的人,都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。
(3)社交需求社交的需要也叫归属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。
社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。
它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系,这种需要是难以察悟,无法度量的。
(4)尊重需求尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。
尊重的需要很少能够得到完全的满足,但基本上的满足就可产生推动力。
(5)自我实现自我实现的需要是最高等级的需要。
满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。
这是一种创造的需要。
有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美。
自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
二、五层之间的关系:(1)五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升。
需要层次的跳跃性,通常情况下,需要层次理论都是层层上升不会产生越级跳跃,但是由于客观环境产生一定的变化。
如抗战时期的革命战士,他们在安全需求没有被满足的情况下就已经越级到自我实现的层次。
这是很值得研究的一种状态。